只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩要求，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、主导分公司团队搭建与人员管理，开展课程教学、销售技能带教、培训及绩效考核工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下渠道资源，提升营销成效。

岗位职责 1、按照公司下达的任务要求，制定并达成月度、季度及年度销售计划与目标； 2、指导教学主管、咨询主管、客服主管推进教学实施、招生推广及学员跟踪服务等工作； 3、结合校区招生实际与公司任务指标，进行各岗位人力需求的预判与增补申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、具备成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门开展针对性市场活动，助力销售目标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业管理或运营管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、掌握企业营销管理相关知识，了解教育培训机构的业务流程与运营模式； 4、具备较强的统筹管理能力、内外协调能力以及市场开拓能力； 5、善于组织团队，带领管理成员协同高效工作，执行力与领导力突出； 6、认同公司文化，具备良好的品德、勤奋态度、专业能力和诚信品质。 公司可视情况就近安排校区

职位职责： 1、负责学员学籍信息录入，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效建议； 3、依照课程管理规范，跟进学员在机构内的学习全过程，保持与家长的高效沟通，构建稳定、信任的家校关系； 4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，协助完成续费流程； 5、定期组织学生、教师与家长三方沟通，持续跟踪学习效果并落实后续支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，接受无经验者及应届毕业生报名（不接收短期实习生）； 2、有教育相关工作经验或对教育培训领域有一定认知者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，反应敏捷，具备较强的协调、沟通及应变能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，积极主动。 上班时间： 周一休息 周二至周五下午2:00-5:30，晚上7:00-9:30 周末早上9:00-下午6:00（中间含两小时休息） 每周工作38小时 薪资待遇： 4000元无责任底薪+500元绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资标准相同

【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

一、岗位职责 1. 教学管理与课程建设 ① 统筹规划学校教学发展路径，组织实施义教阶段及普高阶段课程体系建设，保障各学段教学目标衔接有序、推进连贯。 ② 全面监管教学实施质量，定期开展校级教研、教学测评与教师专业培训，促进教学方法革新与课程内容升级。 ③ 主导学科发展规划，统筹教材选订与教学资源配备，指导校本化课程研发及特色课程落地执行。 2. 师资队伍建设 ① 制定系统性教师成长方案，构建涵盖新进教师培养、骨干教师进阶、专家型教师培育的全周期发展机制。 ② 优化教师岗位配置，完善师资队伍结构，推动师德建设，营造协作共进的专业教研生态。 3. 学生发展与德育管理 ① 牵头开展学生思想品德教育，统筹校园文化建设、心理健康辅导及学生综合素养评价体系构建。 ② 支持学生多元成长需求，联动家庭与学校协同育人，落实“五育并举”育人模式。 ③ 统筹管理学生评优评先、社团运作及社会实践活动安排。 4. 行政与综合管理 ① 协助校长（法人）拟定学校中长期发展战略，贯彻执行民办教育相关政策法规与办学章程。 ② 参与编制年度财务预算、招生策略、校企合作项目及品牌传播工作，增强学校社会影响力。 ③ 负责日常教务运行管理，包括课时安排、考试组织、学籍维护及校园安全监督。 ④ 对接教育行政部门、社区单位、企业及高等院校，拓展外部资源支持，提升学校公共形象与合作效能。 二、任职要求 1. 基本条件 ① 具备全日制本科及以上学历，教育管理、课程与教学论等相关专业优先考虑； ② 持有高级教师职称及以上资格，具备校长岗位培训合格证明； ③ 有省级示范校或知名连锁民办学校管理工作经历，并取得显著教育教学成果； ④ 拥有8年以上教学管理实践经验，其中至少3年在公办或优质民办学校担任中高层管理职务（如副校长、教务主任等）； ⑤ 熟知《民办教育促进法》及相关政策规定，掌握九年一贯制学校运行规律。 2. 专业能力 ① 具备出色的课程架构设计、教学督导与团队引领能力，有主导课程改革或特色办学成功经验者优先； ② 掌握教育信息化应用及现代教育教学发展趋势； ③ 具备应对突发事件的处置能力，能妥善处理招生波动、舆情危机等突发状况。 3. 个人素质 ① 具备良好的职业操守与教育理想，热忱投身民办教育事业，认同并融入学校价值理念； ② 思维清晰，组织协调能力强，善于开展家校沟通、校企协作及跨校交流； ③ 身体健康，原则上年龄不超过45周岁（特别优秀人才可适当放宽）。

招聘：厨师<div>拉萨城关区急招一名厨师，会做藏面和甜茶就行，，工资面议</div>

仲巴县附近有25吨吊车，用于两勾大碴子作业。

招聘中级爆破技术员，工作地点为西藏自治区米林市派镇与墨脱县多雄，海拔范围2900米至800米。薪资为1.8万元每月，工作满三年以上购买社保。要求全职，年龄在50岁以内。

拉萨招聘平地机司机一名，要求应聘者为在拉萨的驾驶员。有意者可报名。

招聘沥青拖头司机数名，薪资范围为8000-13000元。要求熟悉广州路线，有拉沥青经验者优先。具体工资面议，非诚勿扰。

学校招宿管员3名，要求身体健康，认识简单的字，不接送孩子的，能在学校住宿的，夜班值班，不耽误休息，白天三人轮流，每人一天，有意者联系

一、 茂名第六中学招聘学校宿舍管理员 宿舍管理员 二、 岗位要求 性别不限：男女不限，身体健康，责任心强。 工作态度：服从学校管理，具备良好的沟通能力和安全意识，能够妥善处理宿舍日常事务。 住宿要求：周一至周五需住校，以便负责学生夜间及日常宿舍管理工作。 三、 工作时间与薪资 工作时间：周一至周五住校值班，周末双休。 薪资待遇：2800元/月。

招聘大学城晋中学院招楼管，上一天休一天，工资2500元，要求55岁以下，初中以上文化。有意联系电话:

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

建三江小饭桌招聘:打扫卫生、帮厨、值寝阿姨，要求干净利索，有责任心有耐心，底薪+满勤奖=4000元，供吃供住。法定节假日带薪休假，寒暑假带薪休假，具体详情联系。

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西藏林芝墨脱县急需爆破员和安全员，持有相关证件且证件可转出者优先。同时招聘押运员若干名，工作地点海拔在2000米以下。有意者可来电联系。

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西藏自治区·昌都市押运员招聘：待遇面谈，高温补贴、提供住宿，现金结算。配合班组完成当天任务，能长期做优先｜活源稳定，做过同类活优先

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现我司诚聘B2民爆车驾驶员，押运员。驾龄5年以上，持爆炸品从业资格证.爆炸品押运证。年龄25岁-45岁无犯罪记录。待遇从优，多劳多得，付出与回报成正比，有西藏工作经验者优先。有意者电话联系：罗

[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

1. 社群策略与SOP体系搭建 负责教育规划产品私域社群的整体运营策略制定，建立从拉新、活跃、转化到续费的全链路标准化SOP（标准作业程序），并持续优化迭代；主导社群内容矩阵规划，围绕用户生命周期和升学节点，设计月度/季度内容日历及主题活动方案。 2. 团队管理与带教 负责社群运营团队的日常管理、排班及绩效考核，拆解月度GMV目标至个人，跟进每日过程数据；定期组织组内复盘会与话术打磨会，针对典型用户案例（转化成功/投诉危机）进行复盘演练，提升团队整体沟通能力与挖需技巧。 3. 数据运营与策略调优 搭建社群运营数据监控看板，深度分析用户分层数据、转化漏斗、续费归因，输出周报/月报，为产品定价及课程交付端提供优化建议；监控竞品动态及本地升学政策变动，及时调整社群运营侧重点，输出可落地的运营策略。 4. 核心用户与危机公关处理 亲自参与核心VIP用户群的维护，建立高净值用户转介绍机制；协同组员处理重大用户投诉及舆情事件，制定分级响应预案，将负面反馈转化为产品优化机会。 5. 跨部门协同 作为社群侧对接人，与教研、销售、产品技术部门紧密配合，反馈一线用户需求，推动课程交付内容及后台工具的迭代升级。 【岗位要求】 1. 基础门槛 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先；具备3-5年私域/用户运营经验，其中至少1年团队管理经验，有教育行业（特别是K12升学规划、素质教育）背景者优先。 2. 专业能力 精通小鹅通、有赞、企业微信SCRM等私域工具，熟悉用户标签体系搭建及自动化营销触达逻辑；数据敏感度极高，能通过Excel/BI工具独立完成复杂数据透视及趋势预判，而不只是简单统计。 3. 软性素质 抗压与韧性：具备极强的目标感，能接受大小周节奏，在市场旺季（如开学季、中高考前）能带领团队冲刺业绩； 利他与教练心态：乐于分享成功经验，不吝于手把手带教新人，能将个人能力转化为团队能力； 洞察力：对用户情绪具有敏锐感知力，能透过表面问题挖掘家长深层焦虑，并制定对应的话术策略。 上班时间：9:00-18:00，大小周（管理层需根据业务高峰灵活调整）。

1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪并掌握学生的教学进展，做好定期回访记录与学习情况登记。 3、持续关注学生的学习状态与心理动态，及时发现异常并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系学生家长沟通学业进度，及时发布最新课表并提醒上课时间。 5、通过家长会、电话或微信等方式与家长保持沟通，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、建立完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师与学校之间的沟通协作关系。 7、推广教学理念，打造积极、轻松、富有活力的课堂环境与学习氛围。 8、积极推动家长续报课程或推荐新学员参与学习。 9、配合上级完成招生宣传及其他相关支持性工作。

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 需要线下坐班 【岗位职责】： 负责学生考勤登记、协助教师开展课堂秩序管理、维持教学环境纪律、成绩统计与记录、作业批阅、资料归档整理、保障场地运行有序 【岗位要求】： 年龄满18周岁，须为全日制在校大二及以上本科生或研究生，具备本科及以上学历者优先，责任心强。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备良好的心理承受能力、沟通表达能力、抗压素质及主动反馈意识 【薪资标准】： 按月结算，时薪35元。除课程相关任务外，需完成必要的辅助性工作，额外工作设有固定奖金 【工作时间】： 工作日安排在周六或周日，根据实际需求统筹排班，每周需确保至少半天至一天的稳定出勤，出勤稳定性高的候选人优先录用，无故不得随意缺勤 另外，不位于的求职者请勿联系，感谢配合 【联系我】： 联系时请注明个人可工作时间段，并附上简历及过往相关工作经历说明

1.负责学校日常运营工作，统筹学生、教师及教学流程的管理工作，确保各项事务有序开展，提升整体运行效率。 2.全面主持教学相关事务，保证教学活动规范执行，持续推动教学质量的提升。 3.推进新型教学方法的落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提高学校的学术影响力与专业声誉。 4.牵头组建并发展学校学术团队，重点培养核心学术人才，增强团队综合实力。 任职要求： 1.具备出色的领导力及团队管理实践经验。 2.具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3.拥有同行业英语教育领域学术校长相关工作经验。