工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

目前招聘教务（即班主任）主管，为管理岗位： （1）统筹班主任团队的日常运作，合理分配工作任务，组织专业培训，实施绩效评估与激励方案，持续提升团队综合能力； （2）全面监管学员在中心的学习进展，收集并跟进学生及家长的意见与建议，确保教学服务质量； （3）为在读学员提供高品质的学业服务，促进续费及转介绍等后续合作，配合课程顾问达成团队整体业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解投诉问题，构建长期、稳定、互信的家校关系。

一、岗位职责 1、了解临沂三区中小学学校概况，熟知各学段的教育资讯、考试信息等。 2、了解中小学生的年级特点，学习习惯等信息。 3、参与抖音直播，输出升学资讯等内容。 4、参与品牌宣传，为学校获取流量。 4、领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限。 2、有学科类教培行业从业经验，有学管师经验者优先 3、对临沂各中小学情况、升学情况、升学政策了解者优先 3、性格外向，形象气质佳，有较强的亲和力。 4、热爱教育行业，有较强的语言表达能力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7000-10000元，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角) 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

招生部长 岗位职责 一.招生策略与执行 1.统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，科学分解目标并推动落地，确保招生任务如期达成。 2.开展学区调研，精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策，设计合法合规的招生实施路径。 3.主导策划招生活动，包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等，增强品牌认知与家长认同。 二.渠道开发与管理 1.拓展并维护区域合作资源，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，构建稳定招生网络。 2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源，提升市场覆盖率。 3.监控各渠道招生数据，分析转化效率与投入产出比，持续优化资源配置与执行策略。 三.流程与合规性管理 1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节，保障流程顺畅高效。 2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定，落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。 3.对接教育局及合作校方，完成招生备案、信息录入及相关行政手续，确保合规无遗漏。 四.团队管理与培训 1.组建并培养专业招生队伍，定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估，提升整体执行力。 2.制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务规范与政策合规意识。 五.跨部门协作 1.联动教学部与市场部，共同设计课程推介内容与升学指导方案，提高家长满意度与转化率。 2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一.经验要求 1.必需：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2.熟悉教育培训行业渠道运作机制，有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。 3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先，掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。 4.关键经历：具备区域渠道体系建设与维护能力，能独立搭建并运营招生合作网络。 二.核心能力 1.政策理解力强，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。 2.擅长多方沟通协调，可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。 3.具备数据思维，熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。 4.承压能力强，适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。 三.附加优势 1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先（如单季度新生人数增长超30%）。 2.拥有教育系统内资源网络（如校长、教研员、教育局相关人员等）。 3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统数据更新），管理相关合同文件，确保学生课时安排准确执行； 2、持续跟进学生学习进展，进行定期电话沟通，与家长保持有效联系（涵盖学生心理支持及家庭教育建议），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名以及推荐介绍相关工作； 4、负责学生出勤记录及课时使用情况的日常管理。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通交流，具备较强的服务意识； 3、对教育行业有热情，工作态度积极认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、能承受一定工作压力，有教育行业或同类岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

一：主要职责 1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，持续维护现有客户关系，通过电话沟通安排上门面谈及签约事宜。 2.课程推广与咨询：向客户详细介绍课程内容，解答各类疑问，提供专业化的课程体系说明，根据客户需求制定个性化学习方案，推动签约并顺利启动学习流程。 3.客户关系管理：保持与学员及家长的高效沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，增强满意度，有效降低退费率。 福利待遇： 团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。 薪资结构含提成，激励机制完善，表现优异者月薪可达5-10w。 无需经验，全程指导外呼、咨询到签约各环节，系统带教，确保掌握全部技能。

负责学校日常运营与统筹管理，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，具有良好的职业素养。

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导与综合素质培养的教育集团 工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建和谐、持久的家校关系，为学员提供全方位服务，助力后续合作奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 岗位性质为服务与续费结合类岗位 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备良好亲和力与沟通表达能力 3、具有团队协作意识，执行力强，责任心突出 4、认同教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升） 2、多元发展通道（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发薪，如遇周末或节假日则提前发放 4、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等 【工作地址】支持就近分配至以下校区 鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁2家校区：江山大厦、百家湖 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

【岗位说明】 1、负责学员档案的规范化管理，合理统筹课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区教学目标； 2、定期开展学员回访，动态跟踪学习进展，及时响应并处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通服务，推动续费转化及口碑推荐工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，能适应弹性工作时间； 3、性格自信、抗压能力强，踏实肯干； 4、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，敢于突破创新； 6、具备较强的服务意识、应变能力和销售技巧； 7、有教育培训咨询经验或担任过班主任等院校、机构相关岗位者优先考虑。 【福利待遇】 1、无责底薪4500元，高比例提成，月均收入超1W+； 2、资源全面共享，团队深度交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升竞聘通道，百万年薪触手可及； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动。

招聘 昌吉市友好商场负一楼美食街小火锅招后厨人员若干名 有意者联系 薪资待遇面议

招聘:钟点工单 乌市天山区金谷大厦b座附近左右，现招一个晚钟点工。做两人饭，简单打扫卫生，时间:下午5点至8点，月薪:2600单休 急招:白班保姆单 乌市铁路局红楼游泳馆附附近，招白班保姆一个，早10点晚7点，月薪:4000单休，做两个老人的饭打扫卫生，会测血糖打胰岛素的，随时接单 招聘:钟点工单 乌市友好沙区有色医院附近左右，现招一个午钟点工。做老人饭，简单打扫卫生，时间:上午1:00至16:00点，月薪:2300单休 合适的联系:

阿勒泰一只羊的梦想店招聘： 服务员 4名 4500 以上人员录用管吃管住 每月有公休 每月15号发工资，绝不拖欠 福利:1.每月团建 每个节日发红包 老板好 2.宿舍宽敞舒适，有洗衣机，暖气， 热水 联系电话：

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岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体业务销售目标，确保公司下达的业绩任务按期完成； 2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织线上直播或线下讲座等推广活动； 3.接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学业规划并实现课程转化； 4.负责团队建设与人员培训，提升团队业务能力与服务水平，推动业绩持续增长； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经验者优先。 3.抗压能力强，乐于接受销售挑战，能达成各阶段团队销售指标； 4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况； 5.有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与凝聚力提升； 6.能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的能力； 7.熟练使用Office办公软件。

岗位职责: 1.全面负责学校日常运营工作，保障教学品质与学员体验。 2.制定并执行招生方案，拓展优质生源渠道。 3.指导教学团队工作，持续优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理经验。 2.沟通协调能力强，善于人际互动与协作。 3.热爱教育事业，具备教学创新与改进意识。

1、策划营销策略，优化咨询服务流程。 2、配合咨询团队推进客户沟通及签约落地。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并设计个性化辅导方案与提升措施。 4、负责课程顾问的管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育行业相关经验者优先。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，愿意在教育领域持续发展。 3、擅长表达与沟通，具备良好的协调能力和抗压能力。 4、目标感强，工作主动，渴望取得优异成绩。

消防设施操作员 薪资福利:具体待遇面议

和田二街附近物业公司招聘保安一名，工资4000，月休一天，，男女不限，要求：有保安证，监控证（疆证），59岁以内，54岁以内。有意者电联：

招聘： 消防监控岗2人，男女不限，，年龄55岁以内，身体健康，政审合格。需持有消防国考证者，室内岗，工作轻松，白夜12小时两班倒，月休4-6天，管住，到手工资4200-4500元。 工作地点:乌鲁木齐市北京北路万纬空港物流园 急招 水电技工 水电维修技工2人，男女不限，，年龄55岁以内，身体健康，政审合格，需持有应急管理局下发的高压或低压证，早十晚七，月休4-6天，工资4800-5000元，免费住宿，清真食堂，有一定工作经验 ！ 工作地址:乌鲁木齐市新市区北京北路万纬空港物流园 以上岗位联系电话:

招聘A2危险品夫妻驾驶优先录用， 运输线路：常年合同、固定线路（南疆、北疆）工作项目:1、液碱运输 2、硫酸运输：按提成计算工资，每月核对好工资，按时发放（我公司有最低的保底工资8000元） 驾驶员职位要求: 1、证件齐全有效; 2、两年以上危险品驾驶经验; 3、提供三年无重大事故证明，体检报告。 4、吃苦耐劳，无不良嗜好; 5、服从管理，听从指挥。 联系电话-

招聘：工作环境好，在办公楼里。消防监控岗，工资4150元，需要有消防操作员国证，，24小时班上一休一，工作地址机场住宅小区，要求责任心强，服从管理，有保安证优先。负责人电话

乌鲁木齐新市区安宁渠镇，北大路村三队，交投停保场现招保安2名，，58岁以内，必须有保安证，白夜班12个小时两班倒，家住附近优先，联系人朱队长:

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找一位押运员，工资一天200管饭，下车结清，拉运LNG库尔勒周边库车附近上车更好。

招聘： 交通银行监控室招保安2名，要求高中以上文化，会简单的电脑操作，年龄55岁以内，薪资每月3340元，可缴纳社保，上八休二，每班六小时，上班地址：天山区东风路海德附近。有意者联系王经理：。

昆玉浩轩酒店招聘啦 保安:1名 岗位要求：40-55岁，有保安证，上一休一，工作认真负责 薪资待遇：3000元 有经验者优先 电话：