1.上班时间周末双休，法定假日正常放假， 工作内容：是比较简单，容易上手，前期系统培训，一带一模式 3.薪资結构:3500-4500+(15-35%)提成+现金奖励+季度分红轻松过万，新手小白到手薪资10000+老员工30000多 4.可接受无经验小白:上午8.50下午6:00,中午休息1小时半 法定节假日正常带薪休息 年底总业绩达标 第一名2.5万现金奖励，第二名1.5万现金奖励，第三名1万现金奖励！平时每个月也有现金奖！ 企业税票贷款，企业税票贷款

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

无责底薪4500！！！即使零业绩也能拿到4500！ 上班时间：9:00~18:00，周末双休，午休1.5小时 薪资福利： 1、无责任底薪4500+阶梯提成18%~45%+多项奖金+工龄补贴+年终奖金+丰富福利享不停 2、缴纳五险 3、表现优异者可按月、按季度获得额外现金激励及旅游激励 4、享有国家规定的带薪节假日、带薪年假、病假、产假等各类法定假期 5、入职即开始计薪，并提供带薪岗前培训，系统学习高端营销技巧与专业技能 6、公司免费提供高质量学习资料与支持，无需担忧首月无法开单 7、当前团队最高月收入已超20w+，期待你来突破 岗位职责： 1、公司全程提供精准客户资源与广告客户线索，无需自行拓客，成单效率高 2、协助客户筛选出通过率更高、成本更优的产品方案 3、助力客户以最短时间获取更多融资额度 4、为客户制定债务优化策略，指导并协助完成相关办理流程 任职要求： 1、不限学历，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备追求高收入的强烈意愿和实现目标的执行力 3、性格开朗，积极向上，具备良好的理解力、表达力与沟通说服能力 4、有互联网金融领域或相关产品销售经验者优先录用 晋升通道： 第一发展路径：试用期-初级-中级-高级-班长（等级提升，提成递增，收入同步增长） 第二管理路径：客户经理-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层（晋升机制公开透明，竞聘上岗）

岗位职责: 1、主要负责通过打电话筛选意向客户邀请有资质的客户到公司，审核客户资质是否符合贷款要求;匹配贷款方案; 2、通知客户结果，具体办理时间和地址; 3、接受公司免费培训，掌握产品专业知识和专业技 能 任职资格: 1、18-40岁，仪表大方，性格开朗。 2、无学历要求 3、有销售经验优先，具有较强的沟通谈判能力和语 言表达能力、踏实认真、乐于接受挑战。（无经验要求） 4、有责任心及团队协作精神，有较强的责任感 岗位福利: 1、购买社保，双休，工作时间9:10-6:10，午休1.30小时，国家法定节假日全部休息; 2、聚餐、拓展、生日会、员工活动、主题PARTY 等，福利多多; 3、高档办公环境，高颜值员工给你超高工作氛 围，稳定的高薪给你小资的生活体验，期待优秀的你加入！

早九晚六，周末双休，中午休息两小时，实际工作时长七小时，五险一金齐全（平均薪资过万） ①正规企业信贷金融服务机构，受相关部门监管， exclusively 与银行开展合作；主营业务涵盖企业贷款，同时承接个人信用及抵押类业务，相较于同类机构，合作银行放款额度更高（客户多为百万级融资需求），提成比例更具竞争力，客户资源稳定后月收入有望突破十万+（基于公司实际历史数据） ②已与超200家持牌金融机构及银行建立战略合作关系，平台资源雄厚，后台支持丰富；获客渠道广泛，订单转化与放款效率行业领先； ③【精准投放获客】覆盖电台、抖音、微信、微博、小红书、银行等多维广告资源（无白名单机制，所有客户均为资质达标客户，不涉及公海客户），流量质量远超同业水平，转化率高，新人入职当月即可实现签单； ④无责任底薪最高至5700元（依据业绩累计评定职级）+ 高额提成15%~46% + 2%年终奖 + 分红 + 月度/年度奖金500-2000元 + 节日福利 + 年终奖励 销售冠军月收入稳定在20万元以上 ⑤新人入职首月即有机会出单，通常经过三个月沉淀，月均收入可达1万以上，表现优异者月薪4~6万+，收入上不封顶； ⑥每日工作七小时，上午9点至下午6点（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休假 ⑦提供多元化晋升路径，配备系统化培训体系，实行一对一导师带教模式，助力快速掌握岗位技能，定期开展金融专业知识培训，助你短期内成长为行业能手；每两个月开放一次考核晋升通道，业务能力突出者可直接晋升为储备主管； ⑧办公区位优越，紧邻春熙路C出口，正对步行10米即达 岗位职责： ①聚焦企业贷款业务，为四川、重庆等地的企业客户提供专业融资解决方案； ②依托公司提供的精准广告引流、银行合作渠道及智能AI客户筛选系统，进行客户开发与长期维护； ③审核客户贷款资质材料，协助完善资料并制定个性化融资方案。 任职要求： ①接受零经验人员，无需过往相关背景 ②有强烈赚钱意愿，真心希望通过努力体现自我价值，拒绝混日子心态 ③性格外向，积极乐观，具备良好的沟通表达能力 工作地址 成都锦江区IFS二号办公楼29楼整层（春熙路C口）

【工作职责】： 1.国内唯一一款全线上房产类抵押产品，根据银行下发有信贷意向客户资源，通过电话沟通客户借款意向，协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程； 2.引导客户添加企业微信，建立用户流量池，进行长期的维护和转化； 3.根据客户需求及资质条件制定适合客户的金融方案； 4.协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度。 【岗位要求】： 1.中专及以上学历； 2.工作进取积极，有良好的应变能力，具备良好的心理调节素质，抗压性强； 3.普通话标准，善于沟通，具有较强的语言交流和企微沟通能力； 4.有银行或非银金融机构信贷业务电销工作经验、如现金分期或账单分期等优先。 【晋升待遇】： - 享【五险一金】，另有培训补充保险，全方位保障你的权益。 - 带薪年假、法定节假日 3 薪 - 各类PK赛、生日会、年会、旅游、轰趴等丰富活动，工作生活超精彩。  职业成长佳：岗前带薪培训、岗内专项提升、管理晋升培训、学历深造支持、实操教练带教，助你不断提升，职业道路越走越宽。

准时发薪！ 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假 工作内容： 1、负责客户资料的开发与审核，进行线下业务办理邀约。（以开发、审核及邀约为主要职责，公司提供高质量资源支持） 2、无责任底薪4200元+提成（提成比例10%-40%），通提模式，回款达10万可到手4万以上 3、办公氛围轻松，无着装硬性要求，整洁得体即可，薪资发放准时不拖欠 4、接受零基础新人，无需相关经验，入职后全程安排专人指导。不怕没经验，只看你是否愿意学习成长 要求： 1、年龄35岁以下，不限经验，具备强烈赚钱意愿者优先 2、团队定期组织团建、生日福利、旅游活动、年度晚会、下午茶及零食福利等，福利丰富，等你来享！期待你的加入~ 新人综合收入实际到手8k以上，老员工平均月入2w+！薪资真实有效！

工作内容 1、负责新房及二手房按揭贷款相关业务 2、开展房屋抵押贷款、个人信用贷款、垫资赎楼等金融服务 3、定期上门对接渠道与客户，维护并拓展客户关系 4、根据客户需求制定个性化贷款方案，提供资金解决方案 团队提供业务带教 待遇 底薪2500元/月+高比例提成+成都社保 提成起点36%，综合收入8000元以上 任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通表达能力 2、有金融类营销工作经验者优先 3、形象良好，具有较强的职业素养与服务意识

无责6000早9晚7准时下班！！（包住宿） 公司直招不看经验，欢迎小白、应届生加入！！！ 重点强调！！！公司经营产品正规合法！！！ 无需盲目寻找客户！！平台数据实时更新客户需求明确主动联系咨询 工作内容：（新人2-3天即可开单） 1.依据系统提供的有效意向客户信息，审核客户自主提交的申请资料（无需盲目筛选） 2.解答客户疑问，协助预约面谈时间 3.新人配备专人指导！为客户对接银行产品，成单后新人提成不低于9%，转正后15%-40%，不拼资历拼实力，相信自己！！月入过万轻松实现！！！

正规正规（绝对没有ab贷 小贷网贷存在）放心投递简历咨询！ 提供百分之百实时首电资源，能够保证新人2个月内多个小单，少3-5个大单。新人薪资1w+ 老人均薪3w+ 多个销冠 20-60w 不等 没有试岗期!入职第一天签合同计算工资! 无硬性要求接受小白，纯无责没有任何业绩考核! 1底薪无责6000（不打折！） +提成(20%-40%)+奖金3000-3w+电子产品(苹果/华为手机、iPad、 手表)奖励（每月都有，前30名都有奖励），公司平均薪资3W+！！！（真实薪资）销冠20w-80w ，团建多多福利多多! 2、早9晚6周末完成任务双休休息,法定节假日正常休假，年底15-20天带薪年假; 3、公司内部专属培训，1对1带教，可快速熟悉业务，.上手快， 开单快! 4、购买五险!不要一直问我是不是真的，公司不画饼!当天出面试结果 职位要求: 1、性格开朗、具有良好的沟通能力，有明确赚钱目标和欲望 2、工作主动积极,有责任心 行业优势: 1、产品绝对是合规 2、(贷款前期) 3、渠道多、放款快(和多家渠道银行长期合作,最快当天拿到钱) 工作内容: 1、资源不需要自己找，都由公司提供精准客户资源(不做白名单!不大海捞针! ),筛选优质客户，有意向客户，了解客户资质,是否满足贷款条件并邀约.上门谈判签约，跟进后期手续办理2、为客户提供优质服务,促成二次成交 3、办公室吹空调,无需外出，都是年轻人，氛围超级好，一起轻松赚大钱! 我们不刷kpi， PS:大政策要求我们个人未来要赚“长钱,慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择,欢迎来公司调研，一起实现年薪百万! 没有勾心斗角 轻松氛围！最主要是确实能挣钱晋升快 氛围超级好 每个月聚餐 生日会 下午茶 节假日正常休息哦哦！！

招聘烧烤师傅一名工资面议，地址彩虹城小区门口，有意者联系电话157****9867

招聘：消防维保 薪资：面议 职位详情商场 小区类消防维护 负责驻场 消防技术服务机构1.完成消防维保相关事宜。2.维保税后工资4-6k，入职即购买社保。3.实习期3个月，3个月后转正加工资，安排考取证书。

有没有挑哈密瓜的？二十五一小时电话

成都市新都区招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

从公司提供的资源里面进行筛选，整理客户的资料，协助客户办理业务

岗位职责： 1.为全国小微经营主体提供网商贷合规融资咨询服务，精准解读产品额度、利率、还款方式等核心要素 2.通过线上公域渠道（如社交平台、本地生活圈等）开展合规客户拓展，建立稳定获客路径 3.协助客户完成支付宝端线上申请全流程，确保资料提交规范、信息真实有效 4.持续跟进客户放款进度与使用反馈，提升服务响应效率与客户满意度 5.参与每日线上培训及团队复盘，沉淀拓客方法与服务经验，助力个人与团队成长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 无行业经验要求，欢迎零基础求职者，公司提供系统化带教培训 3.具备基本互联网操作能力，能熟练使用微信、支付宝及视频会议工具 4.责任心强，目标感明确，认可“多劳多得、结果导向”的工作模式 5.遵守金融合规要求，认同普惠金融服务小微企业的价值观

全职工作时间早九晚六 周末双休 无经验可提供培训 岗位要求：有相关经验者优先考虑 仅拿底薪者勿扰，从事过本行业的都了解实际收入情况

负责贷款业务电话外呼与客户咨询解答，跟进意向客户需求

岗位职责： 1.为全国小微经营主体提供网商贷合规融资咨询服务，精准解读产品额度、利率、还款方式等核心条款 2.通过线上公域渠道（如社交平台、内容平台等）开展合规客户拓展，建立并维护稳定获客路径 3.协助客户完成支付宝平台线上申请全流程，确保资料提交规范、信息真实有效 4. 解答客户关于征信影响、放款时效、资金用途等常见问题，提升服务专业度与客户信任感 5.按要求参与每日线上培训及复盘，持续优化业务能力与客户服务效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无行业经验要求，有金融、销售或客服背景者优先 3. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，能适应居家远程办公模式 4.责任心强，诚信守法，严格遵守金融营销合规要求 5. 具备基础客户服务意识，能独立处理客户咨询与反馈

一、岗位职责 1、开展客户拓展及维系工作，为客户提供专业的金融理财解决方案； 2、保持与客户的定期互动，及时掌握客户动态，提供针对性的咨询支持； 3、汇总市场动态与客户反馈，高效传递公司产品与服务相关信息； 4、推动客户资产配置优化及深度服务，逐步构建个人业务渠道。 二、任职要求 1. 持有证券从业资格证书 2. 本科及以上学历 3. 金融、市场营销、新闻、互联网金融等相关专业优先考虑 三、岗位说明 1. 岗位收入弹性空间大，长期发展更具优势，营业部处于初创阶段，正处于快速成长期，相较成熟营业部，晋升机会更为广阔 2. 团队成员以95后、00后为主，工作氛围积极活跃，充满活力 3. 公司配备一定客户资源，合理运用可有效缓解初期展业压力 4. 运营模式先进，摒弃传统电销、驻点及陌生拜访方式，在同等条件下，员工成长速度优于传统券商 四、福利待遇： 1. 入职即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系； 2. 享有六险一金（含补充医疗，公积金按12%缴纳）、年度体检、节日与生日礼金、工会福利、多样化团建活动、优秀员工旅游奖励； 3. 实行双休制，周末无需调休补班； 4. 薪酬结构清晰——无责任底薪+高比例提成+专项营销激励； 5. 实行内部晋升机制，配备系统化培训体系，定期组织优秀员工参与全国性学习交流，助力职业成长与晋升； 6. 创新服务模式：融合互联网金融与线上线下一体化展业，支持远程高效开发客户，实现轻松创收。 五、晋升通道： ① 理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销副总-总经理 ② 理财顾问-投资顾问-财富中心副经理-财富中心经理-营运副总-总经理 ③ 理财顾问-投资顾问-创新财富部投资顾问-创新财富部首席投资顾问-创新财富部副总-总经理

职位关键词：行业薪资高、驻店、不看学历看能力、18-26岁、有交通工具、外向、欢迎主动沟通 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务覆盖汽车金融、多品牌汽车销售、授权经销、网约车运营、汽车出口等汽车后市场板块。目前在全国四川、湖北、湖南、江苏、山东、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份设立50余家分支机构，直营员工超1600人，合作商户逾5000家，经营稳健，发展势头良好。本次招聘单位新疆嘉合赢通为集团旗下重要子公司之一。 岗位职责： 在指定摩托车展销门店驻点，为购车客户提供分期付款服务办理支持。 任职要求： 年龄18-26岁，具备高中、中专或大专学历，性格开朗，善于交流，需自备交通工具（电瓶车、汽车均可）。 工作地点： 可导航至双流区星空路中国西南摩托车展销中心或武侯区五星路598号成都金摩，根据实际情况就近安排驻店岗位。 薪资待遇： 汽车分期属高收入领域，转正后月收入区间为10000-15000元，培训期享有4000元固定底薪，独立接单后每单提成300-1000元，公司缴纳社保，每月10日准时发放薪酬，工作时间早9点至晚6点。

岗位职责: 1、依据提供的精准客户名单，为集团客户开展信贷融资服务。 2、与客户进行对接沟通，深入了解其融资需求，并制定匹配的解决方案。 3、负责信贷融资业务的申请提交及审批流程跟进。 任职要求: 1、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的沟通感染力。 2、掌握信贷融资业务操作流程，具有相关领域知识及实践经验。 3、具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合推进工作。 4、有金融机构融资岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、主要负责通过打电话筛选意向客户邀请有资质的客户到公司，审核客户资质是否符合贷款要求;匹配贷款方案; 2、通知客户结果，具体办理时间和地址; 3、接受公司免费培训，掌握产品专业知识和专业技 能 任职资格: 1、18-40岁，仪表大方，性格开朗。 2、无学历要求 3、有销售经验优先，具有较强的沟通谈判能力和语 言表达能力、踏实认真、乐于接受挑战。（无经验要求） 4、有责任心及团队协作精神，有较强的责任感 岗位福利: 1、购买社保，双休，工作时间9:10-6:10，午休1.30小时，国家法定节假日全部休息; 2、聚餐、拓展、生日会、员工活动、主题PARTY 等，福利多多; 3、高档办公环境，高颜值帅哥靓女给你超高工作氛 围，稳定的高薪给你小资的生活体验，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源 2、持续跟进客户，做好客户维护，提升客户黏性 3、及时与内部小管家沟通，关注客户服务细节 4、与客户建立稳定且长期的信赖关系 任职要求： 1、具备金融助贷行业销售相关工作经验 2、抗压能力强，具备坚定的意志力 朝九晚六、周末双休，国家节假日按规定休假。

服务支付宝黑卡客户（日均资产达30万门槛） 支付宝-（初级、中高级）基金理财师正编岗位 无责底薪+公司提供客户资源+按业务能力定薪 朝九晚六，周末双休，午休1.5小时，额外享12天带薪年假 集团正式编制福利、支持考取基金从业资格证 工作氛围轻松融洽，激励机制公平透明，职业发展平台广阔，团队协作助力高收入达成！ 【周末双休，法定节假日正常休假】 【面试安排】优先安排线下至蚂蚁集团C空间面试 也可选择视频面试（2轮业务面+1轮HR终面） 【岗位职责】 1. 通过线上多种服务渠道，为客户提供全面的理财服务；运用同屏演示、资产检视报告等专属客户服务工具，提升展业效率与客户满意度，考核指标为客户GMV 2. 基于“一选二配三长持”等平台核心策略，持续陪伴高净值客户成长，推动客户资产规模提升，并配套专业定制化的“岗前+岗中”培训体系 3. 坚持客户第一原则，保持高效沟通，建立稳定良好的客户关系，优化客户财富管理体验 【主要产品】公募基金 线上服务客户，客户由公司分配，周末双休 岗位职责说明： 1. 采用电话、在线等方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析与规划等综合服务 2. 维护高净值客户群体，负责客户信息收集与管理，深入洞察客户需求，完成风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案 3. 与客户保持高频互动，建立长期信任关系，提升客户在财富管理过程中的体验感 1. 依托支付宝平台丰富客户资源，大厂背景提供清晰晋升路径 2. 面试流程高效，支持远程视频面试，快速推进录用进程 3. 客户资源由公司统一调配，减轻初期客户开拓压力 4. 享有年终奖金、五险一金、补充商业保险，提成上不封顶 5. 配套员工生日福利、餐费补贴、员工及家属免费体检、打车补助、年度团建旅游、节日礼品、内部优惠购等多元福利 支付宝财富规划师- 蚂蚁官方直招通道 【主营产品】公募基金 职位详情： 1. 运用多种线上服务形式，为客户提供全流程理财服务；结合同屏讲解、资产诊断报告等专用工具，提高工作效率与客户认可度 2. 围绕“一选二配三长持”等平台关键策略，对高净值客户进行长期陪伴服务，促进资产增长；通过个性化“岗前+岗中”培训及一对一导师带教机制，夯实专业能力 3. 始终坚持客户优先，保持顺畅沟通，构建良好客情关系，全面提升客户财富管理服务体验

薪资待遇 - 无责底薪 4200元，不扣不压无业绩也可稳定到手 ​ - 提成高达 45%，上不封顶，多劳多得 ​ - 到访奖开单奖+周奖+月奖，收入无上限 工作时间 - 9:00-18:30，还有午休1.5小时和下午茶时间 ​ - 周末双休，不加班、不内卷，法定节假日正常休 硬核福利 - 提供员工宿舍，拎包入住，省去黑心中介租房开销 ​ - 每日免费营养早餐，不用早起费心准备 ​ - 咖啡、牛奶、茶饮、各类饮料全天免费畅饮 ​ - 办公室坐班，公司提供精准客户资源，无需外出陌拜 ​ - 新人带薪带教，主管一对一带，上手快 任职要求 - 年龄18-40岁，沟通表达顺畅，态度积极 ​ - 有无经验均可，只要肯学习、想赚钱 ​ - 执行力强，有团队意识，长期稳定优先 工作地点 成都高新区·高新地铁站旁，出地铁即到，通勤超方便

招贤纳士（合伙人）： 1、提成60%通提（做一万你拿6000，做5万你拿3万） 2、做单成本仅0.3%以内，无后台成本，部分银行（如工行、农商等无做单成本） 3、 4、银行、渠道返点全部纳入业绩 5、早上9点50上班，午休2小时，晚上6点就下班，周末双休，从不加班 6、工资回款当天就结算 。。。 良好的团队氛围，不画饼，不套路，挣钱为主，期待共创辉煌！

一、岗位核心信息 1.工作内容 -通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，部分岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 -客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同业可放宽），25-35岁；应届生或社会人士均可。 -能力要求：普通话标准、服务意识强、学习能力强。 3.薪资与福利 -底薪+提成结构：转正后底薪最高可达33000元/月，提成比例15%-50%，另有方案奖励、年终奖、司龄奖等。 -福利：年度旅游、节日现金/实物奖励、免费体检、社区体验等。 4.晋升机制 -双通道：专业序列（专员→主管→高级主管→专家）或管理序列（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升：每3个月调整职级和底薪，优秀者可晋升为健康财富规划师（HWP）或管理岗。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性工作时间（8:30-18:00），周末双休，法定节假日带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 -依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.薪资透明性 -加保不打折，提成系数统一为1，优于同行 4.培训与成长 -入职5天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司提供 -带薪培训·医养资源支持·晋升透明 地址：成都市成华区十一科技广场B座

注：本职位是PICC为践行“卓越保险”战略，所打造的全新高端人才项目。 注：本项⽬职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和⾦融解决⽅案。 注：本职位⼀旦应聘成功，公司提供12个月最高4500元/月底薪，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊！ 【FBRC】全新职业介绍 【家族&企业风控师（Family Business Risk Controller，FBRC）】 是四川分公司依托总部IWP高端人才项目，针对四川市场特点，在 “产寿融合” 全新商业模型背景下联合西南财大和保销集团打造的全新职业，行业首创的专注于家族、企业风控领域的高端人力资源品牌。 【IWP】是总公司服务营销业务部顶层设计推出【保险财富规划师（Insurance Wealth Planner，IWP）】高端人才培养计划。为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，推出的高端人才培养计划。IWP为总公司战略资源投放项目，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。 【FBRC】与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客群不同，传统保险目标客群主要为中低端客户，而FBRC目标客群是中高端客户，客户的群体不一样，所做的事就不一样。 2.公司会持续提供客户资源，不同于传统保险的孤儿单，是非常优质的名单，包括但不仅限于银行客户，车险客户，财险客户，团险客户以及企业法人客户。 3.FBRC采用市场中最适合中高端团队的TNT标准化作业流程和FUSE标准化客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为了服务中高净值客户，我们FBRC任职要求严格把关，本科及以上学历，25-45周岁，过往年收入8万元以上，这三点是硬性指标，目前团队留学生及硕士以上学历占比超过5成。 5.为了让FBRC团队伙伴能够赚取更高的收入，公司提供了长达5年的收入方案，能够体现，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优，各个阶段的专业培训，由LIMRA LOMA专业讲师培训。 7.为了配套FBRC的中高端团队，且承接中高净值客户，公司在成都最顶级的写字楼重金打造了一个复合型的办公职场，所有高客的室内社交活动均在职场进行，可以让客户直观地看到整个团队的职业形象，并愿意来到公司参加社交活动。 【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，公司提供12个月新人培育津贴，共累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万//年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 FBRC采用保险代理人制度，应聘成功后与中国人民人寿保险股份有限公司签署保险代理合同，与公司是保险代理关系。 公司提供优质的客户资源，高端的职场，高额的收入方案，在FBRC有能力的同事会获得更高的收入，且公司提供足额的商业保险以及企业年金。