成都·青羊区
职位详情
岗位职责
1. 合同审核与管理：全面承担医院各类合同及协议的拟定、审查、修改与归档工作，覆盖医疗服务、设备采购、耗材供应、场地租赁、合作共建、宣传推广等经营性及医疗相关合同内容。识别并防范合同中的法律隐患，完善条款设计，降低合规风险，推动建立标准化合同管理机制，切实维护医院合法权益。
2. 劳动纠纷处理：主导医院人力资源领域的法律合规事务，妥善处理各类劳动争议与劳资矛盾，包括员工离职纠纷、薪资争议、劳动合同履行问题等。对接劳动仲裁机构及相关主管部门，准备案件材料，参与调解与应诉流程；同时检视用工管理制度漏洞，优化劳动合同文本与人事制度，提升用工合规水平。
3. 协助处理医疗纠纷：协同医务部门推进医疗纠纷应对工作，协调医患双方沟通，提供法律专业支持。参与纠纷协商、调解谈判，梳理适用法律法规，整理案件资料，协助开展投诉处理、调解程序及诉讼应对，推动医疗纠纷处置规范化，减少法律与舆情风险。
4. 医院法律研究与合规建设：持续跟踪医疗卫生领域法律法规、政策动态及监管要求，结合儿童专科医院运营实际，开展专项法律课题研究。定期排查医院在运营管理、诊疗服务中的合规薄弱环节，提出风险预警与改进方案；协助健全内部合规体系，组织法律培训与风险提示活动。
5. 其他法务相关工作：统筹与外部律师事务所、司法机关及行政管理部门的对接，完成日常法律咨询、合规检查、法治宣传等事务，落实上级交办的其他法律支持任务。
任职要求
1. 硬性资质：须持有法律职业资格证书（A证），无证者不予考虑。
2. 法学类专业本科及以上学历，熟练掌握《民法典》《劳动合同法》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律规范。
3. 具备医院或医疗行业法务从业经历者优先，熟悉民营医疗机构运作模式，了解医疗纠纷与用工风险处理流程，有儿童专科医疗背景者更佳。
4. 工作细致严谨，具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力和合同风险防控经验，擅长纠纷调解与问题解决。
5. 沟通协作能力良好，能高效联动医务科、人事科等多个职能部门，抗压性强，接受单休工作安排。
6. 作风正派，责任心强，具备优良的职业操守与保密意识，严格保护医院经营及医疗相关信息安全。
福利待遇
1. 薪资范围5K-8K，依据个人能力与经验定薪，每月按时发放；
2. 缴纳社会保险，享有法定节假日、带薪年休假、节日福利、团队建设活动、定期专业培训等权益；
3. 民营医疗机构工作环境宽松，团队结构稳定，提供岗位能力成长通道，职业发展路径清晰。
1. 合同审核与管理：全面承担医院各类合同及协议的拟定、审查、修改与归档工作，覆盖医疗服务、设备采购、耗材供应、场地租赁、合作共建、宣传推广等经营性及医疗相关合同内容。识别并防范合同中的法律隐患，完善条款设计，降低合规风险，推动建立标准化合同管理机制，切实维护医院合法权益。
2. 劳动纠纷处理：主导医院人力资源领域的法律合规事务，妥善处理各类劳动争议与劳资矛盾，包括员工离职纠纷、薪资争议、劳动合同履行问题等。对接劳动仲裁机构及相关主管部门，准备案件材料，参与调解与应诉流程；同时检视用工管理制度漏洞，优化劳动合同文本与人事制度，提升用工合规水平。
3. 协助处理医疗纠纷：协同医务部门推进医疗纠纷应对工作，协调医患双方沟通，提供法律专业支持。参与纠纷协商、调解谈判，梳理适用法律法规，整理案件资料，协助开展投诉处理、调解程序及诉讼应对，推动医疗纠纷处置规范化，减少法律与舆情风险。
4. 医院法律研究与合规建设：持续跟踪医疗卫生领域法律法规、政策动态及监管要求，结合儿童专科医院运营实际，开展专项法律课题研究。定期排查医院在运营管理、诊疗服务中的合规薄弱环节，提出风险预警与改进方案；协助健全内部合规体系，组织法律培训与风险提示活动。
5. 其他法务相关工作：统筹与外部律师事务所、司法机关及行政管理部门的对接，完成日常法律咨询、合规检查、法治宣传等事务，落实上级交办的其他法律支持任务。
任职要求
1. 硬性资质：须持有法律职业资格证书（A证），无证者不予考虑。
2. 法学类专业本科及以上学历，熟练掌握《民法典》《劳动合同法》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律规范。
3. 具备医院或医疗行业法务从业经历者优先，熟悉民营医疗机构运作模式，了解医疗纠纷与用工风险处理流程，有儿童专科医疗背景者更佳。
4. 工作细致严谨，具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力和合同风险防控经验，擅长纠纷调解与问题解决。
5. 沟通协作能力良好，能高效联动医务科、人事科等多个职能部门，抗压性强，接受单休工作安排。
6. 作风正派，责任心强，具备优良的职业操守与保密意识，严格保护医院经营及医疗相关信息安全。
福利待遇
1. 薪资范围5K-8K，依据个人能力与经验定薪，每月按时发放；
2. 缴纳社会保险，享有法定节假日、带薪年休假、节日福利、团队建设活动、定期专业培训等权益；
3. 民营医疗机构工作环境宽松，团队结构稳定，提供岗位能力成长通道，职业发展路径清晰。
2026-05-26 08:26
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限劳动纠纷合同事务A类法律职业资格证
四川中童儿童互联网医院管理有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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