岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.审核水电施工图纸，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督水电安装质量与进度，确保符合国家规范及验收标准 4.参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作 5.配合项目整体进度，完成竣工资料整理与移交 任职要求： 1.水电或机电工程师相关专业背景 2. 具备五年以上水电工程现场管理经验，有化工厂房施工经验优先 3.熟悉给排水、电气施工规范及强弱电系统原理，及时提交相关材料采购计划 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有相关职业资格证书者优先

阿坝红原县招水电工程师

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2. 编制水电施工方案，审核图纸及技术交底，确保符合国家规范与项目要求 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中出现的技术问题 4. 参与设备选型、材料验收及竣工验收工作，确保系统安全稳定运行 5. 配合甲方、监理及总包单位完成相关报验与资料归档 任职要求： 1. 熟悉给排水、电气工程施工工艺及验收规范，具备独立处理现场问题能力 2. 能熟练使用CAD等绘图软件及常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，适应施工现场环境 4. 持有相关专业资格证书（如建造师、电工证、给排水工程师证等）者优先 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神

阿坝红原县招水电工程师

1.与家长定期交流学生情况2.消课3.招生

成都市武侯区招电焊马上能来的两天

成都市郫都区招工地小工/杂工

成都新都区招工 每天200到400，工资日结

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雄安新区项目工地，懂技术，有经验的，月工资10000左右，四天假

宾阳房建项目招一名水电施工员，薪资待遇7500元，工地包吃住，购买五险

水电消防暖通施工员 最好懂预决算

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有注册电气工程师、给排水工程师或中级以上职称者优先 4.熟悉GB50303、GB50242等国家施工验收规范 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场管理 2.组织水电安装工程的进度控制、质量检查与验收工作 3.解决施工过程中出现的水电技术问题，协调设计、施工与监理单位 4. 编制水电专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5.参与项目前期水电负荷测算、管线综合排布及BIM协同工作 任职要求： 1.水电工程师相关岗位经验，熟悉国家及地方水电施工规范与验收标准 2. 熟练掌握CAD、天正电气/给排水等专业软件，具备基本BIM应用能力 3. 具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 4. 工作认真负责，有较强的安全意识和团队协作精神 5.持有建造师、造价师或相关专业技术职称者优先

叶片维修师傅/高级技师 工作地址:根据项目全国调配（主要集中在中国风电场集中的区域） 综合月薪30000元+（基础工资+带队津贴+高技术津贴） 负责制定维修方案、培训指导团队成员、控制项目质量和安全。，对叶片前缘腐蚀、雷击损伤、开裂、穿透性损伤等进行高标准修复。进行叶片的打磨、清洁、补强、粘接、固化等操作。，需有2年以上风电叶片维修经验，能带队作业，精通大型、复杂损伤的修复方案制定与施工，具备良好的团队管理能力。 55周岁以下，身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等禁忌症。

任职要求： 具备3年以上工业工程项目施工管理相关经验； 掌握施工图识读、行业规范标准、设备安装程序及验收要求； 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作CAD、OFFICE等常用办公软件； 具备项目安全、进度、质量、成本及资源统筹管理能力。 待遇优厚，具体可面议。 工作地点：国内外项目部

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及后续跟进 3. 协同教学与教务团队，推动签约转化并维护学员长期关系 4.定期整理客户信息与意向反馈，优化咨询流程与话术 5. 参与招生推广活动，协助完成阶段性业绩目标 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育行业，责任心强、服务意识佳 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，目标感强，认可长期职业发展路径

【公司介绍】 品牌名称：青箱国学，13年成立，上海有13家校区，主要做围棋，书法，国画，珠心算，少儿创意美术等课程。 【工作内容】 1、配合老师做好课程服务和售后工作，达成老生续费以及新生转介绍； 2、对每周的各项数据进行周小结，进行每周销售案例分析； 3、领导临时安排的其它工作。 【任职要求】 1、专科以上学历，优秀销售人员可放宽学历要求，应届毕业生也可； 2、有电话销售、班主任、课程顾问或客户服务相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 【薪酬福利】 1、薪资福利：无责任底薪+提成，综合8-15k左右； 2、工作时间: 做五休二，非周六周日休息； 3、享受国家法定节假日休假； 4、完善的福利保障：社保公积金+企业文化奖励+团队奖励+生日福利； 5、晋升：课程销售--销售主管--销售经理--储备校长--校长

岗位职责： 1、负责AI课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客及学员数据库； 4、与客户建立良好的关系，有效维护客户资源； 任职要求： 1、本科及其以上学历 2、一年及其以上销售经验 3、热爱销售事业，有挑战高薪的欲望 4、具有较强的沟通协调能力以及解决问题的能力 5、有教培同行业、网销经验者优先录用 工作时间： 大小周，法定节假日调休 福利待遇： 基本工资+岗位工资+全勤奖+提成+奖金，五险

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

岗位核心要求 一、专业背景与经验 1. 学历：电子工程、电子信息工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，硕士优先。 2. 经验：3-5年以上硬件开发及电路设计工作经验，需完整参与过自动化控制电路、高压电路（如DC-DC电源设计）或算力电路（如信号处理/FPGA相关）类项目。 二、技术能力 1. 设计工具：熟练掌握Protel、Altium Designer、Cadence等EDA软件进行原理图绘制与PCB布局设计，具备至少4层板设计经验。 2. 硬件电路设计 1）自动化控制：熟悉PLC、STM32等微控制器开发，具备传感器接口电路的设计能力。 2）硬件设计：涵盖原理图设计、PCB layout、元器件选型、电源模块设计、功率电路、磁性元件以及EMC相关设计。 3）了解FPGA/DSP外围电路设计，或低噪声模拟电路（如PLL、滤波器电路）设计者更佳。 4）仿真与测试：能运用MATLAB、SPICE等工具开展电路仿真，熟练操作示波器、网络分析仪等测试设备。 3. 软性素质 1）具备良好的电路分析与故障排查能力，可独立完成问题定位与方案优化。 2）具备团队协作意识与项目推动力，能够主导从项目启动到量产落地的全流程执行。 3）文档规范性强，能输出完整的设计文档、BOM清单、测试报告及维修指导资料。 4）可熟练查阅英文技术资料及芯片Datasheet。 优先录用条件： 1. 具备创新意识和创业精神，认同企业价值观，有意愿与公司共同发展； 2. 有自动化机器人相关电路设计经验者优先； 3. 具备鸿蒙系统嵌入式电路板开发经历者优先； 4. 具有激光雷达驱动电源、低抖动PLL设计或AI加速硬件研发经验者优先； 5. 熟悉ISO 9001/TS 16949质量管理体系者优先； 6. 英语水平良好，能阅读英文技术文档及芯片手册； 7. 退役军人或转业军人同等条件下优先录用。

诚聘 1、招生助理30名（可全职或兼职） 2、招生主管老师10名 【公司成员年轻化，思想正能量，工作氛围活跃】 岗位介绍： 1、负责通过小红书、抖音或电话、微信等社交软件邀约学生及家长到校参观（公司提供精准客户资源） 2、（招生助理）有专业老师带领并传授专业知识，上手快，出单率高 3、可提供实习证明，可开第三方协议。 职责要求： 1、男女不限：（招生助理）18—32岁有无工作经验皆可，可接受中专、高三应届生、大学在校生、实习生；有班干部或学校社团干部经验者优先 2、具有一定沟通能力和社交能力；团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 3、《招生主管老师》具备大专及以上学历，有相关经验者或能力优秀者条件可放宽。 薪资福利： 1、1天上班7-8小时左右，淡季双休、旺季单休，带薪培训，可提供住。 《招生助理》底薪+高提成+奖金+团队分红等。综合工资5000—9000以上 《招生主管老师》薪资面议。 3、不定时下午茶、公司团建聚餐、旅游等； 4、晋升机会多：助理—团队主管—项目负责人— 办公地址：湛江市霞山区国贸附近 联系方式:

岗位职责： 邀请家长及学生到店体验并了解课程内容，持续跟进家长与学生的相关需求，推动课程报名转化及后续续费工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备教育培训行业相关工作经验，踏实肯干，具备较强的抗压能力。 我们是天立教育集团旗下的子公司项目（立高分），专注于为高三文化课学生及艺体类考生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的个性化提分方案，致力于帮助高三学子实现成绩的快速提升。 工作时间： 周三至周日 09:00-18:30 周一至周二休息

岗位职责： 1、负责公司设备的装配与维护工作； 2、对各类设备及设施开展安全巡检； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本的机械运作原理； 3、掌握常规电工及焊接操作技能（持有电工证者优先，等级不限）； 4、可适应出差安排； 5、年龄不超过50周岁。

1、具备良好的人际交往能力，语言表达流畅，思维敏捷，条理清晰，举止得体； 2、拥有出色的沟通技巧、商务洽谈及说服力，能适应高强度工作节奏； 3、热爱销售岗位，有教学经历或教育行业咨询服务背景者优先考虑； 4、思维活跃，应变能力强，乐于接受挑战性任务； 5、薪酬待遇：底薪+业绩提成+绩效奖金+五险+福利

工作内容： 负责公司分配资源进行联系通过电话或微信并讲解课程优势，学院优势证书优势，促成成交进行学习 任职要求： 18—35岁，男女不限，学历不限，乐观开朗，喜欢与人聊天，有市场经验者优先，想赚钱，想发展 福利： 包住宿，交社保，每月团建，季度旅游团建，年终奖，工龄工资，高提成，透明晋升机会，工作有老人带领不用担心没做过 工作时间： 每周一到周六周日休息每天早9：00～12：00中午休息2小时下午2：00～6：00下班 工资待遇：底薪3000+高提点+成单奖励+年终奖综合薪资：8000——12000 我们课程顾问的职责就是，给别人一份好的技术，给别人一份高薪的工作

【公司品牌】Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1.无需陌生拜访，无需盲目外呼，客户资源由公司通过高质量广告投放获取，精准且优质 2.转化路径高效，成交周期短，公司提供免费试听课服务，超90%客户在试课后3日内完成购买，平均试课转化率达25% 3.客群聚焦海外华裔家庭及国内一线城市的高净值家庭，家长教育投入意愿强，课程单价高，新客户平均成交金额达9000元以上 4.行业内具备竞争力的薪酬水平，综合月收入8K-30K，收入上不封顶 5.配套完整培训机制，帮助员工快速掌握业务流程与专业技能 6.设立新人绩效保护期，助力新成员平稳过渡，安心成长 【薪资结构】 购买五险 1.薪酬组成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%–6%）+多项奖金激励 2.新人享有为期两个月的绩效保护期，期间底薪全额发放，不参与绩效考核 3.提成按实际销售额结算，采用最高档位统一计提方式，非累进制，业绩越高收益越可观 4.奖金设置丰富：开单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励、团队绩效奖等 【工作内容】 1.每日接收公司分配的客户名单，客户已通过官网落地页、直播渠道或私域预约免费试听课 2.主动联系客户，沟通孩子学习情况与家长需求，协助匹配合适教师并安排适龄适级的试听课程 3.参与旁听学员的试讲课，了解教学过程与客户反馈 4.试课结束后第一时间跟进家长，解答疑问，推动课程签约与下单 【任职要求】 1.年满18周岁，大专及以上学历，接受无经验者应聘，有销售背景可放宽至高中学历 2.具备良好沟通能力，待人真诚友善，性格积极热情，具有较强的服务意识 3.有强烈赚钱动机，渴望高收入，愿意挑战自我，对目标保持执着与行动力 【工作时间】 12:30上班，21:30下班 17:30至18:30为晚餐休息时间 因客户多为白天在职家长及在校学生，试听与签单集中于下午及晚间时段 每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假 【新人培训】 1.入职即安排5–7天系统性岗前培训 2.在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升发展类培训 3.配备资深业务导师，实行一对一帮带机制，助力新人快速实现首单突破 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设职场，团队扩张迅速，管理岗位储备充足，晋升空间广阔 纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理 横向发展通道：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

工作职责： 1、新兵营带教：指导新人掌握业务流程与操作要点，助力新人顺利开单。同步做好人员稳定及前期筛选工作 2、在职员工能力提升支持：开展一对一辅导、多人分享会、录音案例分析、心态交流、绩效沟通及经验总结提炼 3、配合完善团队管理机制，推动团队氛围建设，激发成员积极性，助力团队目标达成 4、参与团队制度建设，维护团队人力稳定，配合完成人才甄选相关工作 工作要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有业务培训、教育销售、销售运营等相关工作经验； 3、可承担部分基础业务工作 4、接受内部轮岗安排 5、需配合少量省内出差

如果你热爱教育行业，擅长链接资源、挖掘需求，渴望在充满活力的团队中实现自我价值与高薪突破，那么这场双向奔赴的机会，千万别错过！我们是深耕教育领域的优质机构，现面向全网招募精英，共建教育新生态～ 多维市场推广（3名） 你要做的： -搭建线上线下多维推广矩阵，涵盖社交媒体运营、社群裂变、线下活动策划执行、异业合作拓展等，实现品牌曝光与流量增长； ​ -分析市场趋势与用户需求，优化推广策略，跟踪活动数据，提升转化效率； ​ -联动课程体系，打造有吸引力的推广内容与活动方案，助力学员增长。 我们希望你： -1年以上市场推广经验，熟悉教育行业或互联网推广逻辑者优先，应届生能力突出也可投递； ​ -脑洞大、执行力强，能独立策划并落地推广活动，擅长整合资源； ​ -对数据敏感，有良好的沟通表达与问题解决能力，目标感明确。 -薪资保障：底薪+高提成+绩效奖金上不封顶，能力决定收入天花板； ​ -成长赋能：完善的带薪培训体系（产品、销售、推广技巧全覆盖），一对一导师带教，助力快速上手； ​ -福利齐全：五险+带薪年假+节日福利+员工子女课程优惠； ​ -晋升透明：横向可跨岗发展，纵向可晋升销售主管/市场经理，每一份努力都有回报； ​ -工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，拒绝内耗，专注做事，成长与快乐并行。