工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

一、岗位职责 1、依据公司下达的指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、统筹指导教学总监、市场主管及前台人员，有序开展教学管理、招生推广与日常运营服务； 3、结合校区招生动态及公司任务要求，合理预估教师及其他岗位人力需求，并提交人员增补申请； 4、拟定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施与落地执行； 5、强化成本管控意识，规范经费使用流程，助力公司实现降本增效； 6、根据市场环境变化，协同市场部门在校区周边组织高效营销活动，促进业绩增长； 7、推动各部门高效协作，增强团队凝聚力，营造积极向上的组织氛围； 8、定期组织工作会议，及时协调解决运营中的各类问题； 9、完成公司交办的其他相关事务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出； 3、须有多年教育培训行业从业经历，且具备3年以上管理工作经验，拥有成功的市场运营、销售拓展及团队管理实绩； 4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识； 5、能在高压环境下高效处理多项任务，带领团队达成销售目标。 三、薪资待遇 1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均额奖励+绩效奖金等； 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等礼品）； 4、定期组织团建活动与团队聚餐，丰富员工业余文化生活。 四、工作时间 1、春秋季：周三至周五 9:00-12:00，18:00-21:30；周六周日 8:00-12:00，14:00-21:00（每日下午安排一小时休息用餐时间）；周一、周二休息 2、寒暑假：每周周二至周六上班，周一休息，统一安排错峰调休或补假； 3、法定节假日：按照公司规定实行错峰调休与集中放假

岗位职责: 1.主动参与学生学习计划的制定，提供专业化的辅导与支持； 2.策划并参与校区教学相关活动，保障教学过程的高质量实施； 3.定期与家长交流学生学习进展，及时反馈学业表现与成长情况； 4.持续与学生保持互动，掌握其学习需求，给予针对性的指导建议； 5.规范管理学生个人档案，完整记录学习轨迹与发展变化。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕与发展； 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能准确分析学生学情； 4.富有责任感，能够切实关注并推动学生的学习成效与全面发展； 5.具备良好的组织协调与班级管理能力，能高效开展学生管理工作。

18元/小时 要求： 1，家庭地址离黄岐步行街15公里范围内 2，有教育孩子经历的宝妈或宝爸

岗位职责： 1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，牵头制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标达成承担直接责任 2、优化并健全校区内部管理体系，制定适用于本校区的规范化管理制度与流程 3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，保障招生所需的信息量按标准完成 4、依据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心经营指标 5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，确保教学质量稳定，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成 6、主导校区团队的人才建设与日常管理，涵盖任务分配、指导跟进、监督考核，并有效组织招聘、培训、绩效评估与激励机制落实 7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续提升 任职资格： 1、统招本科及以上学历，******； 2、具备小学初中文化课教培领域的运营管理经验； 3、5年以上线下教育中心综合管理经历，团队管理规模10人以上，带领团队连续达成或超越既定业绩目标； 4、热爱教育事业，对待员工、家长和学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象； 5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力； 6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰 加分项

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，跟进学生学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【聚趣背景】 聚趣教育，专注在线语言教学，行业内的领先品牌。自主研发8款AI智能学习产品（如德语GO、法语GO等），荣获“2022年度影响力教育品牌”称号，并通过国家高新技术企业认定，与多所高校联合打造“人才培养基地”。 【职位亮点】 弹性上下班！周末双休！工作时间12-9点 【你需要做的】 1、学习跟进：协助VIP学员规划每周学习进度，整理反馈学习中的难点问题，联动教学团队提供定制化学术支持与答疑，助力提升学习成效 2、关系维护：持续关注学员状态，定期开展沟通，增强学员对授课教师的信任感。留意学员情绪变化，适时给予心理疏导，积极引导学员推荐新用户 3、家长沟通：保持与学生家长的高频互动，及时同步学习进展与课堂表现，提供针对性的学习建议和指导方案 4、退费挽单：一对一联系提出退费申请的家长，深入理解其顾虑，消除疑问，制定合理解决方案，快速推进挽留沟通，有效控制退费比例 5、数据管理：搭建并完善学员个人档案，涵盖成绩记录、成长轨迹、月度复盘、教学安排等内容。基于数据分析拟定个性化学习路径，优化学习方法，持续提升学业成果 6、考勤管理：课前及时发送上课提醒，高效处理学员教务相关问题并向上汇报，每周更新课时结余情况，保障结转率与结转效率 【我们需要的】 1、热爱小语种教学领域，有在线教育教务服务经验及客户导向意识者优先考虑 2、普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通能力与交流意愿 3、责任心强，积极主动，能带领团队高效完成各项任务目标 4、具备售后场景下的二次转化能力，抗压性强 5、熟练使用常用办公软件及基础操作 【广阔的职业发展空间】 1、专业路线：初级→中级→资深 2、管理路线：学管师→组长→负责人 【其他你想要的】 1. 薪资待遇：底薪+绩效+提成｜综合收入5-7K 2. 基础权益：六险一金｜试用期薪资全额发放 3. 入职礼包：惠普高配笔记本｜手机 4. 带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息 5. 办公环境：5A级写字楼｜配备冰箱｜微波炉 6. 吃喝玩乐：团建经费｜节日专属礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

招聘：沙雅有没有刮家装的人电话新疆维吾尔自治区阿克苏地区沙雅县

全屋定制橱柜衣柜有经验优先 要求，擅长客户开发，跟进~逼单能力要求 1. 擅长客户开发、跟进、逼单、售后维护 2. 懂基础量房、报价、谈方案优先 3. 能对接装修公司、设计师、楼盘、物业等渠道 4. 有良好谈判能力、亲和力、服务意识 5. 目标感强，能完成月度销售任务 四、工作内容（常见） • 门店接待客户、讲解板材/风格/报价 • 上门量尺、出初步方案、邀约签单 • 老客户维护、转介绍开发 • 渠道拓展：小区、装修公司、异业合作 五、其他加分项 • 熟悉板材、环保等级、五金、柜体结构 • 会使用酷家乐、圆方等设计软件优先 • 有本地客户资源、楼盘资源优先 • 持有驾照、能开车跑业务优先

乌鲁木齐市米东区招工地小工/杂工，特别注明必须要有高空作业证

招聘岗位与要求 岗位名称：天车工招聘要求：身体健康，无前科初中学历，有行车证，官网可以查到，内地朋友抓紧时间做体检 薪资与福利 薪资：月薪约6000-12000元，实行计件工资，多劳多得。住宿：为一室一厅格局，一间卧室住2人,每间宿舍补助200元。餐饮：公司食堂提供清餐和汉餐，需自行充卡，每餐约10元。 工作时间与面试安排 工作时间：8小时制，四班三倒，每月工作23-24个班。人事部上班时间：正月初六（2026年2月23日）面试时间：周一至周五面试地点：新疆东方希望，微信面试也可， 联系方式 联系人任总：联系电话：你的手机号（电话微信同号）温馨提示：内地朋友请先完成体检，再购票前往。

有实际安全管理经验，熟练掌握安全员资料的编制及现场管理经验。有注册安全工程师证或新疆c证，，长期聘用

保安公司招聘中级国本: 1、写字楼白夜休休，班次早7晚19，4月10白，11夜。月薪5650元，管吃不管住，要求主职有社保。 身高173以上，年龄40岁以下。 地址:西城车公庄地铁C口 2、学校长夜，早7至晚19点，（宿舍有床你懂的），月薪4500元包吃住，46岁以下，身高170以上。 地址:海淀闵庄南路玉泉学校 直接电话咨询

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

[笑脸]校长直聘 “诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴” 因新校区扩大，特诚聘优秀人才加入！ 招聘岗位：【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】 工作地点：苏州常熟都灵拉丁舞学校 基本要求：全职/长期稳定 [爱心]2、校区主管、执行校长、前台文员 要求：积极乐观，长期稳定。需要前台接待，课程顾问，招生续费沟通，资料登记整理等。 有管理经验或对管理层感兴趣的优先。 待遇：月薪8000-15000（上不封顶） 可提供住宿，具体详谈！ 有意向请联系本微信，并发简历。 [太阳]电话（微信同号）： 蒋老师

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

校长办公室会议室学生助理（固定岗） 1.认真负责，工作细致；2.大方得体，待人热情，有主动服务意识，会务过程能用礼貌的言语来与参会者进行沟通交流；3.服从工作安排，有较强的服务意识、细节意识；4.校本部全日制本科2023级、2024级、2025级在校生；5.周二上午、周四下午无课者优先；6.若应聘者已有其他勤工助学岗位，不予聘用。1.工作内容：（1）协助各类型会务工作，包括筹备各类型会务会前准备，会中礼仪服务，会后收尾工作；（2）协助老师完成各类型会务工作。2.工作时间：具体值班时间根据课表时间合理安排。 招工人数:1名 有意愿的同学请于4月30日16点前将《校内勤工助学报名表》电子版和本学期课表截图以电子邮件的形式发送到（会议室），将从中择优组织面试。具体面试时间地点以邮件的形式另行通知。点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

押运员一名，长期干，要求爱干净利索，车上做简单饭菜司机买食材，下车AA,拉液碱联系电话

消防监控员20名 工作地点，乌鲁水齐市各区，就近安排，按需分配 ，，持消防监控证（福利待遇：4500-4800元，月休四天，包住宿）

兄弟连保安公司（1）八钢小高层附近十二师学校招消防监控一名，必须国证，有消防证和保安证双证优先，男女不限，54岁以内，上24休24，工资4800（2）南门附近中医院招消防监控一名，国证，58岁以内，上24休24，工资4500（3）红山转盘中医院招保安两名，白夜班都可以，58岁以内，工资3900（4）北京北路城北医院附近幼儿园招保安一名，54岁以内，管饭，上常白班，上24休24都可以，工资4000（5）石油新村，迎宾路附近同城国际小区招保安一名，58岁以内，54岁以内，上24休24，工资3800（6）新华南路龙泉街附近停车场招保安一名，58岁以内，白夜休，一个月上20个班，工资3600（7）卫星路秦郡大厦附近小区招保安一名，会简单电脑操作，工作轻松，58岁以内，54岁以内，上24休24，工资4000七道湾益民大厦附近小区招保安一名，59岁以内，上24休24，工资3800（9）人民路立交桥与西河坝前街处银行，招保安一名，59岁以内，早9点到晚19点，一周休息一天半，节假日休息随银行，工资2750；

招押运员一名，成品油配送，独山子上车，每天200元，要求干净利索，电话

招聘保安2名 工作地址：库尔勒军垦大厦附近 工作时间：上24休24，夜班可休息 薪资待遇：可交社保，工资2800-3200 要求：55岁以下，有保安证。 联系电话：

明天9号银行找顶班保安一名，需有保安证，免费餐，一天100元，联系电话：

昌吉市某单位招保安员，年龄18-55岁，工资面议，必须有保安员证，要求工作责任心强，服从管理，工作地点昌吉市区，

找临时押运员走宁夏，大概十天左右吉呼图壁上车，下车付工资电话

招聘: 霍尔果斯市万达广场保安一名，要求有保安证，年龄55岁以下，会书写汉字，工资待遇面议。联系电话:

找一个押运员联系方式 在克拉玛依附近

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末为上午9点至下午6点 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注服务于参与“赛事”项目的付费会员，围绕编程类竞赛提供全周期、精细化的专项运营支持，保障学员参赛流程顺畅与成果输出，优化会员整体体验，增强用户满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事专属运营：承担参赛学员的全流程服务，涵盖赛事提醒、规则讲解、报名协助、进程跟进及疑问解答，确保每位用户顺利走完参赛全过程。 2、家校沟通与反馈：借助微信群、一对一交流等形式，及时向家长或学生传递备赛进展，回应技术类问题，建立高效互动机制。 3、教学服务执行：对参赛学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等核心指标负责；通过日常数据监控与分析，优化运营动作，推动关键目标达成。 我们期待你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户思维，共情能力强，沟通表达清晰，能准确识别并解决家长与学生的实际需求； 2、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持把每一项任务落到实处，拒绝拖延与空谈； 3、拥有高度的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能在青少年成长中发挥积极作用，并勇于面对过程中的各种挑战。