岗位职责： 1. 负责区域市场销售策略制定与执行，达成公司下达的业绩目标 2. 管理并指导销售团队开展客户开发、关系维护及订单跟进工作 3. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售流程与话术体系 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 组织销售培训与团队建设，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有外派或异地团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业进取心 5. 适应短期外派工作，双休制，工作地点灵活

本公司制造出售水上摩托艇，水上超跑等各种水上娱乐类机车，诚聘销售经理待遇优厚

负责产业客户的拓展与关系维护，推进客户风险管理相关业务； 参与公司创新业务的规划与实施工作； 关注行业前沿动态，整理并分析相关产业资讯； 组织策划产业主题闭门会议，促进产业信息共享与项目落地。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金

整理客户资料。跟进客户意向

天津五星钻豹运营中心（全系列产品） 招聘业务经理5名（天津大区） 要求：有上进心，会开车，底薪6000+提成（年薪12万) 有油补，房补，联系电话：（刘）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷已19年多，始终秉持为客户解决贷款难题的使命，致力于打造天津贷款服务领域的优质口碑品牌。我们关注每位“星火人”的工作态度、积极性与职业幸福感！期待你的加入！！！ 岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度任务，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与同业竞争态势，提出优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能板块，推进销售流程完善与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，其中至少3年担任销售主管或以上管理职务。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜能并带领成员完成既定目标。 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和处理业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程，对销售指标设定与绩效评估机制有清晰认知。

职责描述： 1. 统筹推进海外营销体系的建设工作。完善国际公司海外市场运营机制，研究制定全球营销战略布局，构建覆盖重点区域的营销网络框架；主导建立海外市场营销管理规范与业务流程体系。 2. 全面开展海外市场营销管理工作。依据公司年度合同目标，细化任务分解，编制并实施海外市场拓展计划；指导二级单位开展市场开发，聚焦核心国别深耕细作，稳步推进潜力市场和新兴市场的突破；统筹调配全球营销资源，牵头组织国际公司重大项目的投标运作及投标方案评审。 3. 负责海外国别市场战略规划与国际市场研究。组织开展海外市场信息采集与分析，对重点目标国家进行可行性评估，为公司决策提供数据支持；推动境外市场调研落地执行；在条件成熟的地区推进设立海外常驻机构。 4. 管理海外区域营销中心。统筹区域中心、驻外办事处及国别工作组的日常运作；负责下达各区域中心年度合同指标，并组织实施绩效考核。 5. 负责海外市场整体协调与机构联动。全面承担海外市场运行管理及内外部机构协同职责；对接股份公司海外业务主管部门及天津商务局等相关政府单位。 6. 全面负责境内外客户关系维护。主导与潜在业主、海外项目代理商建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1. 具备8年以上市场营销从业经历，其中至少5年海外市场营销实战经验，有主导或参与海外大型工程项目者优先考虑。 2. 英语听说读写能力熟练，可流畅进行口头与书面沟通。 3. 拥有中级及以上专业技术职称，本科及以上学历，工程管理类相关专业背景；硕士及以上学位者优先。 4. 精通国际工程招投标操作流程，掌握FIDIC合同条款内容。 5. 具备良好的文字表达与材料撰写能力，熟练操作各类常用办公软件。

岗位职责： 1. 统筹销售团队运营，设定业绩目标，带领团队达成销售任务 2. 主动挖掘潜在客户，开展高效沟通，拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作 3. 通过多元化渠道推进产品宣传，提升品牌影响力，持续扩大市场覆盖范围 4. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并提供针对性方案，挖掘销售契机，确保业绩达标 5. 上班时间早8：00-17：30（根据季节变化） 福利待遇： 1：每月休息四天 2：五险+提成 有保底薪资 3：免费食宿（三菜一汤） 工作氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们的团队 任职要求 1. 具备1-2年本行业工作经验，且有团队管理经历，能应对钢铁领域销售挑战 2. 具备出色的领导力、团队协作能力和执行力，能够有效管理及培训销售队伍 3：拥有良好的合作意识，能与团队成员协同推进销售目标 需具备相关行业销售背景！

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域责任田内的客户开发、地市延伸及区域生态建设工作； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备产品报价与竞争分析能力； 3、负责责任田内商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款执行，具备完整的销售流程操作能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工科背景优先； 2、具有数据库软件或信创产品、IT相关等基础软件类产品的销售经验； 3、拥有医疗/国/交通等行业客户资源，深耕垂直行业者优先，homebase不坐班打卡； 4、具备主动学习意识与能力，善于归纳总结与独立思考； 5、具备良好的职业形象，出色的人际敏感度、目标导向、勤奋态度及逻辑思维能力； 6、有拼劲，有耐力，以结果为导向，抗压能力强。

天津市武清区招指挥/司索工 6000加班20工资项目开，塔司信号工夫妻对也行。

招聘：打荷1名4500蒸箱1名5000-5500联系电话

天津西青区张家窝高银117项目食堂招大锅菜师傅一名，8000，月休3天，联系电话小李

牛经理。[微笑]南开区招聘厨师一名，要求有食堂工作经验，工作认真负责，具体情况电池联系

张经理。[微笑]河东区招聘厨师一名，家常面食一名，双休，法定节假日休息，上早6点下2点，具体情况电话联系

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开展客户开发、关系维护及商务谈判，提升市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队打法 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与执行力 5.统筹差旅安排与费用管理，确保业务高效合规开展 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有带队经历者优先 2. 具备良好的市场洞察力与客户沟通谈判能力 3. 适应短期出差，能高效协调异地业务推进 4.责任心强，具备目标导向意识与抗压能力 5.学历不限，有成功销售案例或行业资源者更佳

有意者可直接电话联系，随时面试上岗库车市鑫浩源信息科技有限公司招人啦主营智慧农业、土地流转，信息咨询热招岗位：团队主管2名底薪3500+团队绩效电销客服10名薪资2400-3000/月客户经理10名薪资5000-20000/月薪资优厚｜福利补贴｜外地可包住宿｜周末双休|多劳多得|上不封顶有销售经验的优先新手也可以培训带薪培训，晋升通道清晰，开心创业想赚高薪、想深耕乡村振兴的朋友欢迎投递联系方式：

【东鹏饮料怀远团队高薪招聘】岗位：东鹏公司业务员区域：乡镇业务员一名待遇：7000-10000+五险一金+清晰晋升要求：有较强的团队意识，有一定的销售经验，会开车。联系电话：我们不要旁观者，只找实战家。东鹏怀远团队虚位以待，就等你来！年轻，就要醒着拼！[加油][加油][加油][加油][加油]

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

安康鑫华茂食品包装有限公司招聘 一、市场运营经理（1 名） 任职要求 1.线下外出开拓市场，主动走访食品、预制菜、生鲜厂家开发新客户，自主规划拜访路线，能接受长期外出跑业务、短期出差。 2.全程对接客户，上门沟通需求、送样报价、洽谈签单，跟进订单生产、发货、对账回款，定期回访老客户，处理售后提升复购；擅长商务谈判，熟练使用办公软件制作报价单。 3.通过线上平台推广各类食品包装袋，拓宽客源渠道；调研竞品行情，制定拓客方案，完成月度、年度销售目标；具备较强目标感与抗压能力，懂基础成本核算。 4.整理客户档案，对接车间落实打样、交期；有包装 / 食品耗材销售经验优先，自带成熟客户资源可放宽条件，年龄无硬性限制。 薪资福利 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 客户维护补贴，业绩上不封顶，薪资面议。

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

天津市星火同光助业咨询服务有限公司，我司专注于一站式企业金融服务，致力于为各类企业提供银行融资、倒贷、续贷、负债整合、高新资质申报等全维度的专业服务。公司成立于2008年，至今已成功助力上千家企业破解资金瓶颈。 目前与超过30家金融机构建立深度合作，拥有稀缺资源渠道，独家对接部分银行绿色通道，为客户高效匹配最优资金解决方案。 自创立以来持续扩张，现已组建超50人的专业顾问团队，累计帮助千万级企业主顺利完成贷款，整体放款成功率稳定在70%，累计促成放款金额达20亿元。 现阶段公司全面优化资源配置，重构销售体系，现面向社会开放销售岗及管理岗招聘，唯才是举，平台广阔，能力决定发展空间。 提供行业领先的业绩提成机制，新人实现月入过万触手可及。 岗位职责： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。 2. 组织人员招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障团队目标达成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，输出可行性优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程运转与客户关系维护工作。 任职资格： 1. 拥有5年以上销售从业经历，其中至少3年担任销售团队管理者职务。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员潜能并带领团队完成任务。 3. 具备较强的沟通协调与组织推动能力，能独立开展问题分析与应对。 4. 熟悉CRM系统操作及标准化销售流程，对目标管理和绩效考核机制有深刻理解。

我们正在招聘一名专业的市场推广经理，全面负责公司产品的品牌塑造与市场推广工作。 工作内容： 1. 策划并落实市场推广方案； 2. 策划并参与行业展会、专业论坛等市场活动； 3. 联动媒体资源，提升品牌影响力； 4. 研判市场动态，为产品优化提供决策支持； 5. 统筹团队高效达成推广目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先； 2. 具备3-5年市场推广领域从业经历； 3. 掌握多元化市场推广渠道及运作方式； 4. 具备出色的沟通技巧与团队合作意识； 5. 市场敏感度高，可独立主导推广项目的策划与落地。

工作职责 1. 渠道开发与管理 负责天津区域商超系统（如物美、永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等）的渠道拓展、商务谈判及合同签署 制定年度与季度销售规划，达成公司下达的业绩目标 维护重点KA客户（Key Account）关系，定期对接客户高层，推动长期合作 2. 销售与运营 跟踪商超渠道销售数据，分析库存周转、动销率、缺货率等核心指标，优化补货方案 组织并落地商超促销活动（含节庆促销、堆头/端架陈列），提升终端动销表现 协同物流与仓储团队，保障商品配送时效及退换货流程顺畅 3. 市场与竞品分析 调研北京地区商超市场趋势、消费者购买行为及竞品动态（如定价策略、促销方式） 汇总终端一线反馈，配合产品部门调整商品组合或包装设计 4. 团队协作与费用管控 带领商超业务团队（或督导人员），开展导购培训，强化终端执行标准 合理控制渠道相关费用（如入场费、陈列费），确保费用投入效益最大化 5. 合规与问题解决 及时处理客户投诉、账款争议等突发情况，保障公司权益不受损 任职资格 1. 基本要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先 5年以上快消品（FMCG）行业从业经历，具备3年以上商超渠道管理经验 熟悉天津或北京主流商超体系运作模式（包括永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等） 2. 核心能力 谈判能力：擅长与采购及门店管理层沟通，争取优质资源位与促销支持 数据分析：熟练运用Excel、Power BI等工具进行销售报表分析 市场敏感度：了解北京消费市场变化趋势（如健康食品兴起、国货品牌偏好） 3. 优先条件 拥有知名快消品牌（如洽洽、卫龙、甘源、麻辣王子）商超渠道工作经验者优先 具备天津/北京商超资源（如七鲜、京客隆、超市发、永辉）或政府合作背景者优先 能接受高频次出差（覆盖天津、北京及周边区域） 4. 软技能 抗压能力强，适应高强度、快节奏的销售工作环境 具备良好的团队协作精神，善于与市场、财务等部门协同推进工作

冷冲压车间生产、品质主管岗位职责： 1）全面统筹冲压车间的生产调度、组织与日常运营，按照“5S”管理标准确保生产安全有序，保障生产计划顺利达成。 2）负责冲压产能的评估、保障及持续优化，推动产能稳步提升。 3）主导冲压效率改进工作，实现年度人力成本控制目标。 4）对冲压零部件质量全面负责，确保年度首检合格率指标达成。 5）组织实施冲压设备与模具的日常维保工作，落实备品备件的合理储备管理。 6）负责部门人员的日常管理、绩效考核及相关团队建设工作。 7）根据公司发展需求，参与冲压相关设备的选型论证及生产工艺流程的搭建与优化； 8）协助开展外部冷冲压模具开发工作，配合技术团队完成外协模具设计评审、新模验收及试模验证； 9）监督冲压工艺执行过程，针对制程中出现的异常产品与工艺问题进行分析，并提出有效改善对策； 任职资格： 具备10年以上冷冲压工艺相关工作经验，高中及以上学历； 品质职责： 有冷冲压产品经验者优先，熟悉IATF16949质量管理体系 1、负责落实国家、行业及地方有关产品质量监督、检验的法律法规及相关政策要求； 2、结合研发部门建议，参与企业产品技术标准的制定、复审及试验方法的验证工作； 3、协同市场部门收集客户反馈信息，并做好登记与处理工作； 4、配合技术部门建立产品内控标准及中间产品的过程控制指标； 5、跟踪收集质量管理动态及先进的检测技术信息； 6、负责编制产品检验规范与抽样方案； 7、参与新产品评审，主导来料检验、成品确认及制程质量监控工作； 任职资格： 1、机械类相关专业，中专及以上学历； 2、三年以上汽车制造行业品质管理经验； 3、具备较强的学习能力、分析判断力、沟通协调能力； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识和创新精神。

核心岗位职责： 1、规划冰球类产品全球直销策略与年度目标，统筹多区域团队及预算管理，协同总部推进业务落地； 2、依据业务布局组建本地化团队，推动销售方案实施，监督业绩达成； 3、带领团队完成销售任务，指导新成员成长，持续跟进商机并维护客户关系 任职要求： 1、具备战略规划、跨文化协作及投入产出比管控能力； 2、拥有市场分析、团队建设与商务洽谈经验； 3、强执行力、带教能力与目标分解能力； 4、熟悉海外市场销售运作模式； 5、熟练掌握独立站及海外社交媒体的运营与引流策略； 6、对冰球运动有了解者优先； 7、能接受短期差旅安排

管理人员，厂长，磷化师傅

记录生产。整理文件。填报网上系统。

一、招聘要求： 1、年龄不超过30周岁； 2、全日制本科学历 二、工作职责： 1. 负责经代业务相关的培训支持与业绩跟进； 2. 协助开展渠道的日常维护与拓展工作； 3. 处理渠道运营过程中的各类问题； 4. 承担经代渠道手续费结算、协议起草、签订及后续管理等工作

职位名称：市场经理 / 商务经理（创新业务负责人） 所属部门：市场与业务发展部 岗位使命 作为公司新增长路径的核心推动者，您将依托我司覆盖全国的线下资源体系（涵盖兼职人力网络与数据采集能力），主动发掘、策划并落地契合公司生态布局的战略性新业务项目。您需深度融合公司在“企业问题诊断—全域数据收集—专业分析输出”一体化咨询服务中的优势，将现有资源网络与专业服务能力转化为可持续、多形态的盈利模式，助力公司向“数据驱动的综合性线下生态服务提供商”转型。 核心职责 新业务战略与规划 深入掌握公司全国线下资源网络的规模结构、区域覆盖及执行效能，系统评估其在“数据采集+决策支持”服务链中的商业化潜力。 主动洞察市场动向，挖掘可与公司资源网络及服务能力融合的创新业务方向（如：终端销售执行、线下体验营销、区域化推广、垂直领域数据洞察等）。 针对潜在机会开展市场调研、可行性论证、商业模式构建与财务测算，输出具备落地性的商业方案。 项目从0到1的开拓与落地 牵头新业务全流程试点，包括客户/合作方开发、个性化解决方案制定、商务谈判、试点实施与效果评估。 联动内部咨询、运营和技术团队，设计并优化适配新业务的任务分发、执行管理、质量控制与数据分析机制，保障服务闭环运行。 拓展并维护核心合作关系（如品牌客户、渠道商、行业协会、数据使用方），打造稳定共赢的合作生态。 服务赋能与规模化增长 在验证模式可行后，制定复制推广策略，推动业务由试点迈向全国铺开，实现收入与利润双提升。 围绕“资源+数据+分析”三位一体能力，打造行业级解决方案，为合作伙伴提供涵盖执行落地到决策支撑的全链条价值服务。 持续追踪行业趋势与竞争格局，迭代业务模型，谋划下一阶段创新突破点。 任职要求 必须条件 5年以上商务拓展、战略合作、创新项目孵化或企业级服务销售经验，具备独立主导新业务从起步到规模化落地的成功实践。 在以下任一领域有实操经验者优先：O2O、本地生活服务、线下零售、市场研究、数据服务或管理咨询。 具备以下关键能力： 商业敏锐度：能精准把握行业痛点，整合公司资源与专业能力形成定制化解决方案。 创新思维与逻辑构建力：善于在复杂环境中识别机遇，并将创意转化为可执行、可衡量的商业计划。 谈判能力与协同推进力：可面向客户中高层独立完成价值传递、协议签署与项目落地，拥有较强的跨团队协作与资源整合能力。 加分项 对人力资源服务、众包经济、线下服务业或数据洞察领域有深度认知或资源积累。 具备扎实的数据分析能力，具有以数据指导决策、优化商业模式的实际经验。 我们提供 极具吸引力的回报机制：固定薪资 + 绩效奖励 + 高成长性业务利润分享/股权激励，个人收益与创造价值紧密挂钩。 高起点创业平台：可直接调用公司已建成的全国网络与专业化服务体系，获得“资源+能力”的双重支撑。 核心话语权与发展空间：作为新业务掌舵人，全面参与战略制定与关键决策，表现优异者有机会晋升为合伙人或独立事业部负责人。