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招聘：管理薪资：3000-90000/月本岗位属中层后备人才岗，入职为普通干部，公司将开展定向培养，经考核择优作为骨干种子人才储备。

招聘带班岗，地点四川省，440-580元/天，定期体检，周结；做好现场交底与安全确认；包住，配合班组完成当天任务；按要求填写施工记录

招聘：管理本岗位属中层后备人才岗，入职为普通干部，公司将开展定向培养，经考核择优作为骨干种子人才储备。 四川省甘孜藏族自治州白玉县扎盘村德沙组

现招聘实习生3名，。工作地点位于成都市天府新区煎茶街道，工作内容主要为协助资料主管抄写资料，同时配合完成项目部交办的相关事务。薪资3000左右，具体根据工作表现调整，包吃包住。有意者请联系张先生，联系电话：。

招聘：园林绿化施工薪资：6000-10000元职责描述：建筑、园林及相关专业，能熟读设计图纸，有较强的理解、沟通和现场指挥把控能力。有现场施工管理经验者优先园林工程现场管理，熟悉CAD。任职要求：建筑、园林及相关专业，能熟读设计图纸，有较强的理解、沟通和现现场指挥把控能力。有现场施工管理经验者优先园林工程现场管理，熟悉CAD。工作经验3年以上，能吃苦耐劳，勤奋肯学，行园林绿化工程的施工。（从事过园林项目施工的优先考虑）项目地点：四川、云南等地

招聘：泸州，宜宾铁塔土建项目招聘施工员，及现场管理人员各一名，具体情况，联系电话：张总

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东郊电厂附近学校招聘绿化工，工作时间为7点至11点，下午2点至5点，工资2000元，每周休息一天半。要求男性，60岁以下，身体健康，有工作经验。

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岗位为后端运营，结合管理校区已报名学员开展服务，促进满意度。及时和家长沟通，解决家长的疑问和解答问题；通知家长按时带学员上课，增加课消；与教练共同运营，增加续费。 【岗位职责】 1. 定期与学生家长沟通，反馈学生在校情况，及时了解学生和家长动态。 2. 负责学生的课程安排、生活安排，建立学生档案。 3. 通过服务促成续费、扩科、转介绍，达成个人业绩。 4. 监督老师的教学工作，详细了解教学进度和成果。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（有经验可适当放宽），有较好的服务意识。 2. 具有亲和力，喜爱孩子，热爱教育事业。 3. 抗压能力强，具有很好的心态，乐于学习。

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心22楼18号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、负责学风建设（如：课堂秩序维护、自习课学习监督、考试期间监考等）； 2、学情沟通反馈（如：与学科教师及学生家长保持联系，促进家校协同育人）； 3、心理关怀支持（如：协助缓解学业压力或家庭相关情绪问题）； 4、学习规划服务（如：结合学生实际表现制定或调整个性化学习方案）； 【任职要求】： 1、大专及以上学历并参加过高考（因岗位特性，此项为硬性要求，不符合者请勿投递，感谢理解）；暂不接受26年应届毕业生，幼教及学前教育类专业不予考虑，有初高中班级管理经验者优先； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与临场应对能力； 3、有初中或高中教学带班经历者优先，具备续费服务经验或对此无抵触者更佳； 【上班时间】： 实行8小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假+免费住宿（暑假约20天前后；寒假约10天前后）＋年终奖

语言培训班主任/CR 岗位职责： 1、负责学员的日常管理与维护，及时沟通反馈学员学习情况，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程计划，保障教学进度按时推进 3、积极推动学员续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务性工作 任职要求： 1、具备教务管理经验者，或有教育机构班主任工作经验者优先 2、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识 3、具备较强的主动沟通能力，执行力强，富有团队协作精神

我们计划在成都多区域布局艺术教培校点，深耕本地艺术教培市场，业务涵盖艺术素养类及工具类课程，对标优质教培机构模式，打造贴合本地家长与学员需求的艺术教培品牌。现诚邀有实战经验的校点负责人、机构校长携手，共同推进校点拓展与标准化运营，共享行业发展红利。 一、岗位职责： 1. 运用自身教培管理经验，主导艺术教培校点的运营，重点涵盖：校点选址、证照办理、课程筹备（教材选型、师资筛选、教学体系搭建）、招生引流（本地艺术教培专属渠道）、教务管理（学员学情跟踪、课时规划）、家校服务（课程效果反馈、续费转化）、合规经营等核心环节的经验与痛点，兼顾艺术类与工具类课程的运营特性； 2. 为教培校点拓展提供合理化建议，结合本地市场特性，梳理校点运营核心流程与关键节点，尤其突出艺术类与工具类课程的差异化运营思路； 3. 参与市场调研与行业交流，分析艺术教培市场竞争格局、家长需求差异，为校点定位、课程设置、定价策略提供参考； 4. 核心筹备团队，主导校点运营流程搭建、团队管理、业绩目标拆解，重点推进各类课程的落地与口碑打造，全程跟进校点从筹备到运营的全流程。 二、任职要求（核心硬性条件）： 1. 从业经验：必须具备3年及以上艺术教培校点负责人、机构校长或同等管理岗位经验，有艺术及工具类教培运营经验者优先，有0-1校点筹建、团队管理、业绩攻坚经验者优先； 2. 核心能力：精通艺术教培全流程运营，熟悉工具类课程运营逻辑，对该赛道的教学特色、家长痛点、运营难点有深刻认知，能精准分享实操经验、梳理核心需求，具备较强的逻辑与沟通表达能力； 3. 认知与意愿：认可艺术教培行业发展潜力，愿意将自身运营经验与校点拓展结合，有创新意识，能快速适应筹备阶段节奏，乐于分享成长； 加分项：有成都本地艺术教培校点运营、区域拓展经验者优先；有教培机构合规经营、数字化运营经验者优先；持有相关教师资格证、校长任职资格证者优先。 三、我们能提供： 1. 极具竞争力的薪酬福利（诚意拉满，远超行业水平）薪资18000-30000元/月，资深从业者可面议上浮； 2. 核心话语权：你将成为艺术教培校点拓展与运营的核心参与者，你的经验（尤其是艺术类与工具类课程运营）将直接决定校点筹备方向与运营模式，无需冗余流程，充分发挥专业价值； 3. 广阔的发展空间：计划在成都多区域布局艺术教培校点，发展潜力巨大，你可全程参与校点筹备到落地的全流程，随校点拓展同步晋升区域负责人，共享行业红利； 4. 轻松的合作氛围：筹备团队扁平化管理，无复杂层级，尊重每一位从业者的经验与想法，重视艺术类与工具类教培的专业价值； 我们深知，教培校点的成功落地，离不开真正深耕行业的从业者；本地市场的深耕，离不开真实的行业经验与市场洞察。 如果你是艺术教培行业的“过来人”，熟悉成都艺术教培市场、精通校点运营，了解工具类课程运营逻辑，看好多区域校点拓展前景，欢迎投递简历，携手打造优质艺术教培校点，解锁高额薪资与发展红利，我们计划招募3-5名核心伙伴，共启新程！（简历请注明“艺术教培校点负责人+从业年限+所在赛道”）

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招聘：木作定制交付经理工程经理薪资：10000-15000元一、岗位职责：1、中高端木作定制产品的交付总负责。2、组建和管理木作定制产品的交付团队（自有外包）。3、有效监管所有公司项目工地的定制产品质量和安装工艺。4、定制问题处理，根据图纸和现象分析问题原因和找到最优解决方案，解决落实。5、定制售后问题处理。二、任职要求：1、门墙柜定制行业的设计与交付从业5年以上，亲自参与定制交付和问题处量3年以上。2、接触过中高端定制品牌，能制定与市场价位相当的工艺标准并落实到安装团队。3、有团队管理能力。

【岗位职责】 1-结合校区发展目标，制定并执行具体实施方案，确保各项业务策略在校区有效推行与管理，助力业绩目标实现； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理及场馆运营等核心流程的标准化执行，推动相关制度落地并及时反馈优化建议； 3-依据校区实际需求，规划教学活动实施路径，全程跟进执行进度并进行效果复盘，确保教学项目高效开展； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），保障会议质量与信息传达实效； 5-提升场馆运营效能，持续维护校区品牌形象与用户口碑； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训机构管理工作经验，优先考虑体育、艺术类领域（如舞蹈、美术、体育培训），对教育行业有热情与认同感。 2.独立负责过年度或半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等关键指标考核，熟悉学期、月度、周度工作规划的设计与落地执行，不局限于单一教务或教师管理岗位。 3.有过教学或教务团队的培训、绩效考核及人员优化经历，能够妥善处理团队内部矛盾与人事调整问题。 4.精通前台接待、课程安排、家校沟通、客户投诉处理及场地日常维护等运营细节。 5.性格温和有亲和力，善于与家长建立良好关系，客户满意度高；有耐心且喜爱孩子，能与学生形成积极互动。 6.熟练使用Excel、Word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更便捷，亲友共享优惠资源！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六-周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

岗位职责： 1) 落实企业各项规章制度，传承企业文化，提升品牌形象与公众认可度，预防安全事件，妥善处理客户投诉，保障品牌良好声誉； 2) 组织并带领团队达成月度、季度及年度课程消耗目标； 3) 持续优化校区教学质量、服务流程及学员满意度； 4) 负责校区人员的招聘选拔、能力培养与绩效评估； 5) 关注校区运营成本，统筹管理财务收支、固定资产等日常财务事务。 任职资格： 1) 全日制本科及以上学历，学前教育、儿童心理学或管理类相关专业优先； 2) 具有3年以上教育机构运营管理经验，有校区管理经历者优先； 3) 熟悉0-3岁儿童身心发展特点及成长需求； 4) 性格稳重，亲和力强，具备较强的抗压能力和情绪管理能力。

工作职责 1. 统筹管理客户服务团队的日常运营； 2. 负责中心行政采购相关事务，统筹保洁团队的管理工作； 3. 带领服务团队达成每月课程消耗目标； 4. 定期组织团队梳理会员档案，跟进会员续费及推荐情况； 5. 负责团队人员的招聘、面试与新员工培训； 6. 与各职能部门负责人保持协作沟通，确保工作高效对接。 任职要求 1. 具备3年以上教育培训领域教务或行政岗位经验，有1年以上管理经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，性格亲和、积极热情，工作细致负责，富有团队意识； 3. 服务意识强，喜爱儿童，对教育行业充满热忱，心态阳光乐观； 4. 大专及以上学历，能够适应周末上班、周中调休的工作安排。 薪酬福利待遇 1. 按个人能力获得具有竞争力的薪资； 2. 提供完善的带薪培训体系，明确的个性化职业晋升通道； 3. 五险+带薪年假+年度健康体检； 4. 多样化的员工关怀活动（生日礼金、节日福利、团队建设等）； 5. 免费为员工子女提供早教课程，配套专业的早期教育知识培训。

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。

因公司业务发展及校区运营需要，现面向社会公开招聘多校区管理人员，我们提供极具竞争力的福利待遇、充满活力的团队氛围，诚邀有志于教培行业发展、具备相关管理经验的优秀人才加入，共同推动教育事业进步！ 一、岗位职责 1. 统筹多个校区的日常运营与团队管理工作，确保各校区教学实施、服务支持等环节高效有序运行； 2. 参与制定并优化校区运营管理机制与工作流程，提升管理标准化与执行效率； 3. 负责校区间的协调沟通与资源统筹配置，及时应对和处理各类突发运营事务，保障整体运营稳定； 4. 完成上级领导交办的其他跨校区管理相关任务。 二、任职要求 1. 性别不限，持有有效驾驶证并能熟练驾驶，适应频繁往返于多个校区之间开展工作； 2. 优先考虑法律、人力资源、行政管理、财务等相关专业背景，大专及以上学历，具备一定专业知识基础者优先； 3. 具备教培行业多校区管理实践经验者优先，熟悉教育培训运营体系及校区运作流程者更佳； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和应变处理能力，工作态度积极，执行力强； 5. 能接受灵活调整的工作时间安排，责任心强，具备良好的团队合作精神； 6. 英语口语流利，可进行全英文工作交流，胜任涉外沟通与日常事务处理。 三、薪资待遇 年薪10万-30万，具体薪酬将根据个人经验、管理能力及岗位职责面议确定，薪酬结构科学合理，福利全面优厚，诚意十足！ 四、重磅福利 1. 带薪超长寒暑假：享受教培行业特有的带薪休假制度，平衡工作与生活节奏； 2. 六险保障：依法足额缴纳六项保险，全面守护员工职场权益，工作更安心； 3. 带薪出差：因公跨校区出行全程享受带薪待遇，差旅有保障、无负担； 4. 优质团队氛围：团队成员年轻化，沟通高效顺畅，氛围轻松和谐，远离职场内耗，快乐高效工作。 五、工作时间 1. 周内：14:00-20:30； 2. 周末：实行轮班制，一天早班9:00-17:30，一天晚班14:00-20:30，周内安排一天调休。 这里有优厚的待遇、积极向上的团队、广阔的成长平台，期待有能力、有理想的你加入我们，携手同行，共绘教培行业新篇章！

我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构。 【福利待遇】 1. 有趣的领导与有爱的团队（无代沟、年轻人、互帮互助、快乐）。 2. 每年带薪20天年假。 3. 每年4次以上各种形式团建（年会、节假日、暑期集训、教师节等大团建）。 4. 生日福利。 5. 多维度晋升发展。 【岗位要求】 1. 全日制本科以上学历，艺术类专业毕业者优先。 2. 3年以上教培机构岗位经历，2年以上教培类独立校区/门店运营管理经验优先。 3. 熟悉教培市场情况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验。 4. 具有优秀的领导力和执行力，具备丰富的团队协作能力以及较强的抗压性，擅长组织和带领团队成员团结努力地开展工作。 5. 有大局观，目标意识强，思维灵活，有独立分析问题和解决问题的能力，能承受工作压力。 【岗位职责】 1. 根据学校总部战略规划，主持负责学校旗下所属校区的运营和管理。 2. 依据学校总部下达的经营目标，带领团队完成校区的月度、季度、年度招生指标和业绩指标。 3. 确保及提高校区教学效果、教学服务质量、客户满意度。 4. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动招生工作。 5. 团队日常管理及建设，负责团队人员的选拔、培养及考核。 6. 负责对学校战略客户接待、洽谈、促成意向合作及与其他校区的业务交流、支持与协助等工作。 7. 维护学校品牌形象，及时处理校区内、外部投诉，负责对外公关关系的维护，处理一般公关危机并及时上报。 8. 关注校区运营成本，管理校区费用收支、固定资产采买等工作。 9. 执行总部颁布的各项管理制度与奖励办法，并提出合理化改进建议。 10. 执行总部有关印章、档案的管理流程与规定，对校区的合同、档案、证照、印章的使用进行审批，并进行安全监督。 11. 负责对校区老师形象、日常经营环境、广告设施的巡查与纠正。 12. 校区内的人身、财产、信息等安全管理（安全责任下达、安全措施检查、突发事件的应急处理）。 13. 工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六和周日9:00—20:30；休假时间：周一至周三轮休。 【我们能提供的】 1. 薪资待遇：年薪10W~20W，底薪＋提成奖金＋年终奖，五险，带薪年假。 2. 晋升方向：执行校长—区域校长—合伙人。 3. 晋升空间：每年1-2次晋升机会、储备管理培养计划。 4. 工作环境：学校校区选址均在城市核心商圈，交通便利，校区环境艺术氛围浓厚，工作环境优良。