西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，牵头制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标达成承担直接责任
2、优化并健全校区内部管理体系，制定适用于本校区的规范化管理制度与流程
3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，保障招生所需的信息量按标准完成
4、依据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心经营指标
5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，确保教学质量稳定，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成
6、主导校区团队的人才建设与日常管理，涵盖任务分配、指导跟进、监督考核，并有效组织招聘、培训、绩效评估与激励机制落实
7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续提升
任职资格：
1、统招本科及以上学历，******；
2、具备小学初中文化课教培领域的运营管理经验；
3、5年以上线下教育中心综合管理经历，团队管理规模10人以上，带领团队连续达成或超越既定业绩目标；
4、热爱教育事业，对待员工、家长和学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象；
5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力；
6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰
加分项
1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，牵头制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标达成承担直接责任
2、优化并健全校区内部管理体系，制定适用于本校区的规范化管理制度与流程
3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，保障招生所需的信息量按标准完成
4、依据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心经营指标
5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，确保教学质量稳定，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成
6、主导校区团队的人才建设与日常管理，涵盖任务分配、指导跟进、监督考核，并有效组织招聘、培训、绩效评估与激励机制落实
7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续提升
任职资格：
1、统招本科及以上学历，******；
2、具备小学初中文化课教培领域的运营管理经验；
3、5年以上线下教育中心综合管理经历，团队管理规模10人以上，带领团队连续达成或超越既定业绩目标；
4、热爱教育事业，对待员工、家长和学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象；
5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力；
6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰
加分项
2025-11-19 16:08
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生
西安瑞博科技文化有限公司
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