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招聘：木作定制交付经理工程经理薪资：10000-15000元一、岗位职责：1、中高端木作定制产品的交付总负责。2、组建和管理木作定制产品的交付团队（自有外包）。3、有效监管所有公司项目工地的定制产品质量和安装工艺。4、定制问题处理，根据图纸和现象分析问题原因和找到最优解决方案，解决落实。5、定制售后问题处理。二、任职要求：1、门墙柜定制行业的设计与交付从业5年以上，亲自参与定制交付和问题处量3年以上。2、接触过中高端定制品牌，能制定与市场价位相当的工艺标准并落实到安装团队。3、有团队管理能力。

四川省·成都市这边需要带班，配合班组完成当天任务；薪资面议，定期体检；能适应加班，常年有量；活多，按流程规范作业；节日福利

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招聘带班岗，地点四川省，440-580元/天，定期体检，周结；做好现场交底与安全确认；包住，配合班组完成当天任务；按要求填写施工记录

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石化监理公司招聘以下全职岗位：动、静设备监理、焊接/管道监理、管道专业组负责人1名、电气仪表/安全监理（年龄55岁以下，需具备中级职称及五年以上注册证）。所有岗位均要求有石化行业对应监理经验，近期能到岗者优先考虑。

浙江宁波招聘钢结构管廊喷砂除锈、刷油漆人员6名，现场监护人2名，现场管理人员1名。 日常检维修工程，长期工，年龄要求55岁以下。 要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。 防腐工作内容包括：钢结构管廊（采用空压机喷砂）除锈、刷油漆，以及管道、设备防腐、保温工作。 工作地点位于宁波。

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招聘：茶瀑布五洲广场店薪资：3000-4500元爱中国茶，喝茶瀑布。薪资待遇：调饮师3200底薪+100全勤+加班费+100饮料津贴（综合4k+）值班经理4000-6000元（含全勤及各类补贴，加班费，餐补，绩效提成）店长5000-7000元（含全勤及各类补贴，加班费，餐补，绩效提成）其他待遇：（1）提供餐补、餐饮补贴；如有加班，除加班工资外，当天提供餐饮补贴；（2）职业规划：新店员满一月均可进行考试，考试合格者获得转正、升职与加薪；初级调饮师--高级调饮师--初级值班经理--高级值班经理--初级店副理--高级店副理--初级店经理--高级店经理；（3）足够的发展舞台与晋升空间，人人有机会负责管理门店各个职能岗位。（4）年终奖金（5）员工每月活动（6）其他福利均按劳动法相关规定执行。工作内容：1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；2、服从管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作；3、确保店面卫生干净整洁。任职要求：1、男女不限，18-35周；

福利待遇：入职购买五险一金，周末双休，不含销售！ 岗位职责 1. 建立学员专属档案台账 2. 整合资料要点，同步各部门信息 3. 摸排学情，配合教学、教研制定学习计划 4. 跟进学习节点，督促按时完成进度 5. 每周统计进度，对滞后学员及时预警 6. 对接任课老师，保障教学服务闭环 7. 收集核验各类参赛答辩材料 8. 社群日常运维，解答流程类问题 9. 配合阶段测评，收集反馈并复盘优化 任职要求 1. 本科及以上，专业不限，接受有经验的应届生，有教务经验优先 2. 做事条理清楚，可同时兼顾多项工作 3. 善于多方沟通协作，推进工作落地 4. 重视时间节点，会用表格管理进度 5. 熟练使用Office、企业微信等办公软件 6. 细心耐心，具备良好服务意识 7. 学习能力强，能快速吃透各项工作流程

岗位职责： 1. 主导私房菜菜品研发与日常简餐制作，确保口味稳定、出品精致 2.承接私房宴席预订，统筹菜单设计、食材采购及全流程烹饪执行 3.负责厨房卫生管理与操作规范落实，保持后厨整洁有序、符合食品安全标准 4.带领并指导厨房团队协作，保障出餐效率与服务质量 5.控制食材成本与损耗，合理规划备料与库存管理 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，有私房菜或精品家宴运营经验者优先 2.热爱烹饪事业，责任心强，注重个人及环境卫生 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，持有效健康证

工作职责 1、配合校长开展教学管理及招生运营等相关工作； 2、主导教学质量优化、教研活动推进与课程体系完善； 3、完成校方管理层安排的其他工作任务； 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上销售或运营管理相关工作经验； 3、具有职业教育领域从业背景者优先考虑； 4、品行端正、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、具备创新意识，乐于接受挑战并追求卓越业绩； 五险一金，双休，早九晚六！ 上班地点紧邻地铁口：4、7号线文化宫站D2出口 学校十年来从未拖欠薪资，坚持按时发放薪酬，始终保障双休制度！

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与使用； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的同时达成既定工作目标； 4、开展护理、口腔、学历类课程的招生推广，采用微信沟通、面对面洽谈等多元化方式进行课程销售。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通互动； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、热爱教育培训事业，积极主动，执行能力强，富有责任心，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上 9:00 - 12:00，下午 13:30 - 18:00，每日工作 7.5 小时，周末实行大小休制度，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及专用工作手机，营造舒适高效的办公氛围。 2.休假无忧：除法定假期外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖个人生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者可享受可观调薪，实现付出与回报成正比。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，切实解决后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或实物福利，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼品，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先提拔内部人才，助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，从工作到生活给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月下拨部门活动经费，支持自主策划多样化的团队建设活动，增强协作与归属感。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间额外享有10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职、礼仪、管理等方面的多项带薪培训，持续提升专业水平与综合素养。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入

汇报对象：合伙人 【岗位职责】 1. 战略运营与目标达成 制定校区年度/季度运营计划，分解营收、课耗、续费率等核心KPI，确保业绩增长率； 分析成都教培市场动态，结合中台战略落地学生方案； 建立数据看板，监控教学服务满意度、市场转化率等核心指标，每月输出运营分析报告。 2. 教学服务质量管理 设计学情跟踪SOP，落实家长沟通会、阶段性学习报告等增值服务，提升客户粘性； 统筹校区安全规范，制定应急预案，实现零重大教学事故； 定期组织教学技能大赛，确保学员考试通过率。 3. 团队发展与文化建设 实施“大咖课程导师”培养计划，通过教研、赛课等方式提升团队专业力； 建立绩效对话机制，每月1对1辅导下属制定成长计划，提高员工留存率； 主导季度价值观评选，打造高凝聚力团队； 负责团队梯队建设，进行团队人员面试匹配并反馈。 【岗位要求】 1. 学历与经验 统招本科及以上学历，教育、管理类专业优先； 5年以上教育行业经验，2年以上校区全面管理经验（团队规模≥10人），有0到1校区搭建案例； 熟悉成都民办教育政策（如“双减”合规要求）、本地学情特点及竞品策略，有语培机构管理经验或者英语教学管理经验优先。 2. 核心能力 具备商业思维：能搭建校区盈利模型，曾带领团队实现年度业绩增长； 擅长组织赋能：成功培养过校区核心管理层，具备跨职能团队领导力； 危机处理能力：有应对突发情况、大规模退费或政策变动的实操经验。 3. 文化适配 教育情怀：认同“以温柔而坚定”的理念； 创新基因：主导过课程产品迭代等改革项目。 【福利待遇】 1. 薪资结构 月薪范围：15-28K基础薪资+绩效包+提成+激励金。 2. 长期激励 子女教育福利：校区内全学段课程折扣。

中学运营校长（区域校长） 一、工作职责 1、规划区域业务发展路径，达成区域经营指标； 2、完善管理机制、流程及相关执行规范，统筹推进区域标准化落地； 3、设定各中心校运营目标，拆解组织任务，监督并指导下属校区达成既定成果； 4、协同中学学科团队与市场部门，组织实施区域内校外推广活动相关事宜； 5、配合中学教学与服务环节推进，保障教学计划有序实施； 6、统筹管理区域各校区的环境建设与安全管理工作； 7、组织开展课程顾问及中心校主管的团队培养工作，提升团队整体能力与工作状态。 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、5年以上教育培训机构从业经历，2年以上团队管理经验，掌握培训学校运营模式，了解培训产品体系及对应用户群体； 3、熟悉中学教育产品特点及市场动态，掌握中学生升学相关政策； 4、具备独立分析和处理问题的能力，能够协调跨部门及各分校负责人工作，保障整体高效运转； 5、拥有良好的数据解读能力和沟通表达技巧； 6、对中学教育产品及市场具备一定认知，了解中学生升学政策。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴 ，综合薪资范围 ：20000-30000 元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 凯龙财富大厦8楼，根据业务需要偶尔需前往主城范围内校区

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤情况跟进等教学支持事务。 2、与家长保持良好互动，及时回应教务咨询，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员学期续费及推荐入学相关工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪+浮动绩效+转介绍奖励+学期续报激励+年终奖金，综合收入7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日关怀、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。 3.{环境好}： 工作地点灵活，成都三十余家校区可根据住址就近分配，通勤更便捷。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围积极融洽。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力新成员快速融入并提升能力 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；每周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗；法定节假日正常轮休。 每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，另享内部员工亲属学舞专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和使命感。

VIPKID成都直招，正编非外包！少量HC！ 稳定高薪工作，均薪1.5w+，入职即享受保底6500无试岗，带薪培训，入职即购买六险一金，打车补贴。 【岗位职责】 1. 服务属性，不授课不招生，负责公司学员服务，如排课、提醒按时上课，课后反馈等； 2. 维护学员关系，达成后期续费。 【工作时间】 懒觉班无需早起，下午13点到，周末休息，法定假期均正常休。 业内收入第一，欢迎有挣钱想法的老师投递简历。

诚聘！托育园副园长 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：托育园副园长 2. 直属上级：托育园园长 3. 直属下级：托育教师、保育师、保健医、后勤及行政人员 4. 岗位定位：协助园长全面管理托育园日常运营与保教工作，是托育园保教质量、安全管理、团队建设与家长服务的核心执行管理者，保障托育服务合规、专业、有序开展。 二、核心工作职责 （一）保教教学管理 1. 协助园长制定并落实托育园保教工作计划、curriculum 教学体系与一日流程标准，监督各班级照护、教学、游戏活动规范开展。 2. 负责教师与保育团队的日常教研、培训、考核与评课工作，提升保教人员专业能力与照护水平。 3. 把控婴幼儿喂养、睡眠、如厕、清洁、行为习惯养成等保育环节的标准化执行，确保照护科学、细致、安全。 4. 定期巡查班级教学、环境创设、玩具教具使用与卫生消毒情况，及时优化调整保教质量。 （二）安全

懂电脑！简单的资料，合理安排人员施工