有过酱油工作经验的，有终端销售，推销经验，肯吃苦，有想法。

岗位职责： 1. 依据酒店西餐渠道发展策略，梳理目标客户资源，通过参与行业交流活动或线上信息整合，构建潜在客户储备库 2. 负责所辖区域经销商的拓展与日常管理，强化其运营水平；协同当地分公司及经销伙伴推进客户开拓与服务落地 3. 深入理解渠道特性与核心价值，具备策略意识和引导技巧，推动客户采纳集团高利润产品线 4. 推动集中采购客户的属地化执行 活动管理：主动高效配合市场推广团队开展终端营销活动，并及时准确反馈执行成效 5. 快速精准收集、整理、分析并传递市场动态与客户反馈，为管理决策提供有效支持 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销、中文、英语专业优先考虑 2. 具备三年及以上快消行业工作经验，有餐饮、酒店西餐渠道或烘焙渠道开发背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及问题分析与解决能力，学习适应能力强 4. 熟练掌握OFFICE办公软件（EXCEL、PPT），具备一定外语能力者优先 备注：此岗位编制归属于益海嘉里关联企业：益海津农德立安（天津）供应链管理有限公司，工作地点：天津市

须知：有过健康体检、大健康、美业市场销售经验者优先考虑 岗位职责： 1. 开拓美业门店及其他渠道合作资源，推动资源共享，促进医养与康养会员制产品的成交转化。 2. 协助合作渠道梳理客户群体，精准识别高净值人群，策划茶话会、小型沙龙等活动，推动业务落地。 3. 全程跟进活动执行及客户转化流程，协调内外部资源，及时解决推进中的问题，提升转化效能。 任职要求 1. 有1年美业销售、大健康或市场BD相关工作经验者优先，无经验但对美业有浓厚兴趣者可酌情放宽条件。 2. 具备良好的沟通与谈判能力，拥有美业门店资源或高净值客户资源者优先录用。 3. 能适应短途出差，具备较强的团队协作意识。 4. 形象气质佳者优先考虑。

岗位职责 负责礼品卡渠道的拓展、招商、分销及批发生意的推进。 开拓并维护多元合作渠道，包括代理商、经销商、合作商户、团购客户及异业合作伙伴。 协商合作方案，推动合作落地，跟进订单执行与回款进度。 维系渠道合作关系，提升渠道活跃度与销售业绩，达成既定销售目标。 任职要求 1 年以上渠道销售、招商、批发或分销领域工作经验。 拥有本地及外地渠道资源、商户资源、团购资源者优先考虑。 具备良好的沟通与谈判能力，能独立开展渠道开发与维护工作。 目标导向明确，责任心强，能够适应一定的工作压力。 需根据业务需要出差。 薪资待遇 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 保险 产品品质优良、渠道体系稳定、成长空间广阔 团队氛围积极融洽

天津市峰海商贸有限公司，是天津市区伊利品牌官方总代理经销商，公司实力雄厚，年营业额高达1.4亿元，发展平台稳定。 岗位职责：负责终端门店维护、产品陈列标准化管理，对接门店开发并跟进订单，维护客情、提升终端销量。 薪资福利：月薪6000-12000元，缴纳五险一金，享有交通、通讯补助，上六休一。

经验不限，学历不限。 任职要求： 1、性格开朗，善于沟通 2、工作踏实，心态好，有上进心 3、抗压能力强 4、18岁以上 公司待遇： 1、综合底薪5000+高提成，人均薪资1W+，按单提成，高提点，五险 工作时间：周末双休 上9：00下6：30，午休一个半小时 工作内容 1、公司主动提供客户资料进行有效沟通 2、拨打意向客户电话，预约到访时间 职位福利：通讯补助、绩效奖金

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

我们正在招聘一位专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 包括开拓新客户、维护现有客户关系、制定销售方案、产品推广等。 岗位要求： 1. 市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上渠道销售领域工作经验； 3. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定的工作压力。

北辰区延吉道招保安1名，7:00-19:00，3400元。，60岁以下，有保安证。

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统筹搭建留学生源渠道，主要负责toB/G。

岗位职责： 1. 对接已有意向客户及合作渠道，精准介绍青少年实践、研学旅行、公益服务时长认证等教育类项目 2. 完成客户咨询解答、方案推荐、报名转化及后续跟进服务全流程 3.维护长期稳定客情关系，提升复购率与转介绍率 4.协同内部教研与运营团队，反馈市场声音并优化项目落地体验 5.按周期整理渠道数据与成交记录，支持业务复盘与策略调整 任职要求： 1. 具备青少年教育、学校、社区、培训机构等相关人脉或渠道资源 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与客户服务意识 3. 目标感强，做事积极靠谱，能自主规划并高效推进业务进度 4.时间灵活，可兼顾线上沟通与线下协作，适应轻量级弹性工作节奏 5.认同素质教育理念，关注青少年成长发展，有教育行业经验者优先

核心职责 1、制定广东省医疗领域渠道拓展策略及计划，根据市场调整优化。 2、依托广东省卫健委、各地市社卫/卫生院的渠道资源，建立深度合作，推动产品 / 服务落地； 3、主导商务谈判与协议签订，维护重点客户关系，保障合作顺利推进。 4、协同内部团队执行推广方案，提升市场份额与品牌知名度。 5、分析业务数据与行业动态，捕捉市场机会并提出应对建议。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、市场营销相关专业优先。 2、5 年以上渠道拓展经验，熟悉广东省基层医疗市场，具备广东省各地市卫健委及社卫/卫生院的渠道资源与人脉。 3、具备优秀的谈判、沟通能力，能整合资源推动业务。 4、有市场洞察力、责任心，抗压能力强，团队协作佳。

岗位职责 1. 开展真空泵产品的市场推广与销售工作，拟定销售方案，达成个人及团队的业绩指标。 2. 保持与现有客户的良好互动，深入发掘客户需求，提供专业的技术解答与产品解决方案。 3. 整理行业竞品动态及客户意见，及时向公司传递信息，支持产品改进与市场策略优化。 4. 跟进销售各环节，涵盖合同签署、订单落实、回款跟进等，保障交易高效执行。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先，有1-2年工业设备销售经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 具备较强的沟通表达与商务洽谈能力，能独立拓展客户资源，适应一定的业绩压力。 3. 熟悉真空泵（如旋片泵、螺杆泵、罗茨泵等）或工业真空系统相关知识者优先，无经验者需具备学习热情与快速掌握能力。 4. 可接受短期出差，具有较强的责任感和团队合作精神。 5. 工作地点在天津或者北京

【工作内容】 1、通过贝壳找房、链家等多渠道获取房源信息 2、为业主提供资产配置咨询与服务，讲解产品模式，挖掘其出租的核心诉求 3、负责区域内门店的运营管理、培训支持及日常作业督导 4、与业主面对面沟通，解读产品方案，完成谈判签约，助力提升资产收益 【岗位要求】 1、具有一年以上相关行业经验（有链家、自如、蛋壳、相寓工作经验者优先） 2、具备良好的沟通协调能力，擅长区域培训宣讲与运营推动 3、性格开朗积极，有韧性，富有热情，能适应较强的工作节奏 4、统招专科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 5、年龄范围：22-35岁 【培养方案】 提供全周期成长课程，覆盖职业发展各阶段 1、师徒带教：入职即配资深导师，全程指导岗位实操，长期保驾护航； 2、通用能力训练：入职两周内参与新人集训，系统掌握行业与企业知识； 3、专业技能提升：定期开设金牌公开课，强化实战能力，助力高效成单； 4、高阶领导力发展：表现突出者可加入橙长加油站，参与进阶研讨与课程，培育管理潜能； 【选择这里的理由】 1、背靠上市企业大平台，职业发展空间广阔。 2、晋升机制透明且迅速，管理岗内部提拔为主，无空降，助你快速实现职业跃迁！ 职位福利：五险一金、住房补贴、带薪年假、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、高温补贴

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁企业或食品生产企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人； 2、对接客户核心负责人，开展公司产品推介（包括企业实力、产品优势的讲解与展示）； 3、邀请客户决策人实地考察公司生产基地，明确合作意向（复合调味料或预制菜系列产品方向）； 4、深入理解客户需求，推进样品试制、标准操作流程落地，协助客户完成产品定型； 5、基于确认的产品方案，协商定价策略、交付周期、物流方式及特殊定制需求，签订销售合同，实现销售闭环； 6、维护现有客户关系，确保订单持续稳定，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，达成销售指标； 7、收集并整理区域餐饮市场动态，评估竞品产品结构与市场策略。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备调味料（基础类、复合类）/预制菜、食材供应、餐饮设备或餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮渠道资源者优先（涵盖快餐、粉面、中餐、冒菜麻辣烫、火锅烧烤、特色小吃、烤鱼酸菜鱼、团餐、学校食堂、大型企业用餐等连锁体系）。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 4.组织团队培训与业务复盘，提升成员专业能力与协作效率 5.协同市场、产品等部门推进品牌建设与客户价值落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力，认同利他共赢的价值理念 3.学历不限，热爱销售事业，愿在成长型平台长期发展 4. 有美容健康、教育培训、新零售等相关行业经验更佳 5.目标感强，具备自我驱动意识与持续学习习惯

岗位职责： 1、贯彻执行产品在所属销售区域的各项政策； 2、负责辖区内城市门店的产品定价、陈列布置、海报展示、价签设置及铺货等基础运营工作，落实推广与促销活动的实施； 3、负责所辖门店排面的执行及与门店的沟通谈判； 4、管理城市门店终端陈列情况，监督产品生产日期及库存状态； 5、开展经销商库存盘点、产品日期管控，并提供日常销售业务指导支持。 任职要求： 1、年龄不超过35周岁； 2、具备服务行业销售经验者优先考虑； 3、能适应出差安排，接受公司外派任务，外派地点包括武清、宝坻、蓟县； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月需服从调配，后6个月结合个人意向适度调整）； （2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②高效执行区域负责人及导师交付的工作内容，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师与负责人反馈进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，积累快消行业一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团干部者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

职位名称：市场经理 / 商务经理（创新业务负责人） 所属部门：市场与业务发展部 岗位使命 作为公司新增长路径的核心推动者，您将依托我司覆盖全国的线下资源体系（涵盖兼职人力网络与数据采集能力），主动发掘、策划并落地契合公司生态布局的战略性新业务项目。您需深度融合公司在“企业问题诊断—全域数据收集—专业分析输出”一体化咨询服务中的优势，将现有资源网络与专业服务能力转化为可持续、多形态的盈利模式，助力公司向“数据驱动的综合性线下生态服务提供商”转型。 核心职责 新业务战略与规划 深入掌握公司全国线下资源网络的规模结构、区域覆盖及执行效能，系统评估其在“数据采集+决策支持”服务链中的商业化潜力。 主动洞察市场动向，挖掘可与公司资源网络及服务能力融合的创新业务方向（如：终端销售执行、线下体验营销、区域化推广、垂直领域数据洞察等）。 针对潜在机会开展市场调研、可行性论证、商业模式构建与财务测算，输出具备落地性的商业方案。 项目从0到1的开拓与落地 牵头新业务全流程试点，包括客户/合作方开发、个性化解决方案制定、商务谈判、试点实施与效果评估。 联动内部咨询、运营和技术团队，设计并优化适配新业务的任务分发、执行管理、质量控制与数据分析机制，保障服务闭环运行。 拓展并维护核心合作关系（如品牌客户、渠道商、行业协会、数据使用方），打造稳定共赢的合作生态。 服务赋能与规模化增长 在验证模式可行后，制定复制推广策略，推动业务由试点迈向全国铺开，实现收入与利润双提升。 围绕“资源+数据+分析”三位一体能力，打造行业级解决方案，为合作伙伴提供涵盖执行落地到决策支撑的全链条价值服务。 持续追踪行业趋势与竞争格局，迭代业务模型，谋划下一阶段创新突破点。 任职要求 必须条件 5年以上商务拓展、战略合作、创新项目孵化或企业级服务销售经验，具备独立主导新业务从起步到规模化落地的成功实践。 在以下任一领域有实操经验者优先：O2O、本地生活服务、线下零售、市场研究、数据服务或管理咨询。 具备以下关键能力： 商业敏锐度：能精准把握行业痛点，整合公司资源与专业能力形成定制化解决方案。 创新思维与逻辑构建力：善于在复杂环境中识别机遇，并将创意转化为可执行、可衡量的商业计划。 谈判能力与协同推进力：可面向客户中高层独立完成价值传递、协议签署与项目落地，拥有较强的跨团队协作与资源整合能力。 加分项 对人力资源服务、众包经济、线下服务业或数据洞察领域有深度认知或资源积累。 具备扎实的数据分析能力，具有以数据指导决策、优化商业模式的实际经验。 我们提供 极具吸引力的回报机制：固定薪资 + 绩效奖励 + 高成长性业务利润分享/股权激励，个人收益与创造价值紧密挂钩。 高起点创业平台：可直接调用公司已建成的全国网络与专业化服务体系，获得“资源+能力”的双重支撑。 核心话语权与发展空间：作为新业务掌舵人，全面参与战略制定与关键决策，表现优异者有机会晋升为合伙人或独立事业部负责人。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

致所有正在寻找人生第一份事业，或渴望开启全新职业篇章的您： 站在职业发展的新起点，缺乏金融经验是否让您犹豫？面对财富管理与康养服务的发展机遇，是否因不知从何入手而徘徊？请放下担忧。在中国平安，我们始终坚信，比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。 我们正式推出“新星启航计划”，专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造，助您轻松迈入综合金融行业，开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。 一、定位：为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色？ 这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位，核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业，意味着您将： 投身国家政策引导的广阔赛道：在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下，财富管理与康养服务需求持续增长，职业发展空间不断拓展。 掌握可长期积累的专业技能：系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排，逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。 依托行业领先的综合服务平台：借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态，服务多样化客群，实现专业能力与视野格局的同步提升。 二、成长：零起点如何转型？我们提供“全程护航”培养机制 我们为您的职业起步设计清晰路径，全程给予充分支持： 阶梯式专业训练 包含启航、飞鹰、新锐三大阶段，内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合，理论与实践并重，并配有培训补贴，助力您顺利入门。 一对一导师带教 入职即配备资深指导人，全程陪伴实战，协助开展客户交流、方案制定与后续服务，减少摸索成本。 终身学习成长体系 依托平安完善的数字化学习平台与知识资源库，支持您持续进阶，从职场新人成长为专业的综合金融服务人才。 三、收获：超越薪资的职业价值 具有竞争力的收入与保障 专属新人扶持政策：提供首月保底薪酬，以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴；收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”，起步有保障，发展无上限。 双轨制晋升通道 专业路线：初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问 管理路线：团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监，逐步建立属于自己的业务团队。 可复用的综合能力积累 在客户服务过程中，持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养，这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。 四、我们期待这样的您 请相信，您的“零基础”，正是独特优势所在： 高度适应性：不受原有行业思维限制，更易融入平安专业化体系与企业文化； 真诚与初心：真挚的服务意愿，往往是赢得客户长久信赖的关键； 主动进取心：对新领域的求知欲，是推动您快速突破的核心动力。 加入我们，您将拥有： 一个低门槛的优质起点，一套可终身受益的综合金融技能，一个连接财富、健康与养老的广阔舞台，以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。

岗位名称：渠道拓展专员（餐饮+医护） 岗位职责： 1. 负责天津餐饮机构、医护机构（美容院、医院、月子会所、养老机构）的拓展与维护，完成季度新增目标； 2. 对接客户采购部门，签订合作协议，跟进订单交付； 3. 反馈客户需求，协调产品供应与售后； 4. 配合品鉴活动，在合作机构开展推广。 任职要求： 1. 1-3年以上天津本地餐饮/医护渠道拓展经验，有客户资源者优先； 2. 具备较强的沟通谈判、客户维护能力； 3. 能适应外勤，熟悉天津各行政区地理分布； 4. 责任心强，有目标感。 岗位名称：渠道拓展专员（社区+商超） 岗位职责： 1. 负责天津中大型社区、商超、便利店的拓展与维护，完成季度新增目标； 2. 对接物业、社区团长、商超采购，推进合作落地； 3. 负责社区、商超的陈列、促销活动执行； 4. 收集社区、商超的销售数据，反馈优化建议。 任职要求： 1、1-3年以上天津本地社区、商超渠道拓展经验； 2. 熟悉天津中大型社区分布，有物业、团长资源者优先； 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力； 4. 能适应外勤，有团队协作意识。 薪资待遇： 底薪3000+双休（调休）+提成 工作地点： 天津市和平区中国人寿金融中心8楼

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向