岗位名称:储备干部（） 岗位亮点 坐办公室！不用出差 公司给货源+专属叫车平台！每单利润50-2000元，货主与司机间的运费差价利润即为业绩，只管对接赚提成 新手友好！24-40岁，中专及以上学历，会打字、普通话流利就可行 岗位职责（电话或微信沟通，帮客户安排货车，赚取调车利润，电话卡和货源平台和叫车账号公司提供） 1. 为公司平台下单客户匹配合适的货运车辆2. 跟进维护客户关系，做自己的优质客户 工作流程:客户下单至货源平台或者直接微信找我们用车——打电话给客户核对用车信息——把用车信息叫车平台在上发布下单——等待司机报价——花时间谈价（货主与司机价格都能谈）——达成成交——跟进订单——维护客户——客户重复用车——收益提升 薪资待遇（平均月薪7000+） 试用期1个月（两种模式就高核算） • 模式1：2000无责+500全勤 • 模式2：按试用期业绩70%核算（上不封顶） • 转正后第二月三月（模式就高核算） • 模式一：无责底薪2500+500全勤+ 超5000业绩部分20%提成 • 模式二：业绩10000元以内按50%提成；超10000元部分按90%提成（赚得多拿得多） • 三个月结束后:模式二选一，一旦选择不可更改 • 发薪日：每月20日准时发放，，不拖欠 • 工作时间上午 8:30-11:30 下午 13:00-17:30，月调休四天，周二至周天自己灵活选择一天休息，提前一天与公司报备,节假日放假 • 工作地点：麒麟花园转盘旁，水寨，万乐城，沾益就近安排

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

 招聘通知:[庆祝][庆祝][庆祝]太原宁化府云南省办事处招聘:销售人员数名，销售总监:2名，销售经理3名，地推销售人员数名，渠道销售10名，团队销售:10名，云南省各地州负责人数名，招商加盟负责人:3名，赶集销售团队:数名。待遇:面谈！条件要求:年龄不限，学历不限，专职，兼职均可，和北方录取！公司宗旨:不管黑猫白猫，能抓老鼠就是好猫！公司给你施展平台足够大的空间，只要你有能力，任凭你发展！地址:昆明市官渡区星耀路465号，太原宁化府云南省办事处联系电话:李（）

岗位职责 面向整个云南省的景区，露营地，生态农庄以及儿童乐园开拓公司共享哈雷电动摩托车的投放合作，要求有相关B端推广经验2年以上，有交通工具能接受省内出差，品行端正有服务意识，岗位不带任何销售只跟场地方谈合作，所有投入公司承担，正常每天可开拓2到3个场地 薪资待遇：每个场地前期开拓提成150，在加长期设备流水分成，待遇不低于8000+

南华工业园招聘小工2名，要求会开装载机者优先。提供食宿。

南华工业园招聘男小工2名，会开装载机者优先；另招聘女小工2名。工作期限至年底，提供食宿。有意者可报名。

白班临时工1，孙新军

云南省红河州区域招聘采蓝莓和包装蓝莓人员，预计阳历11月中旬后大量招人。有意者可报名。

维护老客户与开发新客户

招聘：销售经理薪资：5000-None1.负责公司环保水处理设备（气浮机、PLC控制柜、流量计等）的客户开发与销售，完成销售目标。2.挖掘EPC工程项目线索，跟进项目从立项、投标、报价到签约的全程商务对接。3.根据项目需求核算设备成本、编制报价方案，配合技术部门出具技术方案。4.向客户讲解产品性能、技术参数与方案优势，解答客户技术疑问，当好技术与客户之间的桥梁。5.参与项目现场勘查、协调设备安装调试与售后问题，维护客户关系，促进复购与转介绍。6.跟进回款，及时处理客户反馈，收集市场与竞品信息。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

1，联系客户，维护线上线下客户 2，工资提成8000上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

直营中心——业务经理 1、主动开拓并维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推动客户营销目标达成，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责辖区市场动态调研，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地实操业务知识+总部集中职业素养培养”的多元化培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

薪资待遇： 月薪2700+300全勤＋提成+绩效奖金 试岗期一星期，试用期提成百分之9转正后提成百分之15 各种团建，定期团队培训，法定节假日，销售额提成 工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，周六单休，周日10：00-18：30，午休2小时，法定节假日正常休； 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 愿意学习或有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

岗位职责： 1、负责制定并达成所辖区域的年度/季度/月度销售目标，分解并落实至经销商、终端及团队； 2、监控销售数据，分析市场趋势，制定针对性策略提升市场份额； 3、维护开发经销商客户，布局布建渠道系统； 4、执行终端动作（如铺货率、陈列标准、促销活动），确保品牌可视度； 5、执行市场推广计划，结合区域特点策划本地化促销活动。 6、收集竞品动态、消费者反馈，为总部提供市场洞察。 7、控制区域预算，确保费用合理使用（如促销费用、渠道补贴）。 任职资格： 1、40岁以内，大专及以上学历，麻辣熟食背景经验优先； 2、3年以上快消行业销售经验，熟悉休闲零食的渠道运作，熟悉掌控云南各渠道及系统； 3、强抗压能力，能完成高目标挑战； 4、熟练使用Excel等工具分析销售数据； 5、擅长与经销商、跨部门（市场/供应链）协作； 6、有空白区域市场开拓经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户接待、需求沟通与产品推介，完成销售目标及客户转化 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供个性化解决方案并促成签约 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与口碑推荐 4.准确录入客户信息及销售进展，协同售后团队保障服务闭环 5.参与市场活动支持与销售数据分析，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有较强的服务意识和责任心，能承受合理业绩压力 3. 能适应灵活工作安排，包括轮班及节假日在岗 4. 无经验者可接受带薪培训，有销售或服务行业经验者优先 5.学历不限，身体健康，形象端正，无传染性疾病

1、积极进取，具备强烈的学习意愿和明确的目标意识 2、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 3、年龄20-40岁，性别不限 福利待遇优厚，晋升通道透明清晰 4、主动学习行业前沿知识，持续提升个人专业能力 5、根据公司及部门制定的工作计划合理安排任务，达成既定目标 6、服务热情主动，举止得体，始终保持高水平的服务标准

公司简介：盛兴集团，专注于农业领域产业链服务。 招聘岗位：销售总监 薪资福利：8000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责销售团队的搭建与人员配置； 2. 组织开展团队日常管理，优化内部管理流程； 3. 执行并达成公司制定的团队业绩目标； 4. 主导区域市场的开发工作，统筹资源对接与协作； 岗位要求： 1. 年龄在30至45周岁之间； 2. 具备大专或以上学历； 3. 拥有2年以上销售团队管理经验（具备地面推广经历者优先）； 4. 具备较强的团队指导与培养能力； 5. 具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压素质

华旭小区快餐店找顶班两天，明天后天两天

招聘：业务员（有相关经验优先） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责门窗产品的市场推广与销售 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神 2. 拥有良好的沟通表达能力 3.工作时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的日常运营管理及新客户的拓展开发工作 2、落实市场基础工作，组织实施区域终端各类促销活动并确保执行到位 3、持续推进经销商销售网络的搭建，并做好日常运营维护 4、依据公司制定的月度/季度/年度销售计划，积极达成分解下达的销售任务 5、严格执行公司各项政策，落实产品市场策略，提升品牌市场形象 任职要求： 1、具备三年以上休闲食品行业相关岗位工作经验 2、熟悉区域内商超、流通、零食系统、特通等销售渠道（含散装与定量包装），拥有稳定客户资源，能够适应出差安排 3、具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调能力及问题处理能力 上班地点

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日报销

上班时间：早九晚六 周末双休 法定节假日正常休 15天带薪年假 薪资：4000+5%-14.5%提成+奖金+两餐 1. 负责客户接待，分析客户需求与实际情况； 2. 制定优化方案并协助客户推进实施； 3. 整合公司内部资源，保障客户顺利获得银行放款； 4. 提供带薪培训机会； 任职要求： 1. 市场营销相关专业优先考虑； 2. 具备面销或实地拜访客户的工作经验； 3. 服务意识强，沟通表达清晰，逻辑思维良好，具备应变能力； 4. 口齿清楚，表达流畅，拥有较强的临场应对能力

必须具有一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的落实 2. 指导团队成员，提升销售能力与客户服务水准 3. 研判市场趋势，制定并实施有效的销售方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够有效激励团队成员，推动业绩指标完成 3. 熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与关系维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售体系，提升运作效率。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供有价值的策略建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提高客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。 6、落实上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科或以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经验 3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、具有出色的组织协调与执行能力 上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提成+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

职位描述： 1、全日制大专及以上学历，1年以上本地生活、SaaS领域大客户销售或项目管理经验，具备出色的客户谈判控场能力、学习能力及沟通表达能力； 2、拥有餐饮品牌资源、餐饮协会背景、SaaS行业经验，或熟悉抖音、美团点评、小红书等平台者优先考虑； 3、具备扎实的客户沟通技巧和高效的商务事务处理能力； 4、工作踏实认真，责任心强，具有强烈的进取心与目标感； 5、适应快节奏工作环境，勇于接受挑战，持续追求个人成长与突破； 我们希望你： 懂SaaS：深入理解SaaS业务逻辑，掌握基础工具与产品核心价值，能为客户提供专业且可落地的解决方案； 懂餐饮：聚焦品牌与品类研究，逐步成长为顾问型销售，先洞察品牌发展路径，提供策略建议与价值赋能，再匹配系统助力企业实现增长； 你将得到： 1、薪资开放可谈、提成丰厚上不封顶，W元户激励持续发放； 2、入职即享免费体检，年度体检保障健康工作； 3、六险一金全面覆盖，商业保险加持，工作更安心； 4、每月团建经费、下午茶、部门聚餐、城市活动、颁奖盛典等精彩不断，月月有惊喜，团队如家人，氛围轻松愉悦； 5、节假日礼品、生日祝福、周年问候，每一个重要时刻都被用心对待； 6、依托阿里生态，深耕行业垂直领域，平台发展空间广阔，体系化晋升机制，助力快速成长； 7、底薪为平台必填项，非实际承诺底薪，最终底薪将根据面试评估结果综合确定

创维光伏高薪诚聘光伏阳光棚免费安装业务拓展专员（15名），薪资待遇面议！ 招聘要求：不限性别，年龄18至50周岁。 1、了解各主要乡镇情况并具备一定社会关系网络，拥有房地产或保险行业销售经历者优先考虑。 2、具备出色的沟通技巧，良好的商务洽谈能力、逻辑表达能力及敏锐的市场感知力。 3、具有较强进取心，善于团队配合，具备政府渠道或乡村资源者优先。 有参与乡村振兴项目经验，或从事过新能源领域市场开发工作的申请者优先录用。 收入可观，轻松实现月薪过万！