岗位职责： 1、参与拟定公司销售中长期发展战略，根据年度整体销售目标，督导销售流程执行，确保销售任务达成。 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，通过培训指导与激励机制，提升团队成员的专业能力与谈判水平，助力下属实现既定业绩指标。 3、结合客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，保障团队销售目标顺利完成； 4、及时收集并反馈客户意见与建议，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度与服务体验。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，表达流畅，性别不限（需具备统招大专及以上学历） 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有广泛的市场资源积累 4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店期间具备客户筛选能力，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力门店推进客户转化； 5、通过小饭桌等互动形式普及功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维系客户关系； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，可独立承接百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交推动能力。

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效落实公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

三方物流销售

【岗位职责】： 1. 通过策划、设计、组织、实施等管理动作为直营事业部的经营结果负责； 2. 解码公司战略，通过营销计划、销售策略、业务活动等管理动作把控结果，落地战略，有成本意识，为营销中心的利润负责； 3. 定期对市场环境，营销环境，目标，计划，业务活动，进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防及纠正方案。确保目标在正常节奏下完成。 4. 负责直营部门的团队搭建及关键人才引进。内部人才梯队建设与管理者能力培养及提升 5.维护总部品牌声誉及影响力，捍卫且传承总部文化使命价值观。 ——————— 【任职要求】： 1. 30-40岁，本科及以上学历。性格：黄蓝/黄红 2. 具备2年及以上的丰富管理实战&工作经验 3. 极度认可公司及企业文化，有强烈的企图心、责任心和积极的工作态度。喜欢且愿意帮助他人。 4. 能协同内外部资源，处理营销中心事务。具备一定的数据分析能力，根因诊断，经营决策，形成区域内结果的可控，数据的增长，趋势的增长。 5. 具备总结和提炼的能力，可输出标准化和可复制的业务管理及团队管理体系，形成内部人才梯队建设和人员孵化。 ——————— 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ——————— 【职业发展】： 清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ ——————— 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ ——————— 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的 POD 人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期- 成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！

天津市西青区招地坪/自流平/固化

招聘：长夜班中级消控1名，也可以2人拼班时间:19-7点！年龄:63岁以下，身体健康，地址:河东区富民路金月湾花园:工资:5000，管吃住！联系电话:牛经理！

宁河造甲城企业直招临时二保焊工，要求持证上岗，长期有活。

招聘小工两名，要求年龄在60岁以内。工作内容为夜班看管水泵抽水，薪资以现金结算。工作地点位于上仓开发区，具体薪资面议。

岗位职责： 1.负责道路标线、热熔划线施工，包括路面清洁、放样、加热熔标线涂料、划线作业及现场清理 2.严格按照施工规范和设计图纸操作，确保标线位置准确、厚度均匀、附着力强 3. 操作和维护热熔划线设备（如划线车、熔料釜、喷涂机等），定期检查设备运行状态 4.配合项目负责人完成工期安排、质量自检及安全文明施工管理 5. 参与施工现场协调，及时反馈问题并配合整改 任职要求： 1. 有道路标线/热熔划线相关实操经验，熟悉国标GB/T 16311-2009等技术规范 2.能适应户外作业环境，具备较强责任心和安全意识 3.具备基本识图能力，能独立完成放样与划线任务 4.持有道路工程类相关上岗证或特种作业操作证者优先 5. 身体健康，无恐高、晕车等影响高空或移动作业的生理限制

月薪15000+要求有过管理经验。

岗位职责 1. 政企/事业单位、大型集团客户开拓：挖掘优质政企、事业单位、民企团体客户资源，依托公司成熟的大医养战略体系，为企业定制「员工全生命周期健康+医疗+养老一体化保障解决方案」，落地商务合作； 2. 长期经营客户关系：做好客户深度维护与持续服务，深挖客户后续需求、拓展二次及转介绍机会，搭建稳定的长期合作根基； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备优秀商务沟通、商务谈判与项目推进能力； 2. 手握大型政企事业单位人脉资源者优先，可快速启动业务。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘岗位：客户经理 主要负责：接待客户，讲解项目内容，办理会员卡及推广服务 工资：5000~8000元 上班时间：11:00—次日00:00（含三小时休息） 要求：形象良好，善于交流，身高160cm以上，年龄40周岁以下，有销售工作经验者优先考虑 福利待遇：包食宿，提供被褥，，具备晋升发展机会

岗位职责： 1、维护区域既有客户，不断拓展新的目标客户； 2、维护区域老客户良好的合作关系，不断挖掘并满足既有客户新项目需求； 3、密切关注最新产品，搜集、整理和分析市场信息，了解市场动态； 4、与售后技术支持密切合作以加强服务水平； 基本要求 1. 具备优秀的市场开拓意识、商务沟通能力与敏锐的行业市场洞察力，职业形象良好，能够代表企业品牌对外商务形象。 2. 全日制本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业。 3. 拥有2年及以上ToB工业行业销售经验，或轨道交通、工业自动化领域FAE技术支持相关从业经验。 4. 熟悉工控自动化、军工、轨道交通之一领域，拥有上述行业客户资源者优先。 5. 拥有扎实的IT行业基础知识，熟悉金融、电信、军工、电力、交通、能源、政企单位等至少一个行业的运作模式、采购特点与流程。 6. 熟悉嵌入式计算机行业市场格局，掌握相关硬件产品原理与行业应用知识。 7. 工作积极主动，具备良好的团队协作能力与商务沟通素养。 8. 逻辑清晰、表达流畅，可适应高强度工作节奏，抗压能力强。 面试说明：首轮面试包含专业笔试环节，谨慎投递。 企业福利 1. 双休制，严格按照国家法定节假日休假，不提倡加班，入职缴纳五险一金。 2. 公司定期组织团队团建活动。 3. 年度员工健康体检。

电话销售每天八小时工作制，负责打电话和添加微信收集客户信息

职位详情 工资薪资: 打打酱油5000~8000元， 跺跺小脚8000~10000元， 忘我工作不要命的，直接让位给你。 社保齐全公司缴纳！ 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，样样俱全！ { 年龄；21****} 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间: 早八点半晚六，中午休息一个半小时 [五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望着那山高的

招聘区域：和平区,河北区,滨海新区,蓟州区,河东区,北辰区,武清区,廊坊 岗位描述 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为多多买菜项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求： 1.中专/高中及以上学历，有生鲜快消或O2O行业经验者优先，对行业有较深刻理解，优秀应届毕业生可放宽； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

1、参与分销网络的搭建与日常运营维护； 2、负责产品市场拓展、商机挖掘及学术化推广，达成并力争超越销售指标； 3、及时收集并整理市场动态信息，做好反馈分析； 4、跟踪产品使用情况，开展客户回访与关系维护； 5、主动维护企业形象与品牌信誉； 6、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上急麻重症呼吸领域医疗器械或耗材销售工作经验； 3、具备良好的自我驱动力与持续学习能力； 4、具备出色的沟通表达及组织协调能力； 5、性格真诚热情，具有较强的亲和力与影响力； 6、重视团队协作，具备强烈的集体荣誉感与责任心。 待遇： 固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖+其他

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2. 全面负责周边区域业务运营与团队管理，高效统筹各项任务推进； 3. 熟悉本地市场环境，具备推动弱电智能化领域核心企业高层对接及建立战略合作的能力； 4. 具备丰富的弱电智能化渠道拓展与项目执行经验，能有效组织并指导业务工作的实施； 5. 落实公司各项管理制度与流程，保障资产安全，促进团队健康运作，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先； 2. 具备强烈的事业追求与进取精神，拥有优秀的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目操作能力； 3. 擅长沟通协调，具备良好的职业操守和团队合作意识。 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况核定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金； 4、培训发展支持：定期组织内外部培训，助力员工在知识、技能及职业路径上的成长； 5、试用期即缴纳五险一金。

岗位职责 1. 确保所对接盟主的业绩目标顺利达成； 2. 负责区域内潜在盟主的识别、开拓、咨询、跟进及商务洽谈工作； 3. 为所服务的盟主及其团队提供全程陪跑、孵化支持与运营服务； 4. 协助盟主组织并执行招商会议、培训会议及终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并推动客户成交落地； 5. 维护所负责盟主及其渠道关系，做好大客户维护及关键事项协调处理； 6. 按照标准操作流程完成销售执行动作，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1. 年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽条件）； 2. 学历要求：全日制大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证、心理咨询师证等优先； 3. 行业背景：具备美业、医疗大健康领域的大客户服务经验，有销售或销售管理经历，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4. 核心能力：具备优秀的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及签单转化能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5. 实操技能：能够独立组织并开展招商会、培训会和终端客户会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、后续服务及最终成交的全流程能力； 6. 综合素养：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素质高；目标明确，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7. 发展意愿：认同大健康产业长期发展方向，具备清晰目标感和强烈成就动机； 8. 工作区域：根据公司业务布局统一安排派驻区域。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域内的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开拓新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津市（除蓟县外）区域，以外勤拓展为主。 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，共8小时。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪加绩效起步5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 每月固定交通与话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速适应与成长。 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

1.围绕渠道目标设计渠道体系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.组织并完成本区域的渠道招募工作； 4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户； 5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作； 6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决； 8.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。 任职资格：

中汇良品主经营、绿色食品、有机食品、健康食品、保健食品。 现因业务需要、现招聘一下人才 店长：底薪5000-8000+提成、上不封顶、综合工资10000-30000（要求：有3-5年会销保健品经验） 副店长：4000-6000+提成、上不封顶、综合工资10000-20000（2-3年会销保健品经验） 客户经理：底薪3000-5000+提出上不封顶、综合工资6000-15000（有无经验均可、经验者优先） 无需发单开拓客户。只需维护客户即可。保证客户量、及个人收入

有住宿！有住宿！不用再问啦，底薪也很给力哦～～ 高启强除了弟弟高启盛、妹妹高启兰外，还有两位失散多年的亲人，名叫高提成和高工资～ 薪资待遇：底薪5000＋奖金3万＋40%高提成（完完全全无责底薪！！不包含绩效，绩效额外奖励！！！） ps：找工作的小伙伴可以私聊我 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时！（法定节假日按国家规定执行！年假超长！！） 岗位福利： 1.每月组织团建，下午茶零食不断！生日也有专属福利！ 2.晋升机制非常高效，短期内可晋升主管！！ 公司团队以蛋蛋后、九五后为主，氛围轻松活跃，无压力不内卷～快来加入我们吧～～ 我们是正规合法合规的后期企业，业务清晰透明，无需对信贷类工作有顾虑！！

安踏诚聘 诚聘:销售顾问 薪酬范围:3500元～8000元 应聘条件:性格开朗，具有良好的沟通表达能力，团队协作能力及执行力，有上进心的，想多挣钱的，有工作经验者优先，有晋升空间，法定节假日三薪，每天工作6小时！ 联系电话: 地址：大港万达一楼安踏

公司以不加一滴水的NFC果汁为主要销售产品，为拓展线下业务，招聘有能力的销售总监，负责天津各区的业务，

核心职责 一、销售战略与目标达成： 1、制定并执行公司整体销售战略、年度/季度销售计划及预算，确保销售目标的实现与超越。 2、深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，为产品定价、市场策略和销售资源配置提供决策依据。 3、建立科学的销售预测、业绩跟踪与报告体系，实时监控销售进展，及时调整策略以应对市场变化。 二、销售渠道搭建与拓展： 1、根据公司产品及市场需要搭建销售渠道体系：识别、评估、开拓和管理多样化的销售渠道（如：直销、分销商、代理商、战略合作伙伴、线上渠道、行业联盟等）。 2、设计具有吸引力的渠道政策、激励机制和合作协议，有效招募、赋能和管理渠道合作伙伴。 3、建立并维护与关键渠道伙伴的深度战略合作关系，推动渠道销售业绩持续增长。 4、负责渠道冲突管理、价格体系维护和渠道健康度评估。 三、销售梯队建设与管理： 1、从0到1搭建销售团队：负责销售团队（包括直销团队、渠道管理团队等）的招募、组建、培训、辅导和绩效管理。 2、优化销售岗位职责、晋升路径和人才发展体系，打造高凝聚力、高战斗力的销售文化。 3、设定明确的团队和个人绩效指标，实施有效的激励与考核机制，激发团队潜能。 4、提供专业的销售方法论、技巧和产品知识培训，持续提升团队整体作战能力。 四、大客户与关键项目管理： 1、指导和支持销售团队进行重要客户（特别是战略大客户）的开发、关系维护和深度经营。 2、亲自参与关键项目的谈判、投标和签约过程，确保重大项目成功落地。 3、建立和维护与行业关键决策者的高层关系。 五、跨部门协作： 1、与市场、品宣等部门紧密协作，确保市场、品宣活动、线索生成与销售转化无缝衔接。 2、与生产加工中心、技术研发中心深入沟通，反馈市场声音，推动产品迭代以满足客户需求。 3、与后台支撑部门高效协同，保障销售流程顺畅、合规。 任职要求 (硬性条件) 1、学历与经验： ※本科及以上学历。在膜制造行业担任过同等级销售管理职位（如销售总监、销售高级经理），具备从0到1搭建销售体系（渠道和/或团队）的成功经验。 2、必备行业经验 ※ 环保水处理行业深耕：8年以上环保设备销售经验，其中3年以上膜产品或水处理解决方案销售管理经验，熟悉市政污水、工业废水、村镇分散式污水处理市场。 ※ 主导过超滤膜+纳滤+反渗透膜推广或销售，熟悉膜工艺技术优势（如出水标准、能耗、抗污染性）及竞品差异。 ※主导过2个以上单体规模≥5000T/D系统的产品销售，累计签约金额≥3000万元。 3、政府与工业客户资源 ※市政领域：有政府水务项目（污水处理厂提标改造、农村污水治理）的投标经验，熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》《地表水环境质量标准》等政策。 ※工业领域：服务过化工、能源、焦化等高废水排放企业，了解工业回用水需求。 4、关键能力与经历 ※技术型销售背景：能深度解读产品技术参数（如膜通量、耐氯性、跨膜压差），向设计院、工程公司、终端客户传递技术价值。有与技术团队协同的经验。 ※复杂渠道体系搭建经验，成功搭建过以下至少两类渠道： ① 政府关系渠道：与环保局、水务局、城投公司建立合作。 ② 工程商/代理商网络：管理区域EPC合作伙伴，提供培训和技术支持。 ③ 工业直客团队：开拓大型工业企业客户，推动设备采购或再生水回用项目。 ※ 大型项目全程操盘案例 主导过500万以上膜销售，涵盖需求挖掘、方案报价、合同谈判、回款管理。 ※ 团队管理与赋能 曾组建5人以上销售团队，覆盖技术型销售（对接设计院）、大客户经理（政府/工业）、渠道经理（代理商）三类角色。