一：懂乒乓球知识，沟通能够好，喜欢小朋友

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，协助预约到店咨询升学规划相关事宜； 2、保持与客户的持续互动，针对未签约的到访客户进行二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力完成签单目标； 3、接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，共同推进签约达成； 4、按时完成公司及上级安排的协作工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22至45岁之间，能够适应电话沟通与线下面谈相结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，性格积极踏实，愿意学习与付出。 我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+到店提成，综合月收入5000-10000元，入职一年及以上员工平均年薪达10-15万元+，收入上不封顶； 【培训与带教】提供岗前专项培训及定期集中培训，流程清晰、考核规范、制度完善，工作全程有指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向，成员间协作紧密，整体素质高，无强制应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区根据居住地就近安排（高新西区、温江区、锦江区）； 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

1.市场调研与需求分析： -分析教育行业市场动态，了解目标客户群体的需求和偏好，为招生策略的制定提供依据。 2.客户开发与沟通： -通过电话、网络等渠道主动联系潜在客户，介绍公司或学校的特色、优势及课程信息。 -解答客户的咨询和疑问，提供专业的咨询服务，满足客户的个性化需求。 3.招生宣传与推广： -参与制定招生宣传计划，利用电话、地推、社交媒体等多种渠道进行招生宣传。 -定期向潜在客户推送学校资讯、优惠等信息，提升公司和学校的知名度和吸引力。 4.客户跟进与维护： -对有意向的客户进行持续跟进，了解客户的报名进度和疑虑，提供必要的支持和帮助。 -维护良好的客户关系，建立客户档案，定期回访老客户，促进口碑传播。 5.招生目标达成： -根据公司的招生目标和计划，制定个人招生任务，并努力达成或超越目标。 -分析招生数据，评估招生效果，及时调整招生策略和方法，提高招生效率和成功率。 6.团队协作与培训： -与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成招生任务。 -参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的销售技巧和产品知识。 7.售后服务与反馈： -为已报名的客户提供优质的售后服务，解答他们在过程中的疑问和困扰。 -收集客户的反馈意见和建议，及时向公司反馈，以便改进产品和服务质量。 任职要求 -大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。 -具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准，能够清晰、准确地传达信息。 -具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 -对教育行业有一定的了解和兴趣，愿意长期从事教育招生工作。 -熟练掌握电话销售技巧，有相关工作经验者优先。 工作时间： 09：00-17.30或13:00-20:00 弹性工作制，每周不超过40小时。 休假： 月休6天，可自由调整。

公司扁平化管理，同事相当nice 楼下就是地铁口，出行非常方便 业务是新产品，市场竞争小，出单很容易 业绩为王，有业绩公司都是你的都可以 无限下午茶，无限出单活动。 单休单休单休，介意单休的勿扰，下班时间基本8点之后，介意下班时间的勿扰！！！ 底薪3-5千无责无责无责，根据业绩定当月底薪，高提成，2万以下没有2w 以上部分10%的提成，5w以上部分15%的提成，底薪到2w就4000了非常简单的，公司平均的业绩是4.5w，期待想赚钱，愿意为之努力的你！！！ 日常出单活动，抽红包，抽礼品，等等相当多，每月都有团建，带你去成都的各个好玩好耍的地方！！！

四川霄鹰无人机科技有限公司是一家专注于低空经济产业发展的创新型企业。公司核心业务涵盖无人机驾驶执照培训、无人机行业应用技术培训、全国范围内无人机培训学校的融资招商与运营管理服务。公司无人机培训总校基地位于成都市郫都区友爱镇农科村。 为持续扩大生源规模，为构建体系化与主动出击相结合的招生网络，现诚聘兼具新媒体拓客思维与销售转化能力的复合型招生精英。 一、招聘岗位 招生顾问（电销与新媒体获客方向）(数名) 汇报关系： 直接上级：招生部主管 岗位性质：本岗位作为公司未来管理层（招生部主管/分校校长）的储备人才进行重点培养。 二、岗位晋升路径 招生顾问→招生部主管助理→招生部主管 三、主要工作职责 1、协同转化与主动拓客双轨并行： （1）高效转化：与部门新媒体运营、信息流优化师紧密协同，对平台分配的咨询线索进行快速响应、系统分类与专业电话跟进，致力于邀约到访与签约成交。 （2）主动拓客： 同时，必须具备独立利用新媒体平台进行宣传引流的意识和能力。不应被动等待客资，需主动通过抖音、快手、微信社群、知乎、贴吧等渠道，发布招生信息、展示校区实力、分享行业见解，积极挖掘和积累潜在学员，实现“公司赋能”与“自我开拓”相结合。 2、内容赋能与线下承接： （1）内容支持： 具备基础的短视频拍摄剪辑技能与文案创作能力，能针对招生痛点，创作吸引目标学员的短视频、图文内容，为个人及团队的主动拓客行动提供“弹药”。 （2）线下洽谈： 专业接待到访意向学员，引导参观、讲解课程优势与就业前景，完成签约及入学手续办理。 3、数据分析与渠道维护： （1）定期复盘各渠道（包括个人开拓渠道）的获客效果与转化数据，持续优化拓客策略与沟通话术。 （2）积极思考并尝试线下招生渠道的拓展，形成线上线下立体化的招生网络。 四、任职资格要求 1、基本条件： 年龄22-35周岁，性别不限。品行端正，身体健康，具备极强的抗压能力、事业心与结果导向精神。定居郫都区者优先。 2、教育背景： 大专及以上学历。 3、经验与技能（核心要求）： （1）新媒体获客能力： 必须具备通过新媒体平台自主进行宣传引流的工作经验与成功思维，熟悉抖音、腾讯、百度、快手等多个平台的运营逻辑与获客技巧，绝非被动等待型销售。 （2）内容创作能力： 具备一定的招生视频或宣传文案的创作能力。能独立完成简单的短视频拍摄与剪辑者优先。 （3）沟通与驱动力： 拥有出色的语言表达能力与电话沟通技巧，声音富有感染力，具备强烈的成交欲望。 （4）机动性与主动性： 必须自持驾照、自有车辆并熟练驾驶，以支持潜在的外出拓客与多点办公需求。 五、工作地点 成都市郫都区友爱镇农科村村委会旁（公司无人机培训总校基地）。 六、薪资福利待遇 1、薪酬结构： 我们提供“具有竞争力的无责底薪+高额阶梯式绩效提成+自主拓客专项奖励+超额完成奖金+交通及通讯补贴”的激励性薪酬方案，收入上不封顶。 2、福利保障： 完善的社保体系，带薪年假，节日福利，定期团建。 3、职业发展： 清晰的晋升通道与系统的带薪培训，助你快速成长为营销与销售兼备的行业精英与管理人才。

职位诱惑： 薪酬7000-12000，行政班，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。绝不加班，无需频繁开会 【薪资福利】： 1、底薪3600+6%—10%提成+额外奖金；团队当前平均月薪：6k-20k，带领团队月收入可达50k。 2、基础保障：缴纳五险一金+享受带薪年假+生日礼遇+业绩奖励+专业成长培训； 4、培养机制：新员工入职享带薪指导+在岗持续学习+不定期组织职业能力提升训练； 5、晋升通道：从课程顾问起步—晋升为课程主管—销售经理—直至销售总监 6、优质办公氛围，团队凝聚力强，每两个月安排一次公司承担费用的集体旅行（国内自由选择） （公司注重内部发展路径，表现优异者优先提拔；即便业绩不突出，但具备管理才能，擅长带教下属，同样有机会进入管理层） 【工作时间和休假】： 上午9:00-下午18:00，午休两小时：12:00--14:00 周内实行单双休制度， 法定节假日正常放假 （按时钉钉打卡，不迟到早退即可，无加班要求，会议安排极少） 【工作内容】： 1、细致接听家长来电，提供专业教育咨询服务； 2、通过电话或微信沟通，邀约家长携孩子到访，并完成接待、咨询及签约流程； 3、对报名学员进行学习情况测评，并出具分析报告，获得家长认同； 4、制定个性化升学规划方案，取得家长认可后签订服务协议，助力学生进入目标学校； 5、与家长和学生保持良好互动，树立企业正面形象； 6、跟进已签约客户的服务进程，确保服务质量；完善客户资料，挖掘潜在需求； 任职资格： 1、年满18岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、善于人际沟通，性格亲和、表达流畅、举止得体，具备较强的交流与谈判技巧； 3、无经验亦可，只要热爱教育咨询行业，学习意愿强烈，渴望突破现状者均欢迎加入； 工作环境： 1.拥有独特的咨询服务空间，团队协作氛围融洽，定期组织全员公费旅游。 2.热忱欢迎有理想、有激情的年轻人加入，无论是否有经验，入职即配备一对一系统化培训。

岗位职责： 1.接待到访客户，接听咨询电话，通过专业沟通了解客户诉求；为客户量身定制课程计划与学习路径，清晰传递课程核心价值。 2.完成课程签约，办理入学流程，落实首期费用的收取工作。 3.保持与新签客户的良好互动，确保顺利转接至后续服务部门；对未即时成交的潜在客户持续跟进，深化客户联系。 4.在公司系统中完整、准确登记客户资料及沟通进展。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售能力。 2.热爱教育行业，对该领域有一定认知与兴趣。 3.能够自主应对工作中的问题并有效解决。 4.工作踏实负责，具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.无责底薪+业绩提成+奖金，月收入8K-15K，上不封顶。 2.缴纳五险一金，退休返聘人员可享受商业保险保障。 3.多校区布局，交通便捷，就近分配，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4.提供带薪培训，重视员工发展，设立多元晋升通道。 5.定期组织团建活动，年度集体旅游。 公司核心团队长期专注于K12教育领域，现因新校区拓展，诚邀有志之士加入！同时欢迎退休人士与应届毕业生投递。 退休人士：丰富的人生经验与亲和力，是赢得家长信赖的天然优势，在岗位上发挥余热，收获可观收入！ 应届毕业生：公司提供全程带薪培训，涵盖产品知识与销售技能，助力快速上岗；晋升空间广阔，成长为教育销售骨干！底薪+高提成+绩效奖励，福利全面！ 加入我们，与优秀团队同行，在教育赛道突破自我，用热情成就学生未来！

工作内容[拳头] 1.为幼小阶段孩子提供英语课程咨询服务（英语刚需） 2.工作内容是电话销售谈单（邀约家长体验反馈孩子情况谈单） 3.公司提供资源（13年互联网英语头部品牌，资源数据非常多） 4.该岗位不要求教师资格证，普通话标准就行 5.性格外向开朗，喜欢销售，有同行业经验优先 三、【薪资构成]:前二个月(试用期)提供6500保底（3500底薪3000保护绩效）；或者3500底薪提成（提成点在3.5～8个），两种计算方式取最高得 [爱心]转正：3500底薪提成绩效 四、入职就买五险一金正规大企业（成都入职就买的可不多哦[让我看看]）Top单月薪资可达到5万以上，团队平均薪资1.5万 五：【工作时间】固定周一休息； 周二～周五：下午13:00～22:30周六日：10:00——22:30 六、【学历要求]全日制大专学历及以上，接受应届毕业生和跨行业从业者，无经验方面要求，欢迎大家积极应聘! 七、[工作地址]:成都市高新区天府二街蜀都中心二期1号楼2单元8楼801室(三层楼办公室)地铁:1号线和18号世纪城

岗位职责 1、负责体适能类会员卡、体适能类私教课、培训班等销售及推广工作 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机 会。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

机关食堂招聘启事 1、面点师2名，早上4点到下午1点； 2、勤劳吃苦，踏实肯干，做事灵活，包吃包住，会包包子、馒头、花卷、小吃、甜品、蛋糕、面包、油条等，有白案3年以上工作经历优先 3、月休6-8天，工资5000元/月，节假日休息 年龄55岁以下，身体健康 可以电话直接联系: 杨老师： 李老师： 上班地点:郫都区德源红旗大道北段221号（机关食堂）

自贡干大量需要钳工电话

澋冮区急招3名指挥动背塔吊，一个月4天假，25号裝塔吊，5000加20，60层已进入标准层，，找明年工作的可以联系？

焊工/安装工 1.有焊工证，会二保焊、手工焊、切割等，会识图者优先；2.有C1驾照、1年以上相关人防设备安装工作经验优先；3.吃苦耐劳，责任心强，有团队协助精神；4.年龄25-45岁之间； 薪资福利:购买五险一金+意外险+公司提供食宿+节假日福利+带薪培训+半年度奖+年度奖 招工人数:数名 工作地址:成都市郫都区现代工业港新经济产业园数码二路288号

工程安装人员 年龄25--40岁，须会开车（有驾照），须会操作电焊（持有焊工证者优先），具有团队协作精神，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:实习期1 - 3个月，工资面议，实习期满薪资计件制，。 招工人数:2名

家庭教育兼职顾问 你想不想，选择新机遇、新赛道，创富增收，共同学习成长的同时，帮助更多的孩子回归校园、专注于学习，家庭母慈子孝? 你想不想，帮别人解决问题的同时，得到社会的回馈，得到财富的回报? 你想不想，让孩子快乐学习，高效学习，快速提分提能，针对不想学、不会学和学不会，有一系列的落地方法? 1)假如说，我们身边的孩子们课堂上一节课40分钟学习的内容，运用高效学习的方法，3~5分钟就能学完!你愿不愿意了解? 2)假如说，有一个学霸系统，不受"双减"政策影响，不增加多少成本，可以让我们的收入增加5-10倍，你有没有兴趣? 3)假如说，有一个学霸系统可以让你永远不缺生源、还可以不用额外投一分钱把别人的机构变成你的分校，你想不想要? 【我们是谁】 1、我们是，全国唯一独创的原生家庭团体循环疗愈公益平台! 2、我们是，全国最团结最强大的家长和孩子一起教、一起学的平台! 3、我们是，一站式解决孩子和家庭问题的最便宜、最有效的平台! 4、我们是，数字化资源智能平台，符合双减、没有竞品! 5、我们让父母走出焦虑，达到爸爸爱妈妈，妈妈爱爸爸，孩子爱父母，家和万事兴，幸福美满的家 【市场巨大】 从幼儿园到小学、初中、高中的孩子及家长... 人人都需要！ 【招募要求】 1、家庭教育或心理咨询行业从业老师 2、教培机构老师 3、有孩子的宝妈 4、有教育行业资源或家长群体用户的资源，也欢迎合作 5、想要兼职一份副业，认可家庭教育行业未来发展的人才

自媒体招生，转化正价课

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

一、职位定位​ 不是“员工”，是与创始人并肩的创业合伙人——依托公司现有2000+人精准心理学习意向客户池，聚焦微信群场景完成课程转化，共享业绩分红与事业成长，一起把心理教育事业做大做强。​ 二、核心职责（无需获客，专注转化；居家办公，不限城市）​ 1.需求挖掘与精准对接：通过一对一沟通、社群互动等形式，洞察客户心理学习需求（如情绪管理、亲子关系、自我成长等），匹配对应课程产品；​ 2.课程推广与成交转化：结合客户需求，清晰传递课程核心价值、教学优势、学习效果，引导客户完成，达成转化目标；​ 3.客户跟进与复购激活：对未即时成交客户进行持续跟进维护，解决顾虑；对已报名学员进行售后回访，推动复购进阶课程或转介绍；​ 4.转化流程优化：基于实操经验，提出优化社群运营、沟通话术、转化链路的建议，与创始人共同迭代工作方法，提升整体转化效率。 三、任职要求 1.有2年以上教育行业工作经验，且具备课程转化/销售实操经历（优先心理教育、成人职业教育领域）；​ 2.熟悉微信群运营逻辑，有社群转化成功案例（可提供相关业绩证明）；​ 对心理学习领域有基础认知，能理解课程核心价值，快速回应客户专业疑问。​ 2.创业心态（核心要求）​ 有强烈的目标感和结果导向，愿意为转化业绩全力以赴，不畏惧挑战；​ 认同心理教育行业价值，愿意长期深耕，将“转化工作”视为“自己的事业”，而非“打工任务”；​ 3.具备主动思考、积极解决问题的能力，能独立推进工作，也能与创始人高效配合；​ 诚信正直，对客户负责，重视口碑建设，愿意与公司共担风险、共享收益。​ 四、创业伙伴权益（共创共享）​ 1.收益保障：高额业绩分红（上不封顶，转化业绩越高，分红比例越高）；​ 2.长期回报：入职满1年且达成核心目标，可获得公司股权/期权激励，成为真正的事业主人；​ 3.资源支持：​ 现成2000+人精准客户池，无需从零获客；​ 成熟的课程体系、产品资料、转化话术模板；​ 灵活机制：弹性工作安排，核心看结果不看形式，充分尊重创业伙伴的工作自主性。

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 岗位内容： 1.为潜在客户提供高质量的关于课程的咨询和建议，帮助他们制定适合的学习计划。 2.部门会议的参与者，向团队分享市场动态和趋势，以及设想如何提高团队整体销售业绩。 3.确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。 任职要求： 1.具有至少三年以上相关领域的工作经验； 2.精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 3.强烈的目标意识和工作责任感； 4.可以在多任务处理、自我管理的情况下工作； 5.能够灵活调整工作时间，适应偶尔加班的需要。

岗位职责：通过电话开发潜在客户，介绍课程优势与报名政策，解答咨询、跟进意向客户；维护客户关系，推动报名转化，完成招生目标。要求沟通表达流畅，抗压能力强，有销售/招生经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力与团队组织协调经验。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 加入招生团队，周薪过万不是梦。我们深知每位求职者都希望找到一份踏实、有回报的工作，这里主管全程指导，确保你能真正赚到收入，招满即停，机会不容错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力全面提升＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看综合潜力与执行力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 常规表现：3000元﹣5000元／周！！ 积极投入：5000元﹣8000元／周！！ 全力冲刺：8000元﹣13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，敢于挑战自我，就大胆加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然可观！ 我们在教育领域专注校区招生，工作内容清晰简单！ 边走边赚，月均收入稳定在10000元﹣40000元！

工作内容： 1.负责私教会员及团体课程会员的教学执行 2.负责门店会员的日常维护与服务跟进 3.负责门店会员的拓展及课程内容讲解 工作要求： 1.具备较强的责任意识 2.能吃苦耐劳，积极追求个人发展 3.擅于沟通交流，接受课程推广相关工作 特别说明： 晋升通道畅通，成长周期短，配有清晰的晋升体系，教练课时饱满，授课激励丰厚，团队成员兼具能力与形象，公司提供系统化培训，定期组织丰富团建活动，实现工作与乐趣融合 春季旺季已至，当前课程排期密集，咨询报名会员数量激增，门店教练平均课时达120节以上，最低课时量为90节，月均收入1.2W+，不以收入为导向者请勿打扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.提供线下入户一对一辅导服务 2.工作时间灵活，根据教师所在位置，优先安排成都市内及各区镇就近教学任务 3.制定并执行个性化教学方案，匹配学生学习特点与实际需求 4.监督学生作业完成情况，及时解答学生在作业中遇到的问题

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，通过课堂游戏活动和卡片道具的使用调动孩子们的兴趣 2.根据课程目标设计教学内容，合理安排作业与测评，提升学生听说读写综合能力 3.关注学生学习进展，定期与家长或相关方沟通反馈，优化教学方案 4.参与教研活动，配合团队完成教材开发、课程升级等专业任务 5.维护良好的课堂秩序，营造积极互动的学习氛围，激发学生英语学习兴趣 任职要求： 1.具备良好的英语语言能力，发音标准，表达流畅，具备扎实的语法和词汇基础 2.热爱教育事业，有责任心和耐心，能够因材施教，关注每一位学生的成长 3.掌握现代教学方法，能熟练使用多媒体教学工具提升课堂效果 4.有较强沟通能力和团队协作意识，积极参与教学研讨与培训活动 5.持有教师资格证或相关教学资质者优先，有实际教学经验者优先考虑

1、利用公司提供的资源，联系学生家长并邀请其到店参与一对一技巧答题课程体验。 2、（根据校区具体安排）仅负责邀约工作，无需承担讲授体验课及签单任务。 3、通过微信沟通或电话方式，向客户详细介绍秒题星课程内容与核心优势，同步解读当地升学政策相关信息，保障家长与学生全面了解课程价值。 4、持续跟进服务已有客户，提升满意度，推动二次报名转化。 岗位职责： 5、具备出色的沟通表达能力与有效说服客户的能力。 薪酬：无责任底薪2500元+1000元绩效+高比例提成（每科500元）+成长奖励（综合收入7000-12000元）。

实习生应届生、三方长期发展、英语成绩好、毕业购买社保、小学生日常英语教学、成都大品牌17家校区 应届生、往届生欢迎咨询！！ 【25届找长期稳定工作的不二选择】 教6-12岁小学英语发音、拼读、对话。 教学岗-不招生-有教材-易上手。 岗位要求： 需具备四级或同等语言能力证明，有教学经验者优先，表现优异的新人也可培养（提供带薪培训） 按学历定底薪 无责底薪5000（保障日常出勤即可全额获得）+课时提成+绩效奖励 25届长期发展者：试用合格后转正底薪5000（完全无责任底薪） 普通本专科：综合月收入8k-1.2w 高学历人才：综合月收入1.2w-2w

工作内容 1、负责课程的推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与解答； 2、按要求制定工作计划，维护潜在客户及学员的信息资料； 3、及时跟进学生学习进展，定期与家长沟通，保持良好互动关系； 4、为已报名学员安排学习课程，并协助完成入学相关事宜。 岗位要求： 1、喜爱孩子，有羽毛球兴趣者优先考虑； 2、年龄18~30岁，对销售工作有热情者优先； 薪资待遇: 底薪（4-6k）+提成(1-10%)+奖金+社保 综合薪资范围：5k-1w 每两个月进行一次薪级评定：每晋升一个职级底薪增加500-1000元 完善的晋升通道：专员—组长—主管

一、【薪酬福利】 薪资：责底薪3000+课时费400（每年4次涨薪机会）+年终奖（成熟老师平均月薪2-3w，优秀老师上不封顶）； 二、【岗位职责】 1.能够胜任日常安排的教学任务，为学生提供高质量的教学； 2.熟悉课程的全部课表，灵活教学，善于因材施教； 3.与机构老师进行定期教学研讨。 三、【岗位要求】 985、211重点大学应届本科及以上学历； 英语专业，需要八级证书； 非英语专业，需要六级证书，雅思或托福高分 ●ketpet考试培训授课经验3年以上 ●熟悉学生测试，分级，以及KETPET考试报名全流程 教师资格证可入职后考取 教师平均薪酬情况（年收入） 入职1-2年：15w~20w 2-3年：20w~30w 3-5年：30w~50w 5年以上：50w~200w 坐班时间：周一到周三10:00-16:00； 福利：免费提供住宿+节日礼金+年度体检+五险一金+年终奖+企业职业培训+团队旅游+带薪寒暑假+直系亲属报班优惠等。 【简历投递】 工作地点：高新区天华路329号（天府三街附近）、青羊区正府街80号

工作职责 1.开拓并维护客户资源，提供儿童成长发展相关的专业咨询支持； 2.达成月度销售目标，推动更多家庭体验优质早教服务； 3.协助开展各类销售及市场推广活动，提升品牌影响力； 4.主动参与岗位技能培训，持续提升专业服务能力。 任职要求 1.大专及以上学历，具备积极进取精神，渴望获得高收入； 2.性格亲和、热情开朗，富有责任心； 3.热爱孩子，认同教育事业，心态阳光积极； 4.有1年以上教育培训机构课程顾问工作经验者优先考虑； 5.能适应周末上班、周中调休的工作安排。 薪酬福利待遇 1.高绩效导向的薪酬体系（综合月薪8K-15K+）； 2.系统化的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道； 3.五险+带薪年休假+年度健康体检； 4.多样化员工关怀（生日礼金、节日礼品、团队建设等）； 5.员工子女享免费早教课程，提供专业的早期教育知识培训。