岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并跟进意向进展 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 5. 配合部门完成人力资源数据整理与基础分析，支持日常运营决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的公文写作与文档处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

了解公司所空缺的岗位使用线上聊天软件及招聘软件聊聊天，负责新进员工的教带工作，作为企业的储备管理人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

一、岗位职责 1.招聘模块:岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面试、人员跟进、入职确认，保障人员及时到岗。 2.入离职管理:办理入职、合同签订、档案录入、岗前引导;负责转正、调岗、离职手续及异动台账更新。 3.考勤与薪资辅助:日常考勤统计、异常核对、请假/加班/调休单据整理，配合月度薪资核算与资料归档。 4.人事档案与制度管理:建立、更新、保管员工档案;整理优化人事制度流程，做好资料分类归档。 5.日常行政人事工作:完成领导交办的其他人事、行政辅助类工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。 2.有招聘、考勤、社保、入离职实操经验优先，接受踏实肯干的应届生。 3.熟练使用Office,擅长表格统计与数据整理,细心有条理。 4.沟通流畅,亲和力强,抗压能力强,具备服务意识、责任心、团队协作能力、原则性与保密意识。 5.积极主动，学习能力强，能独立完成人事日常工作。 三、福利待遇 1.上班时间早九晚六，固定周天休，法定节假日。 2.无责底薪3800+奖金，晋升空间大。

职位描述： 1、主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、做好候选人信息登记与意向跟进。 4、日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账， 5、全程线上办公、

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.有无经验均可 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识

大理白族自治州祥云县招环氧聚氨酯砂浆大工白天忙 手艺好的师傅

蓝莓基地招聘管理人员。岗位要求：热爱行业，有相关工作经验及蓝莓基地质检、管理经验者优先。工作认真细心、责任心强，做事踏实有条理，具备良好的文字功底和文档整理能力。性格温和，沟通能力良好，服从工作安排，有团队协作意识。岗位职责：负责基地采摘劳务人员统筹，包括人员分配、片区排班、现场调度、考勤统计，合理划分采摘地块，下达当日采摘任务。负责现场安全管理，包括作业安全提醒、规范工具使用，处理现场劳务矛盾，维护采摘秩序。配合质检开展工人岗前简单培训，包括采摘手法、分级要求、卫生要求，监督工人按要求作业。负责生产作业管理，统筹田间采摘进度，根据成熟情况动态调整采摘片区，把控采收节奏，管控工时、作业效率，完成每日采摘目标。负责田间环境管理，包括采摘区环境卫生、垃圾清理，周转筐、工具、物资分发回收、保管盘点，落地果、次果组织捡拾、归集，做到分区堆放，严禁混装，统筹鲜果归集。与质检人员密切配合，落实质检提出的整改要求，对采摘不规范班组及时纠偏。合理管控人工、耗材，减少果子人为损伤损耗。应对突发情况，如下雨、高温、人员变动，及时调整作业安排，处理现场突发事件并上报。完成上级交办的基地其他农事协调工作。薪资福利：薪资面议，根据个人能力、工作经验定级，薪资稳定、待遇优厚。福利包括不定期团建、节日福利、氛围轻松、团队稳定。晋升机制完善，表现优异者可优先晋升。工作地址：蓝莓基地。

昭通镇雄招二保焊/气焊

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北辰路医学院需要两个焊工需人证合一联系电话

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一、薪资福利 底薪3600+50%提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住~ 二、任职要求 1.年龄20-32周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做， 工作时间：9:00---18:30，午休12:30--14:30：长白班，公司提供公寓式宿舍，中午提供5元内部价快餐。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

【职位描述】 主要工作在线上完成，负责招聘平台运营，发布厂区招工信息，主动沟通求职者；解答薪资、住宿、岗位相关问题，邀约人员进厂；做好人员信息登记与长期在职跟踪。 【任职要求】 20-45 周岁，男女不限；细心耐心，沟通顺畅，可以承受工作压力；零基础可培养，劳务、人事、销售经验优先。 【工作时间】 早 9 至晚 7，午休 1.5 小时，上六休一 人员在职持续产生收入，熟练后综合月薪可达 8k-15k 不用外出拜访客户，室内办公，收入看个人产出，上不封顶！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系协调工作 5.整理汇总人力资源相关数据报表，配合完成制度优化与流程落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

【工作内容】 1、负责员工入离职手续办理、档案建立及劳动合同签订续签等基础人事事务； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约安排及候选人信息维护； 3、核算月度考勤数据，统计加班与休假情况，为薪酬发放提供准确依据； 4、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，具备基础人事知识； 2、熟悉国家劳动法律法规及当地社保公积金政策，持有相关证书者优先； 3、熟练使用Office办公软件，具备Excel数据处理能力及公文写作基础； 4、性格沉稳细致，具备良好的沟通协调能力和保密意识，责任心强； 5、英语听说读写流利。

主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销： 1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位 2. 筛选投递简历、简单沟通候选人 3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程 4. 完成基础的人事登记、资料整理工作

岗位伙伴适合零零后，轻松可靠，需要认真辅助同事面试 • 薪资结构：无责底薪4500元+提成（100-500元/人）+全勤300元，综合5500-6500元/月，优秀可达6000到8000多看你的能力 • 工作时间：早九晚六12:到1点午休小时；月休6天（可调休），法定节假日休 二、岗位职责 1. 接待求职者、面试沟通、筛选简历、匹配厂区岗位 2. 协助办理入职、离职等手续，整理人事资料 3. 对接合作厂区，反馈用工需求与人员到岗情况 4. 配合团队完成招聘数据统计、日常行政事务 三、任职要求 男女不限，学历不限 • 会基础电脑/手机操作，无经验可免费培训 • 性格开朗，沟通表达流畅，有责任心，服从安排 • 可稳定在岗，能配合排班 四、核心福利 • 食宿：包吃包住，宿舍2-4人间，部分单人单间， • 其他：每周下午茶、每月团建、内外部培训；法定节假日休，按实际在岗享受对应福利 五、报名与提醒 • 直接到公司面试，或联系企业确认寒假岗余量与入职时间 • 入职不收押金，签约前明确薪资结算周期、离职流程、短期协议条款，避免纠纷 • 联系地址同工作地点，可现场咨询

我们是温馨小型舞蹈培训机构，团队氛围轻松简单、没有勾心斗角！现急招长期前台老师，无需经验、零基础可学、有人手把手教学，非常适合喜欢小朋友、性格温柔、想长期稳定工作的老师！招聘岗位：前台老师-上岗时间：8月底到岗熟悉工作，9月正式上岗上班-任职要求：18周岁以上，形象干净、性格温柔有耐心；喜欢小朋友、有爱心、亲和力强；做事勤快、细心踏实、听话好沟通；无需工作经验！小白可学！全程有人带、手把手教会；可长期稳定做、短期勿扰-日常工作内容：校区卫生整理；学员签到管理；课堂辅助工作；家长沟通辅助；前台基础事务-上班时间：周一～周五：15:30—21:00，周六：09:00—21:00，周日：09:00—18:00-薪资待遇：综合底薪2000～8000元左右-福利：免费旁听所有舞蹈课程；全程一对一带教；工作氛围轻松；边上班边学技能-工作地址：呈贡区辰逸路75号果林湖畔商铺6-6爱米舞蹈-应聘联系：小米老师

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 协助组织员工培训、绩效考核支及基础员工关系维护 .整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分 普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

一、岗位职责 1. 主要负责协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。 2. 配合领导落实各项交办任务。 3. 负责日常工作的沟通与协调，保障工作有序开展。 二、任职要求 1. 具备中专及以上学历。 2. 无任何违法犯罪记录。 3. 遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，服从工作安排。 4. 工作细致踏实，态度端正，认真负责。 三、晋升空间（自动晋升） 1. 具备广阔的发展平台和成长空间。 2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，积极为公司贡献力量，晋升机会将自然呈现。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.日常事务处理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 岗位福利： 包吃包住

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：3000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:00，月休4天，弹性调休 工作地点：昆明市官渡区世纪金源国际商务大厦3号楼 ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试

岗位职责 1. 协助招聘相关工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理：入职、转正、岗位调整、离职等手续办理，员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作：日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助：社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持：会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历，不限工作经验，执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程，熟悉相关劳动法规者优先；应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力强 ​ 5. 工作稳定性好，弹性工作制 薪资待遇 薪资：4500–6500元/月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境