这不仅是一份工作，更是一份人生阅历。在这里，你能学到很多的法律知识。在人生道路中，难免会遇到一些麻烦事,有一点法律知识傍身，百益无一害。同时这是一份非常挣钱的岗位可能初入这个行业的小自，前两三个月只能拿到几千元。但是入职时间越长，客源积累越丰富，那你的的薪资水平也会越高。有的伙伴会说，没干过这个行业，怕做不好。没关系，我们入职后，会有培训，也会有主管或者组长一对一去带教。如果你还有一些其他的顾虑，欢迎私聊我，我将当面解答。 一、岗位职责 1.负责案源挖掘，跟踪客户需求，将意向客户转化为签约客户; 2.定期做客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发; 3.与交通事故当事人沟通洽谈，并提供相关法律咨询，; 4.协助当事人与委托律师办理相关案件; 5.完成领导交办的其他事项。 三、任职要求: 1.年龄22-36，普通话标准流利; 2.全日制专科及以上学历，能力优秀者可放宽; 3.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话; 4.人品端正，稳定执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强; 5.无不良从业记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责，三、薪酬福利: 1.底薪4000+提成，试用期1个月; 2.工作时间:9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休五险一金; 3.依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假，定期安排丰富的员工活动; 4.带薪岗前培训，前期谈单有师傅带

负责整理资料文件，文件归档。熟练使用电脑，没有年龄要求，做过财务者优先，具体面议。

工作时间：9:00-18:00，午休一小时，每周休息一天，其余节假日按国家规定执行 薪资：无责底薪3500元+提成+奖金，无电话量与业绩考核压力，业绩越高底薪相应提升，业绩未达标也不扣减底薪 1. 本公司非催收机构，不涉及与欠款人沟通，也不参与任何形式的债务催收。公司统一提供意向客户资源，主要通过电话初步对接并添加微信（具备一定销售属性），后续以微信维护跟进为主。整体工作流程清晰，操作简便，收入潜力较高 2. 所属行业为疫情后兴起的新兴领域，公司属新设机构，发展潜力广阔，工作内容简单易上手，收入水平可观。具体业务流程较为专业，无法简要概括，公司将安排定期培训，涵盖相关法律基础知识 3. 实际岗位职责偏向法务辅助类工作，属于线上法律服务方向的新业态。当前许多诉讼流程已转为线上办理，我们主要承接欠款类业务。仅与被欠款一方沟通，协助其整理债权证据材料，并移交合作律师处理后续事宜。我们负责收取律师函服务费用（该费用计入个人业绩），前期由专员跟进，后期交由专业律师团队推进。 职位要求： 1. 具备初中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 2. 年龄要求：20-45周岁 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，每周单休 待遇： 1. 无责任底薪3500元+提成+奖金+日常激励+定期团建活动，月收入6000元起，上不封顶 2. 晋升通道完善，入职后提供系统化、专业化培训支持

注：提供精准资源，法律行业 前景广阔 机会丰富！ 上班时间： 朝九晚六，中午休息一个半小时； 每月值班1-2次，其余时间双休。 薪资福利待遇 1、综合7 8k-15k 上不封顶；底薪+提成+奖金，五险； 2、法定节假日放假，依法享受带薪年假； 3、丰富的下午茶活动和聚餐活动。 职位详情 1、通过电话与当事人进行初步交流，邀请其到所面谈； 2、面对面沟通了解需求，解答法律疑问，提供专业咨询建议； 3、办理委托手续，签署合同，建立正式委托关系； 4、配合办案律师掌握案件情况，持续维护客户关系，及时响应并处理客户关切； 5、拥有精准客源，无需盲目外呼联系。 任职要求 1、表达清晰，思维条理分明，具备良好沟通能力，掌握谈判技巧者更优； 2、大专及以上学历，责任心强，积极进取，有毅力； 3、会基本使用办公软件操作； 4、有电话沟通或面对面接待经验，或具备法律相关教育背景者优先考虑； 5、年龄25周岁以上优先。

岗位职责： （一）合同管理 独立完成采购、销售等业务类合同的拟定、审查与修改，确保内容合法合规，有效防范法律风险。 持续优化合同模板体系，制定标准文本并推动规范应用。 统筹合同全生命周期管理，协调解决履行过程中的各类异常问题。 （二）合规审查 对公司日常经营行为进行合规性审核，保障运营符合法律法规及内部制度要求。 跟踪解读最新政策法规，输出合规意见，预防潜在风险。 参与搭建合规管理体系，开展合规培训与宣导工作。 （三）法律纠纷处理 主导诉讼、仲裁案件的应对工作，制定应诉方案并代表公司出庭。 协同外部律师事务所，合理控制法律服务成本，保障公司权益最大化。 复盘争议案例，提炼经验教训，健全风险预警与防控机制。 （四）法律支持与咨询 为各职能部门提供日常法律咨询，助力业务合规推进。 深度参与重大经营项目，开展法律尽职调查并提出可行性建议。 配合开展知识产权相关事务，应对侵权争议及维权事宜。 三、任职要求 教育背景：法学专业本科及以上学历。 职业资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有A证。 工作经验：具备3年以上企业法务或律师事务所工作经验，能独立承担法务任务。 专业技能：熟练掌握民商事法律法规及实务操作；擅长合同编制与法律风险评估；了解诉讼仲裁程序，具备独立处置纠纷的能力。 能力素质：工作自主高效，责任心强；具备敏锐的风险识别能力与问题解决意识；沟通协调能力强，善于团队协作，学习与适应能力佳。

薪酬福利 1. 月薪8-16k+，底薪加提成5-14%（配备精准资源） 2. 工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末实行大小休制度 3. 缴纳五险，欢迎无经验者加入，提供入职系统化培训 4. 定期组织团建活动、下午茶及节日福利发放 工作内容 1. 接收律所分配的精准案件线索，主动联系当事人并提供法律咨询服务 2. 邀约当事人到律所面谈案情，协助推进签约流程，由专业律师代理案件 3. 将已签约案件移交律师处理，并持续跟踪案件进展情况 4. 持续学习法律相关知识、沟通谈判技巧及最新法律法规动态 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄26-40岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2. 具备法律相关背景或有一定销售经验者优先考虑 3. 拥有保险、房产、金融、教育培训等行业一年以上销售经验者优先 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力 晋升通道 1. 初级→中级→高级→资深→首席 2. 谈案顾问→副主管→主管

喂！那位正在刷手机的法学小天才/未来商业巨鳄！ 你是不是觉得，法律工作=枯燥案头工？ 你是不是渴望，工资条上的数字能和你的实力一样猛？ 你是不是在找，一份不用牺牲生活、又能快速成长的神仙工作？ 别划走了！我们要找的法务顾问（年轻先锋版），就是你！ 【我们保证，这些都是你的】 标准配置： 双休！双休！双休！（重要的事说三遍） 硬核实力： “高底薪+阶梯式提成”，谈下的客户越多，薪水翻倍越快。你的努力，看得见回报。 生活品质：节假日福利、定期团建、零食饮料自由供应。 Buff加成： 超酷的办公环境，扁平化管理的年轻团队，没有复杂油腻的职场PUA。 岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 我们卖的不是产品，是“安全感”和“效率” 你将成为企业客户的“法律盾牌”设计师，用你的专业帮他们规避风险，这份工作的价值感，直接拉满！ 如果你已经心动了，别犹豫！ 下一份“真香”工作，可能就源于你这一次的主动！ 我们不一Young，等你来登场！

岗位职责： 1.协助案件负责人进行档案交接； 2.档案存放与整理； 3.起草法律文书； 任职资格： 1.熟练使用office办公软件，具备数据统计和文书编辑能力； 2.具备保密意识以及良好的沟通协调能力和团队合作精神，情绪稳定； 3.思维严谨，责任心强，有较强的执行力、抗压能力。 本人和直系亲属无违法犯罪或涉案记录 有法律相关背景优先

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理说服、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，推动自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，完善统计日报机制，优化表格设计与数据整理，开展数据分析，按时完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、具有法律实务经验，有司法调解、人民调解或诉讼调解工作经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重点项目的商务谈判及相关合同磋商工作； 3．承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等业务中法律文书的审核与编制任务； 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范合规风险。牵头或配合开展定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向公司各职能部门组织开展常态化法律培训，提升全员法治观念与风险应对能力，构建系统化的法律风控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．深入分析与公司主营业务相关的法规政策走向，为管理层战略部署提供专业法律意见。评估政策调整对业务的影响，输出具有前瞻性的风险预警与应对建议。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。借助数字化工具搭建合同信息库，实现从签署到履行全过程的可追溯管理，保障执行过程规范可控。 9．结合公司发展阶段及外部环境变动，持续改进法务工作的制度设计、流程架构与技术手段，提升整体运作效能。加强跨部门协作联动，助力企业实现可持续稳健发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位实际工作经验； 2．熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律条文及其实务应用； 3．具备严谨务实的工作态度，优秀的表达协调能力和团队协作意识； 4．逻辑思维严密，能够在高强度工作环境下保持高效稳定输出。

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岗位职责： 1.协助起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规并防控法律风险 2.处理日常法律咨询，为业务部门提供及时、准确的法律支持与建议 3. 参与公司规章制度建设，协助完善内控流程与合规管理体系 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务，整理证据材料并跟进进展 5.开展基础法律培训与合规宣导，提升员工法律意识与风险防范能力 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先），通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业合规相关实习或工作经验者优先，经验不限可接受优秀应届生 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》《公司法》等常用法律法规，具备基础法律分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息归档

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

招聘：法律普法专员（双休，）薪资：4000-8000元/月【急招】外勤岗位，月综合薪资：5k-8k岗位职责：1. 制定区域内的销售计划，完成销售目标。2.服务跟踪好委托前的当事人以及维护好委托后的当事人。3.积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升。任职要求：-25-40岁，学历不限，男女不限，有无经验均可（带薪培训）；-认真负责，沟通顺畅，能接受偶尔加班。福利：周末双休，法定节假日休 有意向直接打电话咨询：

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