岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生、师资及服务质量提升工作 2. 制定并落实校区年度发展目标与经营计划，确保招生指标、续费率、满意度等核心指标达成 3.组建并培养高素质管理与教师团队，推动教研创新与教学标准化落地 4.深度对接属地教育主管部门及合作院校，维护良好公共关系，提升品牌区域影响力 5. 落实朴新教育“敦兮若朴，敝而新成”文化理念，推动素质教育与学科教学深度融合 任职要求： 1. 具备教育行业8年以上工作经验，其中至少3年校区管理或同等岗位经验 2. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先 3. 熟悉K12教育培训运营体系，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.认同朴新教育文化理念，有云南本地教育行业资源者优先

岗位职责： 1.全面负责校区运营管理，统筹市场推广、招生咨询与教学质量管理三大核心板块 2.制定并执行年度招生计划与品牌宣传策略，提升区域市场占有率与品牌影响力 3.组建并培养优秀教师及咨询团队，定期开展教学督导、课程优化与服务标准落地 4.深度参与家长沟通与学员成长跟踪，推动续费率、转介绍率及满意度持续提升 5.定期分析经营数据，优化成本结构，确保校区健康可持续发展 任职要求： 1.具备教育行业3-5年管理经验，有K12或职业教育机构校长/副校长实操经历者优先 2.熟悉招生全流程与教学服务体系，兼具市场敏锐度与教学专业判断力 3. 出色的沟通表达与团队领导能力，能独立完成公开课展示、家长会主讲等关键场景 4.逻辑清晰、执行力强，具备数据复盘意识与跨部门协同推动力 5. 最低学历：本科（教育学、管理学等相关专业优先） 岗位福利： 岗位津贴+年终绩效奖金+带薪寒暑假+职业发展双通道（管理/专家序列）

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、服务及团队建设工作 2.制定并落实年度经营目标与教学质量管理方案，确保教学成果与客户满意度双提升 3. 带领管理团队开展市场拓展、品牌推广及家校沟通，持续提升区域影响力与市场份额 4.优化教师培养体系与绩效考核机制，打造高凝聚力、高专业度的教育管理团队 5. 落实集团文化理念与标准化运营流程，保障校区合规、稳健、可持续发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，认同朴新“敦兮若朴，敝而新成”的文化理念 2. 具备教育培训行业管理经验，熟悉K12或素质类教育运营逻辑 3.优秀的组织协调能力、决策力与抗压能力，有跨部门协作及大型团队管理经验者优先 4.学历不限，教育管理、工商管理等相关专业背景优先 5.具备较强的数据分析意识与结果导向思维，能以业绩和口碑驱动校区发展

岗位职责：负责市场开拓、课程咨询及教学实施 任职要求：具备良好的销售能力，理解力强，能够充分展示自身的教学实力 岗位福利：享受岗位津贴与年终奖金

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并驻校工作； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格亲切，富有亲和力； 6、抗压能力好，工作稳定性强； 7、性格开朗，积极主动。

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学任务； 2. 针对学员个体存在的发声问题，提供一对一在线答疑与定制化辅导支持； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果承担责任； 4. 推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，对复购率等核心指标负责； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，持续提升服务质量与用户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先，具备授课经历者优先考虑； 2、具备较强的学习吸收能力，能为学员提供专业、有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，具备自我驱动力； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责任底薪6000元起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司规模超3000人，平台发展空间大，晋升通道完善 3、地铁9号线与11号线直达，地理位置优越，紧邻南山腾讯大厦 4、定期组织下午茶活动，团队氛围轻松活泼，成员年轻有活力

岗位职责： 1. 全面负责校区运营管理，制定并落实年度教学与康复发展目标 2. 主导青少年休学躺平干预方案设计与执行，协同心理、教育、家庭三方力量推动学生回归校园 3. 指导家长掌握科学家庭教育理念与沟通方法，定期开展家长课堂与个案辅导 4. 组建并培养专业师资团队，督导课程研发、教学质量和个案跟踪成效 5. 对接学校、社区及教育主管部门，建立转介与支持协作机制 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备青少年心理发展、家庭教育或特殊教育相关背景优先 2. 有3年以上教育机构管理经验，熟悉休学干预或心理康复类项目者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、危机处理能力及跨部门协作意识 4. 本科及以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先 5. 能接受出差

正编直招（非中介）薪资福利有保障! 只有一轮面试！！当天晚上7点出结果！ 无试岗！！入职即缴纳七险一金！ 每天下班~ 【薪资构成】 无责4500元（含500餐补）＋绩效提成，入职前2个月，享有1000元/月保底绩效；目前校区月度平均4000+，上班出勤就有无责薪资，目前综合薪资9-12k；入职前两个月保底无责5500！ 法定节假日正常带薪放假！！！带薪年假！！！ 接受无经验！！ 入职带薪培训！！不限专业及经验 【岗位要求】 1.负责提醒家长按时带孩子上课; 2.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时批改作业以及与家长微信或电话沟通学习情况; 3.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 13-22点，17-18休息；法定节假日正常休 每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

工作职责: 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，开展回访并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，落实监督机制，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推进续课服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合主管完成线上教学运营及日常内部事务处理。 任职资格: 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通能力与服务意识，富有亲和力与责任感。

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单位名称：丘北立凈洗涤有限公司招聘岗位：临时司机搬运工岗位要求：有C1驾照，能吃苦耐劳，尽职尽责，听领导安排，货物不重薪资待遇：200一天（临时工）联系方式：地址：丘北县八道哨村丘北立凈洗涤有限公司

招聘3D打印员。薪资为每月4000元以上。要求年龄在30岁左右，懂电脑基本操作，做事细心认真负责，服从领导安排。

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要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

1、市场秩序维护； 2、消防设施维护； 3、装修巡查管控； 4、其他。

招聘保安巡逻岗人员。 要求 28-45 岁，初中学历，无纹身无案底。 工作内容包括门岗管理、资料整理和厂区巡逻。 薪资范围为2800-3500元。 招聘人数为10名。 提供包吃包住福利，具体包括24小时热水、独立卫浴、4人间宿舍和食堂营养餐食。 薪资于每月20日准时发放至工行卡。 入职需准备近期体检报告、身份证原件和5分相4张。 面试地址有两个，分别为隆阳区新街乡长岭岗腾冲隆基宿舍和正阳北路义务国际商贸城8号门。 工作地址为隆阳区新街乡长岭岗腾冲园区。

1、职教高考学生日常管理工作 2、家校联系工作 3、处理班级日常问题和突发事件 4、学生访谈工作 5、配合学校视频拍摄和招生宣传工作

1、要求18到53岁，不限身高，退伍军人或警校毕业生优先，身体健康，有保安证，无犯罪前科！ 2、服从命令，执行力强。 3、供吃住，月休4天。 4、请满足条件上述再联系，谢谢！

招聘 招聘岗位： 应急及巡逻岗5名要求：18-40周岁，退伍军人优先、身体健康，不良嗜好。 安检岗6名要求：年龄40岁以下，3名，3名.身体健康，不良嗜好。 固定执勤岗5名要求：50岁以下，（持保安证）身体健康，不良嗜好。 带班班长1名（详聊） 工作地点：省第三人民医院

一、招聘岗位（一）保安岗位2人任职要求，50-65周岁，身体健康、无犯罪记录、无纹身；退伍军人、持有保安证优先；上班时间为上24小时休24小时服从管理制度。薪资福利：月薪1700元，（二）保洁岗位4人任职要求50–65周岁，身体健康，手脚勤快，吃苦耐劳，服从工作分配，有无经验均可，简单识字优先。薪资福利：月薪1700元，月休2天，法定节假日福利，室内岗位冬暖夏凉。（三）特勤岗位4人任职要求:18-50周岁，工资2300-2500元，月休2天二、工作地点：黄屯镇康养中心（黄屯医院西侧）联系方式:彭经理

岗位职责: 1. 负责学生的课后看护与学习辅导，确保学习环境安全有序； 2. 协助组织学生日常活动，培养良好的行为习惯和学习态度； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习和生活情况； 4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。 任职要求： 1. 性格温和，有耐心，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 责任心强，能够关注学生需求并妥善处理突发情况； 3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。

招聘消防设施操作岗位人员2名。，年龄35岁及以下，大专及以上学历，不限专业。全日制本科学历可加10分；同等分数下，计算机、信息、财务专业优先。需持有中级消防设施操作员证书。工作地址为永仁县县域医共体人力资源管理中心（永仁县永定镇仁民路18号，县卫健局办公楼后面一楼）。

地铁七号线丽江到附近明天替班上八下五就是纯值机，啥也不干，人别跑了就行，管饭，自带饭盆。中级证复印件，下班结110元联系具体位置

1.此岗位为丽江金山街道团山北路天玺豪庭小区物业保安岗位； 2. 年龄25-60岁，为人老实本分，有责任心； 3. 会普通话交流，有良好的语言表达能力和沟通能力，会使用基本的电子产品，通过培训能够掌握项目基本信息； 4. 从事过物业相关工作优先考虑，有保安从业经验或退伍军人优先考虑； 5. 底薪＋餐补。