总监理工程师（云南区域）
6-9千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师工程师
***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：云南省（曲靖、昭通、玉溪、红河、文山、普洱、临沧、版纳），需服从分配***
一、岗位名称：总监理工程师（2名）
二、岗位职责：
1. 负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面主持项目监理机构的日常运作；
2. 根据工程进度与实际监理需求，合理安排监理人员并监督其工作执行情况；
3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令；
4. 组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料；
5. 依据国家、行业及地方相关标准，结合公司管理制度落实各项监理管理任务；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格：
1. 身体健康，年龄不超过55周岁；
2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景；
3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称；
4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能；
5. 能够配合公司安排，接受跨区域项目派遣；
6. 有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑；
7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。
四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号
业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦
总监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1.负责水利工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、投资及安全控制
2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.主持或参与工程例会、专题会议，编写监理日志、月报及阶段性总结报告
5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，推动项目顺利实施
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师资格证书（水利水电工程专业优先）
2. 熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》及相关技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有水利工程项目监理经验者优先，具备相应执业资格和良好职业操守
5.身体健康，无行业从业限制，服从项目调配
总监理工程师1-3年大专土木建筑工程
专业监理工程师有过监理行业工作经验优先，有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁
工程监理
5千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
（一）基本要求
年龄是40岁以下，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等相关专业。持有注册监理工程师证书（必备），同时具备中级及以上职称者优先。
3年以上相关工程监理工作经验，熟悉对应工程领域（如建筑/市政/安装）的施工规范、验收标准及行业政策。
（二）专业能力
能独立完成施工现场巡检、隐蔽工程验收、旁站监理等核心工作，具备判断工程质量、安全隐患的专业能力。熟练掌握工程监理流程，能规范撰写监理文件（日志、报告、通知等），熟练使用CAD、Office等办公软件。了解工程招投标、合同管理、造价核算基础知识，能配合完成工程款审核、变更签证管理。
（三）综合素质
具备较强的责任心、原则性，坚守工程质量与安全底线，不妥协违规操作。
拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力，能妥善处理多方合作中的矛盾。
适应施工现场工作环境，可接受短期驻场或项目间调配（根据项目需求）。
不良职业记录，服从公司项目安排，具备团队协作意识。
水利工程监理
5-6千/月
总监理工程师1-3年学历不限水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
注册监理工程师
8.5千-1.2万/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程水利工程交通运输工程
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-08-08
岗位职责:
1.负责项目现场日常运营的监督与管理，保障施工质量达到规范要求。
2.参与工程项目会议，提供专业技术建议及优化方案。
3.及时处理施工现场突发问题，保障工程有序推进。
4.对工程进度实施跟踪检查，确保各阶段节点按时完成。
5.持有监理工程师证书
任职要求：
1.具备较强的沟通与协调能力，能与项目团队及相关单位高效协作。
2.工作认真负责，具备独立分析和解决现场实际问题的能力。
3.具有良好的团队意识，能根据项目需求配合弹性工作安排。
4.持有监理工程师证书
临时工
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种植工
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总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。
【岗位要求】
1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。
2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
注册监理工程师(水利专业)，有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
人力资源主管
5-6千/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先
招聘专员
2-6千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性
2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果
3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略
4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径
任职要求：
1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力
3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作
4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行：
◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系：
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3. 培训与发展：
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4. 其他支持：
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2. 专业技能：
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3. 综合素质：
◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
招聘人事专员
2-8千/月
招聘专员经验不限学历不限
1、招聘专员 负责给员工讲解各企业工资待遇、工作内容，带员工到周边企业面试，后期员工维护，有招聘、销售经验的优先考虑。2、招聘要求： 18-42岁男女不限、性格开朗，外向不社恐、工作积极，团队意识强、能接受出镜拍短视频最好。薪酬福利： 2380底薪+提成+奖金2、发薪日：次月15日3、工作时间：时间8:30-17:30
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
6-8千/月
招聘专员经验不限大专
工资福利
薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖
平均税后薪资在6－8K
一、工作内容
1.负责线上人员简历筛选 邀约面试
2.人员入职接待及入职流程办理
3.新人员入职前期公司基础知识点培训
4.会议组织与安排
5.团队组织协调分配工作
（二）渠道晋升( 往管理方面发展)
1.负责整个团队人员每天工作的安排；
2.团队目标制定与分配
3.团队工作内容辅助
二、要求
1.没有任何犯罪记录，
2.性格好 有一定的沟通组织能力
3.服从管理 遵守公司规章制度。
4.踏实工作，细致认真，办事严谨。
5.可接受应往届生
三、公司的优势
1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。
福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动
双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班
年假15天 节假日正常休息 带薪休假
月薪6000+招聘人事，周末双休，无加班
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间：9点-18点，周末双休，无需加班。
薪资待遇：无责任底薪4000+提成，综合收入6000以上。
工作职责：主要承担人员招聘任务，工作压力小，节奏轻松。
员工福利：享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动（不影响正常休息时间）。
无相关经验者请勿咨询，谢谢配合。
朝九晚六+写字楼办公+单休（人事专员）
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施可兼职招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。
2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作质量。
3. 协助开展日常人事工作，保障办公环境有序运行。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人力资源相关事项。
2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。
3. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围与团队环境。
国家注册监理工程师
5-8千/月
监理工程师5-10年本科旧改项目公共建筑产业地产办公地产综合体历史建筑广联达ArchiCAD
1.工作内容：担任项目总监；
2.任务要求：工作地点：项目所在地或机关；
3.其他说明：薪资待遇面议；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云南人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘云南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
