教育咨询主管： 【岗位职责】： 1.统筹校区招生咨询工作的整体推进，优化并完善招生咨询全流程； 2.制定咨询师业务能力提升培训方案，组织开展日常培训及专项技能训练； 3.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析与结果反馈； 4.协同咨询师完成客户画像分析，推动签约转化； 5.承担电话接待、预约来访，接待到访家长并进行面对面沟通，讲解课程设置与教学体系，匹配适龄适性课程方案； 6.带领团队达成校区咨询业绩目标。 【任职要求】： 1.具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2.热衷教育行业，具备强烈的收入目标驱动力； 3.具备全局统筹与独立担当能力，沟通协调能力强，思维敏捷，表达清晰，善于分析与解决实际问题； 4.有电话销售或面对面咨询销售经验者优先录用。 【岗位福利】： 1.工作时间： 春秋季节每周一周二休息，每日朝九晚六，无需加班；寒暑假期间周一单休，享有集中休假安排； 2.正式签订劳动合同，依法缴纳五险； 3.无责任底薪+绩效提成+个人业绩提成+团队奖励提成； 能力越强，收入越高（薪资不设上限）

工作内容： 1、开展课程的宣传推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与解答； 2、根据客户需求制定专业且个性化的课程方案，协助客户完成签约并启动学习流程； 3、负责培训活动的组织与执行，包括前期资料准备、与讲师协调及现场支持等工作； 4、按计划推进工作任务，完成每月销售目标，持续维护潜在客户及学员信息数据； 5、跟进学费缴纳进度，与学员保持良好互动，助力其达成学习成果； 6、定期参加例会及相关培训，提交销售日报，处理合同更新等日常事务； 7、通过直接服务客户，收集市场反馈信息，为优化市场策略提供参考依据； 8、落实并监督合作机构各项协作事项，定期评估执行情况，拓展新的线上及线下合作渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上素质类教育培训行业工作经验，具备丰富的客户沟通实践经历； 2、具备良好的沟通表达能力，掌握基本销售技巧和谈判能力； 3、服务意识强，能够赢得客户的认可与口碑传播； 4、有较强的学习意愿，追求自我提升与成长。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成，月薪范围5000-11000元。 2、员工福利： 做五休二，每周享两天休息；入职首月即办理社保；提供拓展培训、年度旅游、带薪年假、生日补贴、节日福利、年终补贴、结婚补贴、生育补贴等。 3、晋升通道： 专业路径：实习课程顾问—初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问 管理路径：课程顾问—销售主管 工作地址： 【温江校区】：温江区公平街道清泉北街869号（实外西大门对面）

通过电话或者微信，联系精准客户完成销售任务，

公司福利： 无责底薪3500-5000+（依据岗位差异有所调整）行业顶尖提成机制+绩效奖励+社保+提供住宿+员工出游+节日关怀+定期国内外团建。年综合收入不低于10W+ 招生老师工作内容： 1、邀约老师：负责处理部门线上平台信息及电话沟通，对意向学员及家长进行邀约，引导其到校参观与咨询；客户资源由公司统一提供，无需自主开拓新客源，无需外出差旅，无需地面推广！ 2、咨询老师：负责来访家长的接待工作，面对面解答咨询问题，消除顾虑，完成课程介绍并促成报名入学。 3、招生主管：负责团队管理，协助组员达成目标，带领团队共同成长；同时完成个人业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀应届生可考虑，条件突出者学历可适当放宽）； 2、具备良好亲和力，性格开朗，表达流畅，善于交流； 3、认同教育事业，有志于在教育培训领域长期发展； 4、经验充足，具备团队带领意愿与能力者将作为重点储备干部培养，薪酬增长空间广阔，上不封顶； 5、学校可安排住宿，适合希望在成都稳定发展的人才； 6、拥有电话沟通+现场面谈经验者优先考虑； 7、有保险、电销、教师等相关从业背景者优先录取； 8、应聘招生主管岗需责任心强，具领导才能与影响力；有教育或销售行业背景，且具一年以上团队管理经验者优先。 晋升路径：初级咨询师----高级咨询师----事业部负责人----校区负责人 工作时间：9:00-17:30（冬季）9:00-18:00（春、夏、秋季）

岗位职责： 1.负责校区课程咨询与销售，完成个人及团队业绩目标； 2.通过电话、线上渠道及线下活动挖掘潜在客户，跟进体验课转化； 3.维护客户关系，推动续费及转介绍，提升客户满意度； 4.配合校区运营，参与市场推广活动（如地推、异业合作等）； 5.收集市场竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求： 硬性要求： 1.经验背景： ·有体育培训、教育、课程顾问销售经验者优先； ·有客户资源或校区运营经验者加分。 2.专业能力： ·具备较强的沟通技巧和成单能力，能独立完成销售全流程； ·熟悉课程套餐设计、价格策略及促销活动策划； ·能适应周末及节假日工作（排班制）。 软性素质： 1.热爱体育：对少儿体适能、专项运动，跑酷有基本认知，能传递运动价值； 2.目标驱动：结果导向，抗压能力强，对薪资回报有高追求； 3.客户意识：具备服务思维，能长期维护家长关系，提升口碑； 4.团队协作：能配合教练、教务团队，共同提升校区业绩。 加分项： ·有体育相关证书或运动特长； ·熟悉企业微信销售工具； ·本地化资源（如学校、社区渠道）。 我们提供： ·有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议）； ·岗前培训+持续技能提升机会； ·清晰的晋升路径（销售顾问→主管→校区负责人）； ·团队氛围活跃，定期团建及运动福利。

1、上班期间团队一起出去招生，讲清楚我们所有的优势即可！ 2、前台接待，日常热情接待家长，解答家长提出的课程咨询问题，协助解决或定期反馈家长提出的课程或教师需求，提高家长的体验感和满意度； 任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；2、热爱教务工作，具有较强的责任意识、服务意识和学习意识； 3、性格乐观积极、善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力； 4、适应能力强，具有一定的抗压能力。 薪资待遇： 8000-12000（工资不画饼） 休假时间： 统一每周一休假；国家法定节假日调休岗位福 利： 公司不定期团建，表现优异者重大奖励！ 年轻团队！年轻公司！绝不画饼！绝不画饼！绝不画饼！

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询，确保客户需求得到有效响应； 2.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及客户规模扩展； 3.持续跟进客户进展，收集反馈意见，提供个性化服务支持与解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户及内部成员； 2.具备较强的时间管理能力，保障各项工作按时有序推进； 3.热爱学习，积极提升自身专业素养与服务质量； 4.有一年及以上电话销售或短视频运营经验，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强； 5.大专及以上学历优先，年龄范围22—28岁。

【高薪诚聘】悦动未来体育-招生老师，点燃梦想，职等你来！ 你是否渴望一份充满激情与成就感的工作？你是否愿意帮助莘莘学子通过体育敲开理想学府的大门？悦动未来体育，专注于中高考体育领先品牌，现面向社会广纳贤才，诚聘招生老师数名！ 在这里，你将： 成就学生未来:成为学生升学路上的关键推手，用你的专业和热情，帮助他们提升体育成绩，实现升学梦想。你的工作直接关系到孩子们的前途！ 收获丰厚回报：无责底薪+高额提成+绩效奖金的薪酬模式，能力越强，收入越高，上不封顶！我们相信你的付出值得匹配的回报。 加入专业团队:与经验丰富的教练团队和管理团队并肩作战，在专业、积极、互助的氛围中快速成长。 实现个人价值:招生顾问->主管->合伙人），我们致力于培养核心骨干人才。 掌握核心技能：深入理解中高考体育政策与训练体系，成为家长和学生信赖的升学规划顾问. 我们需要这样的你： 热爱教育行业，对体育有热情，认同“体育改变人生”的理念。 目标感强，积极主动，具备优秀的沟通表达能力和亲和力。 具备良好的抗压能力和坚韧不拔的毅力，勇于挑战业绩目标。 有销售经验（教育行业、课程顾问、客户经理等优先），或应届毕业生有强烈意愿且综合素质优秀者。 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析意识。 工作地点：成都东安湖游泳跳水馆 薪资待遇：极具竞争力的底薪+行业领先的高提成比例(30%)+月度/季度奖金+社保福利+带薪培训+广阔晋升空间(具体面议) 加入我们，一起为学生的体育梦想和升学目标全力以赴！ 联系方式:/ 悦动未来体育，专注中高考体育集训，用专业训练成就升学梦想！

岗位职责: 1.策划并执行系统的课程咨询与学习规划服务，帮助学员结合个人情况和目标科学选课。 2.通过电话方式与学员高效沟通，提供专业的课程解答及报名流程指导。 3.负责课程内容的介绍、宣传与转化，积极推动完成既定销售任务。 4.持续跟进学员需求，妥善处理其在报名及学习过程中反馈的问题，保障服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，能与学员建立良好互动关系。 2.热爱教育培训领域，善于理解并回应学员的学习诉求。 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同配合实现整体业绩目标。 4.工作积极主动，具备独立承担课程策划、推广及销售工作的责任感。

1.引导家长陪同孩子到校进行接待与咨询服务，办理报名及缴费等相关入学手续。 2.负责新老学员的报名与费用缴纳工作，确保流程顺畅。 3.承担日常电话接听及后续回访任务，保持良好沟通。 4.通过微信及朋友圈开展课程宣传与信息推广。 5.在同事缺席或外出期间，能主动协助接待来访学员并提供咨询支持。 6.遇到学员安排冲突时，需以整体工作为重，尊重实际情况，服从统一调配。 上班时间：周末：9:00-18:00周内：13:30-20:30（周一公休）

入职不需要交钱，入职不需要交钱，入职不需要交钱，重要的事情说三遍，我们是正规的直营平台，不是骗子公司，不是三方中介，没有任何套路！我们招我们公司的上班司机。直招！直招！直招！ 网约车司机招聘 1.公司配车，不交一分钱！月休四天，开车送接送客人，时间自由地点自由，不用打卡，出车时间灵活安排，公司签10000元一个月保底！只需要每天开车不偷懒就可以，跑不够补满一万！ 2.要求，无酒驾醉驾，，驾龄满三年。可周结可月结，结算方式不限！ 3.会开车会使用智能手机使用导航，公司负责培训，公司出车，续航400多电车，，不看征信不看支付宝，车辆自身维修保养日常磨损都是公司出钱. 4，名额有限有意向加微信直接到公司面试！

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家庭教育兼职顾问 你想不想，选择新机遇、新赛道，创富增收，共同学习成长的同时，帮助更多的孩子回归校园、专注于学习，家庭母慈子孝? 你想不想，帮别人解决问题的同时，得到社会的回馈，得到财富的回报? 你想不想，让孩子快乐学习，高效学习，快速提分提能，针对不想学、不会学和学不会，有一系列的落地方法? 1)假如说，我们身边的孩子们课堂上一节课40分钟学习的内容，运用高效学习的方法，3~5分钟就能学完!你愿不愿意了解? 2)假如说，有一个学霸系统，不受"双减"政策影响，不增加多少成本，可以让我们的收入增加5-10倍，你有没有兴趣? 3)假如说，有一个学霸系统可以让你永远不缺生源、还可以不用额外投一分钱把别人的机构变成你的分校，你想不想要? 【我们是谁】 1、我们是，全国唯一独创的原生家庭团体循环疗愈公益平台! 2、我们是，全国最团结最强大的家长和孩子一起教、一起学的平台! 3、我们是，一站式解决孩子和家庭问题的最便宜、最有效的平台! 4、我们是，数字化资源智能平台，符合双减、没有竞品! 5、我们让父母走出焦虑，达到爸爸爱妈妈，妈妈爱爸爸，孩子爱父母，家和万事兴，幸福美满的家 【市场巨大】 从幼儿园到小学、初中、高中的孩子及家长... 人人都需要！ 【招募要求】 1、家庭教育或心理咨询行业从业老师 2、教培机构老师 3、有孩子的宝妈 4、有教育行业资源或家长群体用户的资源，也欢迎合作 5、想要兼职一份副业，认可家庭教育行业未来发展的人才

岗位职责​ （一）销售目标达成​ 1.负责亚马逊运营实操培训课程销售，制定个人计划，完成公司下达的签约量、销售额及客户开发任务；​ 2.依托公司渠道资源+自主拓展资源（行业社群、展会、人脉），通过微信/电话/线上会议/面销等形式，触达潜在客户、挖掘培训需求。​ （二）课程咨询与推荐​ 1.精通课程内容（模块、课时、师资、效果）、定价及优惠政策，确保信息传递准确；​ 2.结合客户需求（基础运营、店铺优化、爆款打造等），提供专业咨询，推荐适配课程，解答疑问，提升报名意愿。​ （三）客户跟进与维护 1.建立客户台账，分层管理潜在/意向客户，按计划回访并记录反馈与需求变化；​ 2.衔接已报名学员服务，维护老客户关系，挖掘进阶需求，促成学员裂变与转介绍。​ （四）营销能力提升​ 1.参与岗前培训（产品+销售技巧）、一对一辅导及岗后帮带，掌握顾问式营销方法； 2.总结销售经验，分析成交/未成交原因，优化沟通策略，提升业绩与转化效率。​ 三、任职资格​​ 1.学历：大专及以上；​ 2.兴趣：对销售、跨境电商（亚马逊优先）有兴趣，愿深耕亚马逊运营培训领域；​ 3.经验：有培训行业销售或跨境电商从业经验者优先，无经验可通过公司培训上手；​ 4.沟通服务：表达与倾听能力良好，能精准理解需求，提供热情周到咨询，建立信任；​ 5.目标抗压：有“挑战高薪”意愿，目标感强，能承受业绩压力，面对拒绝坚韧推进；​ 6.责任协作：对客户需求与销售流程负责，可配合团队共享资源、完成整体目标；​ 7.学习能力：主动学习亚马逊运营、培训产品及销售技巧，快速适应行业与业务变化。​ 【为什么选择我们？】 行业TOP3课程复购率，客户续费率超75% 90后团队占比85%，扁平化管理 加入我们，您将获得： √跨境电商教育领域头部平台的职业背书 √年营收千万级讲师的商业思维熏陶 √服务年营收过亿卖家的高端人脉圈层

课程销售

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，收集反馈信息，持续优化服务质量 5.配合市场与教学团队开展招生推广及课程宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育咨询经验者优先，热爱教育行业 3.积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神

自媒体招生，转化正价课

为什么选择我们？ 优质资源支持：公司自有精准资源库（首次转化率53%+），配备市场、渠道、地推、网推、讲座短信五大团队，资源充沛，分配透明，到店签单即享额外激励！ · 丰厚薪资回报：高级销售前2个月保底5000元，需要2年以上线下k12经验，转正后无责底薪+高额提成（月均10K-15K，顶尖顾问90K+），助你轻松实现高收入目标！ 超全福利体系： 双休（周一、二固定休）+带薪年假（5-15天） 培训基金+年度旅游+免费体检+节日/生日礼遇 清晰的晋升通道（咨询师A0-A4→主管→主任→校长） 带薪培训+1对1导师制，快速提升专业能力！ 你的工作职责 1.精准转化：通过专业咨询，将优质资源转化为长期学员，达成业绩目标。 2.学情诊断：深度分析学生需求，定制个性化学习方案，匹配最佳课程产品。 3.客户维护：持续跟进学习效果，建立长期信任，提升客户满意度及转介绍率。 4.签约服务：高效完成报名、签约、等流程，确保服务体验流畅。 我们期待这样的你 学历要求：大专及以上， 能力要求：零销售经验？没关系！专业培训助你快速上手！高级需要2年以上K12线下课程咨询经验（必备） 优秀的学习规划能力、销售谈判技巧及客户服务意识 个人特质：目标感强、抗压能力强，热爱教育行业，追求长期职业发展 工作地点（就近安排） 高新|牛市口|倪家桥|青羊金沙|武侯红牌楼|温江 加入我们，你将获得—— 稳定高薪+职业成长+优质团队 成都本土21年口碑教培品牌，专业赋能，助你成就事业高峰！ 如果您渴望在一个资源充沛、尊重人才、回报丰厚且拥有独特假期的平台，发挥您的沟通魅力和专业价值，助力学子成长，请毫不犹豫地投递您的简历！加入我们，一起定义教育咨询的新高度！

主要职责：     1、对备考公务员，事业单位考试的学员进行发掘，跟踪，提供咨询和课程介绍，并最终成单。     2、负责微信群，QQ群管理和客户一对一私聊。     3、负责微博，小红书，视频号等平台课程的宣传推广；      4、对已报班学习的学员提供服务，进行服务跟踪和二次转化    5、负责学员日常学习关注，问题协调解决；  6、协助开展学习期学员服务，客诉等相关问题处理。 任职资格： 1.年龄：18-35     2.学历：大专及以上，条件优秀可放宽学历要求。(接受应届毕业生) 3.工作认真负责，沟通能力强，有上进心，态度端正有责任心，情商高； 4.有独立问题处理能力，有基础客诉处理沟通技巧； 5.有电销、网销、招生、客服或公考行业等经验的优先考虑 岗位福利： 工资+绩效+社保+提成+奖金+节福利+生日福利+带薪年假

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，试用期结束后升级为六险一金。 2.每月享受企业滴滴车补1000元，当日使用无上限限制。 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时支付当月工资。 4.工作无需外出，不涉及地推，无面销任务。 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人。 7.年假根据工龄逐年增加，最高可达7天，支持灵活调休。 8.工作方式以微信与电话结合的销售模式为主。 【薪资待遇】 1.月薪由基础薪资5000元+业绩提成+每月车补1000元构成。 2.新员工月均收入在8000元以上；稳定发展后，月收入区间为1.5万至2.5万元。 【任职要求】 1.需具备统招大专或以上学历。 2.有教培行业用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。 3.具备出色的沟通能力、同理心及用户服务意识，能高效响应并解决用户问题。 【岗位职责】 1.通过企业微信和电话与学员保持有效沟通，推动体验课学员转化为正式课程用户，定期跟进作业完成情况，提供学习答疑支持。 【职位优势】 1.公司拥有精准一手推广资源，仅需专注维护与转化。 2.知名讲师团队协助促成签约，显著降低成交难度。 3.为新入职员工配备全新笔记本电脑。 4.提供系统化专业培训，即使无相关经验也能快速上手。 5.团队成员主要为90后与00后，氛围年轻活跃，富有朝气。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-01 在办公室办公，协助教师完成招生相关事务 上班时间：9:00-12:00，下午14:00-18:00 可接受半天或全天出勤，需保证每周稳定出勤，仅计划参与一两次者请勿打扰 薪资每半个月发放一次

请全体党员（明天星期天）到村委员参加会议。。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.针对学生个体需求开展一对一教学，聚焦学科短板进行系统讲解与强化训练； 2.结合学生个性特征和学业进展，设计并优化教学方案，有效提升学习成效； 3.定期安排模拟测评，协助学生发现知识漏洞，强化重点内容掌握； 4.关注学生心理状态，调动学习积极性，引导建立科学的学习方法与习惯； 5.保持与家长的定期交流，及时通报学习动态，协同助力学生成长。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，专业对口，持有教师资格证者优先考虑； 2.熟悉所授学科知识体系，具备扎实的专业功底和授课能力； 3.沟通表达能力强，富有亲和力，能够耐心指导学生解决问题； 4.责任意识强，具备一定抗压能力，可配合弹性工作安排； 5.对教育行业有热情，愿意长期投身于教学辅导工作。

我们是一家聚焦小升初、初升高的精英型教育机构，核心做学业规划、提分冲刺和择校指导，帮孩子稳稳跨过升学关键期，给家庭实实在在的升学解决方案。 团队不大但氛围超赞，拒绝无效加班，提倡高效工作、准时下班！我们只找有责任心、能扛住压力的伙伴，一起把事儿做好，不用勾心斗角，只管踏实奋斗。 关于薪资，我们不画饼： 入职初期：4000-7000元/月 半年深耕：7000-10000元/月 一年沉淀：月薪稳超10000元 我们信奉“小而精、小而全”：不搞粗放扩张，只做高性价比服务，靠口碑赢市场；员工也是股东，不是打工者，而是共荣共生的事业合伙人！ 如果你热爱教育赛道，想找一份有成长、有归属感的工作，欢迎来聊！ 岗位职责： 1、完成规定的销售你指标，如打电话、加微信、微信沟通、家长接待、课程介绍、提供专业方案、等； 2、执行上级规定，管理好兼职人员； 3、其他工作内容。 任职要求： 1、大专以上学历，工作能力突出可适当放宽； 2、有培训机构电销、课程顾问、教务、班主任、学业规划、择校等工作经验，3年以上； 3、有5人以上团队管理经验，能组织并完成团队任务； 4、有良好的职业道德，与同事相处融洽。

1.熟悉本学段考点大纲； 2.有教学经验优先，上课有感染力，能调动学生积极性； 3.有教资； 4.英语相关专业，至少专4。 福利：提供一餐；子女入读学享受学费优惠 提供员工年度体检；提供职工团建旅游； 节假日享受节日福利。 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会 3、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资每月员工活动经费，每月进行团队建设、年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目主管——教学主管——教学执行校长

岗位职责： 1、面向低龄段儿童开展英语启蒙教学，培养其对英语学习的积极兴趣； 2、根据幼儿身心发展特点，策划并执行兼具趣味性与教育意义的英语课程； 3、持续跟踪学生学习情况，定期向家长反馈学习进展，并提供针对性辅导建议； 4、积极参与教研交流，持续改进教学策略与课程设计，提高教学效果； 5、维持课堂良好秩序，打造安全、温暖、积极向上的学习氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或教育类专业背景者优先考虑； 2、有幼儿英语教学经验，喜爱与孩子相处，具备耐心与亲和力； 3、了解儿童心理发展特点，能有效组织课堂活动，善于运用多样化教学方式激发学生参与； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能够与同事及家长保持顺畅沟通； 5、认同教育机构办学理念，愿意长期投入幼儿英语教育事业。 本岗位接受实习生～ 口语流利者优先～持有教师资格证者优先～

诚招：初中/高中各学科教师(SubjectTeacher) 岗位名称:初高英语、数学、物理、化学K12学科指导教师 【岗位职责】 作为知识的传递者与学生发展的陪伴者，您的课堂将成为成长启航的起点： 1.细致分析每位学生的学习情况，开展个性化备课与教学，落实因材施教，提升学习主动性。 2.依托扎实的学科素养和富有感染力的教学方式，高效完成授课任务，保障学生对知识点的理解与巩固。 3.定期组织学习测评，形成教学反馈，并与学管师、家长保持良好互动，协同促进学生进步。 4.主动参与校区及公司组织的教研交流与专业培训，持续优化教学能力，实现团队共进。 【任职要求】 1.相关专业本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑。 2.精通所教学科的知识架构，了解本地考试方向与教学要求。 3.具有一年以上相关科目教学经验，有带毕业班或一对一辅导经历者更佳。 4.协同学管部门完成试听课程及后续学员转化工作 5.热心教育事业，关心学生成长，具备优秀的表达能力和课堂掌控力，品行端正，责任心强。 【员工福利】 1、上班时间：朝九晚六周一周二双休 2、前3个月保底（4000-5000），面试定薪 3、入职五险 4、享受公司带薪年假 5、公司每年将定期举行外出旅游活动及团建活动； 工作地址：青羊金沙校区（其他校区可选，就近安排） 薪资：8-20K（底薪+课时费）