岗位职责: 1. 开拓快消品渠道市场，推进招商合作并维护客户关系 2. 策划并落实招商方案，确保达成区域招商指标 3. 跟踪市场变化，整理分析行业数据，为招商决策提供参考 任职要求: 1. 沟通能力强，执行力高，能高效完成工作任务 2. 具备团队协作意识，能够积极配合团队推进项目 3. 学习能力突出，能持续优化工作流程与方法 4. 有快消品行业背景或相关资源者优先，能适应频繁出差

岗位描述 1、负责区域内销售团队的搭建，能够高效完成业务人才引进，快速组建战斗力强的团队。 2、熟悉区域内的经销商体系或商超、生鲜连锁等直营渠道，具备开拓直营系统或发展经销商的能力，可打造标杆市场并推动周边区域复制推广。 3、依据既定业绩目标制定销售执行方案，并带领、指导及监督团队有效达成各项销售指标。 4、实施对业务团队的日常精细化管理，保障公司各项业务流程规范、有序推进。 5、主导与本地线上生鲜平台的合作对接（如快驴、美菜等），推进BTOB、BTOC双渠道销售落地。 6、落实区域网络布局建设，实现市场全渠道覆盖，全面激活区域市场运作。 7、结合数据分析与实地巡店结果，配合公司营销活动及销售策略，及时向团队传达并组织培训，提升管理效能。 8、推动产品市场推广，营造积极销售氛围，维护良好的市场秩序。 9、具备经销商运营管理经验，拥有出色的市场规划与布局能力。 岗位要求： 1、年龄：18-45岁之间。 2、性别：不限。 3、需配备自有车辆（汽车），公司提供私车公用补贴，驻地须有固定住所。 4、工作经验：曾担任知名快消品企业省区经理或以上职务；具有5年以上食品或饮料行业从业经历，具备团队管理经验，有从0到1开拓市场经历者优先。

- 学历与专业 ：本科及以上学历，新能源、电气工程、市场营销等相关专业优先12。 - 工作经验 ：5年以上光伏或新能源项目开发经验，其中需包含2年以上团队管理经验，并熟悉分布式光伏全流程1。 - 核心能力 ： - 项目开发与商务 ：精通项目开发、商务谈判、政策合规与成本测算1。 - 资源协调 ：擅长协调政府、电力公司及业主等多方资源12。 - 团队管理 ：具备优秀的团队领导、激励和培养能力1。 - 综合素养 ：具备出色的市场分析、策略制定及资源整合能力，能适应出差，并具有较强的抗压和跨部门沟通能力13。

（1）医药类专业背景，具备一年以上药品销售工作经验； （2）需有肾内科、血液科、骨科等相关科室的市场推广经历； （3）工作积极主动，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队协作精神； 任职要求：熟悉昆明市第一人民医院、云南省第二人民医院、云南省第三人民医院、云南省肿瘤医院、昆明市第一人民医院甘美医院、呈贡区人民医院

1、依据公司营销战略，统筹本区域销售管理工作，达成月度、季度及年度业绩目标； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格体系要求； 3、深入了解所负责区域的食品市场情况（具备食品行业经验者优先）； 4、具备较强的市场开拓意识与客户运营能力； 5、定期开展经销商走访，有效把控库存状况； 任职要求： 1、年龄25—35岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好； 2、大专及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先； 3、接受过销售管理、渠道搭建、市场规划等相关培训； 4、具有3年以上大型企业面销产品销售经验，熟悉快消品流通渠道，拥有丰富行业资源。

岗位内容： 1. 组织并协调区域内销售工作，确保业绩稳步提升，持续优化客户满意度。 2. 主动开拓新客户资源，提升市场占有率，构建并维护长期稳定的客户关系。 3. 充分把握各类销售契机，达成个人与团队既定的销售指标。 4. 持续复盘销售实践，为公司业务创新与优化提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理相关工作经验。 2. 掌握专业的销售技巧与谈判策略，具备敏锐的市场感知力和分析能力。 3. 拥有良好的团队合作精神与领导力，沟通能力强，服务意识突出。 4. 热衷于销售工作，性格积极乐观，能适应频繁出差及高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障区域业务合规、高效、可持续发展 任职要求： 1. 具备区域总监或同等管理岗位工作经验，行业背景匹配优先 2. 具有优秀的领导力、决策力与跨团队协作能力 3. 熟悉区域运营管理全流程，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，抗压能力强 5. 学历不限，经验丰富者优先

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系，确保销售回款及时 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制成本支出 4、负责销售团队搭建，开展人员管理及业务培训工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优异者可适当放宽，拥有丰富的客户资源与良好的客情基础，历史业绩突出 2、具备出色的市场分析、营销策划和推广执行能力；善于沟通协调，人际交往能力强；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新，抗压能力佳 3、具备一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近分配（华东、华南、西南地区急招）

岗位内容： 1. 负责城市范围内的销售拓展与客户资源开发 2. 优化并健全城市销售运营体系 3. 关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 任职要求： 1. 具备销售管理或相关领域的工作经历 2. 精通销售运作流程及团队运作，具备良好的市场推广能力 3. 拥有一定的数据解读水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队合作意识、沟通技巧与落地执行能力

应聘条件： 1. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上职称或相关职业（执业）资格，原则上需为中共党员，且党龄满3年。 2. 具有8年以上在施工建筑类企业的工作经验；曾担任企业总经理助理满1年，或担任企业部门经理满3年，或累计担任部门经理及副经理职务达5年，或从事项目经理岗位满3年，并作为项目经理全程主导过至少1个项目的管理工作。 3. 政治素质较高，职业道德良好，心理素质稳定，身体健康状况能胜任岗位职责；具备正确的人生观与价值观；具备岗位所需的领导能力、专业能力和职业素养；同时具备较强的洞察力、判断决策力、计划执行能力以及抗压能力。 4. 对业绩显著、条件优异且拥有一定社会资源或项目资源的候选人，可酌情放宽部分条件要求。

昆明市官渡区招砌砖/石

招聘绿化工2名。要求55岁以下。薪资待遇面谈，工作时间为8小时，每周休息1天，购买保险。

招聘洗碗工1名。要求手脚勤快，爱干净，做事认真负责。月薪3000左右，具体薪资福利可当面详谈。店内环境清爽，活计规整，氛围和睦。工作地址位于巨人·湖泉尚景潘2食堂。

大尔多超市南湖荟店现招聘岗位如下：肉禽员工一名粮油酒水员工两名面点售卖员一名水果员工一名计量员工一名年龄要求：25-40岁假期工勿扰，上班时间及薪资待遇面议，有意者联系(）

麒麟区越州镇找个60挖机师傅主要改地分商，联系电话

【工作职责】 1、负责所辖区域预算制定及核心业绩目标的实现，涵盖销售额、毛利、运营成本、商品损耗、利润、库存等关键业务指标； 2、快速理解并掌握线上线下新型业态模式，推动其在区域市场的高效落地，并结合本地市场特征进行适应性创新； 3、统筹多家门店的整体运营规划，带领团队落实公司政策，保障各门店业务流程标准化执行，持续提升组织效能； 4、主动跟进顾客反馈处理，妥善解决客户投诉，坚持以客户为中心，持续优化门店服务体验与商品品质； 5、保障商品流转高效安全，确保门店供应充足满足销售需求，同时优化库存结构，提升库存精准度，有效控制商品损耗； 6、深入分析区域市场特性与商品销售规律，识别影响销售的关键因素，制定针对性策略以提升门店整体营收。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备5年以上零售行业从业经历，曾担任片区负责人满4年或城市总经理满2年，拥有商超或餐饮类零售管理背景者优先； 2、精通零售专业理论知识，熟悉相关法律法规及商品流通环节，具备促销活动策划能力，对商品销售趋势与定价机制有深刻理解，市场敏锐度高，能依据外部变化及时调整经营方案； 3、具备基础财务知识和数据分析能力，擅长报表解读；具有出色的目标分解与过程管控能力；逻辑清晰，判断力强；抗压性强，执行力突出； 4、具备较强的商业洞察与服务意识；善于跨团队、跨部门协调资源，拥有优秀的领导才能和团队搭建经验；创新思维与沟通协作能力兼备； 5、有商超及新零售领域工作经验者优先考虑 【福利待遇】 面试定薪18-30k，缴纳五险一金，签叮咚买菜内部编制合同，做六休一

招聘宠物销售员，宠物销售区域经理，重庆本地人干过宠物销售优先，有意者联系

岗位职责 1.制定年度业绩、利润目标及预算管控，全面负责营收、利润、回款、成本管控。 2.开发区域项目客户，拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。 3.维护重点大客户，负责商务洽谈、报价签约，提升客户续约率及业务占比。 4.统筹各类用工人员招聘，保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。 5.管理招聘渠道、中介及驻场团队，保障客户用工及时交付。 6.跟进客户服务费回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7.统筹搭建团队，提升团队专业度与稳定性。 8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源，维护外部合作关系。 任职要求 1.5年及以上人力外包行业运营管理经验，熟悉供应商开发、定价与成本审核，掌握人力资源市场行情优先； 2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力，可承受高强度工作压力； 3.持有驾照，能接受短期外勤出差； 4.具备销售思维，可独立开拓市场，精准挖掘客户用工需求。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3. 熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

诚聘城市合伙人 岗位职责： 1、依据总部发展战略及经营规划，负责分公司日常运营管理，达成既定业务目标； 2、业务开发与客户维护 制定并落实市场拓展方案，积极开拓客户资源，推动销售业绩增长。 提供专业保险咨询服务，量身定制保障方案，增强客户粘性。 参与组织市场推广活动，扩大品牌影响力，提升市场占有率。 3、团队建设与管理 负责销售团队的组建、培养与日常管理，激发团队积极性以完成业绩指标。 拟定培训计划，持续提升成员的专业素养与营销能力。 定期召开团队会议，复盘工作进展，交流成功案例，协同解决难题。 4、客户服务支持 协助客户办理理赔手续，确保流程顺畅，提升服务体验。 定期进行客户回访，收集满意度信息，汇总反馈改进意见。 5、洞察市场变化，研究行业走向及竞争格局，及时调整策略。 6、规范运营 严格遵循法律法规及公司规章制度，确保经营合法合规。 监督团队展业行为，识别并规避潜在违规风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上保险行业从业经验，其中至少3年担任同类管理职务； 2、精通保险市场运作及各类保险产品（含寿险、非车险类财产险），掌握销售渠道特点与客户实际需求； 3、熟悉所在区域市场环境，拥有一定人脉网络、团队基础和业务资源，并有可验证的业绩成果； 4、无任何违法违规记录，符合保险中介机构高级管理人员任职条件。 招聘区域： 天津、北京、河北、山东、深圳、福建、安徽、上海、武汉、沈阳、河南

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

职位描述 1、负责公司在所属省份内临床渠道客户的拓展与关系维护。 2、承担所在区域的销售职责，达成公司下达的各项销售指标。 3、监督临床销售市场秩序，杜绝挂网及窜货现象。 4、协助开展辖区内的市场推广活动，收集并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、在所属省份具备临床市场资源及团队基础； 2、具备较强的临床市场开拓能力； 3、具备责任心与进取心，拥有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，接受短期出差，认同企业文化，具备长期发展意愿 6. 熟悉弱电智能化产品或单位物资采购流程

一、业绩目标管理 1. 制定团队月度/季度/年度销售目标，拆解到人、到渠道、到客户。 2. 跟踪每日/每周销售数据，复盘回款、成交、转化率，确保业绩达标。 3. 分析市场行情、竞品动态，及时调整销售策略与定价方案。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售战略，完成公司下达的销售目标与业绩指标 2. 负责渠道体系建设与管理，拓展、评估及优化经销商、代理商等合作资源 3. 统筹销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、绩效考核与人才培养 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门推动销售策略迭代升级 5. 主导重点客户关系维护与大客户战略合作谈判，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别管理岗位经验，有成功从0到1搭建区域渠道体系者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与跨部门协同能力 3. 优秀的团队领导力、沟通表达力及抗压能力，能适应高频出差与业务攻坚 4. 学历不限，具备相关行业背景及丰富客户资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，结果导向，认同企业价值观并具备长期发展意愿

副总经理，秘书，销售经理，文员，业务员