【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通策略，推动达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备法学相关专业背景。 2. 具备社会责任感，工作态度积极主动，能够承受工作压力。 3. 有强烈的目标达成意识，并能切实采取行动完成既定任务。 4. 情绪管理能力强，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1. 培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪岗前培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。 2. 发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷款、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地区设有团队，支持跨区域发展，助力职业长期稳定成长。 3. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每周双休，享受法定带薪年假。 4. 惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖、现金红包及不定期惊喜奖项。 5. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强员工归属感。 【薪资待遇】 薪资结构：无责任底薪＋津贴＋绩效奖金＋额外激励

【我们不是在招一个“工具人”，而是在找一位共同成长的“未来合伙人”】 嘿，那位法律专业的应届生，或者正在寻找更好机会的法务新人！ 你是否担心第一份工作就要“007”，失去生活和自我？ 你是否渴望能有一位好老师带你快速上路，而不是自己摸黑摸索？ 你是否在找一份稳定、有价值、并且能让你安心享受每一个周末的理想工作？ 如果你的答案是“YES！”，那么这条推送就是为你准备的！ 【你的专属福利】 【绝不内卷，生活第一】 双休！双休！双休！ 准点下班，绝不画饼。你的周末属于朋友、家人和你的爱好，我们绝不打扰。 【安全感拉满】 正规五险一金，为你保驾护航。带薪年假、节假日福利、定期体检一样不少。 【快乐团队，氛围超好】 扁平化管理，90/95后团队为主。没有复杂职级，只有一起吐槽、一起点奶茶、一起玩桌游的伙伴。 【岗位职责】 1.接收销售提供的客户资料，与销售对接及时了解客户的合作背景及需求。 2.负责日常合作客户的资料对接、收集材料、整理材料、客户沟通及法务咨询工作。 3.对接总部法务，将准备办理业务的资料保质保量的提交且对接给后台律师团队。 4.及时查看且追踪客户服务流程的进展并及时与管家团队做工作协同及反馈。 5.完成领导交办的其他法律事务工作。 【任职要求】 1.20-30岁，认可互联网法律行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：蓝绿、黄蓝。 2.大专以上学历，法律、行政、人力资源等相关专业优先，有律师资格证优先。 3.为人诚信正直，细致负责、服务意识强；具备良好的沟通能力；有较强的学习能力。 4.具备工作协同的职业素质，能够结构化流程化的处理问题及及时闭环。熟练操作电脑，熟练使用中文操作系统、对网络操作及工作APP使用有较好体验。 5.热爱互联网行业，有互联网法律行业工作经验者优先。 【薪资福利】 1、岗位底薪3200-4200+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选)。周末双休，国家法定节假日休息。 2、、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理。 ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！

1. 接收销售部门提供的客户信息，与销售人员保持沟通，及时掌握客户的合作背景及具体需求。 2. 负责日常合作客户的相关资料对接，包括材料的收集、整理、客户沟通以及法务咨询服务。 3. 与总部法务部门协作，将拟办理业务所需的资料完整、准确地提交并转交至后台律师团队。 4. 实时跟进客户服务流程的进展情况，及时与管家团队协同工作并反馈相关信息。 5. 完成上级领导安排的其他法律相关事务性工作。

基本福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、提成奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业培训及职业发展晋升路径 2. 其他福利：提供工作餐、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 工作职责： 1、参与公司运营相关合同与非合同类文件的起草、审查及修订工作； 2、协助准备三会会议材料并归档，跟进会议决议执行情况，保障董事会、股东会运作合规及制度优化； 3、协助办理公司及下属子公司、分支机构的注册登记、变更备案等事务，规范其管理流程； 4、参与健全企业内控管理制度，负责制度性文件的拟定、审核与发布，推动规章制度合法化落地与宣导执行； 5、为职能部门提供法律支持，协助处理非主营业务领域的争议与纠纷； 6、根据工作需要开展法律问题检索，配合完成专项法律课题研究； 7、完成部门安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄：25-30岁，性别：不限。 2. 掌握民商法、经济法及相关法律法规知识，具备较强的文字理解与表达能力；有公司治理及三会实务经验者优先；具备良好的法律检索能力，能配合开展法律专题资料收集；熟练使用常用办公软件，学习能力强，逻辑清晰，工作认真踏实。 3. 须具备本科及以上学历或同等学力，法律专业背景优先考虑。 4. 有同类行业工作经验者优先。

岗位要求： 1、结合公司实际运营状况，构建符合企业发展的法务管理体系与工作流程； 2、为公司日常经营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟订与修订； 3、掌握公司合同管理现状，持续优化合同审批、履行等环节，负责合同内容审核； 4、参与重大合同谈判及招投标过程，提供法律建议，并运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司融资相关事务出具法律意见，协助规范文书资料及相关操作流程； 6、处理公司内部涉及的法律争议与合规问题，提出切实可行的法律解决方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、熟悉公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证书； 3、具有扎实的法律专业知识，良好的沟通协调能力与书面表达能力； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询及法律风险防控等工作； 5、具备优良的职业素养，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则

岗位职责： 1）协助法务主管完善公司法律事务体系，涵盖合同管理、应收账款风险管控及诉讼案件处理等工作； 2）依据合同管理制度，对履约各环节进行法律监督，确保相关文件签署的准确性和法律效力； 3）负责法务条线应收账款的催收工作，识别潜在经营风险并提出优化建议； 4）承担跨部门协作事项的沟通与对接任务。 任职资格： 1）教育背景：本科及以上学历； 2）工作经验：具备1年以上相关经验，有建筑领域或律师事务所从业经历者优先； 3）工作技能：熟练操作办公软件，具备良好的英语听说读写能力； 4）资格证书：通过大学英语六级或以上，持有法律职业资格证书； 5）专业功底扎实，沟通协调能力强，具备全局意识和高度自我驱动力。 职位优势： 1）五险一金、意外险、年终奖金； 2）餐补、交通补贴、通讯补贴； 3）健康体检、节日福利、免费公寓； 4）法定节假日、带薪年休假； 5）专业培训支持、多元化职业发展路径。

1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备良好的沟通能力与快速反应的思维能力； 3. 有财务或法务类催收相关工作经验者优先考虑； 4. 能适应出差安排，具备在异地独立推进工作能力者优先； 工作职责： 1. 针对公司遗留的应收款项，制定专项清收方案，并统筹协调各部门分类落实，推动历史欠款问题解决； 2. 负责公司过往工程项目款项的催收及清欠事务对接； 3. 实时跟进逾期账款情况，防范新增应收账款风险； 4. 可独立与客户进行清欠沟通，主动交流并收集欠款客户的资料与证据，定期对工程款回收进展开展数据整理与分析； 待遇：缴纳五险一金，除基本薪资外享受回款提成；

电话销售/无责底薪+高提成/不加班，团队氛围佳 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，无需外出拓展业务 2. 管理客户资源，持续跟进有意向客户，达成销售任务 3. 工作内容清晰易掌握，配备专人指导，新员工可迅速适应 任职要求： 1. 年龄20-40岁，表达顺畅，具备耐心 2. 不限经验，公司提供系统化培训，老员工带教新人 3. 有较强赚钱意愿，愿意长期稳定发展者优先 薪资福利： - 无责任底薪 + 高比例提成 + 各类奖金 - 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 - 非强制性加班，工作氛围轻松，团队成员年轻融洽 - 节日福利、定期团建、免费技能培训 工作时间：早九晚六 单休 不加班 工作地点：天津武清区卧龙潭庄园17号楼

岗位职责】 ①接收销售提供的客户资料，与销售对接及时了解客户的合作背景及需求。对接客户完成收集材料的工作，安排好助理的日常工作及协同工作。 ②负责日常合作客户的日常沟通、服务感知打造及法务咨询工作。 ③及时了解客户需求，解答客户事项咨询，挖掘出客户的深度需求，并帮助客户匹配相对应的解决方案，挖掘并签约增值服务。 ④定期定量进行老客户回访，做好品牌及服务传播度，打造客户服务感知，沟通合同续签等相关事宜 【任职资格】 ①20-35岁，认可互联网法律行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：黄红、黄蓝。 ②大专以上学历，法律、行政、人力资源等相关专业优先，有律师资格证优先. ③有客户服务意识，乐于帮助客户解决问题，且抗压能力强 ④有销售思维及续签工作经验者优先， ⑤有较强的学习能力、沟通表达能力者优先！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝8：30-晚18：00，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！ 【职业发展路径】 根据每个季度的过程指标及结果指标内部定期会进行员工层级测评，分为铜牌员工、银牌员工、金牌员工、钻石员工。不同职级享受不同薪酬待遇及福利，让每一位努力奋斗的伙伴享受公平的土壤和环境，你只管向上生长，其他的交给时间！

9-18/12-21，每周排班休息两天 岗位职责： 1、负责解答涉及多方主体在商事合作、特许经营、房产经纪及相关法律文书、业务合规等方面的咨询问题； 2、协调处理客户投诉与争议事项，联动集团法务COE提供融合法律与业务实际的解决方案； 3、协同集团法务COE团队优化客户服务流程及法律风险防控机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，取得法律职业资格证书者优先； 2、具备1-3年法务、合规或相关领域工作经验，掌握合同法、公司法、消费者权益保护法等法律法规； 3、能够独立审核并解读合同与法律文件，具备良好的沟通表达能力，善于倾听与引导用户需求； 4、逻辑清晰，具备较强的问题分析与应对能力，耐心细致，可在高强度工作环境下稳定输出咨询服务。

大港区黑龙江烧烤招聘： 烧烤师傅一名 薪资8000起，活好价钱可谈 要求：手法干净利索，服从管理，没有不良嗜好（喝大酒） 烧烤副手一名 薪资4000-5000 要求干净利索，服从管理，没有不良嗜好 凉菜砂锅一名 薪资5000-5500 要求干净利索，服从管理，没有不良嗜好 厨房打杂一名 薪资4000~5500 7 工作内容：刷碗，撤台，杂活， 要求：干净利索，服从管理 待遇： 提供食宿，轮休，每月十五日工资按时发放，年终奖。 联系电话： 同步

招聘长期工，剪板，折弯，二氧，手把，焊工，地址天津滨海新区塘沽区胡家园瑞联钢材市场院内，不爬高，管午餐，焊接内容钢结构，车底车厢，水箱等杂活，早 7 点-晚 6 点，月薪 1w+， 有意向联系 ，不喜勿扰，谢谢

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需要一个安装电动室内遮阳帘的师傅，活在林语居

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

一、岗位职责 1、负责办公室日常文件收发、登记、传阅、归档 2、接听电话、接待来访人员、做好来访登记 3、办公用品采购、登记、发放、盘点管理 4、会议室安排、会议布置、会议签到、茶水服务 5、考勤统计、请假登记、员工信息更新 6、人员信息、物资信息、项目信息的电子化录入 7、协助办理员工入职、离职、社保公积金等手续 二、岗位优势 1、早9：00-18：00，午休2小时，周末双休 法定节假日； 2、工作压力小，没有业绩压力 3、发展空间大， 行政助理→综合办文员→行政主管→行政经理 4、入职即享受社保及公积金之（五险一金）—工作半年既有调薪，工作三年，享受企业年金5、无责底薪6000（税后） 6、节假日休息，年假，节日礼金，团建活动，年度体检，年度晚宴，新人津贴 三、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，最好有1年左右文职类工作经验； 2、语言表达能力强，亲和力强，善于与人沟通； 3、熟悉操作电脑，主要是word+Excel，有较强的学习能力； 4、在津有固定住所（有户口优先），愿意在天津长期发展

招聘（火锅店）） 临时工 下午五点-12点右左 地址：塘沽中心北路 电话：176****9107

1、行政时间岗咨询（21 22 23 24 25届应届生优先）早九晚六 五险一金 双休 无压力 线上面试 任职要求： 1. 年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，需持有毕业证书 福利待遇： 1、带薪培训5天 2、薪酬福利 综合月薪约8000-15000元 工作时间：9:00-18:00，无夜班，享有国家法定节假日 工作地点：天津市红桥区金融大厦 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间广阔

岗位职责 1、全面负责领导及访客的接待工作，涵盖环境布置、引导讲解以及商务车辆协调等环节； 2、对接行政后勤事务（如水电物业费用、车辆调度、日常采买等），并完成相关费用的申报与审批流程； 3、统筹公司资产配置与管理，包括办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护保养； 4、完成公司领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，商务、行政类专业优先考虑，普通话标准，形象良好； 2. 具备3-5年会务组织或商务接待相关工作经验； 3. 思维敏捷，责任心强，接受过高级商务礼仪培训者优先； 4. 能够服从工作安排，具备较强的执行能力，忠诚可靠且保密意识强； 5. 情商较高，具备良好的观察力与应变能力。

口东开发区招聘临时工 夜班磨粉，20元/小时 10小时，夜补10元，不管饭 工人，52岁内 ，210元 联系电话

岗位职责： 1.负责台球厅前台接待、顾客咨询及引导服务，营造温馨友好的第一印象； 2.熟练操作收银系统完成消费结算、会员管理及开票等财务相关工作； 3.统筹日常库存管理，包括商品/耗材的验货、补货、盘点及台账登记； 4.协助处理顾客配送需求，协调内外部资源保障服务时效与体验； 5.及时响应并妥善处理顾客意见与现场突发情况，持续提升服务满意度。 任职要求： 1.形象端正、亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2.责任心强、细致耐心，能独立完成多任务协同的前台综合事务； 3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/服务行业经验者优先； 4.具备基本库存管理概念，能配合完成周期性盘货与数据整理； 5.认同团队协作文化，适应轮班制工作安排，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办理工商变更、资质年检、合同盖章等对外行政手续 3.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 4. 接待来访客户，协调各部门沟通，维护良好办公秩序 5.配合完成外贸单证基础支持、资料归档及跨部门行政协同任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先 2.具备1-3年行政或助理类工作经验，化工、贸易类企业从业经历更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务处理能力 5. 能适应滨海新区明发广场办公地点，认同欣业集团务实进取的企业文化

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作 2. 对各类数据信息进行统计，完成整理、分析及分类，提升数据处理的效率与准确性 3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题 4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力

工作职责 1. 负责与外卖代运营客户对接，收集并整理相关资料，确保信息准确完整。 2. 按流程执行代运营费用收取，跟进回款进度，并在系统中完成相应记录。 3. 配合运营团队解答客户日常咨询，快速响应需求，保持良好的客户互动关系。 4. 定期核查外卖店铺的运营执行情况，确保项目按计划推进。 任职要求 大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业者优先考虑。 具备基本的数据分析能力，能熟练操作Excel等办公工具进行数据处理与归档。 具有良好的沟通表达能力，能够清晰传达运营信息并高效处理客户问题。 工作认真细致，责任心强，注重流程执行中的各项细节管理。 熟悉美团、饿了么等外卖平台基础运营规则者优先。 薪资：3-4k，五险一金

公司直招（非中介、非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力