这不仅是一份工作，更是一份人生阅历。在这里，你能学到很多的法律知识。在人生道路中，难免会遇到一些麻烦事,有一点法律知识傍身，百益无一害。同时这是一份非常挣钱的岗位可能初入这个行业的小自，前两三个月只能拿到几千元。但是入职时间越长，客源积累越丰富，那你的的薪资水平也会越高。有的伙伴会说，没干过这个行业，怕做不好。没关系，我们入职后，会有培训，也会有主管或者组长一对一去带教。如果你还有一些其他的顾虑，欢迎私聊我，我将当面解答。 一、岗位职责 1.负责案源挖掘，跟踪客户需求，将意向客户转化为签约客户; 2.定期做客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发; 3.与交通事故当事人沟通洽谈，并提供相关法律咨询，; 4.协助当事人与委托律师办理相关案件; 5.完成领导交办的其他事项。 三、任职要求: 1.年龄22-36，普通话标准流利; 2.全日制专科及以上学历，能力优秀者可放宽; 3.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话; 4.人品端正，稳定执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强; 5.无不良从业记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责，三、薪酬福利: 1.底薪4000+提成，试用期1个月; 2.工作时间:9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休五险一金; 3.依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假，定期安排丰富的员工活动; 4.带薪岗前培训，前期谈单有师傅带

岗位职责 1、负责案件的立案办理及每月立案数据的统计工作。 2、登记已立案案件的卷宗并办理退卷手续。 3、开展案件结算，整理并申报调解撤诉类案件数据。 4、收发处理快递邮件，做好卷宗的日常管理。 5、配合法官完成结案材料的归档工作。 6、完成领导交办的其他工作任务

工作时间:9:00-18:00午休一小时，每周休息 一天，其他节假日按照法定来休息 薪资:无责底薪3500+提成+奖金，无电话量和业绩考核，业绩越高底薪越高，业绩低不会扣底薪 1.首先咱们不是催收公司，不和欠款人沟通，不帮着被欠款人催收欠款。公司提供意向客户资料，咱们电话沟通后加上微信（有销售性质），后期微信联系就可以了。所以工作比较简单，收入很可观 2.咱们这个行业是疫情以后出现的新行业，新公司，发展空间大，工作简单，高收入，具体的工作流程一句两句说不清楚，会定期培训相关法律知识， 3.咱们这个工作内容其实很简单，属于法务助理，是疫情以后出现的新兴行业，现在很多起诉都改为线上了，咱们负责的是欠款业务。但是咱们只跟被欠款人沟通，帮助他们整理证据资料，然后转交给律师就可以了。咱们负责(这个就算咱们的业绩)咱们负责前期，后期右律师来处理。 职位要求: 1.初中以上学历，可接受应届生； 2.年龄：19-42岁 上班时间: 9:00-18:00，午休一个小时。单休。 待遇: 1.无责底薪3500+提成+奖金+日常激励+定期团建，收入6000--无上限 2.晋升空间大，一经录用，给予全方位专业化培训。

岗位职责： 1、合同制定与评审：主导公司各类合同的起草、审核及标准化模板建设，聚焦核心条款风险把控，全程跟踪履约过程并及时进行风险预警。 2、内控体系构建与优化：参与搭建企业内部合同全周期管理机制，识别业务流程中的法律与管控关键点，保障内控制度与企业运营规范相匹配；定期开展内控效果评估，持续完善制度缺陷。 3、营销清欠全流程处置管理：全面跟进合同逾期债权处理，建立清欠案件台账，逐项记录逾期金额、欠款事由、处理进展及回款状态，协助并监督清欠团队执行落实情况。 4、风险评估与尽职调查：负责对合作单位、分包方、供应商开展资质审查，编制专项尽调清单，预判项目执行全过程潜在风险；深入参与工程履约各环节，对开工竣工手续、现场签证、资料留存等重点节点实施穿透式风控；在拓展新项目或引入合作方时，独立出具风险评估意见，设计管控策略，构建从准入到归档的全流程风险防控闭环。 5、法律咨询：响应各业务条线提出的法律需求，设立“法务咨询快速响应通道”，针对项目部及职能部门遇到的突发性法律问题，提供可操作性强的法律解决方案。 6、法律合规培训：统筹规划年度法治宣贯方案，结合不同部门业务特点定期组织合规培训，推动风险防范意识常态化。 7、档案标准化管理：牵头推进公司法务档案规范化建设，统一合同文本、案件卷宗、法律意见、合规文件等资料的分类编号与归档标准，设置权限分级查阅机制，确保档案完整、安全，满足内部追溯要求。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，法学相关专业，具备建筑施工领域5年以上工作经验，持有法律职业资格证书者优先； 2. 精通公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识； 3. 具备扎实的法律理论基础，优秀的沟通协调能力及较强的书面表达能力； 4. 能够独立承担合同审核、法律咨询、风险防控等法务工作； 5. 具有良好的职业道德素养，逻辑思维严密，坚持原则，诚实守信，公正履职。

天津市滨海新区招强电，需要持有电工证，

天津市滨海新区招玻璃安装小工有经验者优先

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天津市河西区招给排水、水暖安装 干活麻利的来 活完帐清 混子别来

招贴砖、泥瓦工

防城港市仲谋法律咨询服务有限公司 招聘岗位：法务专员 岗位要求： 1.具备良好的沟通理解能力、勤奋上进、责任心强，有一定的抗压能力以及团队合作精神； 2.有强烈的赚钱欲望，想通过自己的能力极大地改变目前现状； 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户需求，寻求机会并完成客户需求； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3.协调公司内部资源，提高客户满意度。 上班时间： 8:30-12:00,14:00-17:30，双休，法定节假日 福利待遇： 1.社保+通讯补贴+带薪假期+节日福利+员工团建+激励奖金，综合薪资4K-8K 工作地址：港口区商会大厦7楼防城港市仲谋法律服务有限公司 联系电话：，黄女士

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

【岗位职责】 1. 贯彻集团总部在法务、合规及风险管理方面的制度要求，转化并建立本地化的管理要求及工作制度、流程。 2. 建立海外工厂与集团总部的沟通汇报机制，通过动态及定期的沟通与反馈取得总部的业务指导与支持。 3. 负责海外工厂法务团队的建设，协助集团总部对接、管理、协调、评价当地法律资源。 4. 负责海外工厂日常法律事务即时处理及重大项目的法律支持，包括但不限于重大项目的谈判、法律文件拟定、重大交易风险评估等。

【岗位职责】 1. 集团印章管理（盖章使用、盘点等）。 2. 纸质合同盖章、整理归档。 3. 电子签约流程管理（使用电子签约平台发起的电子签约、跟进签约进度及归档）。 4. 法律文件（合同、函件、规章支付等）拟定、修改、审核、模板制作。 5. 诉讼仲裁案件协助。 6. 其它法律相关事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备法学相关专业或具有法学相关背景或知识。 2. 熟练使用办公软件。 3. 性格谨小慎微，较少出现错误或遗漏。 4. 每周实习5天，实习期不少于3个月。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成。 2. 业绩奖金+业务提成+达标奖金。

收银机收银设备销售，80%高提成

职位详情销售专员不加班！逆风若知我意，快来多赚人民币！！！！！ 生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你想要的收入与理想，诗意与远方，我们全都能给！ 天津华维企业是一家专注于餐饮管理培训咨询的机构，致力于为中小餐饮企业提供运营管理方面的咨询、培训及职业发展辅导。公司拥有完善的晋升机制，既保障当下的成长，也铺就长远的发展路径——可成长为讲师，亦或担任分公司总经理带领团队作战。这是一个真正能实现梦想的舞台。 此岗位为「全职」性质； 此岗位主推课程为「线下教育类」内容； 此岗位服务对象主要面向「中小微企业的负责人」； 本企业属于「专业培训机构」范畴。 我们的优势： 1.可免费学习系统的企业管理知识 2.直接对接优质人脉资源，拓展社交圈层 3.晋升透明公正，配备体系化成长培训 4.高额提成机制，助力每位成员获得高收入机会 工作内容： 1.通过电话沟通、实地拜访、微信交流等方式，向中小微企业负责人推广培训课程 2.持续维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 岗位要求： 1.不限性别，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生，无经验可培养，有经验者优先考虑！ 2.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对未来职业发展有清晰目标 3.想赚钱、想赚钱、还是想赚钱 4.求突破、求突破、还是求突破 核心亮点： 收入裂变式增长：底薪+行业TOP10%提成+团队分红+超额利润分成 事业合伙人机制：表现优异者有机会获得股权激励或区域代理资格 狼性成长系统：个性化培训+每日战报复盘+高管1v1指导 价值观导向：只接纳认同“客户价值第一”的长期主义践行者 我们寻找这样的伙伴： 拒绝消极情绪：困难难免存在，但绝不抱怨，始终保持高能量状态 眼里有光：一发现客户需求便充满激情的“成交猎手” 心中有火：不甘平庸，坚持用结果说话的进取型人才 脚下有路：擅长将“战略方向”拆解为“落地动作”的执行高手 肩上有责：始终把团队目标视为个人KPI的协作型战将

不是助贷！！！ 我们是专注互联网领域的外贸企业！ 【岗位职责】 1、通过电话及线上渠道对接B端企业客户，提供专业的平台服务支持 2、负责客户信息整理、持续跟进及关系维护，推动成交达成 3、接受零经验人员，对外贸领域有热情，积极主动学习（消极躺平者勿扰） 【薪资福利】 1、无责任底薪+提成+学历补贴+奖金福利，综合收入7K 2、晋升路径：新人专属带教——组长——主管——经理——总监 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，客户群体为年营收三千万以上企业负责人，助力拓展优质人脉资源。 公司靠近地铁三号线与四号线交汇处，出行便捷，环境舒适，期待志同道合的你加入~

应届实习生招聘开启！！！学历不限，经验不限，只要你积极进取、踏实肯干，加入我们就能快速成长。公司环境舒适，工作氛围轻松自在。 各位00后的伙伴们，期待你们的加入！！！！！ 岗位职责： 1.以培养储备人才为目标，协助主管或经理处理日常客户事务，同步学习产品相关知识 2.跟随主管或经理与客户沟通，介绍产品内容并协助完成业务办理及升级服务 产品为客户免费开通和升级，合作模式简单高效，双方互利共赢 岗位福利： 1.入职后提供系统化免费培训 2.晋升机制公开透明，支持公平竞争，晋升机会均等 3.底薪+绩效提成+福利奖金，综合收入6K-8K 任职要求： 1.不限经验，不限学历 2.仅限全职，不接受兼职申请

一、公司介绍 聪友科技成立于 2012 年，现坐落于天津市红桥区北马路陆家嘴金融广场 A座 2302 室，是一家以“一切基于为客户创造价值”为经营理念，致力于成为最专业的企业信息化管理解决方案实施服务商。公司主要经营项目是管理软件的设计、研发、销售和服务，并提供相关管理咨询、系统集成、技术支持等服务。 聪友科技秉持“专业、专注、值得信赖”的核心价值观，围绕“综合型集团 管控整体解决方案”和“高端智能制造行业解决方案”两个核心业务方向，同时 兼顾云服务及自主开发需要，专注为综合型国有及民营集团、生产制造、商业外 贸、进出口等企业提供专业的信息化管理服务。 公司资质包括国家级高新技术企业认证、天津市软件行业协会-会员单位、 天津市会计学会-会员单位、天津市智能制造装备产业协会-副会长单位、网安民 警工作室 天津市公安局红桥分局、天津市工业企业智能化升级咨询诊断服务商、 天津市工业企业智能化升级解决方案商，并持有 32 项软件著作权。 应公司发展需要，现需要招聘软件电话销售人才： 二、岗位职责 1.通过电话、微信等方式与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推广用友 SaaS 软件产品，包括财务云、供应链管理云、人力云等核心模块。 2.精准定位目标客户群体，挖掘销售机会，向客户详细介绍产品功能、优势及应用场景，为客户提供个性化的解决方案，促进销售转化。 3.跟进意向客户，保持良好沟通，定期回访，解答客户疑问，推动销售流程顺利进行，达成个人及团队销售目标。 4.收集市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，及时反馈客户需求和市场变化，为公司产品优化和市场策略调整提供有效建议。 5.协助客户完成产品试用、签约及后续服务对接，确保客户顺利使用用友 SaaS 软件，提升客户满意度和忠诚度。 三、任职要求 1.大专及以上学历（接受实习生，专业不限），市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可。 2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和销售技巧，有电话销售、软件销售或企业服务销售经验者优先。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉用友 SaaS 软件产品知识，掌握行业动态和市场趋势。 4.工作积极主动，有强烈的责任心和目标感，具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 5.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备基本的计算机操作技能。 四、薪资福利 1.薪资待遇：无责底薪[4000] - [6000]元 + 高额提成（提成上不封顶） 2.福利保障：五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定福利，节日福利、生日福利、定期团建活动等。 3.培训发展：入职即享系统的产品知识培训、销售技巧培训和职业发展规划指导，帮助您快速成长为行业专家。公司还提供丰富的晋升渠道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。 4.工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，良好的工作氛围有助于激发您的工作热情和创造力。 五、工作地点 天津市陆家嘴金融广场A座2302，地铁1号线西北角A口 六、应聘方式 1.请将您的个人简历发送至邮箱[******************，邮件主题请注明“应聘用友 SaaS 软件电话销售 - [您的姓名]”。 2.致电[************]，与我们的招聘负责人直接沟通，预约面试时间。 期待您的加入，一起共创辉煌未来！

1.工作内容：负责扩展付费用户，推广公司业务对接客户 2任职要求：年龄38岁以下，38岁以上可做兼职 3兼职者公司会持续关注业绩，每月业绩连续突出者公司会通知可入职 4有时间观念，意志坚定，口齿清晰、性格开朗、具备良好的沟通能力与团队合作精神 5认同公司企业文化，能力突出者可晋升为经理/区域负责人 6无相关业务经验亦可，公司提供系统化培训 薪酬福利 保险+底薪+高额提成+全勤奖+任务奖+年终奖

1. 中立性原则：调解员应秉持客观公正的立场，独立处理物业纠纷中各方之间的争议，确保过程公平透明。 2. 协调沟通职能：调解员在当事人之间发挥桥梁作用，推动双方开展有效对话。认真听取各方陈述，协助理解彼此诉求与立场，促成矛盾化解。 3. 信息支持与指导：调解员负责提供相关法律法规及政策解读，帮助当事人明晰自身权利与义务。可通过说明法律条文，增强当事人对法律责任的认知。 4. 推动协商进程：调解员引导当事人开展理性谈判，协助探索互利可行的解决方案，提升协商效率与达成共识的可能性。 5. 案件记录与归档：调解员需完整记录调解过程中各方意见及讨论成果，撰写调解文书，汇总解决方案并妥善存档，便于后续查阅或司法程序参考。 6. 保密义务与隐私保护：调解员须严格执行保密规定，保障调解内容的私密性，防止当事人隐私泄露，规范管理涉及纠纷的敏感资料与文件。 7. 其他交办任务：完成上级领导安排的其他相关工作事项。

【岗位职责】 1、接收销售端提供的客户信息，深入理解客户具体需求； 2、第一时间与新客户建立联系，明确其业务诉求； 3、整理并准备相关材料，及时提交至后台法务团队处理； 6、提供售前售后技术支持，协助解答销售涉及的法律疑问； 7、回应客户咨询，洞察潜在需求，精准推荐适配产品，拓展增值业务机会； 8、协调律师及法务团队在项目执行中需与客户对接的相关事宜； 9、定期回访老客户，推进合同续约等后续沟通工作。 【任职资格】 1、******，大专及以上学历，品行端正诚实守信，性格开朗，服务意识突出； 2、具备优秀的表达与倾听能力；学习能力强，能快速掌握新知识； 3、抗压能力强，目标感强，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 4、对互联网法律服务领域有热情，具备相关行业经验者优先考虑； 5、具备出色的市场开拓思维与创新意识，执行力强，善于团队协作，人际交往能力佳； 6、高度认同公司发展理念与企业文化，具有强烈的责任感、事业心和进取精神； 7、持有律师资格证书者优先录用。 【薪酬福利】 1、岗位底薪4200+季度福利 国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 企业核心团队年轻有为、实力雄厚，管理班子务实进取、敢于突破，深耕行业十余年，诚邀各位优秀人才加入法保网，携手共进，共同成长！

岗位职责: 1.负责口腔项目线上客户邀约，通过电话或其它沟通方式联系潜在客户 2.洞察客户实际需求，提供专业的口腔健康建议与服务方案 3.持续跟进客户状态，维护良好关系，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与引导技巧，能与客户建立有效互动 2.熟悉基础口腔健康知识，可准确向客户传递相关信息 3.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成工作目标

德祐房地产高薪招聘销售精英——带你一起“钞”越梦想！ 【招聘宣言】 听说你卖东西很有一套？连小区门口的煎饼摊大妈都被你安利了会员卡？那还等什么！德祐房地产销售天团虚位以待，就缺你这个“销冠苗子”！我们不画饼，只发钱——底薪4000起+提成+五险，提成上不封顶，干得漂亮，月底工资条比你的购物车还长！ 【岗位名称】 房地产销售顾问（颜值不限，能说会道者优先） 【工作内容】 1.用你的三寸不烂之舌，把钢筋水泥变成客户眼里的“梦中情房”。 2.带看房？就当逛街！不过客户买的是别墅，你蹭的是售楼部的免费咖啡。 3.和客户斗智斗勇？不，我们是帮他们“理性消费”——比如“这户型不买真的会后悔到拍大腿”。 【薪资待遇】 -底薪4000元（保你饿不死）+提成（保你笑得合不拢嘴）。 -月入过万？常规操作！销冠？可能直接全款拿下你看中的那套房。 -节假日福利、团队旅游（去年是三亚，今年老板说业绩达标就考虑火星）。 【工作时间】 9:00-18:00（午休一个半小时，够你吃顿火锅……或者冷静一下被客户带偏的审美）。 *注：不加班也不提倡加班，准点下班！！！* 【任职要求】 1.年龄17-45岁，学历不限（但得会算钱，别把提成少算一个零）。 2.能说人话！哦不，是擅长沟通（把“采光不好”说成“浪漫烛光氛围”的那种）。 3.有销售经验加分！没经验？不怕！我们培训比《甄嬛传》还精彩，包教包会。 【额外福利】 -带薪培训，从“房产小白”到“楼王杀手”只需30天。 -团队氛围嗨到爆，同事全是段子手，开会像脱口秀现场。 -开单红包、生日福利、年度体检（毕竟赚钱不能垮了身体）。 【最后一句】 这里不招打工人，只招合伙人！你卖的不是房子，是提成自由的人生！ （PS：老板说本周面试的送“防鸽指南”一本，再也不怕客户放鸽子！）

工作职责 1. 协助优化公司法人治理架构，完善内部控制制度体系，起草、修订及审核行政综合类合同及其他法律文书，提供面向职能部门的法律咨询服务，持续提升专业水平，保障法律服务质效。具体涵盖： 2. 参与公司运营过程中各类合同及非合同类文件的起草、审核与修订工作； 3. 协助拟定、整理三会相关材料，跟进会议决议落实情况，保障董事会、股东会运作规范，并参与相关制度建设； 4. 协助办理公司及下属子公司、分支机构的设立登记、变更备案等事务，梳理并规范其运营管理流程； 5. 参与健全公司内控制度体系，负责制度文件、公文的起草、审核与发布，推动规章制度合法合规执行及内部宣导落地； 6. 为职能部门提供日常法律咨询支持，协助协调处理非主营业务领域的争议与纠纷； 7. 根据实际工作需要开展法律专题检索，配合完成相关法律课题研究任务； 8. 完成部门交办的其他工作任务。 任职资格：  1. 年龄：25-30岁，性别：不限。 2. 掌握民商法、经济法及相关法律法规基础，具备较强的文字理解与表达能力；有公司治理及三会运作实务经验者优先；具备良好的法律检索能力，能配合完成法律资料收集与研究；熟练使用常规办公软件，学习能力强，逻辑清晰，工作认真负责； 3. 应具有高等院校本科及以上学历，法律类专业背景优先； 4. 具备同行业相关工作经验者优先

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重点项目的商务谈判及相关合同磋商工作； 3．承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等业务中法律文书的审核与编制任务； 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范合规风险。牵头或配合开展定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向公司各职能部门组织开展常态化法律培训，提升全员法治观念与风险应对能力，构建系统化的法律风控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．深入分析与公司主营业务相关的法规政策走向，为管理层战略部署提供专业法律意见。评估政策调整对业务的影响，输出具有前瞻性的风险预警与应对建议。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。借助数字化工具搭建合同信息库，实现从签署到履行全过程的可追溯管理，保障执行过程规范可控。 9．结合公司发展阶段及外部环境变动，持续改进法务工作的制度设计、流程架构与技术手段，提升整体运作效能。加强跨部门协作联动，助力企业实现可持续稳健发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位实际工作经验； 2．熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律条文及其实务应用； 3．具备严谨务实的工作态度，优秀的表达协调能力和团队协作意识； 4．逻辑思维严密，能够在高强度工作环境下保持高效稳定输出。

一、工作职责 1. 公司提供精准客户资源，借助电话、微信等渠道与客户沟通，宣传招商政策并跟进销售进展； 2. 向客户推介产品，完成销售流程并签署合作协议； 3. 维护现有客户关系，整理关键信息并及时向上反馈； 4. 快速响应客户需求，协助解决疑问，提升客户满意度 二、岗位要求 1. 热衷销售岗位，具备大健康领域销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守，善于团队协作，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力与亲和力； 3. 不限学历、不限性别，学习能力强，能适应一定工作压力 三、福利待遇 1. 五险一金 2. 提供三餐 3. 定期团建活动 4. 节日福利齐全 5. 办公环境舒适，地理位置优越，毗邻天津站，团队氛围轻松年轻，管理扁平化，无需外勤 招有志之士，聘有意之人！期待充满热情的你加入我们！

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

岗位职责： 1、协同业务与风控团队，推进公司涉及的主诉及被诉案件处理，协助相关部门开展应收账款逾期后的诉讼催收工作； 2、独立承办诉讼事务，代表企业发起诉讼或仲裁程序，维护公司合法权益，并参与案件谈判、和解或调解事宜； 3、联动公司各主体及职能部门，统筹批量诉讼案件的证据整理与法律文书撰写工作； 4、归纳不良资产处置中的典型案件，识别潜在法律风险，向公司反馈并推动相应风险应对措施落地； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过国家司法考试； 2、具备2年以上律师事务所诉讼岗位或互联网金融公司法务（侧重诉讼方向）工作经验； 3、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力及逻辑分析能力； 4、品行良好、工作细致、责任心强、执行力佳；

岗位职责： 1. 合同全流程审核管理 1）负责公司各类业务合同的初步审查，识别潜在风险并提出修订建议； 2）建立并维护合同台账，跟踪合同签署、履行等关键环节进展； 3）优化合同模板体系，结合实际业务需求完善标准条款，编制合同风险提示文档； 4）协同业务部门沟通解答合同相关问题，提供日常法律支持服务。 2. 基础法律与合规调研工作 1）按上级要求开展法律法规检索及政策动态调研； 2）汇总法规要点、风险清单及调研报告，配合完成合规检查与资质材料整理。 3. 诉讼、仲裁及证据材料辅助工作 1）案件资料整理：收集、归类证据材料，编制证据目录与案件时间轴； 2）协助拟定起诉书、答辩书、证据说明、财产保全申请等基础法律文书； 3）跟进案件处理进度，准备开庭所需材料，归档判决裁定文件，维护案件台账。 4. 其他法务辅助工作 1）完成上级交办的其他临时性法律事务或合规支持任务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格者优先考虑； 2. 熟悉《中华人民共和国民法典》合同编及公司法相关规定，具有一年以上企业法务或律师事务所助理经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 3. 能够独立完成合同初审，准确识别常见法律风险点； 4. 具备基本法规检索与法律研究能力，可独立撰写简要合规分析报告； 5. 掌握证据整理方法，逻辑清晰，能规范编制证据清单及案件资料； 6. 具备一定的法律文书写作能力，能协助起草常用法律文件，熟练操作Office、WPS等办公工具，具备电子档案整理基础技能； 7. 工作细致认真，责任心强，对合同文本具有较强风险识别意识；善于跨部门沟通，能够清晰传达法律建议；抗压能力强，可同时高效处理多份合同审查、调研任务及案件材料。