1、主要工作是给企业找到合适的候选人入职，负责职位分析，人才寻访、简历推荐、面试邀请、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等等工作。 2、服务客户为中大型企业，接到企业的委托职位需求，进行中高端以及技术人才的寻访为主。 任职资格: 1、欢迎愿意把猎头作为事业奋斗一生的加入，大专及以上学历，应届毕业生实习生优先； 2、不甘于现状，有较强的目标感，自驱力，抗压能力 3、有良好的职业素养 4、良好的沟通表达能力

AC的工作职责： 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。 2.建立、拓展行业人脉。 3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。 4.把握人选求职意愿。 5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。 6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。 7.总结（人脉/职位/行业等）。 任职条件 1.本科以上学历，半年工作经验。 2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。 3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。 4.良好的表达沟通能力和职业道德观。 5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。

岗位职责: 1、公司提供岗位，有师傅一对一带，可完成中高端职位的招聘工作； 2、通过线上线下多种渠道进行简历搜索并通过电话或邮件或其他媒介进行沟通确认与客户公司岗位的匹配程度； 3、安排人选面试，并随时跟进面试情况，收集双方面试反馈； 4、协助完成面试通过人员的offer谈判、入职试用期跟进等相关工作；

有招聘/销售/实习经验，对高端人才寻访感兴趣且为25届应届毕业生者亦可考虑！八百万团队经理亲自指导+系统培训~ 【岗位职责】负责开展行业内的高端人才招聘工作 1. 明确人才画像：熟悉行业动态、客户背景及项目需求（已与多家国内知名大企业建立合作）； 2. 制定寻源策略：锁定目标企业、关键人选，规划搜寻方向与实施路径； 3. 撰写推荐材料：通过mapping、内推、网络搜索等方式触达候选人并完成推荐； 4. 面试协调与跟进：统筹安排候选人与企业间的各轮面试，全程把控流程进度； 5. Offer敲定：薪酬谈判环节充满挑战与乐趣，需平衡双方诉求，达成共赢结果； 6. 离职辅导与背调：核心在于风险防控，体现顾问专业能力的重要环节； 7. 入职及试用期跟踪：保障项目闭环，顺利回款并获取相应提成。 【福利待遇】你期待的这里基本都具备 1. 入职即办理五险一金 2. 周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行 3. 午间休息1.5小时，工作日作息时间为9:00-12:00，13:30-18:00 4. 配备完善的培训机制，课程免费且带薪学习，提供透明化成长平台及先进的搜索工具支持 5. 拥有公开公正的晋升通道，平台发展稳定可靠，连续三年成为华为解决项目最多、服务评价最优的猎头合作方，年度绩效排名第一 6. 其他福利：定期部门团建、企业文化日、节日礼盒、生日礼品、百万业绩顾问海外游、带薪病假 7. 多样化的达人交流活动、轻松愉快的国内外旅行体验，更多惊喜福利等你来发现~

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握目标行业、市场动态及客户需求，持续积累行业知识； 2. 拆解岗位需求，明确目标企业与人才画像，制定寻访策略； 3. 制定人才搜索方案，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式精准寻访候选人； 4. 通过电话交流获取人选基本信息与求职意向，持续跟踪职业发展动向，梳理目标企业组织架构与部门情况，为后续人才储备打下基础； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调沟通各环节安排； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 全程跟进候选人入职进程，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘相关经验者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 包含病假在内的多种福利假期 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

为什么要加入我们： 一、专注互联网领域已有13年，上百家互联网客户公司； 二、具备近百万优秀的互联网人才资源库，庞大的人才资源； 三、完善的培训体系，从入行到寻访、做单、谈单、入职跟进、回款、BD等，无数老前辈千锤百炼的培训体系。 四、丰富的团建： 2014年底一起游韩国； 2015年中一起去巴厘岛； 2016年中一起去普吉岛； 2017年底一起去沙巴岛； 2018年底一起去芭提雅； 2019年底一起去南半球的斯里兰卡； 2020年底一起三亚； 2021年底一起西双版纳； 2022年底一起家里蹲（疫情没出去）； 2023年底一起游马尔代夫； 2024年底一起游。。。值得期待！ 五、资深百万顾问大牛带你飞，你也可以自己飞，我们人性化工作模式； 我们需要这样的猎头，我们希望我们的团队是行业业绩和价值观的标杆： 1、爱学习，能够在移动互联网行业里深耕钻研，善于自我学习又能和团队一起学习成长。 2、执行力好，使命必达，我们给你的建议和经验你能100%甚至120%的去执行，同时能够结合实践优化迭代。 3、有韧劲，你希望赚钱又不急功近利，能够接受持续努力成长更好可以更好变现。 4、认可猎头这个工作，猎头顾问不止是销售更是一个自我成长赋能他人成长的美好的职业，你能够先接受，在成长中热爱，在热爱中专注，在专注中成为行业的行家。 5、目标方向强：想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕，我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期，有明确的职业追求。 6、抗压能力强：我们的工作繁忙而快乐，因为晋升及考核极其的透明，因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信：高投入、高回报。 7、沟通能力强：乐于沟通，有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 8、有迎难而上的勇气和决心。一个职业在通往山顶的路上有很多风景让你变慢，有很多岔路让你流连，但是你就愿意勇攀高峰，坚持到底，一路向上。遇到问题就去解决，踏平沟沟壑壑。 9、无论怎样，你都务必是一个人品好价值观正的人，你认同职场自我能力是硬核，其他维度因素只是助力，你不投机你不耍滑，好好做人好好做事。你总在寻找人生真理和真相，而不是如何快速获得小恩小惠。 岗位职责： 1.根据客户的招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.统招本科以上学历，有猎头经验可放宽至大专； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.互联网、智能制造猎头经验者优先，有销售经验优先 6.接受有干劲、有拼劲、赚钱欲望高的小白 福利待遇： 周末双休+法定节假日休息+入职五险一金+带薪年假+年终奖+父母关爱金+节假日福利

AC的工作职责： 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。 2.建立、拓展行业人脉。 3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。 4.把握人选求职意愿。 5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。 6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。 7.总结（人脉/职位/行业等）。 任职条件 1.本科以上学历，半年工作经验。 2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。 3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。 4.良好的表达沟通能力和职业道德观。 5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。

工作职责： 1、协助顾问进行职位分析、人才寻访，通过招聘网站、猎头渠道、人脉资源等筛选匹配候选人； 2、完成简历初筛、电话沟通、意向确认，整理候选人信息并录入系统； 3、协助安排面试、复试、offer 沟通、背调、入职跟进等全流程支持； 4、维护候选人与企业客户关系，跟进招聘进度，完成数据统计与汇报； 5、学习行业知识、招聘技巧、猎头业务流程，快速成长为独立顾问。 任职要求 1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； 2、有招聘、猎头、人事、销售、客服相关经验优先，优秀应届生可培养； 3、沟通表达清晰，逻辑思维强，有目标感与抗压能力； 4、熟练使用办公软件，做事细致、主动、有责任心； 5、对猎头 / 人力资源行业有兴趣，愿意长期在招聘领域发展。 你将获得 完善的岗前培训 + 师徒带教，快速掌握猎头核心技能 清晰的晋升通道：助理顾问 → 顾问 → 高级顾问 → 团队主管 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金，多劳多得，上不封顶 双休 / 法定节假日、五险一金、节日福利、团队团建、带薪年假

【入职待遇】 1.入职享受五险一金，高无责底薪，高提成奖金，业绩优秀员工每年4次调薪机会； 2.海内外200+分公司共建自用超大人才库，并支持联合交付！ 3.全面入职培训，完善的晋升体系，优秀伙伴有机会进入“CPM合伙制” 4.5A写字楼，舒适办公环境，市中心超便利地理位置，交通便利； 5.每年员工体检，员工生日会，旅游活动等各类福利； 【需要你做】 1.交付维度：明确客户人才需求，寻访合适候选人，妥善安排面试及offer谈判，并做好背景调查及人选入职跟踪； 2.客户维度：客户开发与管理，与客户进行职位及人选沟通、进行分析，安排交付； 3.行业维度：获悉本行业内政策信息、企业信息、技术信息及关键人选信息，保持实时更新；充分了解行业及企业发展走势，保持行业敏感性。 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日休息； 公司服务行业类别：航空航天、新能源、先进制造、机器人等； 在这里我们能对话优秀从业者，在这里我们能获悉头部企业动态，在这里我们了解行业发展走势。 如果你想要拓展眼界，如果你追求价值提升，如果你希望提升个人影响力，那么加入我们吧！

因行业特殊性，需通过电话与候选人进行沟通，主要涉及人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿高科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业的市场动态与客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业及所需人才画像； 3. 制定寻访策略，利用招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式挖掘潜在人选； 4. 通过电话交流获取候选人的基本信息与发展意向，跟踪其职业动向，掌握目标企业的组织架构与部门情况，为后续人才储备打下基础； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，并协助安排面试，做好全流程沟通协调； 6. 协助客户开展薪酬协商，确认入职时间，并根据需求提供背景调查支持； 7. 持续跟进候选人直至顺利入职，并保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，富有自我驱动力，有招聘经验者优先考虑，无经验者亦可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保险 3. 双休制，享受法定节假日及带薪年休假 4. 额外福利假期、病假保障 5. 年度组织1-2次旅游团建活动，定期安排公司体检 6. 晋升路径清晰透明 7. 季度调薪机制，享有行业具竞争力的提成比例，提成发放无克扣

7000-9000聘外卖 没钱可预支工资 3公里配送 各区就近安排 外地人员 可先安排住宿 提供车辆＋住宿 18-50周会骑车会看导航无案底 详细可直接电话沟通！

食品厂招油炸食品工人

东城某机关单位，招聘运行电工2名，，60岁以下，有高低压电工证，上运行班，上24休24，管餐，工资3600

现有195平岩棉明天谁有时间，外包。

桑梓现在找替班正手

我们在找你，共赴新征程！ 你是否厌倦了按部就班的工作，渴望在有活力的团队里实现自我价值？ 我们是一支敢想敢干、拒绝内耗的团队，专注于企业顾问，用专业和创意打造有影响力的成果，目前正高速发展，急需志同道合的你加入！ 在这里，你能拥有： 有竞争力的薪酬福利，五险+绩效奖金+节日福利，多维度回报你的努力； 扁平化管理，没有繁琐层级，想法敢说就有落地机会，能力决定发展速度； 系统化成长体系，定期培训+项目实战+前辈带教，让你快速提升专业能力； 轻松愉悦的工作氛围，下午茶、团建活动常态化，工作生活两不误； 清晰的晋升通道，能者上、庸者下，你的潜力不会被埋没。 我们期待这样的你： 怀揣热爱，对企业顾问充满探索欲； 勇于突破，敢于接受挑战并主动解决问题； 善于协作，能和团队并肩作战、彼此成就； 脚踏实地，有责任心，对工作结果负责。 加入我们，让你的才华有处安放，让我们一起并肩成长，创造更多可能！

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

【工作内容】 - 负责中高端人才市场的深度开发与维护，通过行业资源网络挖掘优质候选人资源； - 根据客户需求制定个性化寻访方案，高效完成高净值人群、管理层及稀缺技术人才的精准匹配； - 主导客户沟通与需求分析，建立长期合作关系，推动项目落地并持续跟进服务效果； - 定期整理行业动态及竞品数据，为客户提供市场趋势分析报告及人才战略建议； - 协同团队完成候选人评估、面试安排及入职衔接全流程服务，确保人才质量与客户满意度。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 拥有敏锐的人才洞察力与商务谈判能力，能独立处理复杂客户需求； - 熟悉中高端人才招聘流程及行业生态，具备快速学习能力与资源整合意识； - 高度职业化素养，抗压能力强，能在快节奏环境中保持高效执行力； - 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能适应高频次出差及灵活办公场景； - 接受优秀应届毕业生或转行人士，公司将提供系统培训支持职业成长。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会 4. 建立并管理高质量人才库，持续提升候选人储备质量 5.协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的沟通表达与人际交往能力，抗压能力强 3.目标导向，具备较强的自驱力与结果意识 4.熟练使用主流招聘工具及办公软件 5. 学历不限，有成功案例或行业资源者优先

白酒业务员，送货加维护老客户

职位描述 1. 负责客户风险评估、日常维护及新客户拓展，提升客户活跃度与服务满意度。 2. 维护与银行合作渠道的关系，协调处理合作中出现的问题，确保业务高效运转；通过多种方式推广产品，增强产品的认知度与市场认可。 3. 对接客户的垫资申请，审核相关材料，控制业务风险，确保流程合规、资金安全及时回收。 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄22-33岁，本科及以上学历，具有相关岗位工作经验者优先。 2. 具备良好的团队协作意识，抗压能力突出，沟通表达能力强。 3. 熟悉抵押、担保类业务或银行对个人、对公业务操作流程，对销售工作有高度热情。 4. 有银行系统从业背景者可优先录用。

工作地点天津地区，工作日内需拜访客户，维护现有市场并挖掘潜在项目与客户需求，重点负责大客户关系维护，同时积极开拓新市场。向客户推介公司产品及解决方案。具备销售工作经验者优先，特别是有培训机构、建材行业等业务背景的人员；熟悉震坤行、西域、工邦邦、鑫方盛等工业品平台或曾在海洋王、紫光、泰来、乐惠、华荣等照明及相关领域从事过销售工作的从业者，以及相关培训机构销售岗位经验者，将予以优先考虑。

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 跟进设计院合作资源，做好入图信息维护及项目转化签约； 3. 统筹销售全流程管理，包括销售计划拟定、方案制定及数据复盘分析； 4. 编制产品报价、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动意识，勇于接受挑战； 3. 工作认真踏实，责任心强，能够适应阶段性工作压力； 4. 注重个人职业成长与行业动态积累，有意向在销售领域长期发展者优先。

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息投放、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、异动等流程，完成考勤统计等相关事务，维护良好的劳动关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）项目运作者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作规范及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织与策划能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如跨校区工作） 负责区域校区：武清英华校、武清万博校、武清光明校、北辰校区

医院食堂招聘:天津河西区日报大厦附近 售卖员2名，工资3500-4000 (咖啡饮品售卖和三餐售卖) 切配工2名，工资3500-4500 每周休息一天，。节假日倒休。 联系电话: 王师傅 平台！

岗位职责: 1、需具备强烈的进取心和目标感，安于现状、缺乏冲劲者不予考虑。 2、具备良好的学习能力，能够坚决落实并高效完成公司下达的各项任务。 3、有清晰的职业发展方向，个人成长路径与公司发展蓝图保持一致。 4、本科及以上学历，年龄约30周岁为宜。 5、薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘燃气器具销售专员，熟悉销售流程及燃气基本原理，招聘精英 年龄20到40周岁，服从意识强，有较好沟通能力，工作积极，有专业骨干带领并指导，工资月结，工资待遇提成制7000---10000元上不封顶，无社会不良记录，无传染性疾病，无大面积纹身，望社会精英人员聚集，共同学习进步。

工作职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定并实施客户业务发展计划。 2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。 3、根据客户需求流程的变化及实际运行状况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手及市场动态信息，牵头制定新项目方案及报价策略，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户之间的对接工作，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达到盈利标准，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表公司与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉等问题。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息。 任职资格： 年龄、性别要求：28-45岁，性别不限。 个人素质：性格开朗、积极进取、具备正确价值观和诚信意识； 具备较强的协调能力、沟通能力和执行力； 有3年以上汽车零部件行业面向欧美客户商务岗位工作经验，具备奔驰、宝马等主机厂合作经验者优先； 熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰领域经验者优先； 拥有客户资源者可享受更优薪酬待遇； 能适应频繁出差； 可接受临时加班或紧急工作任务安排； 具备良好的职业操守，能够承受一定强度的工作压力。 知识技能：英语可作为工作语言，无障碍交流；掌握德语者优先； 熟练使用Office办公软件，具备驾驶能力并可配合出差需求。 教育背景：本科及以上学历，高等院校毕业。 工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年为同行业同类岗位经历。 工作场所：主要在办公室工作，偶有外出差旅。 危险性：无显著安全风险。 使用设备：计算机、常规办公设备（电话、传真机、打印机、网络）及通讯工具。 职位福利：绩效奖金、加班补贴、包吃、带薪年假、免费班车、五险一金、周末双休