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岗位职责 1. 负责客户劳动仲裁、劳动纠纷案件相关资料的收集、整理、归纳、归档，确保资料完整规范； 2. 协助梳理案件材料，包括证据整理、仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等文书基础工作； 3. 熟悉并执行法务流程、劳动仲裁流程，按要求完成案件台账、进度登记、材料报送等工作； 4. 配合团队完成客户对接、进度反馈及上级安排的其他日常工作，按时完成工作指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，要求：法学相关专业，熟悉法务流程、劳动仲裁或个债项目基本流程； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达、执行力与团队协作能力； 3. 积极主动，服务意识强，有抗压能力，能稳定高效完成资料整理与案件辅助工作。 薪资福利 1. 综合收入：6000-8000元+（无责底薪3000元+绩效）； 2. 试用期1个月，入职即购买社保，月休4天； 3. 定期团建、聚餐、旅游等福利。

岗位职责： 1、审核公司各类协议、合同及相关法律文件，出具相应的法律意见； 2、负责起草、修订公司通用的合同及协议模板； 3、协助制定和优化公司各项规章制度等规范性文件； 4、为采购、销售、工程建设、研发及员工关系等业务板块提供日常法律咨询，支持相关部门处理法律相关事务； 5、代表公司参与各类诉讼与非诉案件的协调与处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，主修公司法、合同法、经济法等相关方向； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度严谨、责任心强，具备较强的执行力、条理性及抗压能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、有医药工业或研发类企业工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与拟定合同、函件等法律文件，完善各类合同标准模板，负责合同履行过程及归档管理，实现全周期规范化运作； 2、在合同签订、项目执行及收尾阶段协助主管开展全流程风险管控，主动对接项目负责人及相关人员，动态识别并防范各环节法律风险，监督项目资料的留存与管理； 3、配合主管建立健全公司法律事务管理制度、流程规范及操作指导文件； 4、协助推进核心技术成果的知识产权布局，包括专利、软件著作权的申请、维护及侵权风险排查； 5、响应行业监管与数据合规要求，组织实施合规宣导培训、政策动态追踪，并参与网络舆情监测相关工作； 6、整理与公司业务相关的法律法规、政策规定，支持开展内部法律咨询、普法培训及法治文化建设； 7、完成上级安排的其他任务，协同相关部门做好岗位职责范围内的沟通协作与支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2、具备1至3年法务岗位工作经验，有机器人、智能制造领域企业从业经历者更佳； 3、熟悉相关法律体系及产业政策，能够独立处理合同管理、知识产权等法律事务； 4、具有较强的沟通协调、书面表达能力，工作细致踏实，抗压性强，熟练使用Office办公工具。

【岗位职责】 1、通过企业微信线上对接咨询客户，专业解答法律债务相关问题，整理案件信息 2、入职提供系统带薪培训，无经验也可快速上手 【任职要求】： 1、年满18周岁，学历不限，专业不限 2、思维反应敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力 3、做事细致耐心，能稳定长期发展 【福利待遇】： 1、无责底薪4000元+提成+五险+奖金 2、工作环境稳定，氛围轻松，不加班 3、公司定期团建，节假日福利完善，晋升空间清晰

不是个债和预期，不涉及任何销售行为 需要本人有一定的脾气，不怕和人争论 公司提供成交客户，负责处理客户问题 工作时间早上9点半至12点，下午1点半至6点，周末双休，节假日按照国家规定放假

岗位职责: 1. 负责企业日常法务工作，如合同审核、协议拟定等相关事务。 2. 代表企业参与诉讼、仲裁等法律流程。 3. 提供专业法律意见，协助处理各类法律问题。 4. 保障企业合法权益，防范潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对法务相关工作。 2. 热爱法律事务，具备独立分析和解决法律问题的能力。 3. 具有良好的职业操守，严格保守工作机密。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的团队协作意识。 5. 具备一年以上法务工作经验

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。

500人+综合性大型律所，专业领域齐全，品牌影响力强。 律所直招！！！高薪挑战！！！接受销售小白！！！可面谈 1.为客户提供专业的法律咨询服务，解决客户在法律框架下遇到的问题: 2.维护和拓展客户资源，确保客户满意度和忠诚度;(律所提供精准客户资源，不需要自己找，提成轻松拿) "领导不画饼，轻松应对 *生日派对，团建嗨皮 薪资 :首月无责保底5000，次月底薪2600+日业绩提成（5-10%)+后端通提成3%+绩效奖金（200-800）综合收入8k-1W+ 公司氛围好，工作轻松，都是95，00后好相处，没有拉帮结派，老板超Nice，节假日各种福利礼品，不定时团建下午茶，你还在找工作?确定不来我们公司?快来吧，就是你小伙伴！福利多多！机会多多！ 有意向赶快联系我吧！今天面试明天入职！

一、纠纷应对 诉讼与非诉事务：代表公司参与各类诉讼及仲裁案件，或通过协商谈判、发送法律函件等方式妥善化解争议。 证据支持：协助开展证据的搜集与归档工作，为争议解决提供有效支撑。 二、合规管控 合规审查：审查公司经营行为是否符合现行法律法规及行业要求，识别并规避合规隐患。 制度完善：参与拟定公司内部管理规章，推动合规机制的健全与落实。 三、合同管理 合同审查：对日常业务合同进行法律风险评估，确保条款合法清晰，降低履约风险。 合同起草：依据实际业务需要设计标准合同范本，统一交易规则，维护公司权益。 合同流程优化：规范合同审批、签署及归档流程，保障合同执行的有序性与可追溯性。 四、法律支持与宣导 日常法律支持：为各部门提供法律建议，协助处理合同履行中的问题及纠纷应对。 法律培训实施：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，提升整体法律素养。 五、其他职责 法规动态跟踪：收集整理最新法律法规变化，为公司决策提供法律参考。 外部协作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好合作关系，整合法律资源。 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 学历要求：法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经历，主导或参与处理多起劳动争议案件。 专业能力：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法律事务处理。 职业态度：工作严谨负责，具备优秀的分析判断与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k 公司福利： 缴纳五险一金，保障员工基本权益。 享有节日福利、带薪年假及法定节假日等休假待遇。 提供舒适便利的办公场所，营造和谐融洽的工作氛围。 公司目前位于成都339写字楼，预计年底搬迁至成都南站附近

招聘优秀人才工作内容：1、管理团队出勤，负责点到2、客户保单到期提醒，服务客户3、智能手机操作！大专以上学历优先！4、30岁--50岁，居住城区！工作时间：周一到周五8：30～11:30工作地点：康宏国际B座11楼[玫瑰][玫瑰][玫瑰]试用期一个月，试用期薪水2000元，转正收入5000元+提供加补贴联系电话：微信同号

成都市金牛区招泥瓦工

四川省阿坝州茂县需要一名中餐师傅，工资，底薪提成。老板很好相处，厨师只需要把自己事情做好就对。节假日都有福利待遇，要求师傅技术过硬。每个月2天休假。备注:问起耍的，不要来，我们是诚心聘请，哗众取宠的不要来打电话，我们需要真心的求职者。尊重彼此的行业，不要到最后伤了聘请者的真心，也伤了真正想求职的真心。联系方式:（）

四川卓尔百货有限公司岗位：电工 1人招聘条件：25-50岁初中及以上薪资待遇：2500-3500元+五险联系人：熊老师

新师院食堂招牌，炒菜师傅一名（家常小炒），5500-6000（加提成），要求能吃苦耐劳，服从管理，有责任心，有工作经验优先，老板好相处，招牌聘电话

法务专员 招聘人数：2-5人 工作时间：8:30-17:30，周末双休，不加班 薪资待遇：底薪3000+高额项目提成+社保+餐补+通讯补助+全勤奖+年终奖+超长带薪年假+团建旅游，年收入可达20W+ 晋升路径：销售专员 → 销售总监 → 合伙人 岗位职责 1、通过电话、客户拜访等方式负责全国区域内法律服务、新商机及非诉业务开拓、搜集筛选,挖掘客户需求,寻找意向客户,推广法律服务、商务服务等工作,具有一定的市场拓展和销售能力； 2、开拓市场、制定营销方案,负责公司转交客户信息持续跟进、整理挖掘新的销售机会； 3、负责公司产品宣讲,跟踪客户、完成各部门的衔接工作； 4、完成并配合上级交办的其他工作、汇总行业信息、参与项目谈判及签约。 岗位要求 1.，大专及以上学历 2. 有销售/商务/法务相关工作经验优先。 3、负责公司产品宣讲,跟踪客户、完成各部门的衔接工作； 4、完成并配合上级交办的其他工作、汇总行业信息、参与项目谈判及签约。 岗位要求 1.，大专及以上学历 2. 有销售/商务/法务相关工作经验优先 3. 普通话标准，情商高、有亲和力，具备良好的沟通与商务谈判能力 4. 执行力强、抗压性好，具备团队合作意识与进取心 5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定文案能力 公司地址： 承德双桥区乾正家园商业楼2楼 公司简介 高哲思（承德）法律咨询服务有限公司是专业法律风险管理服务机构，与北京高哲思征信、北京克勤律所协同，提供法律顾问、应收账款管理等服务。公司以承德为运营中心，业务覆盖全国，服务客户含多家世界500强及大中型企业。团队氛围轻松，老板好沟通，同事关系简单融洽。

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

兼职，协助处理问题

任职要求： 1. 法学，文学相关专业，学历不限（中专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同相关问题。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

【业务领域】： 投融资，资本市场 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历； 2. 具备一年左右相关实务经验者优先考虑； 3. 已取得国家法律职业资格证书； 4. 具备扎实的法律研究功底和出色的书面表达能力；英语能力优秀，可熟练用于日常工作中听、说、读、写 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的学习态度与沟通技巧； 6. 能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，注重团队协作并拥有客户服务意识； 7. 学习适应能力强，能及时跟进资本市场相关法律法规及监管政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与执行能力。

薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤300 2、评级绩效考核： 转正后绩效： - B级：底薪5700+全勤300+500 - B+级：底薪5700+全勤300+500+500 - A级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% - A+级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴，若晋升为副队长，可享受所带团队流水提成。 注：绩效需转正后方可参与评定与发放。 工作职责： 培训人员需每日轮值，保持全天在线状态，及时协助主播发现并解决问题，进行实时指导与优化调整，助力主播快速提升表现。 舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，热情大方，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心； 3、能够根据公司标准完成舞蹈编排任务，授课能力突出，擅长Jazz、hiphop、韩舞等舞种教学； 4、拥有实际教学经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真细致，富有耐心。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2.负责学生作业批改、学习情况记录与个性化辅导反馈 3. 配合开展家长沟通，定期汇报学生学习进展与课堂表现 4. 参与校区教研活动、教学培训及课程优化支持工作 5.协助组织校内外文化活动、公开课及招生辅助事务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.普通话标准，具备基本学科知识基础（语文/数学/英语等优先） 4.有教育培训行业实习或助教经验者优先 5.学历不限，师范类专业或相关专业背景更佳

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富多样的英语学习活动，提升课堂参与感； 3. 给予学生及时的学习反馈与指导，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景；通过专四或大学英语六级，专八者优先考虑； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少1年以上的英语授课经验，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、校友及其他教职工建立良好互动关系。

岗位职责： 1. 参与教学设计的研习与实践，深入领会并落实各项教学规范与要求。 2. 有效组织课堂教学，保障课堂纪律及授课质量的持续提升。 3. 准确掌握学生学习情况，系统分析高考试题趋势与命题方向，加强个性化“一对一”指导。 应届生条件： 1. 具备本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，普通话达到二乙等级以上（语言类学科需达二甲以上）； 2. 教育部直属重点师范院校毕业生优先考虑； 3. 本科阶段所学专业须与任教科目一致，研究生阶段专业应与之相关； 4. 具备良好的团队协作精神，热爱学习与研究，富有教育理想者优先，中共党员优先。 学校教师任职条件： 1. 年龄不超过45周岁（即1976年12月1日之后出生）； 2. 满足以下两项条件之一：  A. 具有本科及以上学历，并取得中学（含初中）相应学科教师资格证；  B. 具备至少1年中学（含初中）相关学科教学经验，普通话水平达二乙及以上（语言类学科需达二甲及以上）； 3. 教育部直属重点师范院校毕业者优先； 4. 拥有新媒体、自媒体教学或录课经历者优先； 5. 在赛课中荣获区县级及以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先； 6. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等称号者，以及市级以上赛课一等奖获得者，条件可适度放宽。 工作地点：资阳市雁江区资阳鸿鹄高级中学 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新

岗位职责： 1.负责中幼小年龄段学员的英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2.根据学生水平因材施教，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步并优化教学方法 4.参与教研活动，配合完成教材开发、课程设计及教学资料整理 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况，提升教学服务满意度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 不限学历与经验，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定专属教学方案并严格执行； 2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出有效辅导建议； 3、开展一对一或小班制授课，积极参与课程研发与教学改进； 4、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习进展与辅导效果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，所学专业与教育相关； 2、掌握对应学段及学科的教学内容与考试重点； 3、具备良好的教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力； 4、认同教育事业价值，有教学经验者优先录用。 我们提供全成都教育领域极具竞争力的薪资结构、晋升机制与培养体系： 1. 按照教师资历与能力划分职级 2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，月收入轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升通道 5. 课程开发与师资培训分工清晰，新人最快三个月成长为成熟教师 我们的薪酬组成： 无责任底薪 + 课时费 + 业绩提成 + 试听转化奖励 + 五险一金 + 节日福利 成都七家校区可就近分配，自由选择工作地点！ 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会 职位亮点：精英引领、团队氛围融洽、收入可观、工作高效

1. 客户开拓与成交：借助律所分配的精准客户资源，高效完成销售任务目标。 2. 法律产品宣讲：推广公司主打法律服务产品，根据客户需求制定专属解决方案。 3. 需求沟通与签约落地：深入挖掘客户实际问题，提供专业法律咨询建议，全程跟进服务至合同签署，持续维护客户关系。 4. 市场信息收集与改进：汇总市场变化及客户反馈，及时同步至产品与法务部门，助力优化服务流程与推广策略。 任职要求： 男女不限，20 - 35岁 大专及以上学历 具备销售工作经验（行业不限） 我们提供： - 优厚薪酬体系：无责任底薪5000 + 高比例阶梯提成6-18% + 绩效奖金，月收入9-14k为常态，收入上不封顶！ - 明确发展通道：新人带薪培训 + 资深导师一对一指导，支持从专业岗到管理岗的双向晋升路径。 - 精准客户支持：依托公司优质流量渠道，客户资源精准，转化率高，无需盲目外拓。 - 良好团队环境：团队年轻有活力，工作氛围开放轻松，杜绝内卷与消耗

岗位职责： 1、负责学生的安排工作及教学、教研等方面的工作； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 3、参加编写、审议新教材和教学参考书； 4、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业、拥有教师资格证优先考虑； 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3.具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 休息时间： 周内轮休（可自行选择单休或双休） 工作时间： 周内：下午3点至8点 周末：全天

【工作职责】 1、统筹高中学科部门的整体规划与战略布局； 2、搭建教学项目的教学体系与培训机制，推进授课流程及配套服务的标准化，并持续探索教学与培训模式的优化创新； 3、主导课程研发方向，把控课程优化方案，识别关键问题并提出有效改进措施； 4、指导教学与教研团队能力提升，推动团队目标达成与绩效管理，强化组织效能。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上高中班课教学经验（数学/物理/英语/化学均可），1年以上学科团队管理经历； 3、熟悉教师团队管理、教学标准化建设及教师培训等相关流程； 4、具备良好的团队管理、沟通协调、自主学习能力，拥有较强的自我驱动力和抗压能力； 5、对K12教育领域有深入理解与独立见解。 【工作时间】 1、实行两个班次轮岗制，每周双休 2、班次安排：9:30-18:30；13:30-21:00 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000-6000元固定薪资（依职级而定），课时费43-64元/人次，学员人数上限100人（受续班率与职级影响），综合月收入2w~3.5w+ 2、福利待遇：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假（10~15天）、带薪暑期假（8-12天）、亲属报班优惠、年轻活力团队、融洽协作的工作氛围