【岗位职责】 1. 负责公司全类型合同文本的起草、审核与修订，覆盖供应链采购、门店租赁、品牌合作、劳动用工等餐饮经营全场景，建立并动态优化标准化合同模板库，从源头防控交易风险。 2. 跟进公司日常经营中的合规管理工作，梳理劳动用工、食品安全宣传、门店运营、广告宣传等模块的合规风险点，出具可落地的合规指引与风险应对方案。 3. 处理公司涉及的各类民商事纠纷、劳动争议及行政合规事项，应诉跟进、协商调解等全流程工作。

【工作职责】 1. 负责公司各类合同的拟定、审查与修改，持续更新和管理标准化合同模板库，确保条款内容合法合规并有效维护公司权益，降低法律风险； 2. 持续关注互联网领域相关法律法规及政策变化，结合业务实际提供合规支持与法律建议，保障公司运营符合监管要求； 3. 参与公司内部合规体系的建设与流程优化，协助完善制度规范； 4. 统筹商标、著作权等知识产权的申报、日常管理和侵权应对工作； 5. 协调处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律争议事项； 6. 办理公司工商登记、变更、注销等相关行政手续。 【任职要求】 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试（持有律师执业证者优先考虑）； 2. 具备1-2年法律相关工作经验，有互联网行业或大型律师事务所从业经历者优先； 3. 熟悉公司法、合同法、知识产权法等民商事法律规范，掌握数据安全、网络监管、电商合规等领域的法规动态； 4. 具备扎实的合同审阅、法律文件撰写及谈判能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 具有较强的职业操守和保密意识； 6. 英语能力突出者优先，可独立处理英文合同及跨境法律事务。

1、对公司各项规章制度进行合法合规性审查，确保企业经营管理活动依法依规开展，有效维护公司正当权益不受侵害 2、承担合同、公函及其他法律文书的起草、审核与修订工作，规范各类法律文件的制定流程 3、构建并优化法务管理体系及业务流程，推动各部门按照法务制度规范运作，提升公司依法治理水平；收集与公司业务相关的现行法律法规，研判其对经营的影响，防范和化解运营过程中的法律风险 4、代表公司参与仲裁、诉讼及非诉法律事务，积极维护公司合法权益；调查员工违反法律法规、公司制度或损害公司利益的行为，及时向管理层汇报情况，并可就相关事项及责任人提出整改意见和建议 5、为公司管理层及各职能部门提供日常法律咨询与支持，组织开展定期的法律知识培训与普法宣传 岗位要求：本科学历，具备3年以上相关工作经验，有制造业领域法务工作经历者优先

薪资待遇: 1、无责任底薪范围3000至3600（按个人业绩对应标准享有提成）+全勤奖励300+岗位津贴+10%高比例提成；日常设有单日达标奖励，现金红包即时发放，轻松获取！转正后月收入普遍在8K左右，表现优异者可突破10K 2、入职即安排带薪培训，无需自行开拓资源，公司统一提供客户资源支持，配备主管一对一指导，快速适应岗位 3、晋升通道畅通，所有管理岗位优先从内部员工中选拔培养，发展空间广阔 4、定期组织下午茶活动，每月开展团队建设，享受节日福利，新员工入职即享生日关怀等贴心福利

欢迎咨询哦！！！ 首月保底6500!!!（以这个为准，公司最近涨薪了哈哈） 【不是催收！不卖信用卡！不是贷款！不是电销】 急招急招! ! !需要能马上入职的宝汁们! ! ! 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1,接受小白，首月最低保底6500! ! ! 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升:组员-主管一经理. 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）

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岗位职责： 1、直播间节奏把控与引导： ①独立掌控直播节奏，灵活运用逼单话术，提升留资转化率和注册转化率。 ②根据实时在线人数（含低在线场景）调整直播状态，保证直播间热度与互动率，杜绝冷场。 2、弹幕互动与痛点捕捉： ①实时关注弹幕内容，精准捕捉求职者（薪资、地点、住宿等）和企业方（招人难、费用等）核心痛点，进行针对性讲解，引导完成留资或注册操作。 3、直播复盘与话术优化： ①每场直播后进行数据复盘（留资量、注册量、转化率、停留时长等），分析转化漏斗，持续优化话术结构与转化路径。 4、短视频内容产出： ①配合团队完成口播出镜拍摄，或参与混剪短视频素材制作，用于直播间预热及引流（不会可带教）。 任职要求： 1、排班排休：接受早晚班轮换排班（排班范围7:00-23:00），每日直播4-5小时 + 坐班2小时，总计工作时长7小时。 2、1年及以上抖音/快手等平台直播经验，有付费投流（千川/本地推）和自然流双场景实战经历，不要新手小白，投递简历必须附带过往直播切片。 3、熟悉直播间转化全链路，具备独立撰写并迭代逼单话术的能力。 4、熟悉抖音平台各类违规话术，具备红线规避意识。 5、口齿流利，普通话标准，控场能力强，能迅速捕捉弹幕痛点并即时回应，引导用户完成留资或注册动作。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

送外卖，超时差评不扣钱，0元入职，提供吃住+电瓶车，薪资准时发，全成都就近安排。 兼职/全职/暑假工均可，18-52岁，没有做过的有师傅带，固定区域小商圈配送，简单好送，学半天就会了，只要你会骑电瓶车，看手机导航。 【承诺】不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教。 【要求】18-50周岁，会看导航，会骑电瓶车，无案底。 【职责】按照流程，取餐送餐，有无经验均可！ 【工资】底薪（2910-3200)+提成（5元-8元）/单,月6K-12K，多劳多得。 【地点】全成都均可就近站点面试上班 【时间】上午10点—下午2点，下午5点-晚上9点，月休4天。（不限接单） 【范围】站点周围3公里以内。 1、车子：公司为你提供解决方案。 2、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。 3、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧。 4、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。 5、补贴：全勤+星级补贴+新骑手补贴+月度贡献奖+工龄奖+车补+大金额补贴+距离补贴+夜班补贴+重量补贴+恶劣天气补贴+企客单补贴 部分站点有新人入职奖励：1000-1500（每个站点不同） 全成都站点（可以就近站点上班面试入职）。

年前不想闲着、想攒过年钱、想找个短期过渡的，都可以来！ 长期工、短期工、暑假工、寒假工、短期过渡均可，年前可上岗，具体工期可沟通。 【工作内容】 负责门店商品配送，将美味送到顾客手中或指定地点。 【配送范围】 店周围约0-3公里范围内派单。 系统派单，无需抢单，主打一个快乐和谐又能赚钱的环境。 【薪资待遇】 600单责任底薪：3290元 +（6-10）元/单 1000单责任底薪：保底6000-6200元 +（6-10）元/单 新手第一个月900-1000单≈6000+ 第二个月1200-1400单≈7000-8000+ 第三个月1500单以上≈1万+ 平均单价：6-8元/单，多劳多得，上不封顶。 【多因素补贴】 全勤奖：300元车补 + 200元满日程奖 工龄奖：400-600元 月度贡献奖：150元 星级奖励：100-1300不等 距离补贴：0.5-2元/单 时段补贴：1-2元/单 大额补贴：2-80元/单 重量补贴：0.4-1.6元/单 企客补贴：0.2元/单 【福利支持】 1、社保、意外险、餐票、住宿，站点均提供。 2、新人补贴：首月住宿免费补贴400，送装备衣服、头盔、箱子补贴300，新人奖励600-1200。 3、公司提供电瓶车、保温外送箱、头盔、工作制服等全套装备。 【晋升空间】 骑手 → 组长 → 站长 → 区域经理 站点晋升空间大，大多数管理岗都是从骑手晋升上来的。 【入职方式】 站点直招！面试、入职、师傅带跑，都是在站点办理。 【年前上班优势】 年前可上岗，想赚过年钱、短期过渡、寒假工都欢迎。 做多久可沟通，年后想继续发展也欢迎。

岗位职责： 1.负责公司应收货款的法律催收工作，包括发函、协商、调解及诉讼 2.审核销售合同及相关债权凭证，识别法律风险并提出合规建议 3.处理与债权追索相关的公证、财产保全等程序性事务 任职要求： 1.法学相关专业背景（法学本科） 2.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

接受小白，我们只是前端的接单销售员 公司专注诉讼业务、非诉业务、信贷纠纷处理。帮客户解决房贷还不起面临起诉法拍，我们给他们做保房业务，面向有纠纷、债务困扰的当事人提供专业法律解决方案。 这是一份很有意义的事业：用专业帮助普通人走出困境，在践行价值的同时获得持续收入。 赛道优势：信贷、民间纠纷市场刚需充足，客户需求量大，业务持续性强 公司赋能：稳定咨询线索支持、案件标准化流程、谈案经验培训、后端协作支撑 合作模式：平等事业合伙，不强制考勤，自主开展业务 场地配套：线下办公场地、独立客户洽谈室，接待客户更专业 收益规则：分成清晰透明，无隐形扣费，业绩越高收益越高 欢迎来公司深入了解，这行业是一个大蓝海，1,4亿人9亿多负债，他们都很需要我们来帮助他们，是当下的风口也是刚需

1.开展内外部形势分析，编制修订中长期战略，拆解战略举措，跟踪评估战略执行，开展重大事项前期研判，输出决策参考，推动战略落地。 2.承接战略组织编制年度综合经营计划，分解下达目标任务；监控计划执行，开展经营分析，做好计划动态调整，督办重点工作，支撑绩效考核与经营决策 3.建立完善合规、内控与风险管理体系；识别评估各类风险，开展合规审查、内控评价；推动问题整改闭环，组织合规宣贯培训，配合监管及审计检查，防范经营风险。 4.负责合同全流程审核、范本管理；开展法律风险识别与防控，处理法律纠纷案件；开展法务合规审查，提供法律意见；组织法务宣贯培训，配合外部法务、监管相关工作，保障业务合法运行。 1. 学历与专业：本科及以上，硕士研究生优先；法学、管理学相关专业优先； 2. 工作经验：三年以上相关工作经验； 3. 能力要求：了解合同审核、法律风险防控、公文写作与流程管理；熟练使用办公软件，做事细致、责任心强

懂团队构建、管理、销售，有一个积极良好的心态，听话照做，能做到知行合一！ 收入8千~1万，面谈！

【岗位职责】 1. 会议行程的安排、机票酒店的预定； 2. 票据的整理及报销； 3. 协助部门完成其他行政辅助工作； 4. 完成上级交代的任务。 【岗位要求】 1. 踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力； 2. 熟练操作Office办公软件； 3. 优秀应届毕业生也可接受； 4. 水利工程学校毕业优先； 5. 情商高，学习能力强，能适应偶尔出差。

职位详情 !!无责底薪5k+最高提成15%+奖励,优秀者1w+，想挣钱的快来呀!欢迎带团队加入!! (无需法律相关专业,无需有丰富的法律经验,新手会有老手一对一的带)工作内容: 1.线上解答客户咨询的问题。 2.公司提供精准资源,客服刚性需求，主动进线，无需外出风吹日晒,工作氛围好。 薪资待遇: 1.首月无责新人保护底薪5000 2.行业较高案件阶梯式提成,每日现金红包奖励及时发放，人均月薪7-9k。 3.工作时间9:40--18:30(不加班，不加班，不加班），双休！！ 4.。 5.享受国家法定假日及年假、婚假、丧假。 6.不定期下午茶、定期团建、年会。 职位要求: 1.18-35周岁,会基本的电脑操作,热爱学习,具备正义感,责任感，沟通能力强。 2.大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 3.接受新手小白，公司有一对一专人的新员工培训。 4.有销售、电销、法律背景和相关工作经验的优先考虑。 公司免费带薪培训,后期可利用公司资源晋升:法律顾问-法务主管-项目总监 晋升机制公平.完善,团队氛围好,不勾心斗角

律所直招！可接受小无经验、可放心投递！氛围超好～可详细了解下！! 【律所背景】 法律服务，民间贷款，合同纠纷，民事经济纠纷，消费维权等，有培训老师一对一带教，欢迎投递～ 【薪资待遇】 薪资：首月6k保底，（老板很喜欢涨工资哦～) 福利待遇：各种下午茶、团建，年假15天 【工作内容】 在公司后台系统上负责联系意向客户，了解案件情况，信息资料核实后达成委托协议，然后整理提交给我们法务老师即可，有带薪培训～ 不是电销！可放心投递！!!

工作内容： 1. 通过电话或者微信等方式跟进律所提供的精准客户资源，了解客户的真实案情，深挖客户的法律需求。 2. 邀约客户到访并面谈，完成委托代理合同的签订。 3. 按照律所要求协助办案律师对委托人进行维护。 4. 通过自身渠道资源挖掘身边有法律需求的客户。 岗位基本要求： 1. 具有挣钱和发展的理想，能够吃苦耐劳，具备一定的法律行业学习热情。 2. 形象大方，举止得体，有一定的商务洽谈经验。 3. 工作态度积极，有比较强的执行力，沟通表达能力强。 4. 销售意识好，适应偶尔灵活工作时间。 5. 努力上进，责任心强，同时有团队荣誉感。 6. 具有同岗经历或者销售经验丰富的优先录用。 无需以下工作经验 【岗位职责】 1. 负责厂区各类基础设施的日常运行与维护，保障水电气等系统稳定供应； 2. 对生产设备及公用设施进行巡检、保养和故障处理，确保生产环境安全有序； 3. 负责厂区内建筑、场地及辅助设施的维修与管理，保持良好工作环境； 4. 参与能源使用监控与优化，推动节能降耗措施落地实施； 5. 落实安全生产管理制度，配合开展安全检查与应急处置工作。 【任职要求】 1. 具备机电或相关领域基础知识，熟悉常见设备及工程系统的操作原理； 2. 有较强的责任心和动手能力，能独立完成日常维护任务； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够配合团队完成各项厂务保障工作； 4. 持有相关职业资格证书者优先，适应必要时的轮班或应急响应安排。

文员不需要销售！！！ 职位描述： 1、负责统计部门各项销售数据，包括成单率、目标完成率、个人及小组业绩总额、人均单均等，为管理决策和提成核算提供数据支持。 2、统计业务部门的签收率与退包率相关数据，协助退包管理，有效控制退包比例。 3、定期核对与审查各类数据，确保信息的准确性与完整性； 4、妥善保管统计资料，做好保密及归档工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力； 3、年龄30岁以下，性格亲和，学习能力强，具备严谨的分析思维与逻辑判断能力； 4、具有较强的敬业意识和团队协作精神，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、薪资待遇：试用期4000元，转正后4300元，半年后可调薪300-800元； 2、享有员工活动经费、节日礼品、生日福利、春节利是等多项贴心福利； 3、按规定缴纳社会保险； 4、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等； 上班时间：早九晚六，午休两小时，节假日正常休息，每月休息4天，可灵活安排休假时间（支持周末调休）

公司都是90和00后，律所专做劳动仲裁（机会多），团队氛围好，上班轻松事不多，到点下班！提前下班！入职带薪有主管一对一带教，接受小白。 【岗位职责】 1. 了解客户的案件情况需求，为客户提供法律咨询服务，帮助企业或个人客户提供各类法律咨询； 2. 通过线上企业微信与客户沟通，整理材料证据信息，提供案件的处理方案； 3. 与后期法务部对接客户情况，处理相关问题。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，做事严谨，熟悉办公软件基本操作； 2. 接受无经验小白，老带新手把手教； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 对法律行

【岗位职责】 1. 负责支付令相关法院文书的撰写、制作、整理及合规送达工作，保障文书流程规范落地； 2. 统筹负责对应案件的日常管理、台账更新、进度跟进，确保案件资料完整、流程清晰； 3. 通过法院专属电话线路联系被申请人，沟通协调案件事宜，协助对接、促成双方调解，规范制作调解笔录； 4. 配合法院法官开展日常办公工作，服从法院及公司的双重工作安排，维持办公秩序。

公司提供精准案源，不外出，律所办公。 【岗位职责】 1. 对接公司提供的客户咨询并进行维护，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相应解决方案（个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等）。 2. 收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。 【福利待遇】 1. 无责底

岗位职责 1、统筹管理企业法律事务，建立并优化法务管理体系及内部控制流程，制定相关制度规范，并持续监督实施效果。 2、主导公司各类合同文本的撰写、审查与修改，评估合同合法性及潜在法律风险，牵头审核具有复杂法律关系的重大合同及相关资料。 3、针对公司运营各环节中的法律问题开展调查研究，识别合规隐患，及时提示业务运作中的法律风险点。 4、代表企业参与法律相关的谈判、磋商、调解、仲裁及诉讼程序，并反馈事项处理进展与结果。 5、为各部门提供日常法律咨询服务，解读业务流程中的法律风险，必要时形成书面法律建议文件。 6、组织实施专项法律尽职调查，编制调查报告，持续跟进后续执行情况。 7、参与公司重要经营决策过程，提供专业法律支持，就并购重组、投融资安排、股东权利、投后管理、企业孵化、政企协作、品牌声誉等重大议题出具合规意见。 8、协调外部律师事务所合作事宜，监督外聘法律服务机构工作质量并进行绩效评估。 9、配合人力资源部门，提供劳动用工方面的法律支撑，协助解决劳资争议，主导劳动仲裁和司法诉讼应对。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持律师执业资格者优先），具备民商法、经济法、公司法等相关领域背景者优先； 2、具备1年以上法务岗位或律师事务所工作经验，有医疗器械、生物医药行业从业经历者优先； 3、熟练掌握《公司法》《民法典》《劳动法》等法律法规体系； 4、擅长各类法律文书撰写与风险审查，尤其在商务合作、劳动关系、知识产权、技术开发、采购销售类合同方面经验丰富，确保文件合法有效； 5、了解企业合规运作机制及风险防控流程； 6、思维严谨，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

【四川弘齐律师事务所主任团队招聘】 【岗位要求】 1、具有3年以上专职律师执业经验，有独立承办案件经历者优先考虑。 2、能够独立处理非诉项目与诉讼事务；熟悉破产清算、公司治理、投融资、并购重组、法律尽职调查等专项业务流程；可自主完成法律意见书及其他各类法律文书的撰写与审查，法学理论基础扎实，综合实务能力较强。 3、具备良好的协作精神、客户服务意识以及高度的职业责任感； 4、品行端正，认同弘齐律所文化价值观，适应一体化管理模式及团队化运作机制。 【招聘人数】1-3 【律所介绍】 四川弘齐律师事务所是一家集专业化团队、高品质服务、现代化办公环境与先进管理体系于一体的综合性法律服务机构。办公场所坐落于成都市高新技术发展区，办公面积超2000平方米，设有开放式工位、案件研讨室、大型会议室及特色模拟法庭。律所引入“律通”管理系统、“Alpha”法律智能操作平台及“威科先行”法律检索系统，致力于构建集约化、专业化、规范化的高效运营体系。 本所由多位实践经验丰富的资深律师联合创办，核心团队由主任直接领衔，汇聚了一批专业功底深厚、业务能力突出、富有凝聚力的中青年律师，部分成员曾任职于政府机关及公、检、法、司系统。目前拥有执业律师58人，律师助理10人，行政支持人员8人。律所倡导团队协作精神，创新推行“1+2+N”管理模式，实行主任统筹、专业分工、协同作业、集体研判、模拟辩论与专家把关相结合，打破传统个体办案模式，充分整合团队智慧与资源，为客户持续提供高效优质的法律解决方案。 律所建立精细化服务体系，量身定制个性化服务方案，深度参与客户战略发展进程。已与郎酒集团、蓝润集团、长科集团、浩均集团、宏义集团、成都外国语学院、成都中西医结合医院、柳林商学院、天津银行、天府银行、达州银行等近百家大型企业及金融机构建立长期稳定合作关系，业务覆盖金融、公司商事、并购重组、破产清算、证券上市、资本市场、知识产权、房地产与建设工程、各类争议解决等多个专业领域。凭借团队协作的服务理念和严谨敬业的职业素养，弘齐在西南地区享有广泛影响力与良好声誉。 联系人：朱女士 联系电话： (************ ************ 工作地址：成都市高新区吉庆三路333号蜀都中心二期1栋1单元16楼 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、免费停车、带薪年假、定期团建、大牛带队、项目奖金

岗位职责: 解答客户法律咨询相关问题，主要负责前期沟通与服务费用说明，完成对接后转交下一环节即可。每日处理约10个案件，工作量饱和即止。 岗位经验: 欢迎零基础新人加入！！！ 入职配备一对一导师全程带教，免费系统培训，无需掌握全部法律条文，不需背诵法条，工作内容轻松上手！！！ 岗位福利: 新人首月无责任底薪3500+阶梯提成+奖金，综合收入可达7k；次月起保底5000（含提成，未达部分全额补齐） 诚信为本，真心待人 工作时间早9:30-19:00，绝不加班！绝不加班！绝不加班！重要事项强调三遍！ 每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前不拖后！ 五险齐全+超长年假+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝活动 任职要求: 不限学历！不限经验！ 团队成员均为00后年轻群体，工作之余可一起开黑、打游戏、玩梗互动，众多志同道合的伙伴期待你的加入！

岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询与服务，涵盖合同审核、法律风险评估等内容； 2. 参与案件研讨、证据整理及法律文书撰写，协助处理客户各类法律事务； 3. 与团队协作，参与案情分析与策略规划，保障法律服务的高效性与专业性； 4. 根据客户实际需求，制定个性化法律解决方案，维护客户关系，提升服务体验。 任职要求： 1. 持有律师执业资格证，具备独立承办法律案件的能力； 2. 法律专业知识扎实，熟悉相关法律法规，具备较强的逻辑分析与判断能力； 3. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求并提供专业指导； 4. 具备较强的时间管理能力，可灵活安排工作时间，适应兼职或合作模式。 福利： 1. 律所不收取管理费，个税及相关税费由个人承担。 2. 律所提供免费工位、办公资源及打印服务。 3. 律所提供部分共享案源支持。 4. 定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1.负责案件/纠纷的调解事务，与当事人沟通以掌握基本案情，并开展协调沟通，推动达成和解； 2.依据相关规范引导双方形成一致的调解意见，通过签订和解协议、撤诉或实际履约等方式完成纠纷化解； 3.按时在系统中更新案件进展状态，做好案情动态记录，并完成数据汇总与文书归档工作； 4.具备司法领域从业经历者优先考虑。 岗位要求： 1.大专及以上学历，能熟练使用计算机办公，法律专业背景优先； 2.工作经验不限，有律师事务所相关经历者更优； 3.普通话表达清晰，具备良好沟通能力，能够准确把握交流重点； 5.具有中华人民共和国国籍，认同党的理论和政策方向，遵纪守法，具备良好政治素养，热爱审判辅助岗位，具有较强的法治观念和保密意识； 6.身体状况良好，能够正常履职，适应本岗位工作要求。 工作地点：四川省成都市武侯区天韵路8号 不包吃住，标准工时制，周末双休，法定节假日休息

首月保底6500元。不需要法律经验，接受小白，公司提供专业培训可一对一辅导。【岗位职责】 1. 公司提供精准客源。 2. 根据公司提供的客户资源，挖掘客户的法律需求及负责客户日常维护工作。 3. 负责客户案件证据收集等相关工作。 4. 在线接待意向顾客的咨询，迅速解答疑问，解决客户问题。 5. 根据客户咨询的问题进行解答，维护客户利益，提供专业指导及优先服务。 6. 及时记录并反馈客户提出的问题。 7. 正规写字楼上班，公司提供稳定客源，无需自己找客户。

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练制作各类文档、表格和演示文稿。​ 了解基本的印刷知识，如印刷工艺流程、纸张类型、印刷工艺（胶印、凹印、丝印等）特点等，有一定图文软件操作基础（如CDR、PS、AI等）者更佳。​ 具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够准确、清晰地传达信息。​ 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。​ 具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部客户保持良好的合作关系。​ 具备一定的问题解决能力，能够独立处理工作中出现的常见问题，并及时向上级汇报重大问题。​ 有较强的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。