岗位职责】 ①接收销售提供的客户资料，与销售对接及时了解客户的合作背景及需求。对接客户完成收集材料的工作，安排好助理的日常工作及协同工作。 ②负责日常合作客户的日常沟通、服务感知打造及法务咨询工作。 ③及时了解客户需求，解答客户事项咨询，挖掘出客户的深度需求，并帮助客户匹配相对应的解决方案，挖掘并签约增值服务。 ④定期定量进行老客户回访，做好品牌及服务传播度，打造客户服务感知，沟通合同续签等相关事宜 【任职资格】 ①20-35岁，认可互联网法律行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：黄红、黄蓝。 ②大专以上学历，法律、行政、人力资源等相关专业优先，有律师资格证优先. ③有客户服务意识，乐于帮助客户解决问题，且抗压能力强 ④有销售思维及续签工作经验者优先， ⑤有较强的学习能力、沟通表达能力者优先！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝8：30-晚18：00，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！ 【职业发展路径】 根据每个季度的过程指标及结果指标内部定期会进行员工层级测评，分为铜牌员工、银牌员工、金牌员工、钻石员工。不同职级享受不同薪酬待遇及福利，让每一位努力奋斗的伙伴享受公平的土壤和环境，你只管向上生长，其他的交给时间！

1. 接收销售部门提供的客户信息，与销售人员保持沟通，及时掌握客户的合作背景及具体需求。 2. 负责日常合作客户的相关资料对接，包括材料的收集、整理、客户沟通以及法务咨询服务。 3. 与总部法务部门协作，将拟办理业务所需的资料完整、准确地提交并转交至后台律师团队。 4. 实时跟进客户服务流程的进展情况，及时与管家团队协同工作并反馈相关信息。 5. 完成上级领导安排的其他法律相关事务性工作。

【我们不是在招一个“工具人”，而是在找一位共同成长的“未来合伙人”】 嘿，那位法律专业的应届生，或者正在寻找更好机会的法务新人！ 你是否担心第一份工作就要“007”，失去生活和自我？ 你是否渴望能有一位好老师带你快速上路，而不是自己摸黑摸索？ 你是否在找一份稳定、有价值、并且能让你安心享受每一个周末的理想工作？ 如果你的答案是“YES！”，那么这条推送就是为你准备的！ 【你的专属福利】 【绝不内卷，生活第一】 双休！双休！双休！ 准点下班，绝不画饼。你的周末属于朋友、家人和你的爱好，我们绝不打扰。 【安全感拉满】 正规五险一金，为你保驾护航。带薪年假、节假日福利、定期体检一样不少。 【快乐团队，氛围超好】 扁平化管理，90/95后团队为主。没有复杂职级，只有一起吐槽、一起点奶茶、一起玩桌游的伙伴。 【岗位职责】 1.接收销售提供的客户资料，与销售对接及时了解客户的合作背景及需求。 2.负责日常合作客户的资料对接、收集材料、整理材料、客户沟通及法务咨询工作。 3.对接总部法务，将准备办理业务的资料保质保量的提交且对接给后台律师团队。 4.及时查看且追踪客户服务流程的进展并及时与管家团队做工作协同及反馈。 5.完成领导交办的其他法律事务工作。 【任职要求】 1.20-30岁，认可互联网法律行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：蓝绿、黄蓝。 2.大专以上学历，法律、行政、人力资源等相关专业优先，有律师资格证优先。 3.为人诚信正直，细致负责、服务意识强；具备良好的沟通能力；有较强的学习能力。 4.具备工作协同的职业素质，能够结构化流程化的处理问题及及时闭环。熟练操作电脑，熟练使用中文操作系统、对网络操作及工作APP使用有较好体验。 5.热爱互联网行业，有互联网法律行业工作经验者优先。 【薪资福利】 1、岗位底薪3200-4200+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选)。周末双休，国家法定节假日休息。 2、、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理。 ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！

岗位职责： 1. 负责各类合同、法律文书及规章制度的拟订、审核与修改工作； 2. 参与集团法律风险防控，为重大法律事项谈判及经营管理决策提供法律支持； 3. 独立办理或协同外部律师处理公司涉法纠纷事务； 4. 承担其他非诉类法务相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，并取得相应学位，法学类相关专业； 2. 年龄不超过45周岁（以公告发布当日为准）； 3. 不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 4. 持有法律职业资格证书； 5. 具备较强的逻辑思维能力与书面表达能力； 6. 具备良好的沟通协调及团队协作能力； 7. 能够严格执行公司各项规章制度及相关决策要求。

岗位要求： 1、结合公司实际运营状况，构建符合企业发展的法务管理体系与工作流程； 2、为公司日常经营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟订与修订； 3、掌握公司合同管理现状，持续优化合同审批、履行等环节，负责合同内容审核； 4、参与重大合同谈判及招投标过程，提供法律建议，并运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司融资相关事务出具法律意见，协助规范文书资料及相关操作流程； 6、处理公司内部涉及的法律争议与合规问题，提出切实可行的法律解决方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、熟悉公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证书； 3、具有扎实的法律专业知识，良好的沟通协调能力与书面表达能力； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询及法律风险防控等工作； 5、具备优良的职业素养，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则

9-18/12-21，每周排班休息两天 岗位职责： 1、负责解答涉及多方主体在商事合作、特许经营、房产经纪及相关法律文书、业务合规等方面的咨询问题； 2、协调处理客户投诉与争议事项，联动集团法务COE提供融合法律与业务实际的解决方案； 3、协同集团法务COE团队优化客户服务流程及法律风险防控机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，取得法律职业资格证书者优先； 2、具备1-3年法务、合规或相关领域工作经验，掌握合同法、公司法、消费者权益保护法等法律法规； 3、能够独立审核并解读合同与法律文件，具备良好的沟通表达能力，善于倾听与引导用户需求； 4、逻辑清晰，具备较强的问题分析与应对能力，耐心细致，可在高强度工作环境下稳定输出咨询服务。

1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备良好的沟通能力与快速反应的思维能力； 3. 有财务或法务类催收相关工作经验者优先考虑； 4. 能适应出差安排，具备在异地独立推进工作能力者优先； 工作职责： 1. 针对公司遗留的应收款项，制定专项清收方案，并统筹协调各部门分类落实，推动历史欠款问题解决； 2. 负责公司过往工程项目款项的催收及清欠事务对接； 3. 实时跟进逾期账款情况，防范新增应收账款风险； 4. 可独立与客户进行清欠沟通，主动交流并收集欠款客户的资料与证据，定期对工程款回收进展开展数据整理与分析； 待遇：缴纳五险一金，除基本薪资外享受回款提成；

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的资产的处置进程； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业优先； 2、有法务催收实务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，富有团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖在线课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

招聘合作精英合作经营者2名，，负责冻肉类业务开发与销售，主要针对食品企业。待遇：高待遇，根据业务能力可参股。年龄要求:25-35岁，有经验优先。办公地址:中山市黄圃镇新丰北路98号(蓝雁冷藏)粤来顺食品.杨

公司直招 公司直招 公司直招 重要的事情说三遍 我们欢迎零基础的小伙伴，只要您态度认真、积极主动，一切都不是问题～ 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍～ 岗位要求 1. 年龄17-27岁，性别不限，配备专人指导，全程带教 2. 具备较强的学习意愿及主动投入工作的态度 3. 能够踏实肯干，有责任感，具备良好的协作意识 福利待遇 1. 综合底薪5500元（无业绩考核压力）+ 提成（上不封顶），同事月均收入6000-12000+ 2. 提供精装住宿，空调、冰箱、洗衣机齐全，水电全免，真正实现拎包入住 3. 每年两次免费旅游机会，还可携带父母一同出行！ 4. 定期组织团队建设与文娱活动（市场推广方向） 5. 团队年轻化，清一色95后与00后，沟通轻松，氛围极佳 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日正常休息，每日八小时，无需加班） 郑重承诺：本公司直接招聘，非中介机构，全程不收取任何费用

天津滨海新区招小工；日结；招工地打磨工；日结；长期的活

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招聘维修人员1名工作地点:天津市北辰区双青新家园负责处理小区房屋电路、水管、龙头等水电报修，屋内门窗、墙面、地面修缮。招聘要求:60–65岁，有相关维修经验优先工作时间9:00-17:00，午休2小时，单休月薪3000元联系方式:()

天津消防水设备间大工10人:320，小工:10人:220，电工10人，320，二次预埋桥架《正班9小时，加班7小时一个工》冒充大工，被甲方开除，，工期1个多月，《管住不管吃》，，5天一结，进场必须保证干够20天，联系：，年龄50以内优先。

诚招集装箱司机一名，主要拉一空一重或者拉组，天天有活天津河北周边待遇优厚有意者联系我

岗位职责: 1.为公司提供专业的法律咨询和支持。 2.参与处理日常法律事务，包括合同审阅、协议起草等。 3.维护公司利益，预防和解决法律纠纷。 4.组织法律培训，提升公司员工的法律意识。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，对法律条文有深入理解。 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决法律问题。 3.有责任心，能够独立完成法律服务工作。 4.对新兴法律问题有敏锐的洞察力。

律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

1、负责法人客户的咨询工作，为客户解答保险业务相关知识 2、开发潜在法人客户资源，寻找潜在法人客户，完成销售目标 3、为参保法人客户提供后续的服务工作 4、负责客户关系维护工作 5、负责客户资料管理工作 标准如下： 1、年龄：40周岁以下 2、学历：全日制大专及以上 3、有金融、保险行业从业经验优先 办公地点：南京市鼓楼区热河南路 缴纳五险一金 月薪：固定薪酬4000元+绩效

——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

岗位职责： 1. 通过微信平台开展护肤品线上销售，完成客户咨询、产品推荐及订单促成 2. 维护私域客户关系，定期推送护肤知识、促销活动及个性化服务 3. 分析客户画像与消费习惯，优化话术与销售策略，提升转化率与复购率 4. 配合运营团队参与社群运营、直播辅助及内容素材反馈 5. 及时处理售后问题，确保客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 对美妆护肤行业有热情，熟悉主流护肤品类及基础成分知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用微信、企业微信等工具，有私域销售经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应公司销售流程与产品更新节奏 5. 学历不限，有销售经验者可适当放宽经验要求

岗位福利：永久无责任底薪4700元，五险一金+节日福利+免费三餐+13薪+带薪年假 工作时间：8:30～18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需外出拓展 通过微信或电话方式与客户进行沟通对接 无通话量指标，无业绩考核压力 接受零经验人员，入职即享带薪岗前培训 晋升通道： 专员-组长-部长-经理（每半年开放一次晋升机会） 优先考虑具备销售经历者，普通话标准，办公室固定坐席，空调环境 应届毕业生亦可报名

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先 3.熟练使用筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责 1. 制定电力市场营销策略 2. 参与客户用电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电问题解决方案 4. 负责省内售电业务的客户拓展、关系维护、合同签订，建立稳定的购售电合作，并按标准完成个人销售任务 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 不限性别，大专及以上学历，需持有效驾照并能熟练驾驶，须带车上岗；工作认真，注重细节，具备良好的规划与开拓意识；沟通能力强，适应短期出差 2. 市场营销或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，了解售电市场及运营规则者优先 岗位福利：周末双休，团队管理机会，绩效奖金，带薪年假，无线网络，无官僚氛围，出差补贴

加入我们您将获得： 工作时间：夏季8:40-12:00 14:00-18:00，午休2h；冬季9:00-12:00 13:30-17:30，午休1.5h； 员工福利：五险一金、丰厚的年终分红奖金、员工旅游、团建聚餐、节日礼品/礼金、生日礼、工龄礼物、带薪年假、法定节假日+0.5天 晋升空间：完善的晋升机制：客户经理-储备主管-销售主管-总监-分公司总经理-事业部总经理-大区总经理，职级清晰，年终奖励优厚！！！ 办公环境：1000平方²甲级写字楼，办公空间开阔，环境舒适宜人 岗位职责： 1、利用公司提供的资源或自主开发渠道拓展客户，主要服务对象为建筑行业企业客户； 2、主动邀约并实地拜访新老客户，提供专业的建筑资质相关咨询服务； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作价值； 4、定期与合作客户保持沟通互动，打造稳定持久的合作关系； 任职要求: 1、具备较强的学习能力，愿意迎接工作挑战； 2、性格积极乐观，踏实稳重，富有热情，具有亲和力，做事认真细致、行动高效； 3、心理素质良好，目标感强，能承受一定工作压力； 4、思路清楚，应变能力强，善于逻辑分析与归纳总结； 5、大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营规模首位。 我们是一家产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲刺月薪3W+！ 【薪资待遇】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人激励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 综合薪资10-25K，基础月薪6000元，入职即享五险一金（入职2-3个月员工平均每月完成7单，月入过万） 月度绩效+阶梯提成，每单奖励300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、资深/星级津贴最高5000元，多重奖励机制，高收入触手可及 5、流水分润机制：柜机上线后产生的营业流水可长期参与分润，单月分润最高达8000元 6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收获越多 7、系统化培养体系：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战力，助力向管理岗发展 8、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 9、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【任职要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望高收入 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

工作内容：采用电话销售方式开展业务，不考核通话数量，主要通过添加同行微信好友进行报价并组建社群，挖掘有潜力的客户资源。每日进行1-2小时直播，公司提供直播文案，重点讲解海运价格及市场行情趋势。 工作时间：8点30至18点 休息日：周六、周日 薪资：4000+1000=5000 税前

招聘：五险丨售后维修、销售 薪资：5000-15000元/月 【自动化设备售后】 要求有售后维修设备经验，到公司能直接上手，能接受经常出差，设备调试，能组装设备。 工资试用期三个月，每月5500，转正看能力再谈薪资 工作时间：8点-18点，休息一小时 【招聘销售】 要求有出差销售经验，**是设备销售，能经常出差的，能说，能陌拜，口才清晰，抗压能力强 工资底薪4000+3%提成，每周单休，上班时间8.30-5.30午休一小时，试用期3个月，，出差有补助

物流运输招人，销售部门招人。早上9点到中午12点，下午两点到5点，是工作时间，双休周六日，每月三天小长假，实习薪资2500，上五险，转正以后5000

【小贴士】汽车延保是指延长汽车质量保修服务（不同于车险） 职责描述： 1、驻点吉利4S店开展延保销售工作，岗位为门店直销，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供； 2、掌握店内车辆销售动态及售后进场数量，维护良好的门店协作关系； 3、根据客户需求提供延保政策咨询、方案制定、出单办理及相关服务，完成合同签署，并依公司规定收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，及时响应需求，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、具备面对面销售相关工作经验； 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识； 3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧； 4、能适应一定工作压力，情绪管理能力较好。 薪资待遇： 1. 工作时间为10:30—18:30，月休4天（视当地实际运营情况安排）； 2. 薪酬构成：基础工资+补贴+提成（按单计提）； 3. 入职即缴纳五险一金；厂家直营派驻，岗位稳定，无外部第三方竞争。