岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业能力提升，确保教学成果稳定达标。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、公司政策传达、管理制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队稳定性与执行力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，维护和谐家校关系，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管控措施，保障校区财务良性运转。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范风险，杜绝安全事故发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育行业市场运营背景者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下各类推广渠道与工具，掌握市场调研基本方法与流程 具备较强的数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

全职＋统招全日制本科及以上＋1年及以上岗位经验 岗位职责: 1. 负责校区教学体系的日常运作与管理，保障教学品质，推动教师团队专业水平持续提升； 2. 组织教师团队建设，主导新任教师的选拔与录用工作； 3. 对学科教师进行督导与管理，定期组织磨课及教研交流活动； 4. 保障校区、学生及家长的各项教育服务权益，维护教学质量标准； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，确保工作高效推进。 任职要求： 1. 具备1年以上K12领域教学管理相关工作经验； 2. 拥有较强的责任意识与团队领导能力，能有效带领团队完成既定目标； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

工作内容 1、全面负责培训学校的日常运营管理，监督教学实施过程，保障教学质量与办学规范 2、组织制定并落实学校发展战略规划，推进机构成长与品牌形象提升 3、搭建并维护与学员、家长以及合作方的良好互动关系，助力培训业务持续扩展 任职要求： 1、具有优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队积极性并推动目标实现 2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各类利益相关方并建立信任关系 3、熟悉教育培训行业发展趋势，能在激烈市场竞争中准确把握发展方向并有效执行策略

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，制定并落实校区发展规划、经营策略及年度目标，确保各项工作高效推进，完成招生、收入、续费等相关业绩指标。 2.教学质量把控：监督教学方案的编制与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业能力提升，保障学生学习成效。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的评分与整体业绩。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励管理，强化数据监管与合规意识，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5.学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、处理投诉与建议，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与口碑。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管理措施，保障财务稳健运行。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经验者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与商务谈判能力，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下各类推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 周内工作时段：12:30-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2.教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业成长，确保教学成果稳定提升。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传计划，组织招生活动与品牌推广，拓展异业资源，打通多元获客路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与作战能力。 5.学生与家长服务：构建系统化的学员及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项开支，实施有效的成本管控措施，保障校区财务状况良性运转。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立主导市场活动的全流程实施 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维系外部合作关系 熟悉线上线下多种推广渠道与工具应用，掌握基本的市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、统筹管理校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队带教培训等各环节工作； 4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具有较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有创新精神和突破意愿

岗位职责： 1. 达成每月校区既定的销售目标，包括业绩指标与新增签约学生数量 2. 结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织多种形式的有效推广活动，助力招生转化 3. 全面主导本校区招生咨询工作，优化咨询流程，根据中小学课外辅导市场需求变化，及时调整咨询策略与执行方案 4. 配合校区负责人开展招聘工作，负责招生团队的日常管理、带教培养，并组织教育咨询师的入职及在职培训，协同教学团队完成高价值客户的咨询支持与签约推进 5. 负责体验课的安排与接待，向家长讲解课程设置与教学体系，结合学生情况提供个性化课程建议 6. 维护学生、家长及教师之间的良好沟通关系，跟进学员学习进展，定期开展客户回访、电话沟通，妥善处理家长反馈意见与投诉建议 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验，有招生团队管理经验者优先考虑 2. 热爱教育领域，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识与持续学习能力 3. 具备优秀的团队管理能力，能够激发成员工作热情，具有较强的个人影响力与团队凝聚力 4. 工作态度认真细致，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的协调能力和亲和力 上班时间：周二-周五 12:30-20:30，周六-周日：10:00-20:30

星火教育，2003年创立，现于上海设有8家线下教学点，产品需求稳定，服务定位清晰，竞争环境健康，晋升路径透明，欢迎零经验者加入，配备专业带教支持。 模考结束＋五一假期＋暑假=课程咨询高峰季！！！ 薪资结构：6-10k面试定薪+开单即享提成（4%-9%）+多项额外奖励+年终奖金 岗位职责： 1、以小初高1对1及小班课为主要授课形式； 2、为学员家庭提供专业的课程规划与咨询服务，完成课程推荐与签约； 3、持续跟进已签约客户，维护良好互动关系，通过细致服务提升客户满意度； 4、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 任职要求： *需具备全日制大专或以上学历* 1、认同教育行业价值，有长期发展意愿； 2、对销售工作富有热情，渴望实现收入突破； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力

上海市徐汇区招建筑木工现金430现金

驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。 1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。 2.身体健康，没有犯罪记录。 3.新人入职有老员工带。 4.无需分拣打包，接单即可取货配送。 5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。 福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。 工资结算：日结日结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴50生活费。 薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。 1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。 2.身体健康，没有犯罪记录。 3.新人入职有老员工带。 4.无需分拣打包，接单即可取货配送。 5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。 福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。 工资结算：日结日结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴50生活费。 薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

包进月薪8000➕ 青浦快递公司装卸工 58岁以下，男女不限，体力活，装卸车，都是小件 包吃包住，两餐 下午4:00_4:00，中间休息约1小时左右，工资8000左右。 申通，圆通，韵达，极兔，顺丰，小件7500左右，大件8000-10000，包两餐，住宿免费，水电费均摊，年龄18-58， 黑户各种疑难杂症都可以安排。  18-55周岁，不能有前科，白班中班，没有夜班，7500左右一个月，活轻松，恒温库干活，包住有一餐。主要是分拣扫描理货装卸，都是小件 

薪资：7000（22天 ） 【岗位】：白班保姆（早10晚7） 【地点】：上海市青浦徐泾蟠龙路蟠龙府2期 【内容】： 做饭（三口人）保洁家务（100平）偶尔搭手四个月女宝 【要求】：50岁以内 做饭好吃会营养搭配 爱干净 会面食 做事麻利 话不多 家有一女宝 宝妈自己带 河南安徽阿姨 联系

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，统筹管理团队推进年度任务达成； 2. 主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4. 为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督各部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门整改提升 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划组织能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4. 拥有分中心独立运营经验，具备职能部门管理能力，熟悉销售业务及团队管理流程； 5. 综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考

岗位职责： 1．统筹校区日常运营与管理工作（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区各岗位人员招聘，组织开展业务培训，推进团队人才梯队建设。 4．组织团队明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调处理员工工作难题及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育领域校区管理经验。 2．具有较强的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作、问题分析与决策，能妥善应对突发情况。 3．具备良好抗压能力，能够有效激励团队达成销售业绩目标。 4．热爱教育行业，有相关从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育华苑校区

岗位职责: 1、负责授课工作（以一对三为主，兼顾一对一及小班教学）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、有公立学校或教育机构教学经验者优先考虑； 3、仪态端正，亲和力强，表达清晰有条理，富有课堂感染力，普通话标准； 4、热爱教育事业，乐见学生成绩进步并为之感到成就。 福利待遇: 1、无强制性课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、寒暑假享有高额绩效奖励； 4、每年组织团队集体出游。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.讲授高中生物课程内容，帮助学生掌握生物学基本原理与核心概念 2.策划并开展教学活动，提升学生的实验动手能力及科学探究意识 3.定期检测学生学习成效，给予针对性反馈以支持其持续提升 任职要求： 1.擅长与学生互动交流，能有效调动学生对生物学科的学习兴趣 2.掌握灵活多样的教学策略，可因材施教满足不同学生的学习特点 3.具备较强的责任感，能够保障授课质量与学生学习成果

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务或教学支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育服务价值，有团队协作意识和服务导向思维

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程内容； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）主动学习与提升专业能力，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法落实国家规定的社保与公积金缴纳，享受法定节假日； 2）享有带薪年假，按国家规定执行，并随司龄每满一年递增一天； 3）多样化员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等。 复大点睛教育致力于为每位孩子量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小组课等多种教学形式 工作时间：做五休二 周中休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 引导学生形成科学的学习方法，涵盖时间规划、目标设定、归纳复盘等环节，助力提升学习效能与自主学习水平。 重视知识讲解的同时，更着力于发展学生的独立思考能力、应对问题的策略思维及创新潜能，推动综合素质全面进步。 关心学生情绪与心理变化，协助构建乐观进取的心理状态，支持身心协调成长，营造轻松积极的成长环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 岗位职责： 1、承担德语课程A1-B2阶段的教学任务，独立制定并落实教学方案； 2、运用多样化的教学手段调动学生积极性，增强课堂参与度与学习成效； 3、结合学员实际学习情况开展针对性指导，助力德语能力稳步提升； 4、积极参与教研活动，持续优化教学技能与专业素养。 任职要求： 1、德语专业硕士及以上学位，语言功底深厚，掌握系统的教学理论；德语专八德福16+ 2、有德语授课经验者优先考虑，了解德语各类等级考试评分体系； 3、热爱教学工作，富有责任感和细致耐心，善于引导学生主动学习； 4、具备较强的表达能力与协作意识，能与学生保持良好沟通互动。

岗位职责: 1. 带领销售团队完成既定业绩指标 2. 统筹班级日常运作，保障教学工作有序开展 3. 定期与家长交流，及时汇报学生学习情况 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效处理班级管理事务，具备优秀的组织协调能力 3. 热爱教育事业，能适应较强的工作节奏

薪资范围6000到12,000，五险一金，学历不限，电话销售，门店销售，门店管理

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门组织的培训、集体备课、教研会议等团队活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习兴趣，培养高效的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3课程形式 2.具备初高中化学教学经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜品供应 2.完善的培训支持体系 3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6.杜绝职场PUA！！！

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工超过7000人。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作，提供免费住宿，有效缓解打工人在住房与通勤方面的压力 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)+团队管理绩效（1-2k）+个人提成面试定薪+高额提成+全勤奖。课程体系丰富，包含英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等项目 3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持 4：做五休二，每周一、周二休息；周三至周日工作，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折，入职即缴纳五险一金，各项制度完善规范 6：具备系统化培训机制，助力员工快速上手与成长，晋升通道清晰高效，每半年进行一次述职评估 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 工作职责： 1.根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标 2.与客户保持密切互动，开发并持续维护良好的客户关系 3.与家长深入沟通课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习效果评估，履行公司赋予的其他相关职责 4.协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 任职资格： 1.热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备优质的服务意识 2.具备亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3.拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，注重团队协作