主要工作内容:通过地推方式开发客户，邀约进店了解。服务客户进行线上(直播和电视节目)销售。任职要求: 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉各种地推开发客户方式，有客户服务意识。3、有收入要求、职业发展规划追求以及吃苦耐劳精神。 开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 6000-8500元/月 7、关于休息和.上班时间:月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间:08:00---11:30;14:00--18:00

岗位职责:平均薪资待遇8-15k，可学习电商专业知识，不参与直播: 1.产品引进，全国各地产品都可做(产品种类和类目不限) 2.根据公司需求进行产品筛选3.开拓线上流量品，流量品的不断引进4.水果、特产试吃及品鉴5.了解公司产品，寻找合适的产品及商家6.电商相关业务都可开展(电商培训、推广、账号运营、各平台起号0-1相关业务、本地生活、校企合作)任职要求: 1.具备良好的沟通能力和临场应变能力2.具备较强的责任心和团队合作3.团队氛围轻松活跃，00后90后居多，让我们在奋斗的路上多一个并肩作战的朋友，期待你的加入...

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

销售主管 保山明远专注为个人及企业提供专业法律咨询、法律顾问服务，现因业务拓展，广纳英才，携手共进！ 一、岗位职责 1. 负责团队日常管理，带领销售团队完成业绩目标 2. 负责前端客户对接、需求筛选、意向跟进与面谈邀约，促成咨询及合作成交 3. 协助团队成员跟进高意向客户，处理复杂客户诉求，参与大单洽谈 4. 负责团队日常培训、过程管理与工作安排，提升团队整体战斗力 5. 服从公司统一培训、管理及各项工作安排 二、任职要求 1. 具备销售团队管理经验，能够根据部门指标制定团队月度/周度目标，拆解到人并跟踪达成 2. 能够结合成员能力差异分配客户资源，协助制定个人跟进计划，对业绩薄弱人员进行帮扶提升 3. 具备优秀的客户谈判能力，可独立协助成交、解决复杂客户问题、推动大额订单签约 4. 沟通能力强，责任心强，抗压能力好，认同公司文化，服从管理 5. 有电销、法律服务、咨询行业相关管理经验者优先 三、薪资福利 • 薪资构成：保底底薪+业绩提点+全勤奖+优秀个人/帮谈提成 • 底薪福利：浮动底薪，每个月浮动一次底薪 • 员工关怀：部门团建、公司聚餐、日常水果零食、员工旅游 • 法定保障：国家法定节假日正常休息，带薪年假15–20天，节日福利齐全 四、培训与晋升 • 成长体系：定期专业技能培训，持续提升业务能力 • 晋升通道：透明公开，季度考核 销售主管 → 销售经理 → 店长 五、工作时间 • 上班：09:00–18:30 • 午休：12:00–13:30（1.5小时休息） • 享受法定节假日+超长带薪年假 工作地点：云南省保山市 我们期待有能力、有梦想、肯拼搏的你加入，与明远一起成长，共筑未来！

1. 制定并执行销售计划，确保达成业绩目标； 2. 负责销售团队的日常管理与业务培训； 3. 与相关部门协作推进跨部门工作衔接； 4. 统计分析销售数据，为管理决策提供依据； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度。 6. 具备电话销售团队管理经历及TO B领域从业背景，有意者欢迎咨询，期待您的加入！ 7. 年龄要求26-35岁 8. 志向明确、积极进取，重视过程管控能力 9. 拥有建筑资质相关行业经验者优先考虑

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

装载机司机岗位要求初中或高中及以上学历，持有相关岗位证书或具有2-3年以上工作经历者优先。负责厂区散料装卸、转运作业，做好车辆日常保养与点检。薪资为3200—6000元/月，试用期过后，公司为员工购买工伤保险及社保。居住地不在龙泉街道辖区内需租房者，公司给予一定的租房补贴。招工人数为1-2名。信息有效期为发布之日起30天，招满即止。工作地址位于易门县龙泉镇大椿树工业区。

装载机司机岗位要求初中或高中及以上学历，持有相关岗位证书或具有2-3年以上工作经历者优先。负责厂区散料装卸、转运作业，做好车辆日常保养与点检。薪资为3200—6000元/月，试用期过后，公司为员工购买工伤保险及社保。居住地不在龙泉街道辖区内需租房者，公司给予一定的租房补贴。招工人数为1-2名。信息有效期为发布之日起30天，招满即止。工作地址位于易门县龙泉镇大椿树工业区。

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

职位描述 岗位职责 • 负责本区域连锁药房总部谈判与进场 • 管理促销员，制定周动销计划 • 维护门店，争取黄金陈列位资源 • 组织促销员和店员产品培训，提升推荐转化率 • 每周提交销售数据与动销分析报告 1、大专及以上学历； 2、有零售代表相关工作经验，熟悉连锁及三终端市场； 3、具备良好沟通表达能力，吃苦耐劳，能接受外勤跑市场，抗压能力强。 薪资待遇 试用期：4550元底薪+销售提成 周末双休，法定节假日正常休

销售团队负责人 职位描述 岗位职责： 1、参与3个月轮岗计划，全面掌握销售、服务、培训等模块； 2、组建3-5人团队，制定团队业绩目标与激励机制； 3、定期维护客户关系，提升客户服务满意度。 任职要求： 1、大专及以上，管理类专业优先； 2、有团队管理经验，有保险/金融行业经验优先； 3、具备目标拆解能力，能带领团队完成销售目标。 薪资福利： 1、月薪12000-18000元+团队业绩提成+管理津贴 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障，绩优人员享有特别养老补贴; 3、享有长期团队管理、技能等专业培训。

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

1、主要负责高端改善型楼盘精准匹配，邀约实地看房 2、产品、户型熟悉、根据客户需求、价格预算匹配全昆明楼盘 3、商务洽谈签约服务 全昆明都有工作地点，不限制

岗位职责 1、负责昆明及周边区域物业公司、社区、地产存量项目渠道开发，对接物业招采、多经部门，推介建筑修缮、渗漏维修、实训基地合作业务； 2、上门拜访物业负责人，商务洽谈、跟进项目线索，建立维护合作客户档案； 3、收集物业修缮需求，反馈给到公司施工及技术团队，跟进商务谈判、合同对接； 4、完成公司下达渠道拓展指标，定期复盘客户跟进情况。 任职要求 1、年龄22‑42岁，有装修销售、物业对接、工程建材渠道经验优先；无行业经验愿意跑线下也可； 2、能接受外出跑市场，沟通表达自然，敢于上门陌拜； 3、具备基础商务谈判能力，做事踏实，有目标感； 4、有电动车/自驾优先。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

-客户开发：利用线上渠道寻找和挖掘潜在客户，建立客户资源库。 -产品销售：向客户介绍产品或服务的优势，解答疑问，完成销售目标。 -客户维护：跟进老客户，了解使用情况，促进复购或推荐新客户。 -销售跟进：记录客户信息和沟通情况，管理销售线索，推动成交。 -数据反馈：收集市场和客户反馈，为产品和销售策略优化提供建议。

校边文具店，主要负责文具，办公体育用品销售和打印。

1. 熟练使用手机完成日常拍摄，掌握基础拍摄无需专业设备，新手也可以，有人交

电销+地推跑市场做渠道

老板说了有能力的工资条自己填 岗位职责： 1. 利用微信向客户传递产品详情； 2. 快速响应客户咨询，推动成交达成； 3. 根据客户需求准确录入销售订单； 4. 持续跟进物流进度，协助客户及时签收； 5. 解决售后相关事宜并跟进回款进度。 任职要求： 1. 喜爱花卉行业，具备1年以上销售工作经验； 2. 工作踏实、积极主动； 3. 年龄在22至40岁之间。 备注：客户均为公司长期合作老客户，主要工作为日常维护与服务 上班时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00； 休息安排：每周轮休一天，法定节假日正常休假，享受超长春节假期及带薪年假 月薪资：底薪3500元+提成，综合收入约10000元 公司环境轻松，工作流程简单，收入可观 工作地点：肖家营花卉市场二期392-395号（种植养护基地393号） 岗位福利：年终奖金、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动

岗位职责： 1.负责开拓本地优质商家资源，洽谈并推动其入驻公司服务平台 2.深入了解商家需求，提供定制化入驻方案及运营支持建议 3. 协同运营、产品团队优化商家入驻流程与服务体验 4. 定期复盘商家合作效果，提升平台商户数量与活跃度 5. 完成月度/季度销售目标及关键业务指标 任职要求： 1. 具备销售或商务拓展相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与谈判能力 3.目标导向强，有责任心和执行力，能适应市场化工作节奏 4. 熟悉本地生活服务、电商或SaaS平台业务者优先 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟进

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历 工作细分： 1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成 4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效 5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况 二、职责描述：模式优化推进 工作细分： 1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平） 2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万 3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商 4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体 5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力 三、职责描述：渠道商运营管理 工作细分： 1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制 2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率 3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略 4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程 5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作 6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制） 7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理 8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理 四、职责描述：业务团队组织建设 工作细分： 1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性 2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力 3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排 4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成 5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理 五、职责描述：行政事务管理 工作细分： 1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门 2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性 3、协助上级应对和处置市场突发危机事件 4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动

1、昆明业内薪资领先，底薪提成双高，专注房屋出租与托管服务。 工作内容：通过线上渠道获取客户，安排带看房源，推动租赁成交。 获客平台：抖音、小红书、闲鱼、天猫、58同城等主流平台。 2、岗位优势：租房需求急迫，决策周期短，单笔金额小，成交效率高，业务清晰易掌握； 新员工配备专属导师，一对一帮扶，快速融入成长。 3、公司提供住宿，月休4天，可灵活调休； 上班时间早9:30至晚5:30，下班不打卡； 定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，氛围轻松融洽。 4、薪酬结构：3600元底薪+单单提成（600-800元）+溢价奖励+支付方式激励+活动奖金=月薪过万很常见； 新人最快三个月晋升，晋升通道无上限，管理岗实行全员合伙机制，做自己的老板，不再为他人打工。 5.允许适度放松，但不可长期懈怠。 6.可以吃东西，但需分享，不可独食。 7.可以喝水，但避免长时间离岗如厕。 岗位要求： 年龄18-30周岁 1.性格外向开朗，拒绝社恐型人格，谢谢理解 2.要求头脑灵活、学习能力强，反应迟钝者勿扰，谢谢 3.渴望赚钱，有强烈目标感，已有稳定房产收入者不招，谢谢 4.服从管理安排，执行力强，不服管者不录，谢谢 工作时间： 每月休息4天，可自由调配； 上午9:30到岗，下午5:30下班，中午休息2小时（请勿打扰同事休息） 老板自述： 我曾是上市公司掌舵人， 却遭奸佞陷害，众叛亲离，被逐出公司。 如今重头再来， 只差一名得力的租房专员助我完成逆袭， 加入我，听我讲述重返巅峰的计划。

有销售经验，普通话标准，擅长沟通，能够自行驾驶，商务接待

快消品市场开拓经验，组建市场营销团队，发现业务经理