杭州·萧山区
职位详情
人事管培生（总部编制）
岗位亮点
总部直属编制，门店全维度轮岗培养，清晰管理晋升通道
核心工作内容
1. 总部工作阶段，负责企业文化建设、员工培训体系搭建与落地相关工作；
2.下沉各门店，全流程轮岗体验门店各业务及人事相关部门工作，全面熟悉门店运营与人事实操全链路；
3.协助总部及门店开展招聘、员工入离职、考勤核算、员工关系维护等基础人事工作；
4.参与门店人事管理制度落地、员工培训组织、团队氛围建设等相关工作；
5.沉淀轮岗工作经验，为后续管理岗位任职积累实操能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内人事相关工作经验均可；
2. 接受门店轮岗安排，具备较强的适应能力、沟通协调能力及执行力；
3. 有责任心，做事细致有条理，具备一定的问题分析与解决能力，有管理岗发展意愿；
4. 熟练使用Office办公软件，了解基础人事工作流程者优先。
晋升路径
人事管培生→门店人事主管→门店人事经理→区域人事管理岗
完善的福利体系：大小休、五险、带薪年假、节日福利、团建活动、话补、包吃住等。
上班时间：12:00-21:00
岗位亮点
总部直属编制，门店全维度轮岗培养，清晰管理晋升通道
核心工作内容
1. 总部工作阶段，负责企业文化建设、员工培训体系搭建与落地相关工作；
2.下沉各门店，全流程轮岗体验门店各业务及人事相关部门工作，全面熟悉门店运营与人事实操全链路；
3.协助总部及门店开展招聘、员工入离职、考勤核算、员工关系维护等基础人事工作；
4.参与门店人事管理制度落地、员工培训组织、团队氛围建设等相关工作；
5.沉淀轮岗工作经验，为后续管理岗位任职积累实操能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内人事相关工作经验均可；
2. 接受门店轮岗安排，具备较强的适应能力、沟通协调能力及执行力；
3. 有责任心，做事细致有条理，具备一定的问题分析与解决能力，有管理岗发展意愿；
4. 熟练使用Office办公软件，了解基础人事工作流程者优先。
晋升路径
人事管培生→门店人事主管→门店人事经理→区域人事管理岗
完善的福利体系：大小休、五险、带薪年假、节日福利、团建活动、话补、包吃住等。
上班时间：12:00-21:00
2026-05-18 17:33
IP属地：浙江
职位福利
大专1年以下弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
杭州胤隆会酒店管理有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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