绵阳·涪城区
职位详情
岗位职责
1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料；
2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况；
3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实；
4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险；
5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总；
6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持；
学历要求：专科及以上学历；
（1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规；
（2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识；
（3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
（4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书；
（5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；
1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料；
2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况；
3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实；
4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险；
5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总；
6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持；
学历要求：专科及以上学历；
（1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规；
（2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识；
（3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
（4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书；
（5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；
2026-01-13 13:28
IP属地：四川绵阳
职位福利
大专1年以下
四川上马科技有限公司
未融资 · 20-99人
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