不涉及催收，也不涉及贷款业务，薪资真实可查，信息透明，明确无虚假，承诺不加班！不加班！ 面试地址：成华区招商城市主场B座 岗位职责： 1、负责接待有意向客户，承接案件相关咨询，完成案件基本情况的初步评估与筛选。 2、分析客户案件是否符合法律服务支持条件，解答客户疑问，提供相应的解决方案建议。 3、协助推动客户与律所签订服务协议，促成合作达成（成交周期通常为1-2天）。 4、客户资源由律所提供，无需自行开发或拓展客源。 工作要求： 1、不要求法律专业背景，岗位内容易上手，律所提供系统培训，入职后安排专人带教。 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识与责任心。 3、欢迎无经验者投递，具备客服经验且服务态度佳者优先考虑。 4、有客服、催收、助贷或电话邀约类岗位经验者，在同等条件下优先录用。 5、综合条件特别优秀者，年龄限制可适当放宽。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3300-4600 + 提成（5%-15%）+ 后端提成3% + 绩效奖金（500-1500），综合月收入8-12k，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2、公司定期组织团建活动、聚餐及团队旅游，日常提供下午茶等员工关怀福利。 3、晋升路径清晰：组员—组长—主管—经理，提供稳定成长空间。

【岗位职责】 1. 审核、起草、修订各类合同及法律文件，并参与项目谈判。 2. 完善公司经营过程中的相关法律手续，保证公司经营行为的合法性。 3. 负责对公司各项规章制度提供完善性建议和法律意见。 4. 代理公司出庭应诉，参与公司常规诉讼、仲裁案件和纠纷事件。 5. 负责与政府部门、司法单位的工作对接和联系。 6. 协助公司内部开展法律宣传、培训工作。 7. 负责处理公司领导指派的其他专项事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学、法律相关专...

工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，围绕新业务、新产品或营销活动提供基础性法律建议 2、审查各类合同及相关法律文书，识别潜在法律风险，并出具相应的修改建议 3、根据公司规范进行法律档案的整理与管理，协助优化内部管理制度，保障企业合规运营 4、提供日常法律咨询支持，参与诉讼、仲裁等案件的处理，完成案件资料收集、文件归档、证据整理及立案准备 工作时间：朝九晚六 零零后优先，形象良好，身高160以上

要求年龄：22 至 45，自信，大胆，有创业精神。能出镜录口播视频。，熟悉手机自媒体基本操作流程。佣金上不封顶。

【工作职责】 1. 负责法律文书如合同、函件等的起草与标准化建设，全面管理合同从签订、履行到归档的全周期流程，确保条款合法合规且风险可控。 2. 深入参与项目各阶段的风险内控工作，协助部门负责人识别技术研发及业务实施过程中的法律隐患，建立动态防控体系并监督落实。 3. 主导公司法务制度和操作规范的制定与持续优化，健全法务管理体系，推动合规要求融入日常业务流程。 4. 统筹核心技术成果（包括专利、软件著作权）的申报、维护及侵权监测，构建知识产权防护机制，保障技术资产安全。 5. 跟踪人工智能领域监管政策与数据合规规定，组织实施合规培训、政策解读及网络舆情相关法律风险监控，及时预警潜在合规问题。 6. 汇总分析法律法规与行业监管动态，提供专业法律支持，配合开展法治宣导、内部培训，完成跨部门协作及相关风控任务。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，法律类专业背景，具备法律职业资格证书（持有A证者优先）。 2. 具有3年以上企业法务岗位经验，有科技、人工智能或高端制造行业从业经历者优先，理解技术驱动型企业风控运作逻辑。 3. 熟悉合同全流程管理、知识产权保护、数据合规等相关法规及实操，能独立设计并落地风险管控方案。 4. 具备出色的风险判断与逻辑推理能力，可主动识别业务中潜在法律风险并提出可行应对措施。 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够有效推动风控举措在业务环节中的执行与落地。

岗位职责 1. 合同及协议审核：负责公司各类日常业务合同、补充协议、合作文件的初审、校对工作，排查合同风险、修正条款漏洞，梳理合同权责，保障公司业务合法合规开展，建立基础合同审核台账。 2. 公章日常管理：严格遵守公司公章管理制度，负责公章的日常保管、使用登记、审批核对工作，规范用章流程，杜绝违规用章风险，做好用章记录存档，确保有据可查。 3. 客户纠纷处理与登记：对接处理公司基础客户纠纷、咨询及投诉问题，梳理纠纷事由、沟通协调基础矛盾，做好纠纷事件的全程登记、跟进、归档工作，汇总问题台账，反馈常见风险点。 4. 法务基础工作落地：协助完成公司法律事务基础流程梳理、资料归档、文书整理等日常工作，配合完成诉讼、非诉讼案件的基础资料准备，对接外部法务相关事宜。 5. 领导交办的其他法务相关工作：积极配合部门及公司安排的其他合规、风控、法务辅助类工作。 薪资待遇 1. 实习期薪资：3500元/月； 2. 转正薪资：4000元/月 + 诉讼案件提成（多劳多得，上不封顶）； 3. 专属福利：早九晚六，享受法定年假、节日福利、日常团建、定期培训、完整晋升体系，应届生可积累扎实法务实操经验。 任职要求 1. 学历专业：法学相关专业，大专及以上学历，接受应届毕业生、无工作经验亦可，专业基础扎实优先。 2. 能力要求：熟悉基础民法典、合同法等相关法律法规，具备基本的合同审核、风险识别能力；细心严谨、责任心强，做事条理清晰，具备良好的文字功底和文档整理能力。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力和职业素养，工作认真细致，有较强的原则性，能严格遵守公司规章制度及保密要求。 4. 其他：品行端正、踏实稳重，愿意长期深耕法务岗位，有良好的团队协作意识。

欢迎咨询哦！！！ 首月保底6500!!!（以这个为准，公司最近涨薪了哈哈） 【不是催收！不卖信用卡！不是贷款！不是电销】 急招急招! ! !需要能马上入职的宝汁们! ! ! 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1,接受小白，首月最低保底6500! ! ! 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升:组员-主管一经理. 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责

工作职责及内容 1. 为公司经营与管理决策提供法律层面的可行性论证、合规性评估及法律风险预判； 2. 针对公司日常运营及业务开展中的法律事项，提出专业建议并提示潜在风险； 3. 协助相关部门推进重大或复杂债权债务的梳理、清收及相关处置工作； 4. 审查公司关键性合同及其他重要法律文件，确保其合法有效并防范法律隐患； 5. 代表企业参与内部及外部涉及法律纠纷的诉讼事务和经济争议处理； 6. 维护与司法机关及相关政府职能部门的良好沟通关系，助力营造有利的法治环境； 7. 具备执行案件实操经验者优先考虑； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有律师资格证书； 2、具备扎实的文字表达能力及良好的沟通协调素质，逻辑思维清晰，判断力强； 3、性格稳重踏实，责任心强，能够适应一定工作压力； 4、具有一年及以上相关工作经验

年轻人团队，工作氛围轻松，只需要复制就可以轻松拿高薪呢 我们是提供法律咨询服务的哈，都是客户主动咨询我们，我们只需要按照相关话术流程给客户讲解就好都是成熟的业务模式，手把手教学的，只要用心学都是没有问题的呢! 1.薪资:新人首月无责保底5000 底薪（3500-4500）＋日提成（8-14%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上(能力越好，收入越高） 2.公司不走期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚3.晋升通道:专员--组长--主管--经理 我始终认为真诚是必杀技，真诚永远是最讨喜的，在我这儿，有问必答，与优秀者交往，与同道者谋事，希望有一天能够与志同道合的你成为同事~

职责描述： 1、负责各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，并参与项目相关谈判工作； 2、处理企业运营过程中涉及的法律事务，确保经营活动符合法律法规要求； 3、对公司各项管理制度的优化完善提供法律支持与建议； 4、承办各类诉讼、仲裁案件及相关争议事项； 5、维持与司法机关的日常沟通，统筹管理外部法律顾问团队； 6、针对公司运作中出现的法律问题提供咨询意见，为各部门及员工解答法律疑问； 7、配合开展内部法律知识普及和培训活动； 8、完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景或持有国家统一法律职业资格证书（A证）者优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有大型制造类民营企业法务、公检法系统或律师事务所经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、掌握劳动人事争议处理机制、企业合同管理流程及法律风险防控体系，具备实际参与诉讼、仲裁、调解等实务经验。

深国际！今天！！招临时工，5位工人16一个小时，2位工18一个小时，装框黄瓜，要熟手，！

绵阳石桥铺（小钟烧烤），招烧烤师傅一名，不用带调料～上班时间下午4点到凌晨两点20，月休两天，工资6500到7500，或者烧烤学徒和副烤手（工资面议），联系（下午5点过后联系）

自贡阿细食品有限公司▷切配厨工（熟手优先）（包吃住+社保）待遇：2600-3600元/月→立即联系→拨打电话：四川羚羊锦途人力资源开发有限公司▷板仓质检，包吃住，会卡尺，千分尺待遇：5000-6000元/月→立即联系→拨打电话：自贡市宏枫物流有限公司▷富顺送货司机（电话

急招食堂厨师一名要求：会做大锅菜，服从管理。食堂主管一名有管理经验优先待遇：薪资面议，双休。联系电话：王女士

温江珠江广场附近，家装需要一个刮腻子师傅点工350一天管午饭，干5天左右，联系电话

岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000(必须达成1.5w业绩)+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+. 2，只提成：1万内提10%,1万以上30%,收入3-5w+，上不封顶 3，底薪制和提成制都可以开单后选择。 [重点]：不是电销也不是催收!!! 法律咨询行业 [工作时间]：早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 [工作内容]：提供前端咨询，接待服务。 根据公司教会的，获客引流方法，找到精准客户。 [公司做什么]： 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件咨询 3.诉讼类案件～只做诉前咨询，包括：咨询：民事，行政，企业和个人案件 [任职要求]：有创业经历或有信用卡，贷款，催收，POS机，保险，微商，地产，电销经验的优先考虑(此岗位不是催收，不是贷款)

招聘法务专员。薪资为8000-12000元。岗位职责包括：负责公司各类合同、协议及相关法律文件的审查、修订与风险提示，提出法律意见并跟进修改及落实情况；协助处理公司日常经营过程中发生的纠纷、争议及诉讼/仲裁事项，包括事实材料梳理、证据收集、文件准备、案件进展跟踪及与外部律师、业务部门的沟通协调；为公司日常经营管理提供法律支持，包括业务咨询、合规风险提示、授权相关事项支持，以及其他法律事务协助；参与部门日常法务相关工作，协助开展法律事项复盘、合同模板及法律文件体系优化、法律工作数据统计分析等。任职资格要求：法学本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证；具备良好的英语能力，能够进行英文合同及法律文件的阅读、理解和基础沟通，英语优秀者优先；具备较强的沟通协调能力，能够与业务部门、外部律师及相关方保持高效、顺畅的沟通；具备良好的语言表达和文字写作能力，能够准确、清晰地进行法律意见表达及文件撰写；具备较强的逻辑思维能力、风险识别能力和问题分析能力；工作认真细致，责任心强，具备较好的抗压能力和多任务处理能力。

工作时间：早九晚六，单休（介意请勿投递）。包工作午餐不包住，介意请勿投递，谢谢~ 岗位职责： 1、熟练使用办公软件； 2、能够独立完成合同审核，并拥有大量合同审核经验，面试时会要求当场审核一到两份合同； 3、能够适应极少量的出差； 4、解答各公司、各部门关于公司运营途中遇到的各种法律咨询； 5、能够在日常的工作中发现法律风险，并提出整改意见； 6、熟悉并能够应用《民法典》（合同法内容）、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《民事诉讼法》； 7、服从领导安排的合理工作。

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 识别并核验各类支付方式（现金、扫码、会员卡等），及时处理异常交易 3.每日营业结束后进行账目清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台整洁有序，协助商品陈列与基础理货 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理简单客诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作节奏 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【岗位职责】 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、发票管理及银行流水核对，确保财务数据的准确性。 2. 协助完成月度、季度财务报表的编制与整理，为财务分析提供基础数据支持。 3. 负责财务档案的分类、归档与保管，确保资料的完整性与可追溯性。 4. 配合完成税务申报、社保公积金缴纳等日常财务事务，保障公司合规运营。 5. 协助处理与供应商、客户的对账工作，维护良好的财务往来关系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历...

办公方式：办公室办公 岗位性质：后勤类行政班 【薪资待遇】 8000-15000 【福利待遇】 1. 周末双休 2. 节假日正常休 3. 五险一金 4. 带薪年假

帮我收发快递做会员群管理以及线上管理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

综合管理中心｜行政专员 （提供住宿｜税前4500—6000元/月） 岗位职责： （1）负责日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品管理、会议安排、来访接待及文件归档； （2）协助员工入转调离、合同签订、考勤、人事档案、社保等基础人事工作； （3）配合招聘、培训、员工关系等相关工作的执行与跟进； （4）负责、票据整理、台账登记、付款申请提报，并协助财务完成对账及数据整理； （5）负责行政类合同整理、归档及台账维护，协助做好节点跟进与到期提醒； （6）协助推进制度执行、流程梳理及跨部门协同； （7）完成上级交办的其他工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理、文秘等相关专业优先； （2）1—3年行政、人事或综合管理相关工作经验，有行政复合经验者优先； （3）熟悉行政基础流程，有合同台账、、档案管理经验者优先； （4）熟练使用Office办公软件，具备基本文字、表格及数据整理能力； （5）工作细致认真，责任心强，执行力较好，具备良好的沟通协调能力； （6）具备保密意识、服务意识和一定抗压能力。 岗位发展： 岗位内容较全面，适合希望长期往综合管理、人事行政方向发展主管职务的人员。

岗位职责; 1、协助经理处理日常的部门事项； 2、管理部门内部文件、文档、合同、做好日常的存档交接； 3、统计日常的部门数据，做好表格整理。 晋升空间：公司提供内部晋升选拔， 部门经理也是内部选拔。 部门及公司整体氛围 整个部门都是年轻的00后居多，我们的话是上班还是挺舒服的 没有那么多的弯弯绕绕，不需要写总结那些，还是很舒服的。 感兴趣的欢迎随时联系我啊。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

因公司经营农文旅、会展、文博、康养、美食等。，30岁至40岁，容貌端庄，身高1.65米以上，本科，从事销售、推广、直播、管理、接待等工作，薪资面议，包吃住。

月休八天 早九晚六 纯客服岗位 可携带手机 培训期间提供工作餐 通过系统对老用户进行回访，了解其网络使用满意度，针对网速不佳的情况，由系统自动派单至工程师跟进处理 综合薪资：5000-6000元，新人首月保底4000元，综合收入4000-4500元以上 公司福利：节日礼品、带薪年假、团队聚餐 入职即办理社会保险 工作时间：9:00-18:30，每周工作五天，休息两天 排班安排：周二至周四固定出勤，周五至周一弹性排休，例如可安排周五周六休息或周日周一休息

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡检等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者