温江前三个月无责5200，平均薪资8000到15000。30岁以下 9.30-19.00，12.00到13.30休息时间，工作轻松实际每天工作四个小时 办公室坐班客服，不用邀约客户到店 法律咨询(简单上手快)小白也可月入过万电话客服，每天最多只需要打十个电话 不用自己找资源，公司每天分配10个以内的精准资源 有专业话术，老人带，半个小时上手，当天可开单公司团队氛围感，不加班，一分钟也不加!没有同时通次要求。 无责底薪5000!8%一12%的提点! 每日现金奖励50到200不等! 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 零食下午茶 全勤奖 节假日加班费 底薪加提成

[工作内容] 1。本岗位为法律前端顾问，依托公司提供的客户资源，通过电话或企业微信与客户沟通，结合客户需求进行分析，提供专业建议，提升服务体验，推动委托合作并协助客户完成相关手续办理； 2。客户覆盖全国范围，可通过线上或线下方式签署委托协议，定期维护已合作客户，保持有效沟通，构建长期稳定的合作关系。 [岗位要求] 1。具备电销或网销经验者优先考虑，无经验也可加入，不设绩效考核压力！！！ 2。性格积极向上，乐观开朗，富有团队精神，做事有耐心，渴望收入增长，能适应一定工作强度； 3。专业不限，入职即安排系统培训，并配备资深员工一对一指导。 [福利待遇] 1。首月享受无责任底薪保障！！！保底薪资(8%-17%)+高额提成+每日开单奖励上不封顶+业绩奖金（高于行业标准，真实可查） 2。工作时间：10:00-19:00 地铁口附近 3。享受国家法定节假日休息； 4。每月15日按时发放薪资； 5。晋升通道：销售专员→组长→主管→团队经理

职责描述： 1、负责各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，并参与项目相关谈判工作； 2、处理企业运营过程中涉及的法律事务，确保经营活动符合法律法规要求； 3、对公司各项管理制度的优化完善提供法律支持与建议； 4、承办各类诉讼、仲裁案件及相关争议事项； 5、维持与司法机关的日常沟通，统筹管理外部法律顾问团队； 6、针对公司运作中出现的法律问题提供咨询意见，为各部门及员工解答法律疑问； 7、配合开展内部法律知识普及和培训活动； 8、完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景或持有国家统一法律职业资格证书（A证）者优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有大型制造类民营企业法务、公检法系统或律师事务所经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、掌握劳动人事争议处理机制、企业合同管理流程及法律风险防控体系，具备实际参与诉讼、仲裁、调解等实务经验。

任职要求： 本科及以上学历，法学相关专业背景。 掌握公司法、合同法、劳动法等法律规范及实务应用。 具备10年以上企业法务或律师事务所工作经验者优先考虑。 具有较强的文书撰写能力与组织协调沟通能力。 工作内容： 负责公司各类合同及法律文书的起草、审查与修改。 为公司经营战略和管理决策提供法律咨询及合规风险提示。 主导或协助处理诉讼、仲裁及其他法律争议事务。 参与重大商业谈判，全程提供法律保障支持。 组织开展内部法律知识培训，优化法务流程与制度建设。 薪资福利： 月薪：15,000 - 20,000元（可依据实际经验面议） 依法缴纳五险一金。

岗位职责: 1.负责法律执行案件的交付工作，确保案件的顺利进行 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律服务 3.协助律师团队，准备案件的相关文件和证据 4.能独立写执行那个和诉讼的文书 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理案件，确保工作质量 3.对法律服务行业有浓厚的兴趣，有相关经验者优先考虑

【岗位职责】： 文书与合同管理 负责公司各类合同及法律文书的起草、审核与修订工作（如起诉书、答辩状等）。 法律检索与咨询 根据业务实际需要开展法律法规和政策查询，出具初步法律建议；为各部门提供日常法务支持，协助识别并规避潜在法律风险。 案件与纠纷协助 配合完成诉讼、仲裁等相关事务，包括证据搜集、资料整理、与外部律师对接沟通，必要时参与庭审旁听或会议记录。 合规与项目支持 参与企业内部合规检查，协助开展重大项目的法律尽职调查、商务谈判，并编制相关风险评估材料。 部门行政事务 承担法律文件的扫描、打印、盖章、寄送及归档管理，处理法务部门日常行政类事务。 【任职资格】 学历专业 法学相关专业本科及以上学历 证书资质 无强制性要求，已取得国家统一法律职业资格考试（A证）者优先考虑 技能素养 熟练操作Office办公软件，具有扎实的法律专业知识和书面表达能力，持有驾驶证，能够运用AI工具优化工作流程 综合素养 做事严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性

岗位职责 1. 负责客户劳动仲裁、劳动纠纷案件相关资料的收集、整理、归纳、归档，确保资料完整规范； 2. 协助梳理案件材料，包括证据整理、仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等文书基础工作； 3. 熟悉并执行法务流程、劳动仲裁流程，按要求完成案件台账、进度登记、材料报送等工作； 4. 配合团队完成客户对接、进度反馈及上级安排的其他日常工作，按时完成工作指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，要求：法学相关专业，熟悉法务流程、劳动仲裁或个债项目基本流程； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达、执行力与团队协作能力； 3. 积极主动，服务意识强，有抗压能力，能稳定高效完成资料整理与案件辅助工作。 薪资福利 1. 综合收入：6000-8000元+（无责底薪3000元+绩效）； 2. 试用期1个月，入职即购买社保，月休4天； 3. 定期团建、聚餐、旅游等福利。

整理客户资料，并协助客户完成线上立案 岗位要求： 1. 接受无相关从业经验者，入职后有专人带教，具备律所或法务工作背景者优先考虑 2. 具备良好的语言表达、文字撰写及对外沟通协调能力 3. 无不良嗜好，品行端正 工作时间：9:30-19:30，中午休息一个半小时，12:30-14:00 薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合收入7000元 非销售类岗位，无销售任务

岗位职责 1. 合同审核与管理：全面承担医院各类合同、协议的拟定、审查、修改及归档工作，覆盖医疗服务、设备采购、耗材供应、场地租赁、合作共建、宣传推广等经营与医疗相关事项。识别并防范合同法律风险，完善条款内容，消除合规隐患，建立规范化的合同管理机制，维护医院合法利益。 2. 劳动纠纷处理：主导医院人力资源领域法律事务，妥善处理各类劳动争议与劳资矛盾，包括员工离职纠纷、薪资争议、劳动合同问题等。对接劳动仲裁机构及相关主管部门，整理案件材料，参与调解与应诉流程；同步排查用工管理薄弱环节，优化劳动合同文本及人事管理制度，降低用工法律风险。 3. 协助处理医疗纠纷：协同医务部门推进医疗纠纷应对工作，协调医患双方沟通，提供法律支持意见。参与纠纷协商、调解过程，梳理适用法律法规，整编案件资料，协助完成投诉处理、调解程序及诉讼准备，推动医疗纠纷处置规范化，减少法律与舆情影响。 4. 医院法律研究与合规建设：持续跟踪医疗卫生行业法律法规、政策动态及监管要求，结合儿童专科医疗机构运营实际，开展专题法律研究。定期评估医院在运营管理、临床服务中的合规风险，提出预警建议与改进方案；配合健全内部合规体系，组织法律知识培训与风险宣导工作。 5. 其他法务相关工作：统筹与外部律师事务所、司法机关及行政管理部门的联络，处理日常法律咨询、合规检查、法治宣传等事务，落实上级交办的其他法律性任务。 任职要求 1. 硬性资质：须持有法律职业资格证书（A证），未持证者不予考虑。 2. 法学类专业本科及以上学历，掌握《民法典》《劳动合同法》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法规内容。 3. 有医疗机构或医疗领域法务从业经历者优先，熟悉民营医院运作模式及医疗纠纷、用工风险管理流程，具备儿童专科医疗背景者更佳。 4. 工作作风严谨细致，具备较强的法律风险分析能力、逻辑推理能力，擅长合同风险防控与争议调解处理。 5. 沟通协作能力良好，能高效联动医务科、人事科等多部门协同作业，抗压性强，接受单休工作安排。 6. 品行良好、责任心强，具备优良的职业操守与保密意识，严格保护医院经营及诊疗相关信息安全。 福利待遇 1. 薪资范围5K-8K，依据个人能力与经验定薪，每月按时发放； 2. 缴纳社会保险，享有法定节假日、带薪年休假、节日福利、团队建设活动、定期专业培训等权益； 3. 民营医疗机构工作环境宽松，团队结构稳定，提供岗位能力成长通道，职业发展路径清晰；

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，兼职业绩只提成25％ 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

高薪诚聘 至上做半个月以上，可长期做，年龄要求18-45周岁 ----------- 25-30一小时，月综合8000-9000， 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

成都市温江区招空调安装/维修、通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温、水暖安装/维修

招聘：工地食堂厨师、帮厨（兴隆湖附近） 工作地点：兴隆湖附近 一、食堂厨师（1名） • 工作内容： 中午炒约10个菜，做150人份盒饭，出餐速度快； 晚上做150人左右小炒，口味下饭、适合工人，使用电炒锅。 • 上班时间：早8:00 — 晚20:30–21:00 • 要求：会大锅菜、盒饭、小炒，手脚麻利、速度快、服从安排、能吃苦。 • 薪资：月薪6500 + 全勤奖800 • 出勤：每月30天全勤，无休假，全勤即发全勤奖。 二、食堂帮厨（1名） • 工作内容：配菜、打荷、卫生、协助出餐，能简单炒家常菜/小炒。 • 上班时间：早8:00 — 晚20:30–21:00 • 要求：做事勤快、配合厨师、适应快节奏。 • 薪资：月薪4500 + 全勤奖800 • 出勤：无休假，按全勤平均工资发放。 统一要求 1. 长期稳定、吃苦耐劳、有工地/食堂经验优先。 2. 食堂内任何食材、物品一律不能带走，违者按规定处理。 3. 工资发放：（半个月）工资，之后正常发放。 夫妻厨师！最好有意者直接联系：

6.1新津宁德时代临时工工期30-50天左右月底发上月工资[握手]工作岗位:小工搬搬抬抬、打螺丝打孔搬抬[握手]招聘要求:25-48，、保密车间不能拍照，有少部分2-3米高空[握手]工作时间：8:00-22:00午饭1.5H晚饭0.5H按照规则制度做事不要违规操作根据工作进度安排[握手]福利待遇：20元/小时包住不包吃（住宿有空调）水电费平摊、[握手]上班地址:成都新津宁德时代[握手]联系电话赵老师

招聘带班人员，工作时间为明天半天，薪资为200元，工作地点在元山隧道。岗位职责包括：离开驾驶室时不得将车辆交给无证人员；遇大风、雷雨、大雾天气需按照项目要求停车或撤离；需节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不得堆放杂物，保持玻璃及后视镜干净。

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

职位描述： 1、维护并执行办公室日常办公制度，确保规范运行； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的安排与落实； 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动； 6、协助上级处理行政相关的外部协调事务； 7、根据公司行政管理规定，完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，具有良好的责任意识

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

有干兼职的吗，最多3个小时，现在。

负责前台收银 开台结账 简单卫生 接受倒班 三天一转班 早班10-18 中班15-23 晚班18-2 月休四天

招聘：司磅薪资：3000-4000元/月1、负责公司生产物资的过磅计量工作；2、懂得对计算机、打印机、地磅的维护工作，对地磅软件操作运用自如；3、负责磅房内的清洁卫生工作。1、对来厂车辆进行计划查询过磅登记，记录车辆重量及相关信息；2、对外来车辆进行登记，核实相关凭证；3、编写、打印进出物资的名称、运输车辆号码，收货单位、供货单位等过磅信息；4、装车车辆开具过磅单后交司机签字确认，加盖计量章，分发磅单的相应联次；5、卸车车辆的物料入库、分类。大专及以上物流管理计算机等相关专业熟悉化工常识沟通、计划、组织、协调等能力

岗位职责：负责客户接待、信息登记及资料交接工作 岗位福利：底薪+提成+社保+公积金，平均收入5000+，综合薪资4000-8000左右 上班时间：每天工作8小时，月休8天 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享受5天带薪年假，提供下午茶与点心 2. 生日福利、节日礼品、婚假产假待遇、定期组织旅游与团队建设活动 公司配备微波炉、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1、配合推进人员招聘流程，包含简历初筛、面试通知与协调、入职手续跟进等工作。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工档案及人员名册，完成日常人事数据汇总。 3、协助推动员工沟通机制运行，组织团队活动，落实企业文化建设相关工作。 4、执行考勤管理，统计绩效考核数据，办理社会保险相关事务。 5、统筹办公用品的申领、清点及日常管理工作。 6、负责办公区域环境管理，固定资产登记与维护，协调后勤保障及其他行政支持事项。 7、运营公司公众号、视频号，进行内容更新与日常维护。 8、完成领导安排的其他人事与行政类工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上人事行政岗位工作经验。 2、具有公众号、视频号等新媒体平台运营经历者优先考虑。 3、熟练掌握常用办公软件及招聘管理系统操作。 4、工作细致耐心，责任感强，具备良好的沟通能力和服务意识。

义工1.爱国爱教，对祖国和有信仰，品行端正，遵纪守法。2.愿意长期在道观居住。做事积极有责任心，能吃苦耐劳，遵守规矩，服从道观管理安排。3.身体健康，无不良嗜好，无传染病及精神疾病，无犯罪记录。.年龄在18-60周岁之间.男女不限！。早起！5:30起床；6:00早课！8点打扫殿堂卫生12点吃饭16:40晚课；休息时间看自己。禁止讲是非！有事可以跟道长讲。各自注意个人卫生和自己房间卫生，共同维护好道场的干净整洁。薪资福利:常驻挂单工作地址:四川省什邡市李冰村