职位详情
岗位内容:
1. 洞察市场动态,制定招聘战略方向,并输出具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,助力团队高效完成招聘任务。
3. 与业务单元深度协同,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘工作经验,具备出色的简历筛选与人才激活能力。
2. 精通多元化招聘渠道与方法论,可独立设计招聘策略及执行路径,并依据市场波动灵活优化方案。
3. 具备卓越的沟通协调与谈判技巧,能快速拓展人脉资源,并在多变环境中持续维系稳定关系网络。
4. 具备扎实的数据分析功底,善于通过人力资源相关数据评估流程效能,持续提升招聘质量与精准度。
1. 洞察市场动态,制定招聘战略方向,并输出具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,助力团队高效完成招聘任务。
3. 与业务单元深度协同,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘工作经验,具备出色的简历筛选与人才激活能力。
2. 精通多元化招聘渠道与方法论,可独立设计招聘策略及执行路径,并依据市场波动灵活优化方案。
3. 具备卓越的沟通协调与谈判技巧,能快速拓展人脉资源,并在多变环境中持续维系稳定关系网络。
4. 具备扎实的数据分析功底,善于通过人力资源相关数据评估流程效能,持续提升招聘质量与精准度。
2026-01-04 13:07
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专5-10年

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司
500-999人


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