学校主管 经验丰富 责任心强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 协助营长组织并开展游学及研学活动，确保学生安全有序参与； 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，反应迅速，能妥善应对突发情况； 退伍军人优先考虑，有军训或拓展活动带队经历者均可报名

金牛：2号线蜀汉路；6号线星河； 郫都：2号线百草路； 温江：4号线凤凰大街；实外； 【岗位职责】 1、统筹本校区学员的课程规划，协调家长确定上课时间，掌握学员出勤动态； 2、跟进尚未开班学员的服务对接工作； 3、结合学生学习情况匹配适宜的班级安排； 4、定期向家长反馈学员学习进展，组织家长会，保障家校信息畅通； 5、维护已报名学员家长关系，推进关键节点的续费、扩科及推荐工作； 7、监督教学实施效果，响应并处理家长提出的意见与建议。 【任职要求】 1、性格开朗，富有亲和力，乐于沟通，对教育领域有热情； 2、具备较强的责任感与上进心，工作积极主动，细致认真； 3、服务意识良好，拥有出色的沟通表达与语言组织能力； 4、大专及以上学历，具有教培行业相关岗位或客户顾问类工作经验者优先； 【工作时间】 常规早班9:00-18:00（含2小时午休）； 周五晚班14:00-21:00 【薪资福利】 无责任底薪+绩效+提成，表现优异者年薪8-15万，顶尖员工年薪10-18万 免费配备工作手机，话费实报实销 入职即缴纳社保，享受法定节假日 寒暑假高峰期结束后享5-7天带薪休假 内部员工子女可享课程专属优惠 根据居住地就近安排工作校区，期待优秀的你加入我们~

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用办公软件及互联网工具 3、具备良好的沟通能力，热爱教育行业，工作主动积极，富有责任心 二、工作内容 1、负责新老生家长的联络维护及社群日常运营 2、完成招生推广与在读学员续费任务 3、开展市场调研，维护并拓展招生渠道 4、接待来访的学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1. 薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成 2. 节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校校长-城市校长 这里没有复杂的办公室政治，只有相互支持、共同成长的温暖氛围！ 期待携手同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水！

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：参与招生推广、续费沟通及推荐资源拓展 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅行福利 4：重大节日发放专属礼品 5：员工生日享受奖金福利 6：享受产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享有超长带薪假期 8：享受带薪暑期休假 9：定期组织部门团队建设活动 10：设立员工工龄奖励金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：13:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.关注并引导学生在各学科中的学习进程与能力提升； 2.定期与学生及家长保持良好互动，反馈学业表现与成长情况； 3.参与策划校内外教育相关活动，助力学生综合素质发展； 4.协同教学团队协作，持续优化教学策略与课堂效果； 5.及时发现学生学习过程中存在的困难，并给予个性化辅导支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队配合意识； 2.有责任感，细致耐心地关注学生的学业进步与心理成长； 3.具备较强的组织管理能力，能有效指导和协调学生日常学习； 4.拥有教育相关工作经验者优先考虑； 5.熟练操作常用办公软件，可高效完成教学辅助任务。

职位描述： 1、全面主持所辖校区的销售运营工作； 2、负责开拓校区市场，积极争取并整合最大化市场资源； 3、落实总校各项决策，达成总校下达的经营指标与管理目标，并按时向总校汇报工作进展； 4、持续优化中心产品体系，组织实施品牌宣传推广，推动中心文化建设； 5、统筹管理团队成员的培训、指导与绩效考核，推动全员达标并不断提升整体竞争力。 招聘要求： 1、具备销售管理经验者优先考虑； 2、销售或相关专业大专及以上学历； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的号召力与团队凝聚力，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作严谨细致，执行力突出； 4、具备成熟且具个性化的管理思路与理念； 5、大专或以上学历（函授学历亦可接受）

独立操盘校区运营，团队管理权+分红激励！ <少儿和中老年的都招> 职责说明： 少儿： 1. 全面主持校区日常运营工作，保障教学实施、招生推进及服务流程高效运转； 2. 拟定并落实年度发展规划、招生方案与市场推广计划，完成既定经营目标； 3. 组建并领导校区团队（涵盖教学、教务、市场、前台等岗位），提升整体绩效与团队协作力； 4. 监控教学质量，维护品牌规范，持续改进教学支持体系与家校互动体验； 5. 落实总部各项管理政策，确保制度在校区有效执行； 6. 妥善应对突发情况与客户反馈，维护家长满意度及校区声誉。 中老年： 1. 全面负责中老年模特培训校区的运营管理，推动招生、课程交付与服务品质全面提升； 2. 策划并实施适合中老年人群的课程内容、主题沙龙、走秀展示及品牌宣传活动，提升学员参与热情与归属感； 3. 对接社区、街道及老年团体资源，拓宽招生路径，构建稳定外部合作关系； 4. 统筹教务、市场与教学团队运作，保障各职能协同高效； 5. 重视教学水平与服务细节，关注学员心理状态与健康需求； 6. 遵循总部统一管理标准，保持校区形象与品牌调性一致。 任职要求： 1. 教育学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上教育培训行业管理经验，有校区负责人或校长工作经验者优先； 3. 了解模特或艺术类素质教育培训领域者优先； 4. 具备优秀的团队领导力、市场开拓能力与跨部门沟通协调能力，执行力强，能独立组织校区活动； 5. 性格亲和，善于沟通，具备较强的服务意识与责任感

岗位职责： 1. 监督学生学习进展，保障学习计划按步骤落实； 2. 定期与学生和家长交流，汇报学习情况并提出优化建议； 3. 策划并参与学习小组活动，营造积极的学习环境，提升学习效率； 4. 配合教师团队完善教学方案，助力教学质量持续提升； 5. 及时解决学生在学习中遇到的问题，给予有效指导支持。 任职要求： 1. 热心投身教育行业，具备出色的沟通技巧与亲和力； 2. 具有高度的责任感与耐心，能关注到学生的个性化需求； 3. 拥有良好的组织与协调能力，可高效开展小组管理工作； 4. 有教育或辅导相关工作经验者优先考虑； 5. 熟悉办公软件操作，能够快速完成文档编辑与数据处理任务。

拉萨蔡公堂学校教工食堂顶班服务员一名，顶班一个月，工资5000元，电话，，

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聂荣县招聘装载机司机。

诚聘安保人员，年龄18-26岁，月薪3500-4000元，管吃管住。要求：工作积极认真、责任心强，品行端正，人品优先，不去挖虫草的地址：拉萨市城关区北城御品世家联系电话：

叉车司机 工作地址:西藏

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

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有没有一名押运员，明天日喀则市到阿里地区一天200元包吃包住，有意者请联系，：<br/>岗位职责:<br/>1. 会干这活、有经验最好<br/>2. 服从培训与交底安排<br/>3. 能和上下道工序配合着干<br/>4. 收车后车厢、单据收拾好<br/>5. 会反馈进度和异常<br/>6. 验收整改跟到底、闭环

安保人员 1. 具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国的领导，政治立场坚定，自觉维护祖国统一、**团结和社会稳定，遵纪守法，品行端正；2. 作风正派，责任心强，纪律意识良好，严格遵守单位各项规章制度，服从日常工作管理和岗位工作安排，爱岗敬业、踏实履职；3. 户籍归属山南市本地户籍，城镇户口身份，且处于失业状态满 6 个月及以上；4. 仅限报考，年龄在 20 周岁至 40 周岁之间，身体健康、体魄良好，无重大基础性疾病、无各类传染性疾病，能够适配岗位日常工作强度。主要负责单位办公区域日常安保值守、门禁管控、人员及外来来访车辆登记管理工作；做好办公区域日常巡逻、安全隐患排查、消防安全巡查工作，及时防范化解各类安全风险；严格落实单位值班值守制度，做好值班期间各项安保工作记录；维护单位办公正常秩序，妥善处置突发安保相关情况；服从单位管理安排，完成交办的其他后勤辅助及临时性工作任务。 薪资福利:本次招聘公益性岗位人员薪酬工资、社保缴纳及相关福利待遇，严格按照自治区及山南市公益性岗位管理相关政策标准统一执行。 招工人数:1 名 报名日期：5 月 6 日至 5 月 11 日（工作日，9:30—13:00、15:30—18:30）；咨询时间：工作日上午 9:30—13:00，下午 15:30—18:30；报名方式：线下现场报名，不接受线上报名、电话报名及他人代报；公告日期：2026 年 4 月 29 日 工作地址:山南市商务局（湖南路 23 号）

招聘 阿甲拉姆演艺中心：那曲总店 《西藏日喀则》 分店招聘 大量演员➕服务员➕安保➕主持人 ：

岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（包括营收、利润、招生等）；统筹调配校区资源，优化运营环节，提升服务响应效率与客户体验；监督日常运营执行情况，保障运营合规与流程规范； 2、团队管理与建设：搭建并完善校区组织体系，主导教学、销售、教务等核心岗位的选聘、培养与绩效评估；设计并实施团队激励机制，增强员工动力与团队协作力；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地执行。 3、教学质量管理：监督教学计划实施过程，确保课程内容与总部标准统一；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程与服务质量。 4、市场招生与品牌推广：策划并执行校区招生方案，整合线上线下宣传渠道（如地推、讲座、公开课等形式）；研判市场竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区品牌形象，积极开拓跨行业合作机会。 5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物资等），确保盈利水平达到目标；审核日常费用报销，落实财务管理制度；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经验，其中至少1年同岗位工作经验，有成功运营校区案例者优先。 3、精通教培机构全流程运作（涵盖招生、授课、服务、续费等环节）；擅长团队领导与跨部门协同；具备数据分析能力，能识别运营问题并制定有效对策；了解所在区域教育政策与市场现状。 4、拥有出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，具备处理复杂事务的应变能力。