区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动区域资源整合 4.定期分析区域经营数据，及时调整策略，提升组织效能与盈利能力 5.负责区域人才梯队建设，包括下属管理者培养、团队激励与绩效管理 任职要求： 1.具备5-10年及以上相关行业工作经验，有3年以上团队管理经验 2.具备优秀的战略规划能力与商业洞察力，能独立推动区域业务增长 3.出色的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的数据分析与决策能力，熟练使用办公软件进行经营分析 5.学历不限，具备大型企业区域管理经验者优先考虑

【高薪诚聘】渠道招商合伙人（支付+流量解决方案）——赋能实体店，共享千亿流量红利 我们是谁？——不止于支付，我们是实体店的“流量引擎” 在流量为王的时代，实体店老板们正面临着前所未有的挑战。我们是一家领先的科技型支付服务商，但我们做的远不止收款。我们深度融合支付入口与 数字化营销工具，为实体店量身打造了一套“支付即流量”的破局方案。 当别人还在卖冰冷的收款机器时，我们已经在为实体店老板输送源源不断的活水客源。 您的客户是谁？——海量基数，精准聚焦 您的客户是遍布各行各业的实体店老板，他们是商业世界的基石，也是最渴望流量的人群： ·高频复购型业态：快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等。 ·核心痛点明确：客源不稳定、复购率低、线上引流成本高。 ·合作意愿强：我们的方案直击其“流量焦虑”的核心痛点。 职位描述： 1.渠道开发与招商：负责开发并拓展本地区的快消、餐饮、服装、娱乐、网吧等行业的渠道合作伙伴（代理商、加盟商），建立长期稳定的合作关系。 2.“支付+流量”的商业模式。在市场有很多成功的案例，为我们开发市场提供数据样板 3.客户赋能与支持：为已加盟的合伙人提供培训、市场策略及运营支持，帮助他们快速启动市场，实现业绩增长。 4.市场洞察：持续关注实体商业及支付行业动态，收集市场反馈，为公司的产品与策略优化提供建议。 我们期待这样的您： 1.经验匹配：具备2年以上渠道招商、加盟拓展或大客户销售经验，熟悉快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等任一或多个行业运作模式者优先。 2.核心能力：拥有敏锐的商业嗅觉和出色的沟通谈判能力，能够快速挖掘客户深层需求并匹配解决方案。 3.资源加分：在本地实体商业领域拥有一定的商家资源或人脉网络者，我们将热烈欢迎。 4.内在驱动：结果导向，有强烈的成功欲望和自我驱动力，渴望在挑战中实现高额回报。 为什么选择我们？——与强者同行，共赢未来 ·颠覆性的产品力：我们提供的不是单一的支付工具，而是一套“支付+引流”的完整解决方案。这是您打动客户最锋利的武器。 ·限的客户池：所有实体店都是您的潜在客户，市场基数庞大，需为寻找客户而发愁。 ·自由的工作模式：我们提供弹性的工作时间和广阔的地域覆盖，让您能高效自主地安排业务，实现工作与生活的平衡。 ·极具竞争力的回报：“两万+的收入，收入上不封顶，您的付出与回报绝对成正比。 ·持续的事业收益：您开发的合作伙伴将为您带来持续性的管道收入，打造属于您自己的事业基本盘。 ·专业的赋能支持：公司提供系统的产品培训、市场物料和全方位的运营支持，助您快速开单，稳步成长。 ReadytoJoinUs? 如果您不甘于平庸，渴望一个能真正发挥您资源与才华的平台，请立即点击“申请”按钮，将您的简历发送给我们！ 我们期待与您见面，共同开启赋能实体商业的新篇章！

以行政区县为区域范围，开展工作。公司负责培训，有成功案例，收入看的见，摸的着。有大专以上学历的可以聊，毕竟时间、沟通和培训是有成本的。

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

岗位职责： 1、全面统筹辖区内流通渠道、商超、KA系统及线下宠物门店的开拓、客户维护与日常运营管理，推动区域销售目标的达成； 2、策划并落地执行渠道拓展策略与终端动销方案，规范产品陈列标准，推进促销活动有效实施，持续提升品牌在线下市场的占有率； 3、熟练掌握渠道运作模式与客户谈判技巧，巩固并深化与经销商及核心零售客户的合作关系，定期开展终端走访，及时收集市场反馈与竞品信息； 4、协同渠道伙伴完成培训支持、订单跟踪及库存协同管理，保障渠道运营健康、供应链高效运转，快速响应并解决市场突发问题； 5、具备团队带教与管理能力，能有效指导一线业务人员，提升团队整体作战能力，确保公司各项策略与任务高效落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上快消品或宠物行业线下销售工作经验，有猫砂、宠物食品或日用品类操作经验者优先；具备商超、KA系统开发与管理成功经验者更优； 3、熟悉各类线下销售渠道运作特点，拥有一定客户资源积累，具备较强的渠道拓展、市场判断、沟通协调能力； 4、目标导向明确，能够独立制定并推进区域销售计划，抗压性强，适应高频次市场巡查与跨部门协作需求； 5、具备基础的数据分析意识与复盘总结能力，能熟练使用办公软件进行数据整理与工作报告输出。 加分项： - 具备从零开始搭建新市场并实现规模增长的实际案例； - 在宠物领域已建立成熟的线下渠道网络与稳定客户关系； - 有即时零售相关项目经验或实操成果者优先考虑。 薪酬福利 1、薪资结构：具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 销售提成，具体面议。 2. 福利体系： - 五险一金、带薪年假、节日礼品、内购折扣； - 新人融入计划（“老人带新人”，团队氛围年轻活泼）； - 提供员工食堂与宿舍（需符合公司政策）； - 每周下午茶，每年6次团队集体活动（人均预算100-300元）并附赠半天假期； - 生日专属礼物，节日关怀好礼； - 总部顶楼花园（青白江）可用于火锅、BBQ等团建，欢迎随时带薪撸猫（公司已有五只常驻喵星人员工！）。 3. 发展平台：处于高速增长的宠物赛道，拥有充分的渠道授权与市场操作空间，提供清晰的职业发展路径。

岗位职责： 1、负责区域内经销商门店的业务运营统筹管理，参与制定各门店考核方案，按月开展区域门店数据复盘，结合数据分析结果及团队、市场实际情况，指导门店优化运营策略，提供切实可行的执行建议，推动门店业绩增长； 2、统一规范并监督所辖区域门店各项运营标准，涵盖业务流程、人员配置、信息传达、产品陈列、促销活动执行、客户维护及品牌形象落地等环节的管理工作； 3、统筹新加盟经销商在销售方法、产品知识、经营理念、管理体系、售后支持、薪酬机制及团队搭建等方面的系统化培训与实施安排； 4、动态更新并掌握所辖区域门店布局情况，持续跟踪各店运营表现，审核门店在促销活动及品牌宣传展示方面的执行质量； 5、负责竞品动态的信息采集与分析工作，为区域策略调整提供支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备1-3年全屋定制、家居、建材等行业大区运营管理经验； 3. 积极主动，踏实肯干，性格外向，具备良好的职业热情与正向影响力； 4. 擅长沟通协调与谈判，具有较强的职业操守，自我驱动能力强。

以农村自建房承建方为核心客户 为客户提供屋顶防水、外墙涂装、景观园林成品交付。

我们是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，需要招聘大量的岗位。 [招聘经理] 试用期5000，转正8000 [招聘专员] 试用期4000，转正6000 [省区总经理] 试用期12000，转正30000 [城市经理] 试用期8000，转正16000 [销售主管] 试用期5000，转正8000 [比推人员] 试用期4000，转正6000 等等…… 公司产品[三大Ai智能体，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排。 初试线上 复试线下，一对一面聊。 有兴趣回复888，发初试线上腾讯链接。

急招！龙泉汽配厂，6500-7500元/月 插端子、缠胶带，活儿不复杂，上手快！ 入职流程简单，想挣钱的别犹豫 招操作工：18-42岁，男女不限 薪资明明白白： 计时20元/小时， 干26天：20×11×26=5720元 干28天：20×11×28=6160元 月薪稳稳6500-7500！ 包吃两餐，当天安排宿舍。 地点就在龙泉经开区，

水电工 有两年装修类水电工工作经验，熟悉强电、弱点、排水工作，能熟练使用各种工具，会看图纸，有电工证，驾驶熟练者优先；年龄25 - 60周岁，学历不限。公司业务多为商铺工装装修，单店周期在10 - 28天左右，赶工期会涉及夜晚加班，加班有加班费，工作地点多为德阳或成都周边，周边工作包住宿。需根据施工图纸方案完成装修现场水电施工。 薪资福利:6000 - 12000元，加班有加班费，周边工作包住宿， 因平时工作较忙，符合条件的有意者可在或者傍晚时间直接电话联系 工作地址:四川省德阳市旌阳区丽景湾休闲庄旁

我自己招人，负责开车拉干辣椒，20-50公里送，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。B照C照司机

岗位职责： 1.负责超纯水项目中PVDF工艺管道的热风焊、热板焊等专业焊接作业 2. 严格按照洁净管道施工规范及客户技术标准执行焊接工艺，确保焊口无杂质、无气泡、无变形 3.配合完成焊接过程中的清洁、钝化、压力测试及验收资料整理 4.对焊接设备进行日常点检与基础维护，保障作业安全与质量稳定 5.遵守现场EHS管理要求，落实个人防护与洁净区行为规范 任职要求： 1. 具备PVDF/PPR等氟塑料管道焊接实操经验，有半导体、医药或电子级超纯水项目经验者优先 2.熟悉ASME BPE、ISO 15500等相关洁净管道标准 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和责任意识 4.身体健康，能适应洁净车间及登高作业环境 5.学历不限，持有效焊工证或洁净管道焊接认证者优先

当天结算薪资 职位描述:店员，工作轻松 弹性工作制~可选工作时长~ 接受小白无经验~宝妈，在校生，在找工作的都可以看过来喽18-50岁都可哦

岗位职责： 1、制定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户的日常维护，提供培训支持与活动策划指导； 4、推动所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发与运营管理流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20余年专注变频空气能 全国销量领先品牌-纽恩泰为您提供： - 发展平台：拟上市企业，享受股权激励机会 - 生活保障：包食宿，外派人员享食宿及交通补贴 - 收入激励：高提成机制，实现高收入高回报 - 基本保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭支持：提供广州入户、子女入学协助 - 多项奖励：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 - 节日福利：节日礼品送达，感受家的温情 - 健康关怀：年度免费体检、团队旅游，团建活动多样 - 创业机会：城市合伙人裂变计划 - 成长赋能：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

工作职责： 1. 统筹管理30-60家门店的整体运营，结合区域特点规划并落地营销方案，有效提升品牌影响力与门店营收水平。 2. 指导各门店落实标准化管理体系及相关运营制度，确保政策执行到位。 3. 推动门店销售业绩、毛利率及效期管控等核心经营指标的达成与持续优化。 4. 协同总部完善门店运营流程，监督标准执行情况，组织培训与考核评估，并建立激励与约束机制，提出可行性改进建议。 5. 主导解决门店运营中的重点难点问题，制定整改计划并跟踪落地，助力经营与管理水平提升。 6. 独立推进区域内人才梯队建设，开展团队培养与管理，强化人员赋能，提升整体运营执行力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（休闲食品行业优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者优先考虑； 2. 有零售领域店长、销售或督导等相关管理岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力及团队领导力； 4. 原则性强，执行力突出，能够高效推动标准化工作落地； 5. 自备交通工具，能适应调动、出差或外派安排。

工作职责： 1. 统筹管理30-60家门店的全面运营，结合实际制定并落地执行系统化营销方案，有效提升品牌影响力与门店营收水平。 2. 指导并支持各门店落实标准化管理流程及相关制度政策，确保规范执行到位； 3. 推动门店销售业绩、毛利控制及效期管理等核心经营指标的达成与持续优化； 4. 协同总部完善门店运营体系，监督标准操作流程在各门店的实施情况，组织相关培训与考核激励，并提出可行性改进建议； 5. 主导处理门店运营中的重点问题，制定整改计划并监督执行，助力提升整体运营与管理水平； 6. 独立推进区域内门店人才梯队建设与培养，强化团队组织能力，通过赋能提升团队整体运营效能； 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（休闲食品类优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者优先考虑； 2. 有零售领域店长、销售或督导等管理岗位工作经验者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力及团队领导力； 4. 原则性强，执行力突出，能够高效推动标准化工作的落地实施； 5. 自备交通工具，能接受出差、调动或外派安排。

岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并执行渠道事业部年度及阶段性目标任务，对整体销售业绩负责； 2. 带领团队开发并维护各地经销商、水站及零售网点，建立完善的渠道分销网络； 3. 制定有效的区域营销方案，推动各级经销商的协同合作与动销管理； 4. 统筹部门团队建设与管理，提升团队执行力与市场开拓能力。 任职要求： 1. 酒水饮料行业相关经验10年以上，其中一线市场实战经验不低于3年； 2. 具备城市级团队管理经验不低于3年，有成功的渠道拓展与经销商管理案例； 3. 熟悉快消品渠道运作模式，具备较强的战略规划、市场统筹与跨部门协同能力； 4. 结果导向，抗压能力强，能适应高频市场走访与出差。

岗位职责 1.负责本区域渠道经营建设和管理； 2.负责区域内水文、水务、环保、住建、自然资源局等政府单位进行信息收集、分析、筛选，制定市场目标及计划； 3.深入、全面的了解行业用户的应用需求，深入分析竞争对手的营销状况及资源； 4、对区域内重点市场项目形成专题工作方案；跟踪、分析、策划及工作实施方案； 5.参与和组织项目招投标工作；参与投标方案的制订工作，协助用户编制招标书，参与投标书、合同技术附件的编制； 6.负责区域内市场项目招投标过程的参与、控制、监控、管理； 7.配合工程部解决项目执行中的问题； 8.负责区域内市场项目的售前、售中、售后的具体工作和监管； 9.负责区域内市场项目款、合同款项的收取； 10.负责项目实施中的过程控制、商务协调，以及招投标等事宜；
11.积极负责的完成公司领导分配的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2.持有C1驾照，可适应经常出差; 3.具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； 4.掌握财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； 5.具备领导及管理能力，具备优秀的组织协调能力及分析判断能力； 6.具备出色的谈判能力和说服力； 7.擅长做政府机构的公关工作； 8.形象气质佳，具备较强的应变能力，沟通表达能力, 抗压能力和商务能力; 9.具有开拓精神，能接受挑战性工作。 10.具有水利信息化系统集成类项目经验及相关资质证书者优先；

“一诺前景”为公司业务品牌，总部位于北京，目前一诺快记在全国拥有200多家直营分公司，业务遍及全国300多座城市，是全国规模领先的互联网财税服务品牌。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责向中小企业推广公司财税代账服务平台 2、通过系统查询客户资料，解答客户关于代理记账、工商注册、知识产权、税务筹划、资质办理及税务疑难等问题（配备专业技术支持团队，无需亲自做账） 3、思路清楚，具备良好的数据分析意识以及团队协作与沟通能力 4、客户资源由公司统一分配 【岗位要求】 1、有财税行业相关工作经验，薪资可面议，根据个人能力核定 【薪资福利】 1、底薪最高8000元+高额提成+激励奖金+周度月度奖励100-1000元+年终奖；综合收入8-30K 2、每日提供下午茶，每月组织团建活动 3、五险一金：公司依照国家规定缴纳社会保险 4、享受国家规定的全部法定节假日 【工作时间】 早九晚六，不加班（午休1.5小时） 休息安排：前三周每周双休，第四周单休 【发展路线】 1、公司重视员工成长，为不同阶段员工设计清晰发展路径： A、专业发展路线 B、管理晋升路线 C、合伙人发展通道 提供多元化职业发展方向，全面培养综合能力，考核机制透明、公正、公开，助力职业规划更明晰 【联系我们】 如对本岗位感兴趣，欢迎通过以下方式与我们联系： 面试流程：投递简历 → 现场面试 → 入职培训

2019年国家十三五规划，为加快经济升级转型，大力推动5G通讯建设，这标志着5G时代已经到来。广大4G用户正面临着5G的升级换代，4G手机悄然退出通讯市场，许多用户更换了5G手机，却依然使用着4G卡。为达到5G用户的完美体验，联通携手万互科技成立5G推广事业部，让人人都是行走的营业厅，开展新的渠道模式，线上与线下相结合，快速抢占5G市场4G卡将会被5G卡替代，5G是大势所趋，将迅速全面普及，顺应市场趋势抢占先机，就是把握未来，掌控财富。 日入过千 日结300-3000元不等 5G合伙人权益 1、方便:一部手机一个工号，你就是行走的营业厅; 2、市场广阔:全国移动用户认同价值最高，市场开拓最快; 3、安全:国企-中国联通: 4、佣金高:高额的返佣制度国企补贴，日结300-3000元不等。 门店地址:成都市青羊区罗家碾街158号附1号

工作内容： 1. 策划并落实销售方案，保障销售指标顺利完成 2. 深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源 3. 统筹销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体作战水平 4. 联动其他职能部门，完善销售运作机制，提升客户服务体验 5. 跟踪行业市场变化，为产品升级和推广策略提供有效建议 岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上茶领域销售管理经历，有团队搭建及管理实战经验 3. 曾独立主导完成单笔规模超500万元的茶叶销售项目并达成预期目标 4. 具备优秀的沟通技巧与谈判实力 5. 对市场趋势具有敏锐洞察力和分析判断能力 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向

一、岗位基本信息 • 岗位名称：广播电视行业销售 • 所属部门：销售部 • 工作地点：成都市 • 招聘人数：1人 • 岗位性质：全职 二、岗位核心职责 1. 负责广播电视行业客户开发与维护，涵盖广电集团、地方电视台、融媒体中心、广电网络公司、影视制作机构等目标客户，建立长期稳定的合作关系。 2. 依据公司广电领域产品/服务（广播电视设备、技术解决方案、融媒体服务等），制定针对性销售策略，完成个人及团队销售业绩指标。 3. 深度挖掘客户需求，为客户提供专业的广播电视行业解决方案，跟进项目全流程：需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、回款跟进及售后对接。 4. 跟踪广播电视行业市场动态、政策变化、竞品信息及客户需求，定期反馈市场情况，优化销售策略与产品适配方案。 5. 参与行业展会、广电论坛、客户推介会等市场活动，拓展行业资源，提升公司在广播电视领域的品牌影响力。 6. 协同技术、售后、运营等部门，保障项目顺利落地，提升客户满意度与复购率。 7. 完成销售数据统计、报表提交、客户档案管理等日常销售工作，遵守公司销售管理制度。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广播电视编导、新闻传播、电子信息、播音主持等相关专业优先。 2. 行业经验：1年及以上广播电视行业、融媒体、传媒广告、广电设备销售相关工作经验，有成熟客户资源及项目操盘经验者优先。 3. 专业能力：熟悉广播电视行业业务模式、采购流程、市场政策；具备优秀的商务谈判、客户沟通、需求分析及方案撰写能力。 4. 职业素养：目标感强，抗压能力出色，具备良好的团队协作意识、执行力与客户服务意识。 5. 其他要求：能接受省内/国内出差，熟练使用Office办公软件，具备基础的方案制作与汇报能力。 四、我们提供 1. 薪酬福利：无责任底薪+高额提成，综合薪资上不封顶。 2. 基础保障：五险，法定节假日、节日福利、定期体检。 3. 发展支持：完善的岗前培训、行业专业知识培训、销售技能培训；清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 4. 工作环境：舒适办公环境、团队氛围融洽、行业资源丰富、广电领域发展平台广阔。

（不收取任何费用哈，必须要有相同行业经验1年以上，小白勿扰） 我们是成都大型火锅底料工厂，郫县安德和德阳广汉均有工厂，总占地16000亩，主要生产各味型火锅，美蛙鱼，冒菜，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料，提供定制贴牌代工。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部给一级底价，底价给到同行业最低（底价10-14元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-25万 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂为每个销售精英提供老板身份，工厂有专门服务合伙人的美女团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外2%返点） 6.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 岗位要求: 1、学历不限 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等（有餐饮从业经验，特别是火锅店经验更优，可以很快利用自身资源和行业资源获得客户赚取差价、快速实现财务自由） 根据自己兴趣能力自由选择开展方式，不会的我们团队都可以免费教。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，每个店每一天的每一桌客人你都有收益，一个店每个月至少赚几千块钱，十个店呢，百个店呢，积累越久赚的越多，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。餐饮行业也永远不会落伍，即使一批店开垮了还有下一批开店的，我们是源头厂家，永远有市场，而你来了就是厂家。一经选择，终身受益，轻松实现财务自由。 团队氛围相当好，都是来自各行业的精英，互帮互助，共创共赢。每天工厂都会免费试锅试料，快速提升自己对餐饮底料的专业能力，每天跟餐饮老板打交道，能更快积累经营复制店铺的成功经验!    全国不限区域开展业务。全职兼职均可。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂 另招募事业合伙人团队长，上班时间自由安排，上班地点自由安排。团队长招募我们的优势 1底价同行业最低 2 所有等级合伙人底价一样，均为一级底价，工厂额外返点 3 团队长工厂额外收益同行业最高 4同行业其他工厂团队长年收入在100+ 5产品品类同行业最齐全 6 团队长考察期30 天以内 应聘要求 1同行业经验半年以上 2有5人以上的队伍 3 有野心，为赚大钱而来 4忠诚度高 5同时满足以上三条 共10个名额，想好了直接电话沟通，表明应聘团队长。

招聘厂家业务经理 岗 位：销售业务代表 招聘人数：3人 工作地点: 普格 招聘服务联系电话： 刘先生 ， 目前销售职位要求: 1.高中及以上学历！ 2.退伍军人，大学应届毕业生优先录用！ 3.能开小车且有驾驶证！ 4.善于沟通，乐于挑战，勇于开拓，执行力强，工作态度积极向上！ 5.福利待遇！世界双500强大平台、全方位培训、双通道晋升、六险一金、销售奖金、节假日福利、各类津贴！

1.热情自信.踏实肯干有责任心 2.有良好的服务意识

有政府采购销售，工程项目招投标等大客户销售经验优先，皮实、有梦想、目标感强。年龄25-35，工作区域:5+2城区。

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、专属一对一辅导：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务支持：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、完善售后客服体系：操作无忧，快速响应并解决客户各类疑问 5、专业法务后盾：联合多家律师事务所提供强力支持，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新兴市场项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（前期配备导师带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰大会，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办培训交流与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1、负责维山科技厂家设备（高拍仪、签字屏、AI终端硬件等产品）在云南、广西、贵州、重庆区域的市场推广与销售工作，通过拓展软件ISV、渠道合作伙伴及终端客户等方式开展业务，达成既定销售目标； 2、定期进行客户回访，掌握并分析客户的实际使用情况与需求变化； 3、完善客户档案管理，跟进合同执行及款项回收等工作； 4、收集并分析同行业及竞品市场动态，制定相应的应对策略。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先，具备集成类销售基本理解，有系统集成、软件销售、安防或办公设备类项目经验者更佳； 2、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，能承受工作压力，作风严谨踏实，具备独立开发及维护行业大客户的能力； base地址： 重庆、云南

1.负责餐厅的整体销售工作，制定销售策略和销售计划，并确保计划的实施和完成。 2.有相关宴会酒店经验优先。 3.负责开发和维护客户关系，寻找新的客户资源，拓展餐厅的客户群体。 4.负责组织并实施餐厅的市场活动，包括促销活动、广告宣传等，以提高餐厅的知名度和吸引力。 5.负责培训和指导餐厅员工，提高员工的服务水平和销售技巧，确保提供高质量的客户服务。 6.负责监控和分析餐厅的销售情况，及时调整销售策略，以提高销售额和客户满意度。 7.负责控制餐厅的成本，包括食品、人力等，以提高餐厅的盈利能力。 8.负责与商场、企事业单位等合作伙伴保持良好的合作关系，共同推动餐厅的销售和市场发展。 9.负责定期向上级领导汇报销售情况，并根据领导的指示和要求进行工作调整和改进。 10.负责遵守公司的政策、程序和标准，确保餐厅的运营和服务符合公司的要求。 11.负责处理客户投诉和问题，及时解决客户的不满，提高客户的满意度。 负责领导交代的其他相关工作任务。