岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案 3. 监督施工班组作业，及时解决现场技术问题与工序衔接难题 4.组织分部分项工程验收，配合甲方、监理及质监部门完成各项检查 5.负责施工日志、签证资料、变更台账等过程文档的规范编制与归档 任职要求： 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/工业厂房等项目全流程管理 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立处理现场突发问题 4.责任心强，具备较强抗压能力与执行力 5.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先

现场管理生产 协调生产

招聘：月薪3000+蓟州区本地建筑公司诚招应届生提供薪金:3000元+绩效公司名称:天津耘僖建设工程有限公司招聘职位:施工管理储备人员招聘人数:2人学历要求:专科以上(应届生优先)工作描述:驻项目现场,施工管理方向培养;协助现场巡检、施工协调、资料整理等工作;能适应施工现场环境,踏实肯学,五险。单位地址:蓟州区长城大道3号公司简介:蓟州本地公司,多年来从事土建、装饰装修、电力等工程,有稳定客户。联系人:张

现场实际施工管理安排工作，图纸预算，工程量清单计价

会看光伏图纸，懂深化设计，熟悉光伏现场安装

岗位职责: 1.负责废气处理设备的安装、设备制造及管道安装工 作; 2.根据设备制造图进行设备预制与现场安装; 3.负责施工过程中焊工作业及登高作业，确保作业安 全与质量; 4.组织协调施工人员，合理安排现场施工进度与任务分配。 任职要求: 1.持有焊工证、登高证，具备相关资格证书; 2.能够识读设备制造图纸，具备设备预制和安装经 验; 3.具备组织与协调能力，能带领施工团队完成项目任 务; 4.有相关工作经验，年龄在45岁以下。

会GPS，图纸深化，竣工图，放线，CAD排版。

岗位职责 1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。 2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。 4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。 5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。 任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

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岗位职责： 1. 负责船体构件的二保焊（CO₂气体保护焊）确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、调节焊接参数，及时处理焊接缺陷（如气孔、夹渣、未熔合等） 4. 严格执行安全操作规程，规范使用防护装备及焊接设备，做好日常点检与维护 5. 配合质检人员完成焊缝探伤检测，如实填写焊接记录及工序交接单 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊、横焊等常见位置焊接 2. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证或锅炉压力容器焊工证者优先） 3. 具备基本识图能力，了解焊接符号、技术标准及常见金属材料焊接特性 4. 工作认真负责，注重质量与安全，适应制造业现场作业环境 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作意识

下午打砂岗位需要一名人员，工作地点在大北道口。

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招聘 工地施工管理员岗位要求：年龄2030周岁，零基础可培养，公司有人带教，无需丰富现场经验；能适应工地环境，持有有效驾驶证，自带私家车优先考虑。薪资待遇：薪资面议，多劳多得，待遇从优。联系电欢迎有意者电话沟通。云南楚雄

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诚聘：园林绿化施工管理人员1名年龄：25‑50岁文化程度：高中及以上工作经验：五年以上园林绿化现场施工管理经验工作地点：菏泽市牡丹区其他要求：能熟练操作CAD；熟悉园林苗木、硬质景观施工工艺；懂现场进度、质量、安全管控；能够统筹施工班组，协调现场各类问题；会做施工资料、工程量核对；吃苦耐劳，能适应工地现场工作；具备较强沟通协调能力。月工资：7000‑9000元联系电话：

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

有没有土建带班的，顺义商场新建几个消防楼梯，合适的联系我

岗位职责 1. 人事内勤：负责保安团队入离职办理、考勤统计、排班整理。 2. 日常行政：负责通知、报表、汇报、简单合同草拟，会议记录、文件分类归档。 3. 数据上报：每日、每周统计在岗人数、执勤点位、出勤异常、违纪情况。 工资待遇:税后5500，六日双休，管吃住，定期公司组织体检，节假日正常休息。

招聘行政文员，接受零经验入职，无需自主开发客户，公司分配精准资源支持，工作期间无需外勤。 岗位福利：无责任底薪6000元＋高额提成＋额外绩效奖金 包提供住宿 员工福利：缴纳五险一金、补充医疗保险、年终奖金 收入有保底保障

1. 监督运营团队工作推进情况 2. 核对日常运行台账信息 3. 接收上级客户资料并协调运营对接 4. 完成上级交办的其他任务 5. 负责平台日常邀约及信息传递 【上传下达】 【沟通能力强】 【客户对接经验丰富】 工作时间10-7，单休周日（支持调休） 【五险一金】 年龄要求19-26岁，打字速度快，情商高，逻辑清晰，具备较强学习能力

1.负责服务站的午餐配送（2公里，提供电动车） 2.负责及时响应居民的生活难处 3.简单的宣传活动

一、岗位职责： 1、负责日常到访客户的接待及学员迎宾等前台服务工作； 2、接听日常来电，准确记录相关信息并及时反馈； 3、邮件收发、快递接收登记及办公物资的管理与分发； 4、处理公司传真收发、文件打印及其他日常行政事务； 5、保持前台区域干净整洁，维护良好的企业形象； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，有行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、仪容端正，气质良好，具备较强的服务意识和亲和力； 3、语言表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通协调、应变及理解能力； 4、工作认真细致，态度踏实，责任心强，具有团队协作精神； 5、熟练使用各类常用办公软件，具备基本的计算机操作技能； 三、薪酬福利： 1、提供系统化的岗前培训及持续的在职带薪学习机会； 2、享受国家规定的法定节假日及带薪年休假； 3、拥有透明公正的晋升通道和广阔的职业发展空间； 4、舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围； 5、实行排班制工作时间安排； 四、校区地址： @国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

开展信贷客户拓展与风险初审，核查客户资信、收入及资产状况，落实贷前调查、材料整理上报及贷后管理工作，有效控制业务风险，提高资产质量 开拓信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批跟踪、合同签订及放款跟进，通过严格风控与高效服务，助力团队达成信贷业绩目标 无责底薪+10%~50%高提成+奖金+现金奖励 工作时间：早九晚六（不加班），单双休！法定节假日正常休息

一、岗位职责 1. 负责公司项目在全国范围内的招商拓展工作； 2. 开发并对接企事业单位、工会组织、福利采购及团险类等B端渠道资源，推动合作洽谈与协议落地； 3. 汇总行业资讯、竞品信息及客户反馈，协助完善招商策略与合作机制； 4. 达成公司下达的招商任务、渠道建设数量及相关业绩指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、健康管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商、渠道拓展、大客户销售或商务合作相关工作经验； 3. 有保险行业、体检机构、健康服务类企业从业背景者优先； 4. 拥有企事业单位、工会系统、福利采购或政企客户资源者优先录用； 5. 具备出色的商务沟通、资源整合、客户开发与项目执行能力； 6. 目标意识强，抗压性好，能接受出差安排，具备独立开拓市场的能力。 三、核心优势 1. 聚焦健康领域渠道招商，资源转化效率高； 2. 提成无上限，晋升空间广阔，平台发展稳健

职位介绍 1、落实所辖地级市年度及阶段性销售目标，确保完成既定销售指标； 2、开展市场调研，结合实际情况提出具有可行性的市场优化建议； 3、保持与经销商的良好协作，定期跟进其销售表现，实施有效管理并及时掌握市场动向； 4、整合并维护区域推广资源，持续提升产品市场覆盖范围，指导并把控市场销售的执行方向与进度； 5、按期开展门店巡查，收集行业信息，掌握市场发展趋势 加分项 具备以下领域从业经验者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒·批发/零售

岗位职责 1、规划校区销售目标与策略，分解任务并跟进执行，定期复盘数据以优化运营流程。 2、搭建并带领销售团队，设计绩效考核与激励机制，组织常态化培训以提升团队专业能力与服务意识。 3、协同教学部门完善课程产品体系，配合总部完成合规审查，确保销售承诺符合政策规范。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上教育行业销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，相关专业背景优先。 2、了解K12教育政策及市场痛点，拥有本地教育资源（如学校、社区合作资源）者优先考虑。 3、具备较强的销售谈判能力，熟练操作CRM系统及数据分析工具，善于目标分解与团队效能提升。 4、服务意识强，沟通表达良好，认同机构的教育理念与价值观。

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出差新疆，内蒙，山东等地，每年干2-4个月，要求工作认真，能吃苦，懂一些机电知识，身体健康。