工作内容： 1、处理公司日常法律事务，针对新业务，新产品或营销活动提供基础法律意见 2、审核各类合同及法律文件，识别潜在风险并提出修改意见 3、按公司要求处理相关档案并管理，协助完善公司内部规章制度，确保企业运营合规 4、提供法律咨询支持，协助处理诉讼、仲裁等法律纠纷，负责案件的收集，整理，证据梳理及立案工作 工作时间：朝九晚六 零零后优先，形象气质佳，身高在160以上

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、法律文件起草等。 2. 参与公司重大经营决策的法律论证，提供法律风险评估意见。 3. 处理公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件。 4. 协助完善公司法务管理制度及流程。 5. 协助董秘处理三会相关工作以及投融资尽调工作。 【岗位要求】 1. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书。 2. 3年以上制造业或上市公司法务工作经验。 3. 熟悉公司法、合同法、证券法等相关法律法规。 4. 具备良好的法律逻辑分析能力及沟通协调能力。

工作时间 9:00-18:00，周末固定休息，法定节假日照常休假 任职要求 年龄21-35岁，大专及以上学历（法律相关专业优先考虑） 工作内容：负责诉状起草及立案材料提交 薪资待遇 无责任底薪+绩效+提成，综合月薪6000元以上 福利待遇： 5A级办公环境，注重员工关怀，设有员工俱乐部，提供带薪年假，周末双休，缴纳社会保险 奖金激励：包含绩效奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖金等； 暖心福利：生日礼品、结婚贺礼、生育祝福、司龄纪念礼等； 假期制度：享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、带薪休假、探亲假等；

1 公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主， 2 无需外出跑动，以线上营销为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流， 3 零基础可入职，老员工一对一指导带教。 不加班 不加班 不加班~！（老板强调要劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 氛围：团队以90后、00后为主，欢迎各位小哥哥小姐姐加入我们！

学徒工 只要学徒

南充市顺庆区招工地电焊。焊后浇带。会。要焊工证。350一天9.5小时。入职要体检报告。

达州市达川区招水电师傅工期长（注：不是师傅勿扰，三把刀勿扰，混江湖的勿扰）谢谢！

招聘挖机驾驶员，工作地点在营山，从事土改相关作业。

诚聘A2驾驶员两名，车型为电车（立翻自卸货车），固定路线为沐川至简阳资阳，运输沙石。薪资为10000-13000元。要求年龄50岁以下，具备开过电车拉沙石的驾驶经验，能吃苦耐劳，服从安排。有意者请来电沟通详细情况，白天较忙，若未接到电话可稍后联系，并备注来意。

招聘法务、IT（PHP/uniapp/Java/微服务）、财务、物流、营销、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副部长，预计综合月收入16K-20K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

招聘法务、IT（PHP/uniapp/Java/微服务）、财务、物流、营销、3Dmax类优秀人才，岗位：各类专员，预计综合月收入7K-10K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

招聘法务、IT（PHP/uniapp/Java/微服务）、财务、物流、营销、3Dmax类优秀人才，岗位：各类主管，预计综合月收入11K-14K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

新人入职首月无责保底6000元，纯无责，没有任何业绩要求，入职一个月即发放。 不是法律咨询公司，律所直招，签律所合同。 【岗位职责】 1. 非电销岗位，沟通客户均通过企业微信进行。 2. 公司自有律所及平台，提供客源，客户均为高精准优质客户，无需自行开发筛选，不做陌生拜访。 3. 通过公司提供的客户进行沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题，达成委托。 4. 工作轻松简单易懂，使用企业微信与客户沟通，按照电脑话术点击发送在线回答即可，专业法律问题交由后端律师处理。【岗位要求】 1. 接受无经验入职，提供一对一老带新培训。 2. 有无经验均可，接受新人小白。 【福利待遇】 1. 首月6000元无责保底，没有任何业绩要求，纯无责。 2. 次月起薪资为4500-6000元阶梯式无责底薪+提成（6%-17%）+奖金（800-2000元）。 3. 工作时间上午十点上班，不早起。 有意向欢迎咨询。

岗位介绍：少儿芭蕾舞（7个班）兼职授课，固定课表、周期稳定。精品小班教学，每班4-8人，学员覆盖1-6年级、芭蕾1-5级。 上课时间：周四19:00-20:30、周五19:00-20:30、周六全天、周日13:20-14:50 【岗位职责】 1. 负责少儿芭蕾日常备课、课堂授课、动作纠正与形体训练 2. 维护课堂秩序，保障课堂安全，做好学员教学反馈 3. 配合完成考级、展演等常规教学工作 【岗位要求】 1. 舞蹈相关专业，芭蕾功底扎实，动作规范标准 2. 有2年+少儿芭蕾教学经验、持证者优先 3. 耐心亲和、擅长带动孩子，课堂把控力强 4. 时间稳定，可长期固定上课，不随意缺课调课 【薪资待遇】 课时费：100元/小时，150元/1.5小时，长期稳定合作薪资从优。

岗位：法务咨询专员 公司：大罗安正法律咨询 工作地点：成都锦江区 薪资：无责任底薪2000+业绩提成，五险 【岗位职责】 1. 接待咨询客户，梳理客户负债情况，做法律风险告知； 2. 提供债务相关法律咨询，协助对接纠纷调解服务； 3. 纯咨询服务，不催收、不代办，合规电话沟通。 【岗位要求】 1. 普通话流利，会电脑操作； 2. 有金融经验优先，可接受小白，提供带薪培训。

【岗位职责】 1. 按照学习进程授课，引导学生集中精力，提升学习效率。 2. 通过定期评估和反馈，帮助学生设立和调整个性化的学习目标和计划。 3. 负责作业批改并根据每个学生的独特情况进行个性化答疑，从而提供针对性且高质量的辅导服务。 4. 保持与家长及孩子之间有效沟通，定期反馈孩子学习上的进步及挑战，并给出相应解决建议。 5. 关注学生身心健康成长，鼓励并帮助学生形成积极向上且自主探索式的学习态度和良好生活习惯。 6. 参与分校及部门组织的各类培训活动、集体教研会议等，不断提升自我专业能力。 7. 跨部门协同：配合市场及销售部门，提供教学支持（如体验课转化、招生活动），从教学端协助完成招生目标。 【岗位要求】 1. 背景要求：本科及以上学历（外国语大学/211以上学校），英语教育、英语语言文学或相关专业；持有英语专业八级（TEM-8）或TEFL/TESOL/CELTA等国际认证证书优先；英语发音标准，口语流利。 2. 经验要求：3年以上青少英语一线教学经验，最好有1年以上教学团队管理或教研组长经验；熟悉剑桥少儿英语、拥有剑桥英语KET/PET口语考官证/有对应教材以及考级体系或新课标要求者优先。 3. 核心能力： 3.1 具备优秀的磨课能力，能准确诊断教师课堂问题并给出改进方案。 3.2 具备数据敏感度，能通过续班率、退费率等数据反推管理问题。 3.3 具备较强的感染力与控场力，能够主持大型公开课或家长讲座。 4. 软性素质：热爱教育事业，抗压能力强，逻辑清晰，具备跨部门沟通的成熟心智。 【加分项】 1. 有从0到1搭建教师培训体系经验者。 2. 有海外留学背景或知名教育机构（如新东方、学而思、瑞思等）同岗经验者。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 年终奖励 + 课时费（底薪无责保底，优秀者面议）。 2. 福利待遇：五险、年终奖、带薪年假、子女就读优惠、国内外旅游等。 【晋升路径】 专职教师 -> 教研主管/运营主管 -> 学科组长 -> 学部部长 -> 校长/产品部长/师培部长 -> 学科总监

岗位职责： 1.负责课程的教学设计与授课 2.根据学生特点制定个性化培养方案，定期评估学习进展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂控场能力 2. 有舞台表演或影视拍摄实践经验者优先 3. 具备艺术类相关专业背景，学历不限 4. 有教学经验者优先，无经验但条件优秀者可培养 5. 有责任心，谦虚，最好有教育学学习背景。

工作职责： 1. 合同全生命周期管理 负责各类工程类合同的拟定、审查与修改，涵盖施工总承包、专业分包、劳务分包、材料采购、机械设备租赁等合同类型。 参与重要合同谈判，识别并规避签约环节中的法律风险。 建立并维护合同管理台账，监督合同履行进度，妥善处理履约过程中的变更、索赔及违约事项。 2. 合规与风控体系建设 协助构建公司法律风险防控机制，结合工程项目实际制定标准化合同模板。 对公司制度文件及重大经营决策进行法律合规审核，并出具书面法律意见书。 组织开展法律知识培训，增强建管部、采购部、商务部等业务部门的风险防控能力。 3. 诉讼与纠纷处理 独立承办公司涉及的诉讼与仲裁事务，主要包括工程款追索、劳务争议、工伤赔偿、材料款项纠纷等案件。 深入项目一线参与矛盾调解，综合运用法律手段与谈判策略，推动纠纷在诉前有效化解，减少司法成本。 4. 法律支持与咨询 为各职能部门及项目团队提供日常法律咨询服务，及时回应业务中出现的法律疑问。 跟踪解读建筑行业相关法律法规与政策变化（如《民法典》《建筑法》《招标投标法》等），定期发布合规提示与风险预警。 任职要求 统招本科及以上学历，法学或相近专业背景；须持有法律职业资格证书（A证），具备律师执业证者优先。 3年以上建筑工程领域法务岗位经验，能够独立主导诉讼案件处理。 精通建设工程相关法律规范，具备出色的法律文书撰写能力，可起草结构清晰、用语准确的函件与合同文本。 具备较强的沟通协作能力，适应工程建设行业高强度工作节奏，能根据项目需求短期出差或前往施工现场开展工作。 具有敏锐的风险识别能力和严谨的逻辑分析思维，品行良好，恪守职业道德，具备较强的保密意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-01 1. 承担初中、高中英语课程授课任务； 2. 具备扎实的英语学科基础，英语水平需达六级以上； 3. 是否有教学经验均可报名，年龄24岁及以上者优先，有教学经验者优先考虑； 4. 能够接受周末及节假日兼职安排，稳定性强的候选人优先； 5. 薪资待遇：试用期3个月4500+，转正后5500+，寒暑假期间月收入可达12000+，综合平均月薪7000-8000

工作内容 1、根据公司提供的信息，通过电话的形式运用法律专业知识处理纠纷； 2、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通与调解工作； 3、做好非诉调解工作记录，按照公司要求完成项目情况跟进填写； 4、公司安排的其他工作。 岗位要求 1、普通话标准，沟通表达能力佳，应变能力强； 2、良好的执行力和团队合作精神，工作态度端正； 3、有较强的学习能力，达到公司基本的专业知识考核； 4、学历要求大专及以上，法学，法律事务等相关专业优先； 5、工作态度端正！

招法务业务助理

正规律师事务所直招，平台有保障，发展稳定 工作内容：对接线上进线意向客户，主动添加到我们的企业微信，在企业微信里面对接客户，了解客户案件详情-收集相关证据-签订合同达成委托关系，后续转交法务老师以及律师团队即可 薪资待遇：无责4000-5500+提成（6-13）平均薪资7-8k最高可达3w 晋升途径：业务主管-法务经理，晋升底薪增长以及团队业绩 要求：沟通能力强，性格外向，积极学习，接受无行业法学经验 前期有带薪培训，且刚来一个月一直有人带教，只要你有信心，我们就会用心培养 欢迎大家咨询

一品天下—小学语文（有教学经验，寒假可授课） 金牛凯德—少儿英语（具备授课能力，寒假能排课） 温江亚洲湾—少儿英语、小学奥数（专业基础扎实，可系统培养） 【工作内容】 1、承担小学语文、奥数、少儿英语等学科的班级授课任务； 2、认真完成课程准备，参与校区教研活动，持续提升教学水平； 3、定期与家长交流，通报学生学习进展并制定后续学习方案； 4、协同学管老师推进学员续费、扩科及推荐等工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历（教学经验丰富者可放宽至大专），教育类或相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、有K12或教育培训行业工作经验，具备班课教学经历者优先； 3、具有较强的团队合作意识和语言表达能力，热爱教育事业，认同机构发展理念； 4、性格积极乐观，乐于与儿童互动交流； 【薪资及福利待遇等】 1、工作时间：每周一、二休息，周三至周日分为9:00-18:00与14:00-21:00两个时段； 2、入职即缴纳社保，法定节假日按规定调休保障休假天数；寒暑假班结束后享有5-7天假期； 3、薪酬构成：底薪（面试后依经验评定1-10星级）阶梯式+课时费（班课/VIP课），星级越高单节课酬越高，提供试用期保底及年薪保底； 4、依据个人服务表现与年度业绩，享受年终奖金及分红激励； 5、提供系统的岗前培训与教研支持，助力教学能力成长； 【完善的职业晋升通道】 A、专业发展路径：教师→导师/培训师→教研组副组长→校区教研组长→片区学科总监→学科部门总监→教学/咨询总监 B、管理发展路径：教师→导师/培训师→组长→主管→主管_校长助理_副校长→常务校长→区域校长 【工作环境】 教学设施齐全，教师团队氛围融洽，职业发展空间广阔 【我们的校区】上班地点可根据实际情况就近安排： 1、雷霆教育(总部)：金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼（地铁2号线蜀汉路东站） 2、阅读馆校区：金牛区蜀汉路426号上层建筑二楼（地铁2号线一品天下） 3、酷学堂校区：金牛星辰路78号人人乐2楼203号（地铁6号线星河站） 4、冠城校区：温江区光华大道三段336号2楼（地铁4号线凤凰大街站） 5、实外校区：温江区都堂路光华佳年华新生活2期

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在线为客户解答疑问，法务销售专员通过电话或网络等方式与客户沟通，解答客户的法律疑问，引导客户达成法律服务调解协议定单。线上沟通给出客户处理方案，达成合作意向。 建立及整理客户档案：收集和整理客户信息，维护客户关系，提高客户满意度。 完成签单：与有意向的客户完成签单，达成销售目标。 岗位福利：底薪+无门槛提成(6%-18%)+补助 +各种现金奖金，试岗期薪资不打折~2、没有业绩考核压力，成单率高。 3、成交周期短：1-3天，每天15+不等精准客户资源，当天可成单，每天最低2~3单，优秀者8单+; 4、新人入职一对一培训，有专业话术知识，不加班，准点下班： 5、业务简单、易开单、无需自己开发资源，资源精准。 其他福利： 1、每月团建+生日福利+节日福利 2、目标达成奖日奖金+周奖金+月奖金+季度奖 金等（奖金拿到手软） 工作地：成都市锦江区沙河壹号二期6号写字楼行业经验：有过相关经验者优先，要求法务销售人员具备良好的沟通能力。

【岗位职责】 1. 辅助主教练完成羽毛球各类课程教学工作； 2. 积极与家长沟通小朋友的上课情况； 3. 配合各部门引流、组织比赛、辅助开展各类教学活动； 4. 多渠道邀请家长带孩子上门体验，负责课堂秩序维护和家长课程咨询工作； 5. 完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 喜欢小朋友，有耐心、细心，抗压能力强； 2. 喜欢打羽毛球，愿意往羽毛球行业长期发展； 3. 学习能力强，公司愿意培养新人，欢迎加入！ 【福利待遇】 1. 底薪（3-6k）+课时费+提成+社保+节假日福利，综合到手薪资（5k-1w+）； 2. 上午不上班； 3. 完善的晋升：每两月一次考核，每晋升一个职级底薪增涨（500-1000元）。

你的使命：加入我们，共同革新教育，让孩子们在7年时间里快乐掌握一生所需的英语能力 你的职责：具备专业素养，独立完成所带班级的教学任务及相关教学服务 你的特质：富有爱心、耐心与责任感；诚实守信，英语口语流利，能支持全英文授课环境 你的收获：底薪+绩效奖金+各类补贴+保险保障+团队活动+年度旅游+外部培训机会 你的发展路径： 1. 教学老师—教务主管 2. 教学老师—培训导师—培训主管 3. 教学老师—？？？（未来由你定义） 岗位职责： 1、按时完成所授课程的备课工作，并实施全英文课堂教学 2、课后监督学生背诵内容，确保作业按时提交并完成错题订正 3、开展课后教学支持服务，包括电话辅导与家长回访等 4、关注所带班级的学习成效，与家长保持顺畅且及时的沟通反馈 5、适时参与校内外招生推广活动，配合学校宣传安排 6、落实教学部门交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具备良好的亲和力与表达能力 3、热爱教育行业，工作主动积极，具有较强的责任意识 工作时间： 周一至周五 14:00-20:30（每周调休一天） 周末轮班制：早班 9:00-17:30，晚班 13:00-19:00 薪资待遇：4000-8000元

岗位职责： 负责3-12岁儿童英语课程的授课工作； 激发并提升学生的英语思维与应用能力； 按时完成教案准备，确保课堂教学质量； 定期向家长反馈学生的学习进展与课堂表现； 岗位要求： 大专及以上学历，英语或师范相关专业（条件优异者可适当放宽）； 英语口语流畅、语音规范，具备1-2年少儿英语教学经验者优先； 持有教师资格证者优先考虑； 普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二休息） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 无责任底薪＋课时提成＋绩效奖金＝7K-11K； 社保、医保、商业意外险、公积金； 子女享受内部就读优惠； 享有带薪寒暑假； 晋升通道： 学术教师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理岗