接受小白工作时间自由不打卡有专人带有培训好上手利润高空间大大趋势红利

桶装水销售渠道经理，协助区域开拓培训管理。

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

1、对上级及公司决策坚决执行，全面高效完成公司与上级交办的各项任务 2、负责区域内分公司协调工作，确保政策上传下达并有效落地实施 3、统筹区域门店运营支持，落实人员管理与合理调配工作 4、整合区域内电信资源、产品供应商及合作商家等多方渠道资源 5、推进区域电信门店形象优化、环境建设、数据复盘及销售政策执行 6、组织实施区域内店长绩效考核、店员沟通协作、团队建设及相关公司指派任务 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至38岁之间； 2、具备2年以上通信零售行业门店销售与团队管理经验； 3、能适应四川省内出差，具备较强的综合协调能力与抗压能力； 职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利 加分项 具备通信/网络设备行业相关从业经验

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

（公司处于高速发展阶段，机会无限，欢迎自荐和推荐）此岗位区域驻点办公，不需要长期在办公室 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发现新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞对的分析； 5.负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1.25-40岁，大专及以上学历； 2.自带私家车； 3.2年以上销售经验，不限行业。相关行业可作为加分项； 岗位福利： 1.无责任底薪5000+高于同行业提成+带薪年假+员工餐（年薪15W-40W不等） 2.入职购买社保 3.生日礼金，节假日福利，季度团建，员工购买折扣； 4.带薪培训，成长辅导，岗位晋升（晋升通道：顾问--组长--大区经理--销售副总）完善的培训体系，不用担心跨行业适应问题。

招聘市场部总监、市场部经理、市场部专员 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有良好的服务意识和高度的工作热情，积极主动的工作态度，具备独立工作能力和抗压能力； 3、有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

工作职责 1.负责区域内产品知识的讲解 2.拓展客户（公司提供客户）以及维护好客户

邛崃中国人寿现招募： 区域经理，25-45周岁，收入：2000元-2500元+服务津贴＋学习津贴+销售提成＋方案奖励（转正匹配养老，医疗，意外，伤残保险）。周末双休，法定假日休息。 工作内容：主要做政策性保险收取，协助老客户理赔，整理保单，资料变更，服务通知等售后服务及二次开发。 招聘热线：

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签与回款管理； 需开展地推陌拜，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，多劳多得是岗位基本准则； 期望高薪同时追求轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依城市及岗位层级定薪； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他奖励； 综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，加薪、晋升、组建团队均有明确通道。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间：10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸的你加入。

【工作内容】：0-3公里驻点配送（美食、甜点饮品、超市便利店、蔬菜水果、美团买药、超市百货） 【薪资构成】：底薪3200【含600单有责+含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6--12不等）+每单星级补贴（0.06-0.61）+各项奖金+各项补贴=7000——14000元（多劳多得） 【工作时间】：一天8小时，弹性工作，中午饭点，晚上饭点，前后2小时 【工作要求】：18-55岁，身体健康，无犯罪记录，能使用导航，会骑电瓶车就行 【工作优势】：就近分配站点，晋升通道简单（骑手—组长—站长），购买商业意外保险，新人有师傅带。 站点直招，非中介！！！成都各个区均有站点100多家站点，可以直接就近站点面试，站长当面聊，合适就站点办理入职，直接上班，面试不收任何费用0元入职。

乐山市夹江县招腻子/大白/墙漆

1、需持有B2或以上驾驶证、具备随车吊操作证或特种设备操作证 2、至少2-3年相关驾驶经验。 3、能熟练操作随车吊，熟悉设备维护。 4、具备较强的安全意识和应急处理能力，无重大交通事故或犯罪记录。 工作认真负责，服从安排。

攀枝花市仁和区招油漆工、腻子/大白/墙漆

南充市营山县招弱电/安防

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

1. 统筹区域整体经营管理，制定业绩目标与落地策略，保障营收达成； 2. 搭建区域团队架构，负责人员招聘、培养及激励，打造高效执行团队； 3. 维护核心客户资源，拓展市场渠道，提升区域品牌影响力； 4. 把控经营风险，优化运营流程，推动区域业务持续增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，持中级及以上管理类/相关行业资质证书优先； 2. 5年以上同行业区域管理经验，有完整区域运营及团队搭建成功案例； 3. 具备强目标感、战略落地能力及市场开拓能力，擅长资源整合与风险管控； 4. 抗压能力强，具备优秀沟通协调与决策能力，可接受区域内短期出差。 核心福利 五险一金，提供完善晋升通道与职业发展支持，提供免费食宿，优质办公环境。

岗位职责： 1、客户开拓与关系维护：负责指定行业或区域范围内的新客户拓展工作，持续构建并维护稳定的客户关系网络；定期开展客户走访，推进商务交流与合作洽谈。 2、售前支持与方案呈现：根据客户需求，独立完成具有专业性和竞争力的技术解决方案及商业建议书的编制；准确、流畅地向客户阐述方案的核心亮点与技术优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网、游戏、科技等行业工作经验者优先。 2、5年以上面向企业或政府客户的销售或商务拓展经验，有工业自动化、机器人、智能制造、AI软件等相关高科技领域成功项目案例者优先。 3、具备优秀的表达与沟通能力、演讲技巧及客户管理能力，能与各层级客户顺畅对接。 4、擅长方案编写，逻辑思维清晰，能够快速掌握技术要点并转化为客户可感知的价值主张。 5、能接受高频次出差安排。 加分项： 了解机器视觉、运动控制、人工智能等相关技术基础知识。

职位描述： 我们是谁？——一份既能实现财富增长又富有意义的事业！ 乐康品养是一家致力于高品质老年人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统意义上的保健品企业，而是依托科学健康方案，帮助客户真正提升生活品质！ 1、地理位置优越：成都市区内均设有门店，临近地铁站，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。 2、行业前景广阔：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，客户接受度高。 3、团队氛围融洽：成员以90后、00后为主，沟通直接高效，拒绝内耗与职场压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。 你需要做什么？——成为兼具管理能力与业务能力的复合型人才，而不仅是管理者！ 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、负责团队建设（含人员招募、筛选、培养及激励）； 3、落实团队日常运营管理（包括指导、辅导和过程监督）； 4、具备独立开拓新客户的能力，并在3-6个月内完成公司下达的任务指标。 我们希望你？——心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们一起携手前行！ 职位要求： 1、热爱老年健康事业，具备强烈的目标驱动力； 2、大专及以上学历（若经验突出可适当放宽至大专）； 3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人； 4、在团队管理方面，有过突出业绩或显著成果的实践经验； 5、具备良好的学习能力，善于总结复盘，并能持续优化自我与工作方式。 你能得到什么？——收入、成长、福利，一样都不少！ 有竞争力的薪酬体系： 1、保底薪资7000元+团队提成+高额个人提成+月度/季度奖金+年终奖励 2、综合收入水平：轻松覆盖基本生活（8K-12K），正常投入达小康（12K-15K），全力拼搏迈向高收入（15K+上不封顶）！ 3、明确晋升通道：储备经理→销售经理（合伙人） 4、全程带薪培训支持：从产品知识到实战销售技巧，由总经理亲自带教入门！ 超值员工福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日休假制度。 2、额外激励：工龄工资每年最高可达6000元、重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、生活关怀：不定期提供下午茶、部门团建活动（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

岗位职责： 1、负责销售管理相关制度与流程的搭建与优化； 2、参与营销策划的前期调研及可行性分析工作； 3、制定销售策略建议方案并推动落地执行； 4、拟定销售目标并组织实施推进； 5、确保各项销售任务按时达成； 6、规范销售合同相关流程与文本管理； 7、起草销售预算，落实销售成本管控措施； 8、负责销售合同的签署及确认工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限； 2、本岗位非电销性质，无电话考核要求，采用季度考核机制； 3、公司提供基础客户资源，具备行业销售经验或客户积累者优先，不限具体行业； 4、能够独立制定营销工作计划，并具备推广宣传及执行能力，拥有良好的市场分析与谈判沟通技巧； 5、具备较强的自我驱动力和目标意识，擅长人际沟通与逻辑思考，可独立开展客户洽谈，具有一定团队管理潜力； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 2、月薪10K+，高比例提成，额外享有团队提成与管理津贴，收入上不封顶，综合年薪可达50W+ 3、缴纳社保，节日福利、生日礼金、定期团建、公司旅游、带薪年假等福利齐全

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1.无责底薪：3200元/月（保障你的基本生活） ·2.全方位补贴：住房补贴500元+交通补贴200元+话费补贴100元 ·3.高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ ·综合收入：轻松可达8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 ·弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 ·自由调休：月休4天，可由你根据自身情况灵活安排，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 ·美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 ·不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 ·节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 ·带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 ·超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： ·年龄18-35岁，学历不限，经验不限！ ·有良好的沟通能力和积极的进取心。 ·对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ ·无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 ·资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！

从事视频拍摄，剪辑发布，定期直播展示宣传，进行线上获客邀约等

快消品业务员2名，商超主管2名 要求:男女不限，40岁以下，沟通能力强 待遇:购买五险，底薪十提成 工作内容:上门拜访客户，维护老客户，开发新客户，

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营项目包括： 1：法务催收解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类负面信息），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类贷款状态进行修复），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1.多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2.一对一辅导机制：签约后专人对接，制定成长路径，助力从新手成长为行业能手； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支撑； 4.售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5.与多家律师事务所建立合作，依托专业力量高效解决客户难题； 6.持续研发新项目，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有资源渠道； 2.深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并推动目标达成； 5.踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启

岗位：销售经理2名 岗位职责： 1.负责公司润滑类产品的销售及推广工作； 2.对轨道交通行业的目标客户及公司分配的既有客户资源进行开发及维护，获取及跟踪用户需求信息，组织完成相关的项目投标、合同与协议签订等日常商务工作； 3.结合所负责的目标客户制定销售目标，能够根据设定的年度销售目标，制定详细的市场计划、及项目跟进计划； 4.针对轨道交通行业进行市场调研，掌握行业发展趋势及动态，及时收集与整理市场信息与行业信息、制订营销策略； 5.及时反馈与总结客户需求，不断提高客户满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业须为理工科类，化学、材料等专业优先，西南交通大学毕业生优先。 2.必须具有一年以上工业润滑油类产品销售经验；熟悉轨道交通行业现状，具有轨道交通行业相关工作经验者优先； 3.熟悉轨道交通行业电务、工务、机务、车辆等相关领域者优先； 4.具有较强的市场拓展、客户开发、项目运作能力及良好的人际交往和客户沟通协调能力； 5.有较强的学习能力和团队协作精神，诚实守信。 公司介绍： ⻄交万润鑫合科技发展（成都）有限公司成⽴于2024年。由⻄南交通⼤学材料服役⾏为科研团队为了顺应国家宏观政策和经济发展趋势，贯彻“交通强团”“质量强困”战略，加快特种润滑材料科技成果转化、为加速中国特种润滑油国产化进程、提升全⾯精准润滑管理技术⽽发起成⽴的⾼科技公司。公司由⻄南交⼤科技发展集团、上市公司易事特、四川省国资委旗下公司等共同投资，团队依托材料先进技术教育部重点实验室、轨道交通运载系统全国重点实验室、轨道交通国家实验室等国家级科研平台，不断探索和突破润滑材料关键技术“卡脖子”难题，掌握一批产业核心技术，研制一批更加符合我国轨道交通行业和高端装备制造业需求的润滑产品，树立校企合作标杆，打造轨道交通领域国产高端润滑油品牌，助力，推动实现高水平科技自立自强。公司的技术上突破了高质量石墨烯绿色批量化制备及原位高密度修饰技术，攻克石墨烯等二维纳米材料在润滑油中易团聚、难分散的国际难题，成功研制了可再分散的功能化石墨烯粉体，解决石墨烯润滑添加剂在复杂环境的分散稳定性，其产品可广泛应用于轨道交通、能源电力、工程机械、钢铁冶炼、矿业等领域。

招兵买马诚邀日用品销售工资待遇：打打酱油3000-5000元、跺跺小脚5000-8000元，张牙舞爪1万～5万左右以上 【四不招】 1、视金钱如粪土的。 2、身在曹营心在汉的。 3、这山望着那山高的。 4、当下↓躺平的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困。 2、负债累累 3、有房贷、有车贷、 符合以上要求的！直接录用

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