1.开发有企业培训与管理咨询需求的民营企业，国央企。 2.关系维护与需求对接（全程协助） 3.成交回款，55分成。 请注意：该岗位只针对于企业培训行业从业者（在职想要高薪/离职创业），有国央企关键kp的人才以及甲方负责人。

公司以不加一滴水的NFC果汁为主要销售产品，为拓展线下业务，招聘有能力的销售总监，负责天津各区的业务，

渠道销售，推广，代理，薪资待遇面议，

岗位职责： 1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发及客户关系维护，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障季度业绩指标顺利实现； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年相关行业销售工作经验； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）领域从业背景者优先； 3、具备优秀的商业策划、谈判技巧及表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源； 5、具备较强的自我激励意识，良好的协作精神，能适应高强度工作压力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实践经历。

1.围绕渠道目标设计渠道体系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.组织并完成本区域的渠道招募工作； 4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户； 5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作； 6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决； 8.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。 任职资格：

分总岗位职责：华南华北华中华东均有base地 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够准确提炼产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道伙伴及千万级战略联盟门店人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约康养、医养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立对接百万级以上客户； 2、具备服务流水超两百万门店的实际经历； 3、目标导向明确，富有进取心与发展意愿； 4、具备相关行业从业经历，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交转化能力。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保达成公司经营目标； 2.带领并提升销售团队的业务能力与专业水平； 3.开发潜在客户资源，同时维护现有客户长期合作关系； 4.研判市场趋势，为产品改进及销售策略调整提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力和客户交流技巧； 2.熟悉销售运作流程，具备成功的市场开拓实践经验； 3.拥有较强的领导才能及团队管理背景； 4.能在高强度竞争环境下持续保持高效产出。 具有金融行业工作经验及服务高净值客户经历者优先。

岗位职责 1.负责所服务盟主的业绩目标落地与达成； 2.负责区域内潜在盟主的甄选、开拓、咨询、跟进及商务洽谈； 3.为所服务盟主及其团队提供全程陪跑、成长孵化与运营支持； 4.协助盟主组织招商会、培训会、终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型活动，并推动客户转化与成交； 5.负责所辖盟主及其渠道体系的日常沟通、重点客户关系维护及核心问题协调解决； 6.依照标准流程执行销售动作，接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1.年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽）； 2.学历要求：全日制大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证或心理咨询师证者优先； 3.行业背景：具备美业、医疗健康领域大客户服务经历，拥有销售或销售管理经验，保险、奢侈品行业背景亦可，需具备一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务商资源； 4.核心能力：具备优秀的统筹协调、沟通表达、培训宣讲及销售促单能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5.实操技能：可独立组织招商会、培训会、终端会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、售后服务及最终成交的全流程能力； 6.综合素养：具备较强的适应性、学习能力、亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素质高；目标明确，责任心强，能承受压力，适应频繁出差； 7.发展意愿：认同大健康产业长期发展方向，具备清晰目标感与强烈成就动机； 8.工作区域：根据公司业务布局统一分配。

BASE灵活全国都可以 岗位职责: 1.制定并落实企业战略规划，推动业务持续增长 2.带领团队运作，确保团队目标与公司发展方向一致 3.负责日常运营的监督与管理，不断优化流程并提升服务品质 4.有服务高净值客户经历者优先，具备开拓高净值客户资源者优先 任职要求： 1.拥有优秀的团队领导力和组织协调能力 2.具备良好的内外部沟通协作能力 3.能够迅速适应环境变化，在动态环境中保持高效与竞争力

薪资可面议！！ 岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动业务策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，输出市场洞察，为公司战略规划提供决策支持。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、带教培养、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入时间精力提升专业水平。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供班车往返接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 5、京东内购活动，享超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 7、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

蔡公庄开发区招工：大棚管调试一名。 下料打包两人，工资7000+。 大棚管加工两人（折弯，缩头，拍扁）工资6500+ 电话☎

新工地招聘天津超高层工地需要电梯司机数3名，过年不回家者优先，，无高血压，心脏病等疾病，工资5500，加班15，加班多，随到随上班，工资按时发放，（）长期有活，联系电话同步） 欢迎您的到来，

空港肿瘤医院招一名保洁年龄55岁以下，用休4天，上7:30-14:00 16：00-18:30点管三餐，工资3500到3800环境好.八月十五和春节两次福利，联系电话陈经理

明天加钢筋工要有劳保鞋和服装的。

招聘职位:天津东丽区园林绿化招聘 工作地点：东丽区 标题：上市公司招工（园林绿化养护工）收秋可以放假 一、招聘条件: 1、入职人员须年满18周岁，携带本人*****原件，以统一办理工资卡。 2、年龄：新工人：男工＜65周岁，女工＜60周岁。 3、身体状况：身体状况良好，无心脑血管疾病等不宜体力劳动的疾病，经面试及指定医院体检合格者录用（公司支付体检费用）。 4、有从业经验者优先录取。 二、二、入职时间: 2026年正月初八到初十 三、作业及工资标准: 1、普工:树木浇水、除草、打药、垃圾清理等 男工月薪3700-3900元;普通女工:月薪3400-3500元 2、技术工:有园林绿化相关经验，能操作常用园林机械 男工月薪4100-4800元;普通女工:月薪3600-3800元 四、福利待遇: 1、包吃住（配空调、暖气、食宿环境好） 2、带新工人奖励 3、入职体检 4、 5、加班补助 6、发放工作服 7发放防暑降温物品 9、优秀者定期调岗调薪 10、全年有活、可干至退休 五、工资发放方式 工人工资每月15号准时发放次上月工资（直接打卡），年底结清全部工资，无拖欠。 工作轻松简单，常年招工，介绍工人有奖励，详情电话咨询。 工作地点:天津市东丽区尹老板

有相关工作经验三年，酒店销售！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

工作职责： 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化拟定切实可行的营销策略及落地执行方案； 2、依据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估资源合作可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户，深入分析客户需求与痛点，达成公司销售与利润目标； 4、持续拓展多元化销售渠道，针对不同客户特征进行分析，制定精准营销策略，提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期对接、商务洽谈及合作方案设计，全程把控合作进程与成果； 6、维护现有客户关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定应对措施，提高客户满意度与行业声誉； 7、关注行业最新动态，收集并分析企业销售数据、消费趋势、竞品及供应商信息，提出有效应对策略； 8、推动团队建设，强化成员业务水平，加快客户资源向实际业绩的转化效率； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关从业经历者优先； 3.能适应较强工作压力，具备较强的执行力和责任心； 4.熟悉常用办公软件操作。

岗位职责: 1.全面负责服装区域门店的销售与日常运营管理，推动业绩持续提升； 2.策划并执行区域销售计划，增强品牌市场竞争力； 3.跟踪销售指标完成情况，确保各阶段目标顺利达成； 4.组织团队培训与指导，提高员工专业素养与服务质量； 5.关注流行趋势动态，及时优化产品认知与销售方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能与协作效率； 2.了解服装行业运作，掌握市场洞察与商品知识； 3.工作积极主动，具备高度责任感，适应快节奏工作环境； 4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能有效维系内外部关系； 5.思维灵活，具备创新意识，能根据市场动向调整应对策略。

岗位职责： 1、依据华北区域营收目标，达成指定的销售任务； 2、面向家居、快消、卫浴等行业客户，拓展以物流业务为核心的供应链服务并完成签约； 3、通过多种渠道开展新客户的开发与引进； 4、定期收集分析市场动态及竞争信息，建立客户跟进漏斗并持续维护更新； 5、统筹协调区域内对应销售人员的对接与管理工作； 6、参与建材卫浴领域物流产品的研究，协助打造具备竞争优势的服务方案； 7、确保销售款项按时回收 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉物流供应链相关知识，了解家居行业的市场格局与销售渠道 3、拥有3年以上物流企业线下销售实战经验 4、具备良好的问题处理能力、抗压能力及团队管理能力 5、掌握专业的销售技能与沟通技巧

如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

岗位职责： 1、依据客户个性化需求，策划并打造专属的欧洲旅行方案，确保线路设计独具特色 2、深入调研欧洲各国历史文化及旅游资源，提供专业化的旅行咨询与出行建议 3、对接并维护欧洲本地服务资源，保障行程执行高效有序，优化客户出行体验 4、统筹团队的人才选拔、培养与发展，持续提升整体销售水平与业务表现 5、对团队的销售盈利目标、人均效能指标及人才成长成效承担直接责任 任职要求： 1、热爱旅游事业，熟悉欧洲人文背景并具备深厚的兴趣与认知 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确理解并响应客户需求 3、具有2年以上定制旅游领域销售团队管理经验 4、具备良好的协作能力，能够与内外部团队建立高效合作关系 5、有3年以上面向终端客户的欧洲定制游实操经验者优先

1、依据销售目标，全面负责指定区域品牌板材的销售管理工作，落实区域销售任务与业绩指标，推进资格管理及绩效评估； 2、负责开拓所辖区域内空白市场的销售布局； 3、统筹规划所辖区域经销商的销售运作与业务安排； 4、及时掌握区域市场动态与发展趋势，结合市场变化，制定切实可行的区域营销方案及具体执行流程与规范； 5、协调公司整体销售策略与区域实际营销需求之间的差异，合理运用公司营销政策与价格体系； 6、重点开展所辖区域市场调研与分析预判，妥善协调处理区域内各类突发情况

一、岗位职责： 1、负责公司销售团队的整体管理与协调 2、统筹校区整体业绩目标的达成 3、推动销售团队人才梯队的建设与发展 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业销售管理经验者优先考虑； 2、能够熟练制作并讲解营销PPT，有面销经历或线下课程推广经验者优先； 3、具备较强的管理能力，良好的销售意识、学习能力和沟通技巧，能适应高强度工作节奏； 4、认同教育行业价值，积极进取，愿意追求高收入回报；

招商经理职位详情 招商经理销售销售经理 工作职责： 1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司设定的拓展指标； 2.开展客户拜访与后续回访，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察行程； 3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时上报市场动向并完善客户档案管理； 4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，确保每月销售任务顺利完成； 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年及以上相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先； 3.具备良好的责任心与职业操守； 4.拥有出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理素养； 5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法； 6.历史加盟签约业绩表现优异者，将予以重点考量。

本岗位专注于华北区域市场拓展，公司核心产品为培根、烤肠系列产品，重点布局连锁餐饮、烘焙等渠道。依托行业理解与客户资源沉淀，深入挖掘华北地区连锁客户的定制化需求，推动产品在连锁体系中的规模化应用与战略合作。同时，统筹团队业务推进，扩大市场份额，实现销售目标，强化公司在华北连锁领域的品牌认知度与竞争优势。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先，具备系统的专业知识与理论支撑。 2.5年以上业务经理及团队管理经历，有带领团队达成业绩目标的成功实践；熟悉华北地区连锁行业运作模式，具备丰富的连锁渠道定制客户开拓经验，拥有一定客户资源基础，可高效启动区域业务。 3.具备优秀的市场研判、客户拓展、商务谈判与跨部门协作能力，能快速识别市场动向，精准响应客户需求，制定切实可行的营销策略；熟练操作办公软件，可独立完成市场调研报告、销售方案等文书编制。 4.个人销售业绩优异，具备单年实现500万元以上业绩的实际案例，展现出卓越的目标执行能力与业绩转化能力。 5.具备较强的团队管理、组织协调与协同合作意识，善于激发团队潜能，提升团队整体作战能力；抗压性强，反应敏捷，富有创新思维，能适应动态市场环境与高强度工作节奏。

【我们是谁】 我们是一家专注于灵活用工平台的企业服务公司，具备成熟的运营模式与广阔的发展空间。因业务快速发展，现面向社会诚招2位充满激情的电销团队负责人，携手共建高效作战单元，共拓市场新格局！ 1、【职位信息】 职位：电销团队负责人 招聘人数：2人 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，双休 工作地点：天津河西区中海财富中心 薪资：底薪10K+（具体面议）+高额团队提成+绩效奖金（综合年薪20-40W+） 团队规模：需管理现有30人团队，期待你带领队伍实现业绩新突破 2、【你将主导】 --目标推进：承接公司销售任务，拆解为可落地的团队执行方案，保障月度/季度目标全额达成 --团队运营：统筹10人电销小组日常运作，通过数据追踪、话术迭代、过程管控提升整体产出 --人才孵化：搭建新人成长机制，开展话术演练、案例研讨、心态辅导等专项训练，锻造高战斗力团队 --策略沉淀：总结有效打法，持续优化转化效率与客户生命周期价值 3、【我们需要你】 硬实力： -具备1-2年及以上电销团队管理经验，有从零组建或团队扩张实战经历者优先 -熟悉电话销售全流程管控，善于运用关键指标（接通率、转化率、客单价）推动业绩提升 -熟练使用现代化管理工具（如CRM系统、OKR目标分解法等） 软实力： -激发力强：能激发成员潜能，在高压环境中维持团队高昂士气 -判断精准：敏锐察觉员工短板，定制个性化成长路径 -以结果论英雄：曾带领团队超额完成销售任务并有实际成果佐证 4、【为什么选择我们】 资源支持：配备AI智能拨号系统+高质量客户资源池+系统化赋能培训 暖心福利： -五险一金+带薪年假 -每月团建预算+节日惊喜礼盒 -达成挑战目标可享专属旅游激励 我们不设限于学历背景，唯重视你带领团队打赢硬仗的实力！ 期待与不甘平凡的管理者同行，用数据驱动决策，用战绩定义能力！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先