1. 推广信用卡及关联金融产品。 2. 熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守业务流程与规范，深入洞察客户需求，提供专业金融服务。 3. 为通过初审的信用卡客户安排上门面签服务。 4. 全程跟进客户面签、资料补充、激活账户及快捷支付绑定等环节。 5. 实施客户综合化服务管理；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，保障客户体验。 6. 主动识别营销机会，达成新客户拓展基础指标。 7. 配合处理客户反馈与投诉，持续提升服务质量。

入职就可享受带薪年假15天，老员工基本年薪60w-100w 年度前3名年薪150w-200w 【薪资福利】 1、底薪10000+50%提成（统提） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）大约能拿6万-10万-20万，入职缴纳五险一金 2、公司人均工资3-5w，销冠收入10w起。 3、标杆选手：刚大学毕业的小白入第5月月薪46w，年薪200万+。 4、合规展业，赚安全的钱才是长久之道。 5、人性化管理，不加班，不穷忙，不内耗！ 公司产品优势： 1、公司提供的优质客户资源、每天至少20-50个精准最新客户； 2、单笔授信额度高达3000万，海量库存抵押客户资源； 3、专业和渠道消化能力，和全面的市场各类产品，满足客户从网贷到税贷和抵押的跨度； 4、高质量银行人脉的对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩； 我们需要： 性格外向有赚钱欲望的人才 【每个人的三观和追求不同，想要混底薪，想要躺平不想话费精力又想月入5-10万的白日做梦的非诚勿扰，我们公司都是想要搞钱的人，正所谓道不同不相为谋，有销售经验的有赚钱欲望，认可这个行业的尽管投递，我们可以电话沟通，合适来不合适不用来面试，我不骗过来面试没有意义】 公司的优势： 1：新人期底薪【提成不打折】，【全部统一发放】不是季度发放 2：每日下午茶 3：月度聚餐 4：业绩奖励 5：渠道硬！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！【做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。】公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭！ 平台优势：2014年成立13年品牌，上海5家门店接待客户，对接银行42家，产品种类丰富、各门店资源可共享。公司自有广告平台获客，员工开单率100%，需外出、自动化办公。不定期举行大型培训学习机会，提升个人综合业务能力。

【您想了解的】 1、工作内容：无需自主开发客户，公司提供精准意向资源，通过电话沟通方式对接工程施工类企业，推进合作落地。（工作简单易上手，接受零经验人员） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周制，法定节假日按规定休假； 3、薪资结构：底薪5500~8500+8%~36%提成，综合月收入11k-20k； 【我们为您准备】 1、福利体系：五险一金、下午茶点、生日福利、节日礼金、系统培训、季度及年度团队旅游； 2、无经验可入职，提供带薪岗前培训，由业务经理全程一对一指导； 3、清晰晋升路径，每三个月组织晋升评估，双通道发展选择： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【我们需要您具备】 1、基本条件：年龄27周岁以内，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、对销售岗位有热情，职业目标清晰，发展规划明确； 3、具备良好的语言表达能力，学习适应能力强，执行力高； 4、抗压能力强，富有责任心，敢于突破自我，追求高绩效与高收入；

高端养老社区+客户关系维护推展 岗位介绍： 1.通过线上与线下多种途径，持续服务公司优质老客户，传递企业最新发展动态，分享公司在大健康、大养老及大资管领域的战略布局。 2.拓展高价值客户资源，组织客户实地参访公司高端养老社区，结合客户需求制定专属化养老方案。 3.协助客户对接优质医疗资源，提供涵盖健康风险评估、就医绿色通道、细胞冻存项目安排及参访上海细胞治疗集团等综合服务支持。 4.办公环境为五星级写字楼，工作氛围舒适专业。 收入模式： 底薪+服务收入+绩效提成+公司配备初始客户资源 薪资范围： 销售序列：15-30万/年 管理序列：30万-50万/年 个性化部分： 个人及团队荣誉表彰机制

Hello!~上海宏辉房产2021年进驻上海，正快速拓展业务版图，高薪、包住、晋升全都有，诚邀你加入！ （欢迎随时联系我沟通，全天在线） 在上海深耕25年，全市拥有50多家门店，入职当天即可安排，提供住宿支持，中内环覆盖黄浦、徐汇、静安、虹口、普陀五大区域，就近分配工作地点。 同是异乡奋斗者，我们更懂你的需求！在这里，你能获得： （公司统一安排住宿，做房产无需为租房烦恼） 1、长期底薪保障（非借款薪资）：试用期通过后底薪7000元，行业领先提成比例，统提50%，通提模式，收入完全取决于个人努力，多劳多得，上不封顶； 2、带薪系统培训，高效入门：无需经验，零基础欢迎加入！提供为期5天的带薪集中培训，专业讲师授课，线上线下结合教学；到岗后配备店长及师傅一对一辅导，学习效率高，一周内即可独立作业（例如：李先生，2025年新员工，入职第10天成功签约租赁单，成交额10000元，当笔提成到账5000元）； 3、租售双线运营：上海作为一线城市，每年大量外来人口涌入，住房刚需旺盛！公司支持租赁与买卖同步开展！（多数机构业务分离，仅能择一）即使无经验，每月租出两至三套房源也很常见，完成两单租赁，月收入即破万元，2-3个月内实现月薪过万属常态； 4、晋升机制透明：团队中众多管理者为90后，晋升不看年限看实力！每半年开放晋升通道，路径清晰：客户经理→店长→区域总监→大区总负责人； 本公司为总部直招，非中介或第三方招聘，总部设于黄浦区复兴广场，面试需至总部面谈。有意者可联系我预约面试时间，期待你的加入！ 发薪日：10日

制定区域，行业客户开发计划，通过线上线下挖掘潜在客户。 负责合作客户对接和关系维护，定期回访沟通。 深挖老客户需求，推动二次合作与业务升级。 任职要求： 大专及以上学历 1-3年销售工作经验，优秀应届可放宽经验要求。 具有沟通表达，商务谈判能力，善于建立客户关系。 其他要求： 熟练使用办公软件，具备数据整理和分析能力。 能接受出差。 福利待遇： 做五休二，五险一金，带薪年假，节日福利。

公司提供客户资源，针对存量老客户开展电话回访与维护工作，任务轻松、易于掌握，岗位稳定。无需外出奔波，办公环境舒适，配备优质的新老客户资源，协助挖掘客户需求促成成交。 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，与客户沟通交流，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户有效对接，明确客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、学习能力强，具备出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心及积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 公司福利：业务平台广阔，订单充足，团队精简，现诚邀渴望展现自我、追求高收入的人才加入！无通话时长限制，不强制加班，准时下班； 薪资待遇：试用期底薪5000元，转正后实行阶梯底薪，提成区间为6%-30%，属行业最高水平，平均月薪超10k；另设月度销售冠军、季度冠亚军奖励，奖金范围2k-10k； 意想不到的福利：带薪年假＋底薪＋高提成＋绩效奖金＋红包＋季度/年度旅游＋部门团建＋生日会＋节日礼品等！配套完善、交通便捷、发展平台大、客户资源优！ 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常工时7.5小时；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，业绩达标者可获公司全额资助出国游； 2、提供专业免费岗前培训，入职即安排资深员工带教； 3、薪资按时足额发放； 4、每季度组织员工聚餐＋节日福利＋生日庆祝＋精美生日礼品； 6、公司内部课程全部免费开放，助力个人成长； 7、定期举办团队拓展与建设活动，营造轻松活跃的工作氛围； 8、依法享受法定节假日；入职即可享12-15天带薪年假； 9、办公设施齐全，兼顾工作与生活需求； 10、优秀团队及个人有机会获得带薪海外旅游奖励。 【该职位为全职正式编制岗位，一经录用即享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工机会平等； 2、管理岗位晋升均从内部候选人中选拔； 3、员工可自主选择职业发展方向，多通道晋升路径畅通无阻。

本岗位是上手即开单的轻松型销售岗，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是销售新人，这将是一个快速入门的理想机会，收入轻松突破2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏佛系也能成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000元； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月入可达35W+（真实可查，工资条为证）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升通道，内部公平竞聘，无空降人员； 6、公司每周供应丰富下午茶，水果、零食自由享用； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、享受别墅聚会、国内高端旅游！每周有免费茶歇，每月组织团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、分析客户情况，匹配最优融资方案（无需迎合客户，专业赢得信任）； 3、协助客户高效完成审批流程（手续简便、放款迅速）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户复购与转介绍！

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道客户经理 岗位介绍： 1. 通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，深入洞察客户需求，提供专业高效的金融服务。 2. 上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续；协助客户完成面签、补充材料、激活账户、绑定快捷支付等全流程服务；推动客户综合化经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，积极挖掘营销机会，达成新户基础指标。 3. 配合解决客户投诉问题，持续提升客户满意度与服务质量。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的职业素养和团队协作能力，能承受一定工作压力，个人征信状况良好。 福利待遇： 1. 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报。 2. 五险一金，节日福利，工会活动。

一、战略与客户合作 1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。 2. 主导与全国性即时零售平台（如美团、京东、叮咚、朴朴等）的战略对接，争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。 3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作，为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。 二、开发与深度合作 1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户，建立稳定合作关系与良性互动机制。 2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比，推动业务体量持续健康发展。 3. 深入分析客户与平台端的销售数据，挖掘增长潜力与运营短板，及时调整应对策略。 三、运营与管理 1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动，提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。 2. 主导平台运营优化工作，涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等，提高线上成交表现。 3. 统筹管理平台价格体系，保障价格一致性与品牌价值维护。 四、协同与联动 1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队，确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。 2. 与供应链部门密切配合，优化成本结构、定价模型及库存计划，保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。

公司直招商务楼办公区长期保安18-50岁，有证，无证都可以。身高170+。岗位:巡逻岗，立岗（两人一岗）日工资195-220，每个月20号打卡。包住不包吃，没证工作后统一报考（项目内食堂可打折），长期项目稳定。鸽子，事多者勿扰！招聘电话:

招聘 1/厨炉灶2名工资8000/9000（炉灶师傅要试菜的） 2/蒸箱大工1名工资8000 3/蒸箱小工1名工资6000（要做过一年左右的） 4荷王1名工资6000 5学徒工打荷2名工资4500/5000 6切配小中工1名工资7000（要做过一年到两年以上的） 7以上要求：要有责任心，服从管理，能长期稳定，思路清晰。过年不放假，月休4天，节假日补休，包吃包住，宿舍近就在楼上。 地址：上海宝山区彭浦新村岭南路1115号小阿姨私房菜本帮江浙菜融合菜系 2026年上班 联系电话：吴厨

物业直招不收费， 急招 保安 2名， 月薪 7500， 年龄18-35 岁 形象好者优先 工资250一天，包吃中餐包住 《要有上海保安证和驾驶证》 工作时间： 9:00-21:00、21:00-9:00 工作地点：黄浦区外滩街道外滩22号 ☎：

招聘：刀手1名 要求：能吃苦耐劳，眼里有活。 工资面议 包吃住 工作地点 浦东 电话

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

一.岗位描述： 1、接收公司提供的客户资源，为客户制定个性化的贷款规划方案。 2、参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 3、通过电话沟通邀约客户，深入了解客户需求，提供最优解决方案，达成共识后推进签约流程。 4、客户均为互联网平台自主提交申请的意向用户，资源充足。工作中90%的时间聚焦于成交签约，其余时间用于客户邀约。 二.岗位职责： 1、依托公司线上平台开展工作，无需外出拓展客户，专注跟进并维护公司分配的客户资源。 2、积极参加公司安排的各类专业培训，为客户提供高效、精准的贷款咨询服务，确保完成既定业绩指标。 三.岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力、执行力及学习意识。 2、能够及时响应并有效维护平台新申请的贷款客户。 3、认同行业发展前景及公司文化，愿意接受挑战，追求高收入目标。

深圳、武汉、上海、成都均在招聘客户经理岗，欢迎投递~ 岗位职责： 1、结合公司发展战略与产品特性，制定客户拓展方案，按要求搜集目标客户资料，开展商机挖掘与推进； 2、通过电话联络或实地拜访等方式，积极开发新客户资源； 3、从顾问型销售角度出发，深入分析客户需求，精准识别痛点并提供针对性建议； 4、与有意向的客户保持沟通，依据其实际需求设计解决方案，推动合作达成； 5、合理整合并协调内部相关部门资源与支持，做好全流程服务管理，保障项目顺利落地 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、性别不限； 3、具备2年及以上金融培训领域相关工作经验； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、曾服务于招商银行、民生银行、中信银行等客群者优先考虑； 6、工作态度端正，责任心强

加入我们，开拓软件销售新征程！ 在数字化浪潮中，我们正引领行业变革，现诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同书写软件销售领域的辉煌篇章！ 我们期待这样的你 1. 资深销售专家：拥有三年以上面向企业的复杂软件解决方案销售经验，成功交付过多个大型项目，用实力证明你的销售才能。这意味着你不仅要熟悉销售流程，还需具备丰富的实战经验，能在复杂多变的企业级市场中，精准把握客户需求，成功将软件解决方案推销给各类企业。从需求分析、方案定制到签约落地，每一个环节都能熟练掌控，以专业的素养和出色的业绩赢得客户的信赖。 2. 资源整合者：手握丰富行业客户资源，能够主动出击，开拓新商机，以敏锐的市场洞察力挖掘潜在客户。在如今竞争激烈的市场环境下，客户资源是销售成功的关键。我们期望你拥有广泛的人脉，无论是通过长期积累的行业关系，还是利用现代社交平台拓展的新联系，都能为公司带来新的业务机会。同时，你要有积极主动的开拓精神，不满足于现状，持续寻找新的市场空白和潜在客户群体。 3. 专业科班出身：本科及以上学历，计算机或物流相关专业背景，将专业知识与销售实践完美结合。计算机专业知识能让你深入理解软件产品的技术原理和优势，更好地向客户阐述产品价值；物流专业背景则有助于你在面对物流行业客户时，精准把握其痛点和需求，提供更贴合实际的解决方案。这种专业知识与销售能力的融合，能让你在销售过程中更具说服力和专业性。 4. 沟通与思维强者：具备结构化思维，能够清晰分析问题、解决问题；拥有优秀的沟通表达能力，无论是与客户还是团队内部，都能高效沟通。在销售工作中，会面临各种各样的问题和挑战，结构化思维能帮助你快速梳理问题，找到核心要点，制定有效的解决方案。而出色的沟通能力则是建立良好客户关系和团队协作的基础，你要能够将复杂的技术概念用通俗易懂的语言传达给客户，也要能与团队成员分享经验、协调资源。 5. 终身学习者：追求高成长性，对新知识充满渴望，具备强大的学习能力，能快速适应行业变化。软件行业发展日新月异，新的技术、理念和市场趋势不断涌现。只有保持学习的热情和能力，不断更新自己的知识体系，才能跟上行业发展的步伐，为客户提供最前沿的解决方案，同时也为自己的职业发展创造更多机会。 6. 商业洞察者：拥有敏锐的洞察力，能精准把握市场趋势和客户需求，具备深刻的商业理解力，做出明智决策。市场瞬息万变，你需要时刻关注行业动态、政策法规变化以及竞争对手的动向，从中发现潜在的商业机会和风险。同时，深入了解客户的业务模式、战略目标和痛点需求，为其提供针对性的解决方案，实现客户价值与公司利益的双赢。 7. 资源协调大师：善于调动内外部资源，无论是内部团队协作还是外部合作伙伴，都能为实现销售目标全力以赴。销售工作不是孤立的，需要与公司内部的研发、技术支持、售后等多个部门紧密配合，也需要与外部的供应商、合作伙伴等协同作战。你要具备良好的协调能力，充分整合各方资源，为销售项目的顺利推进提供保障。 8. 自驱型领导者：拥有自驱动型人格，具备Owner精神，把工作当成自己的事业，积极主动，追求卓越。在没有过多监督的情况下，你能自我激励，主动设定目标并努力实现。面对困难和挑战，不退缩、不抱怨，而是积极寻找解决办法，以高度的责任感和使命感推动工作进展。 9. 优秀团队成员：能与团队成员紧密合作，相互支持，共同推动团队发展，是团队协作的积极践行者。我们相信团队的力量大于个人，一个和谐、高效的团队能创造出更大的价值。你要善于倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的个性和特长，积极参与团队讨论和协作，共同攻克销售难题。 10. 行业IT行家（加分项）：熟悉制药、消费品、生产制造行业IT架构和运营管理，将为你的求职加分不少。在这些行业中，独特的业务流程和管理需求对软件解决方案提出了更高的要求。如果你熟悉这些行业的IT架构和运营管理，就能更好地理解客户需求，提供更具针对性的解决方案，在竞争中脱颖而出。 你将肩负的重任 1. 业绩担当：完成年度签约目标和回款指标，用出色的业绩证明自己的价值。这是销售工作的核心任务，也是衡量你工作成效的重要标准。你需要制定合理的销售计划，积极拓展客户，提高签约成功率，同时关注回款情况，确保公司资金的正常流转。 2. 线索转化高手：跟进销售线索，将其转化为有效销售机会，不放过任何一个潜在客户。销售线索是销售工作的起点，你要对每一条线索进行深入分析和评估，通过电话、邮件、拜访等多种方式与潜在客户建立联系，了解其需求，提供解决方案，逐步将线索转化为实际的销售机会。 3. 市场开拓者：主动挖掘销售线索，配合市场团队开展区域推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。除了跟进现有的线索，你还要积极主动地寻找新的销售机会。通过市场调研、行业分析、社交网络等多种渠道，挖掘潜在客户信息。同时，与市场团队紧密合作，参与区域推广活动，如产品发布会、行业研讨会、客户答谢会等，展示公司产品和服务的优势，吸引更多客户关注。 4. 销售流程专家：熟练掌握顾问式销售、解决方案销售流程，协调内外部资源，为客户提供全方位服务。顾问式销售强调以客户为中心，深入了解客户需求，提供专业的建议和解决方案；解决方案销售则注重根据客户的具体问题，整合公司的产品和服务，提供定制化的解决方案。你要精通这两种销售流程，在销售过程中，充分调动公司内部的技术、售后等资源，以及外部的合作伙伴资源，为客户提供从售前咨询、方案设计到售后维护的全方位服务。 5. 行业知识达人：深入了解产品线特点、各行业解决方案和标杆案例，具备售前咨询和方案规划能力，能与客户各层级进行有效沟通。你要对公司的产品线了如指掌，包括产品的功能、优势、适用场景等。同时，熟悉不同行业的解决方案和标杆案例，能够根据客户所在行业的特点和需求，提供针对性的解决方案。在与客户沟通时，无论是与高层决策者讨论战略规划，还是与基层用户交流操作细节，都能做到游刃有余。 6. 项目推进者：配合实施团队达成项目里程碑，确保项目顺利交付，提升客户满意度。销售不仅仅是签约，更重要的是项目的顺利实施和交付。你要与实施团队密切配合，及时沟通客户需求和项目进展情况，协调解决项目实施过程中出现的问题，确保项目按照计划完成各个里程碑，最终实现项目的成功交付，提高客户满意度。 7. 客户关系维护者：维护良好的客户关系，针对老客户持续挖掘销售机会，实现客户价值最大化。客户关系是公司的宝贵资产，你要通过定期回访、提供优质服务等方式，维护与老客户的良好关系。同时，深入了解老客户的业务发展和需求变化，挖掘新的销售机会，如产品升级、功能扩展等，实现客户价值的最大化。 我们提供的优厚待遇 1. 丰厚收入：提供行业内极具竞争力的薪资待遇，让你的付出得到丰厚回报。我们深知优秀人才的价值，因此为你提供具有吸引力的基本工资、绩效奖金、提成等多元化的薪酬体系，确保你的收入与你的努力和业绩成正比。 2. 广阔视野：置身国内领先并具备国际竞争力的跨行业供应链信息化平台，拓宽职业视野。在这里，你将接触到来自不同行业、不同地区的客户和项目，了解行业最新的发展趋势和技术应用，提升自己的专业素养和综合能力。同时，公司积极拓展国际市场，你将有机会参与国际项目，与国际同行交流合作，拓宽国际视野。 3. 专业指导：获得专业的顾问式销售、挑战式销售方法指导，助你快速成长为销售精英。我们拥有一支经验丰富的销售培训团队，为你提供系统的培训课程和实战指导。无论是销售技巧、客户沟通还是项目管理，都能得到专业的指导和建议，帮助你快速提升销售能力，成为行业内的销售精英。 4. 团队支持：拥有供应链执行层顶级解决方案团队的全力支持，为你的销售工作保驾护航。当你在销售过程中遇到技术难题或客户特殊需求时，我们的解决方案团队将为你提供专业的技术支持和解决方案，确保你能够顺利应对各种挑战，赢得客户的信任和认可。 5. 海外机遇：有机会参与海外项目，获得海外工作经历，提升国际视野和职业竞争力。随着公司国际业务的不断拓展，我们将为优秀员工提供海外工作机会，让你在不同的文化和市场环境中锻炼自己，积累国际项目经验，提升自己的职业竞争力。 6. 优质客户资源：对接快销品、医药、制造业、零售、新能源等16大行业的头部客户，积累高端人脉。与这些行业的头部客户合作，不仅能提升你的销售业绩，还能让你深入了解不同行业的发展趋势和管理模式，积累丰富的行业经验和高端人脉资源，为你的职业发展打下坚实的基础。 7. 高效团队氛围：加入扁平、高效的团队，减少沟通成本，提升工作效率。我们倡导扁平化管理，打破层级壁垒，让信息能够快速流通，决策更加高效。在这里，你将与一群志同道合、充满激情的同事一起工作，共同追求卓越，享受工作的乐趣。 8. 灵活工作地点：能力符合要求后，可根据个人意愿base在江苏、浙江、福建、安徽、山东任意城市，实现工作与生活的完美平衡。我们尊重员工的个人选择，提供灵活的工作地点安排，让你能够在自己喜欢的城市工作和生活，更好地平衡工作与生活的关系。 关于富勒 富勒，作为中国供应链软件领域的璀璨之星，在国际市场上熠熠生辉。我们成立海外公司，短短4年便成功打入东南亚、澳洲、中东市场，代表中国技术走向世界。这一成就的背后，是我们对技术创新的执着追求和对国际市场的敏锐洞察。我们深入研究不同地区的市场需求和文化特点，针对性地进行产品优化和市场推广，成功在国际市场上站稳脚跟。 我们的业务覆盖订单协调、仓储、运输、配送等全链条应用，为客户提供软件实施、系统集成、咨询规划等一站式服务。从客户的业务需求出发，我们运用先进的技术和丰富的行业经验，为其量身定制解决方案，帮助客户实现供应链的数字化转型，提高运营效率和竞争力。 我们的愿景是成为全球第一的SCE软件供应商，目标是在3年内进入全球Top 10。为了实现这一宏伟目标，我们不断加大研发投入，吸引优秀人才，提升产品质量和服务水平。同时，积极拓展市场，加强品牌建设，与全球客户建立长期稳定的合作关系。 目前，富勒已服务1600+多家客户，业务遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地，覆盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等20大行业。其中包括晶科、泛亚、农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、KFC、可口可乐、七匹狼、Anker、美宜佳、DHL、中外运、海信、奇瑞等各行业的领导企业。这些客户的选择，不仅是对我们产品和服务的认可，更是我们不断前进的动力。 此外，我们还荣获“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”以及LT年度优秀企业称号。这充分体现了我们在行业内的良好口碑和卓越成就。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境、丰富的培训机会和广阔的晋升空间。同时，我们实行扁平的组织结构，减少层级限制，让员工能够充分发挥自己的才能。在这里，你还有机会获得股权激励，与公司共同成长，共享成功果实。 不要犹豫，赶紧加入我们吧！一起在软件销售领域创造无限可能，实现职业梦想！

一群充满活力与激情的伙伴，在轻松愉悦的工作氛围中携手共进，实现个人小目标，成就自我价值，收获精彩人生，共同迈向成长与发展！ 【岗位职责】 1. 依据公司提供的客户资源，每日完成电话沟通任务，精准推荐产品，推动达成合作意向。 2. 主动热情地回应客户咨询与需求，持续跟进维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带。 3. 以电话销售、网络沟通为主要方式，逐步过渡至线下面谈、会议营销等多元推广形式。 【岗位要求】 1. 气质良好，条件优异者可适当放宽标准，欢迎应届毕业生，期望在销售领域长期发展。 2. 态度积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力。 3. 富有亲和力，服务意识佳，表达清晰流畅，能够突出沟通重点。 【培训体制】 1. 新人阶段：配备专业导师带教，系统开展营销技能训练及全面的产品知识学习。 2. 成长阶段：每周组织专项营销课程与职业素养提升培训，助力持续进步。

【福利待遇】 1、【薪资】 新人入职：中专高中大专学历综合月薪10000 本科学历综合月薪10800 真实同行最高（全程无任何扣罚机制） 2、【提成】 阶梯式提成10%-80%不等，依据业绩档位核算 3、【住宿】 提供住宿，2-3人间，家庭式公寓：配备专职保洁人员打扫卫生（面试通过当日即安排入住） 4、【休息】 月休7天：每周三固定休假一天，每月初1、2、3号连续休息三天 5、【分配】 静安、虹口、杨浦区就近分配工作区域 6、【带薪培训】 健全的带薪培训机制：即使零基础，只要肯付出，一样能实现突破； 7、【更多】 员工季度及年度旅游、部门团建、生日会等活动丰富多样——不再一一列举…… 【任职要求】 1、年龄为18-38岁； 2、工作经验不限 3、有无经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、面谈！！！ 注：以上信息真实有效，企业直招，不收取任何费用！可直接联系

岗位职责： 面向券商、银行、保险、基金、上市公司、政府、高校等 机构，提供专业的数据库解决方案。 1. 开展公司数据库产品的市场推广与销售工作，落实并达成 销售目标及业务计划 2. 独立完成商务接洽、报价制定、合同条款沟通及签约流程 等相关工作 3. 定期走访客户，协助解决产品使用或技术应用中的问题，保障 客户获得优质的服务体验 4. 快速响应并准确收集客户反馈与实际需求，及时传递至内部 并协调资源推进处理，确保问题闭环 5. 持续学习并深入掌握数据库产品更新内容，高效精准地向 目标客户传递产品价值与升级信息 岗位要求： 1. 反应灵敏，工作务实，仪态得体，具备良好的表达与沟通能力 2. 金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业背景优先， 需具备本科及以上学历 3. 掌握金融、证券、计算机等领域基础知识；（持有证券从业资格证者优先） 4. 具备一年以上工作经历（有销售岗位经验或金融行业从业经历者优先）

岗位职责： 1.负责企业贷款业务的市场推广与客户开发 2.通过电话、线上平台等方式拓展客户资源，提升业务覆盖 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业金融服务方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.能独立完成信贷流程操作，具备基础的风险识别意识 3.工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 行业经验：半年以上销售相关经验（欢迎实习生投递）

不管新人还是老员工，我们是一家始终坚持提供无责任底薪的销售型企业，拥有12年行业深耕经验与充足资源，免费配备业务端口，即便毫无经验，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：公司永久保障无责底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我超越 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：希望拓展人脉，结识更多优秀人才，融入上海高端职业圈层 如果你：向往进入规范、专业、品牌化运营的企业，享受完善的晋升机制与福利体系 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值，欢迎随时联系我！ 我们能提供的支持： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前打款。特别说明：无论当月是否有业绩产出，公司绝不罚款、不扣薪、不影响正常休假！ 4、每周二固定休息，此外每月1号至3号享有连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或是独当一面的管理人才！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你加入： 1、不限年龄，不限性别。 2、具备同行业一年以上工作经验，或有团队管理背景者，可直接应聘管理岗位。 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事不浮躁，不因短暂困难而轻言退缩。 4、内心坚定，拥有不服输的信念，坚持到底，相信没有做不成的事，只有不肯拼的人。我们坚信，努力终将成就一切！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更广阔的发展空间。 我们具备系统化的培训体系，期待与你深入沟通，共同成长

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岗位职责： 1.制定营销策略：主导白酒类高端品牌在销售团购板块的整体营销布局与战略规划，深入洞察市场趋势、竞品动向及用户需求，结合行业特性，精准锁定目标客群，推动品牌在团购渠道的占有率持续提升。 2.业务拓展与客户维护：主动开发多元零售团购资源，与企业单位、机构组织、社等建立稳固合作关系，推进团购项目落地。同步落实客户跟踪与关系维系，提升客户满意度与复购率，保障团购订单稳定增长。 3.团队管理与协作：具备从零组建团队并实操运营的能力，负责打造高效营销团队，明确岗位分工，建立科学的绩效评估体系，调动成员积极性与创造力。联动公司内部各职能部门，确保团购业务高效协同与顺利推进。 4.品牌推广与活动策划：具备较强的品牌运作能力，熟悉企业级团购市场环境，能精准识别目标客户群体，制定差异化推广方案。独立主导各类团购营销活动的全流程，涵盖主题设定、流程设计及执行落地，全面提升品牌影响力，助力团购成交转化。 5.数据分析与优化：持续关注核心业务指标，对团购销售数据、客户行为及市场反馈进行深度挖掘，归纳成效与不足，及时优化营销策略与运营路径，迭代业务流程，提升整体营销效率与投入产出比。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，985、211院校背景优先，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.拥有丰富的快消品领域从业经验，熟知高端白酒品牌的市场运作模式，具备零售团购方向营销实战经验者更优。 3.具备成功搭建并管理营销团队的经历，可实现从0到1的团队建设与业务落地，擅长沟通协调、团队激励与组织推动。 4.思维敏捷，富有创新意识，能在高竞争环境中探索新型营销方式与增长突破口。抗压能力强，适应高强度工作节奏，能妥善处理突发状况。 5.擅于整合内外部资源，具备良好的人脉积累与渠道开拓能力，能够充分调动多方资源助力团购业务快速发展。