工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的资产的处置进程； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业优先； 2、有法务催收实务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，富有团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖在线课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责： 1. 派驻法院，配合法官完成法院日常事务性工作； 2. 熟练运用各类办公软件处理相关业务 任职要求： 1. 法学专业，具备专科或以上学历； 2. 有法院实习经历或律所工作背景，了解民商事案件司法审理流程； 3. 具备良好文字表达能力，可独立撰写各类法律文书； 4. 性格开朗，沟通能力强，责任心强，工作细致认真 说明：该岗位为外包岗位，与东疆管委会下属人力外包公司签订劳动合同

岗位要求： 1、结合公司实际运营状况，构建符合企业发展的法务管理体系与工作流程； 2、为公司日常经营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟订与修订； 3、掌握公司合同管理现状，持续优化合同审批、履行等环节，负责合同内容审核； 4、参与重大合同谈判及招投标过程，提供法律建议，并运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司融资相关事务出具法律意见，协助规范文书资料及相关操作流程； 6、处理公司内部涉及的法律争议与合规问题，提出切实可行的法律解决方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、熟悉公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证书； 3、具有扎实的法律专业知识，良好的沟通协调能力与书面表达能力； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询及法律风险防控等工作； 5、具备优良的职业素养，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则

1. 接收销售部门提供的客户信息，与销售人员保持沟通，及时掌握客户的合作背景及具体需求。 2. 负责日常合作客户的相关资料对接，包括材料的收集、整理、客户沟通以及法务咨询服务。 3. 与总部法务部门协作，将拟办理业务所需的资料完整、准确地提交并转交至后台律师团队。 4. 实时跟进客户服务流程的进展情况，及时与管家团队协同工作并反馈相关信息。 5. 完成上级领导安排的其他法律相关事务性工作。

基本福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、提成奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业培训及职业发展晋升路径 2. 其他福利：提供工作餐、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 工作职责： 1、参与公司运营相关合同与非合同类文件的起草、审查及修订工作； 2、协助准备三会会议材料并归档，跟进会议决议执行情况，保障董事会、股东会运作合规及制度优化； 3、协助办理公司及下属子公司、分支机构的注册登记、变更备案等事务，规范其管理流程； 4、参与健全企业内控管理制度，负责制度性文件的拟定、审核与发布，推动规章制度合法化落地与宣导执行； 5、为职能部门提供法律支持，协助处理非主营业务领域的争议与纠纷； 6、根据工作需要开展法律问题检索，配合完成专项法律课题研究； 7、完成部门安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄：25-30岁，性别：不限。 2. 掌握民商法、经济法及相关法律法规知识，具备较强的文字理解与表达能力；有公司治理及三会实务经验者优先；具备良好的法律检索能力，能配合开展法律专题资料收集；熟练使用常用办公软件，学习能力强，逻辑清晰，工作认真踏实。 3. 须具备本科及以上学历或同等学力，法律专业背景优先考虑。 4. 有同类行业工作经验者优先。

【我们不是在招一个“工具人”，而是在找一位共同成长的“未来合伙人”】 嘿，那位法律专业的应届生，或者正在寻找更好机会的法务新人！ 你是否担心第一份工作就要“007”，失去生活和自我？ 你是否渴望能有一位好老师带你快速上路，而不是自己摸黑摸索？ 你是否在找一份稳定、有价值、并且能让你安心享受每一个周末的理想工作？ 如果你的答案是“YES！”，那么这条推送就是为你准备的！ 【你的专属福利】 【绝不内卷，生活第一】 双休！双休！双休！ 准点下班，绝不画饼。你的周末属于朋友、家人和你的爱好，我们绝不打扰。 【安全感拉满】 正规五险一金，为你保驾护航。带薪年假、节假日福利、定期体检一样不少。 【快乐团队，氛围超好】 扁平化管理，90/95后团队为主。没有复杂职级，只有一起吐槽、一起点奶茶、一起玩桌游的伙伴。 【岗位职责】 1.接收销售提供的客户资料，与销售对接及时了解客户的合作背景及需求。 2.负责日常合作客户的资料对接、收集材料、整理材料、客户沟通及法务咨询工作。 3.对接总部法务，将准备办理业务的资料保质保量的提交且对接给后台律师团队。 4.及时查看且追踪客户服务流程的进展并及时与管家团队做工作协同及反馈。 5.完成领导交办的其他法律事务工作。 【任职要求】 1.20-30岁，认可互联网法律行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：蓝绿、黄蓝。 2.大专以上学历，法律、行政、人力资源等相关专业优先，有律师资格证优先。 3.为人诚信正直，细致负责、服务意识强；具备良好的沟通能力；有较强的学习能力。 4.具备工作协同的职业素质，能够结构化流程化的处理问题及及时闭环。熟练操作电脑，熟练使用中文操作系统、对网络操作及工作APP使用有较好体验。 5.热爱互联网行业，有互联网法律行业工作经验者优先。 【薪资福利】 1、岗位底薪3200-4200+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选)。周末双休，国家法定节假日休息。 2、、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理。 ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！

电话销售/无责底薪+高提成/不加班，团队氛围佳 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，无需外出拓展业务 2. 管理客户资源，持续跟进有意向客户，达成销售任务 3. 工作内容清晰易掌握，配备专人指导，新员工可迅速适应 任职要求： 1. 年龄20-40岁，表达顺畅，具备耐心 2. 不限经验，公司提供系统化培训，老员工带教新人 3. 有较强赚钱意愿，愿意长期稳定发展者优先 薪资福利： - 无责任底薪 + 高比例提成 + 各类奖金 - 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 - 非强制性加班，工作氛围轻松，团队成员年轻融洽 - 节日福利、定期团建、免费技能培训 工作时间：早九晚六 单休 不加班 工作地点：天津武清区卧龙潭庄园17号楼

9-18/12-21，每周排班休息两天 岗位职责： 1、负责解答涉及多方主体在商事合作、特许经营、房产经纪及相关法律文书、业务合规等方面的咨询问题； 2、协调处理客户投诉与争议事项，联动集团法务COE提供融合法律与业务实际的解决方案； 3、协同集团法务COE团队优化客户服务流程及法律风险防控机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，取得法律职业资格证书者优先； 2、具备1-3年法务、合规或相关领域工作经验，掌握合同法、公司法、消费者权益保护法等法律法规； 3、能够独立审核并解读合同与法律文件，具备良好的沟通表达能力，善于倾听与引导用户需求； 4、逻辑清晰，具备较强的问题分析与应对能力，耐心细致，可在高强度工作环境下稳定输出咨询服务。

岗位职责： 1.协助调解团队完成日常文书事务，包括资料归类、文件存档等工作。 2.参与调解会议，做好会议纪要并跟进后续相关事项的落实。 3.配合开展调解案件的调研与前期准备，如检索法律法规、整理典型案例等。 4.协助接待来访当事人，提供基础咨询及信息传达服务。 5.按要求执行上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境有序运转。 任职要求： 1.24、25届毕业的理科背景人员优先，具备较强的逻辑分析能力。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备良好的数据处理能力。 3.拥有良好沟通能力，能积极配合调解事务，体现理解与共情。 4.工作认真细致，责任心强，可同时应对多项任务并保持高效输出。 5.态度积极，主动进取，乐于学习，能适应调解岗位的特定工作要求。

1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备良好的沟通能力与快速反应的思维能力； 3. 有财务或法务类催收相关工作经验者优先考虑； 4. 能适应出差安排，具备在异地独立推进工作能力者优先； 工作职责： 1. 针对公司遗留的应收款项，制定专项清收方案，并统筹协调各部门分类落实，推动历史欠款问题解决； 2. 负责公司过往工程项目款项的催收及清欠事务对接； 3. 实时跟进逾期账款情况，防范新增应收账款风险； 4. 可独立与客户进行清欠沟通，主动交流并收集欠款客户的资料与证据，定期对工程款回收进展开展数据整理与分析； 待遇：缴纳五险一金，除基本薪资外享受回款提成；

天津工地招预埋电工350一天，月开5000，。 电话

有没有没活干的小工长年活，工资，一个月一开，钱准当，厂子里打磨的，有干的打电话

白班小灵活日结150(要人多)) 上8点下6:00点150不管吃 一般都不到5:310就没活了，早下班钱不变 地铁穿线 (细线)，要 25-55 岁 (穿黑鞋自备手套） 必须有身份证或照片，上2_3米的高，恐高和太矮的不行 现在集合 提10

明天绿化上找 3 个坪绿璃工资 160 元确定去的联系其中中医院附近 1 个，胡家园子2人

京津冀河道项目：下设三个平台，咱们这个是天津至白洋淀，包含干枯河道清淤或新开挖，图纸里有桥梁的要做桥梁、护坡等工程，（绿化不在其中）。中铁建平台下浮6点（代扣代缴），要求出示资金六千万以上，报劳务资质，每个标段总造价100-200亿元，单价120左右，以图纸清单为准，运距3到10公里，法人、持卡人，预算员、工程师，要去平台看资料，签合同后。细节详谈，和平台公司签合同，预付款到施工方账后，开具开工令，同时进场。具体的商务条件：1）对接前，北京领导必须要对施工方进行现场验资6000万。2）施工方的公司资质等资料要按照所发的模版整理，平台要审核过机。3）平台下浮的6个点（代扣代缴）。4）居间报酬：要求税后支付2个点，支付方式：25%预付款到账后支付（按25%×2%这计算方式）支付，余下报酬按每月工程进度款2%支付。强调一点，验资后，领导马上安排看图纸、清单等资料，施工方核算预算后，看项目现场，认为没有问题了，可以签约。财富密码欢迎有实力的老总！没实力勿打扰！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.办理客户收费结账业务，确保账目清晰、准确、及时 3.接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达 4.管理前台办公用品及基础物资，维护前台区域整洁有序 5. 协助完成行政类支持工作，如文件收发、会议准备等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，具备基本财务核算能力 3.熟练使用办公软件，能高效处理日常事务 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善应对各类来访需求 5. 学历不限，有前台或收银相关经验者优先

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、****** 3、具备较强的执行力、自律性、目标意识和责任心 岗位职责: 1、协助领导处理日常事务及相关工作协调 2、对接各部门工作，针对公司提供的资金需求客户进行资质审核，并安排客户到公司面签 3、跟进绩效完成情况 4、制定团队任务计划，负责团队建设、人员培养及日常工作督导，检查下属各项任务执行与落实 可接受无经验者及跨行业人员 薪资待遇： 底薪7500（含房补1000+全勤500+话补500） 工作时间： 8:50—18:00 周末双休

库房管理，收拾，卫生，摆放

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

道路养护、道路维修、招聘年龄40--58周岁，工资5000一月，加班另算，工作时间8-10小时，可预支工资，身体健康，有团体协作精神，管吃管住。！ ☎鑫安晶姐

每日负责接听顾客来电咨询，录入系统订单，接待到店客户 职位福利：提供食宿 职位亮点：易上手，工作氛围轻松

岗位职责： 1、可独立接待家事/刑事案件当事人并推动委托达成，具备独立承办诉讼与非诉案件的能力，对案件全流程负责； 2、按律所部署开展法律问题研究，参与专业领域建设及知识体系搭建工作； 3、积极参与家事/刑事业务板块的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事法律服务产品有一定理解，能够提出优化建议并助力服务迭代升级。 任职要求： 1、具有985/211/双一流或五院四系法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事/刑事类案件的实际经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，愿意在该专业方向长期深耕； 4、具备强烈的进取意识、责任意识和良好的抗压能力； 5、拥有客户导向思维和市场开拓意识，富有创新与探索精神。

公司直招（非中介、非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一、岗位职责​ 1、制度与体系管理 协助编制、修订、宣贯安全生产管理制度、操作规程、应急预案。收集更新HSE法律法规，确保企业合规运营。维护安全管理台账（检查、培训、演练、隐患、事故、劳保用品等记录）。 协助推进安全生产标准化、风险分级管控、隐患排查治理体系运行。 2、现场巡查与隐患治理 日常巡查生产车间、仓储、办公区、特种设备、消防设施、危化品等，识别违规与隐患。下达隐患整改通知，跟踪闭环、复查验收，重大隐患立即上报。检查特殊作业（动火、受限空间、高处、吊装等）安全措施，办理作业票并现场监督。监督劳动防护用品的发放、佩戴与使用合规性。 3、安全教育与培训 组织新员工三级安全教育、在岗/转岗/复工培训、特种作业人员持证培训。按计划开展安全知识、操作规程、应急技能培训与考核，建立培训档案。组织应急演练（消防、泄漏、触电、坍塌等），记录评估并优化预案。开展安全月、安全日、技能比武等活动，推广安全文化。 4、事故与应急管理 参与安全事故/未遂事件调查，统计上报，分析原因并落实防范措施。协助处理工伤认定、理赔、整改跟踪，组织警示教育。维护应急物资、消防器材、报警设施，定期检查与更换。突发事件时第一时间上报、启动预案、协助疏散与救援。 5、职业健康与消防 开展危险源辨识、风险评估、职业危害告知，设置安全警示标识。配合职业健康体检、危害因素检测，建立员工健康档案。管理消防设施、疏散通道、防火分区，定期消防检查与演练。 6、政府对接与资料管理 配合应急管理、消防、环保等部门检查，落实整改要求。整理归档安全技术资料、审批文件、检测报告等。填报安全统计报表、政府平台信息，确保数据准确及时。 7、其他辅助工作 指导安全员开展日常安全工作。监督外来施工人员、访客的安全管理与交底。完成上级交办的其他安全相关临时任务。 8、岗位核心能力： 熟悉安全生产法、消防法、职业病防治法等法规。掌握隐患排查、风险辨识、应急处置、安全培训基本方法。具备现场沟通、问题协调、文字记录、办公软件应用能力。持有安全员证、低压电工证、消防设施操作员证等优先。 三、任职要求​ 1、年龄及学历专业 年龄在28 - 35岁之间，拥有石油相关专业、安全工程、企业管理等相关专业背景，油田技术员优先考虑，退伍军人且具有安全相关工作经验者优先，具有安全相关资质证书者优先考虑。本科及以上学历，特别优秀者，学历可放宽至大专，年龄可适当放宽至38岁。 2、工作经验 有生产制造型企业、工厂、园区、建筑行业安全相关工作经验者优先。有油田安全、井控、HSE工作经验、有井下工作经验（大修、小修、侧钻）者特别优先考虑。 3、证书要求 持有安全员证、安全管理人员合格证优先； 具备消防设施操作、应急急救、特种作业相关证书加分； 熟练掌握消防器材、应急防护用品使用常识。 4、知识要求 熟悉《安全生产法》《消防法》等基础法律法规； 了解隐患排查、双重预防机制、特殊作业、职业健康、消防安全基础常识； 掌握安全台账、资料档案、应急管理基础工作流程。 5、技能要求 熟练使用 Office 办公软件，能独立整理台账、填写报表、撰写简单文案； 具备现场安全巡查、隐患识别、问题跟踪整改能力； 具备基础安全培训、安全交底、应急演练组织协助能力； 沟通协调能力良好，可对接各部门、外来施工人员，纠正违章作业。 6、综合素质 原则性强，责任心重，作风严谨，做事认真细致； 吃苦耐劳，能适应现场巡检，服从工作安排，执行力强； 遵纪守法，无不良记录，廉洁自律，客观公正； 遇事冷静，具备一定应急反应能力和抗压能力； 有良好学习能力，能主动学习安全新规及专业知识。 其他要求：拥有优秀的驾驶技术与良好驾驶记录，熟悉商务礼仪知识，具备较强的沟通协调能力。无不良嗜好、无违法犯罪记录、无网络信贷风险、无较大经济及生活压力，能够适应中长期出差，满足安全管理工作的随机性和机动性需求。​ 四、福利待遇​ 1、食宿保障：公司可提供集体宿舍，享受公司福利待遇 2、薪资待遇：工资区间在6-8K，对于特别优秀的人才，薪资可面议。

本岗位工作地点在北辰区青光镇（武静线旁） 1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实相关流程，建立并维护员工电子与纸质档案； 2、依据考勤管理规定，完成月度考勤审核与数据统计，通报出勤异常情况，执行每月薪资核算及有关费用申报； 3、核对并管理员工请假、迟到、早退、出差、公出外勤等各类考勤信息； 4、汇总、录入并核对日常采购、销售及出入库等相关业务单据数据； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上人力行政类工作经验，熟悉行政与人力资源各项工作流程，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先； 2、善于沟通表达，人际交往能力良好，思维敏捷，综合事务处理能力强，学习理解能力突出。