岗位职责： 1.全面负责校区市场与销售工作的统筹管理，分解并监督各项指标的落实与达成； 2.带领团队实现月度、季度及年度销售目标，持续提升整体业绩表现； 3.制定区域市场费用规划，高效开发各类市场渠道，确保资源合理配置与最大化利用； 4.协调区域内各校区销售日常运作，优化服务流程，提升客户满意度； 5.根据各校区招生进度及公司任务要求，进行人员需求预测、离职风险预警及增补申请； 6.组织制定并动态调整各阶段培训计划，针对不同发展阶段对校区员工实施培训与指导。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，三年以上K12教育机构校区管理经验，热爱K12教育行业； 2.具备出色的团队管理能力，有活动策划及销售培训相关经验； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够进行系统性规划与全局管理； 4.拥有敏锐的市场感知能力和优秀的销售拓展能力； 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。 工作地址：就近安排 1、浦东新区张杨路3611号金桥国际广场(6号线金桥路地铁站)； 2、普陀区长寿路285号恒达大厦(7/13号线长寿路地铁站)； 3、闵行区新龙路399弄七宝宝龙城写字楼（9号线七宝地铁站）； 4、宝山区大华三路81号美隆大厦（7号线大华三路地铁站）； 5、浦东区浦南路1088广场京誉学习成长中心（9号线商城路、2号线东昌路）； 6、徐汇区文定路218号（3/4/9号线宜山路地铁站）； 7、松江区谷阳北路1425弄商业广场（9号线松江新城地铁站）； 8、杨浦区政通路177号万达（10号线江湾体育场地铁站）； 9、长宁区999兆丰广场（2/3/4号线中山公园站10号口出）； 10、浦东新区成山路800号云顶国际商业广场（6/13号线东明路地铁站5号口出）； 11、虹口区花园路88号华博科技大楼（3/8号线虹口足球场7号口出）； 12、黄浦区徐家汇路610号日月光中心（9号线打浦桥地铁站3号口出）； 13.静安大宁-上海马戏城站； 14.闵行中庚-莲花路站

岗位职责: 1. 全面统筹校区市场与销售管理工作，分解并监督各项指标落实，确保目标有效达成； 2. 带领团队完成月度、季度及年度销售任务，持续提升整体业绩表现； 3. 制定区域市场费用规划，高效开发各类市场渠道，最大化利用现有资源； 4. 协调区域内各校区销售日常运作，优化服务流程，提升客户满意度； 5. 根据各校区招生进度及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请； 6. 组织制定并动态调整各阶段培训方案，针对不同发展阶段对员工开展指导与赋能； 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育机构校区管理经验，热爱K12教育事业； 2. 具备出色的团队领导力，有活动策划与销售培训实操经验； 3. 执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4. 市场敏感度高，拥有优秀的市场分析能力与销售推进能力； 5. 责任心强，具备强烈的客户服务意识。 工作地址：就近安排 1、浦东新区张杨路3611号金桥国际广场(6号线金桥路地铁站)； 2、普陀区长寿路285号恒达大厦(7/13号线长寿路地铁站)； 3、闵行区新龙路399弄七宝宝龙城写字楼（9号线七宝地铁站）； 4、宝山区大华三路81号美隆大厦（7号线大华三路地铁站）； 5、浦东区浦南路1088广场（9号线商城路、2号线东昌路）； 6、徐汇区文定路218号（3/4/9号线宜山路地铁站）； 7、松江区谷阳北路1425弄商业广场（9号线松江新城地铁站）； 8、杨浦区政通路177号万达（10号线江湾体育场地铁站）； 9、长宁区999兆丰广场（2/3/4号线中山公园站10号口出）； 10、浦东新区成山路800号云顶国际商业广场（6/13号线东明路地铁站5号口出）； 11、虹口区花园路88号华博科技大楼（3/8号线虹口足球场7号口出）； 12、黄浦区徐家汇路610号宝鼎大厦（9号线打浦桥地铁站3号口出）。 13. 静安大宁-上海马戏城站 14. 闵行中庚-莲花路站 15. 浦东世纪公园 16. 浦东杨高路站

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工超过7000人。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作，提供免费住宿，有效缓解打工人在住房与通勤方面的压力 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)+团队管理绩效（1-2k）+个人提成面试定薪+高额提成+全勤奖。课程体系丰富，包含英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等项目 3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持 4：做五休二，每周一、周二休息；周三至周日工作，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折，入职即缴纳五险一金，各项制度完善规范 6：具备系统化培训机制，助力员工快速上手与成长，晋升通道清晰高效，每半年进行一次述职评估 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 工作职责： 1.根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标 2.与客户保持密切互动，开发并持续维护良好的客户关系 3.与家长深入沟通课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习效果评估，履行公司赋予的其他相关职责 4.协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 任职资格： 1.热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备优质的服务意识 2.具备亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3.拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，注重团队协作

【工作内容】 1、工作直接对接老板 2、带领同事完成日常事务，保证校区正常运作； 3、对校区业绩负责，完成公司制定的季度、年度目标。 4、跟客户保持良好沟通，保持客户对校区的满意度。 5.有效控制校区成本和各类费用的发生，创造更多利润； 6.策划校区推广、营销等工作； 7.有街舞培训机构销售管理经验优先 【岗位要求】 1.大专学历以上；28-35岁 2.有培训机构销售管理经验2年以上，自身有熟练的销售能力和销售结果； 3.具体优秀的组织能力，向上向下管理能力； 4.热爱教育事业； 【福利待遇】 1.年底分红 2.带薪寒暑假20天 3.社保五险正常缴纳 4.优秀者可升级为合伙人

岗位职责： 1、制定校区年度及月度目标计划，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、组织实施电话回访、客户邀约及试听安排，推动新学员持续增长； 3、统筹校区开课安排与教学执行，保障日常教学有序开展； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄27-40岁，大专及以上学历（具备党员身份、学生会/社团经历或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，富有激情，抗压能力强，自律性高； 3、3年以上销售岗位从业经历，2年以上销售团队管理经验，团队业绩表现优异且排名前列； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、畅通的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 工作地点，上海有12家校区，就近分配

星火教育，2003年创立，现于上海设有8家线下校区，产品需求稳定，目标群体清晰，竞争压力小，晋升路径透明，欢迎零经验者加入，配备系统带教支持 模考结束＋五一假期＋暑假＝课程咨询高峰季！！！ 6-10k面试定薪+成单即享提成（4%-9%）＋多项额外奖励＋年终奖金 1、主营小学至高中阶段的1对1及小班授课服务。 2、为客户精准解读课程体系并提供专业服务，推动课程签约； 3、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度与粘性； 4、按期完成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 *全日制专科及以上学历* 1、认同教育行业价值，有长期发展意愿； 2、乐于从事销售岗位，追求高收入回报； 3、性格积极，具备良好的表达能力和临场应对能力

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队带教培训等各环节管理工作； 4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对团队成员进行工作指导、培训赋能与绩效评估，及时协调处理工作中遇到的难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落实与有效对接； 6、执行上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操与应变能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，具有较强的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新突破

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，制定并落实校区发展规划、经营策略及年度目标，确保各项工作高效推进，完成招生、收入、续费等相关业绩指标。 2.教学质量把控：监督教学方案的编制与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业能力提升，保障学生学习成效。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的评分与整体业绩。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励管理，强化数据监管与合规意识，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5.学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、处理投诉与建议，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与口碑。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管理措施，保障财务稳健运行。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经验者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与商务谈判能力，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下各类推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 周内工作时段：12:30-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

一、业务 专注上海地区中高考个性化升学辅导 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销与面销结合、新签及续费同步推进、小单转化大单 三、基本要求 1、年龄25-35周岁；擅长电话及面对面沟通，性格积极外向、具备共情力、学习能力强、目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立顺畅交流，提供符合需求的个性化升学规划服务； 3、高效管理客户资源，持续输出优质服务体验，推动在读学员扩科、转介绍、续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 四、加分项 1、形象良好、普通话标准，具备出色沟通协调能力，精通电销与面销（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度热情真诚，目标明确不放弃，执行高效，拥有团队协作意识与稳定心态； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展价值观； 4、沟通轻松高效，性格直率利落、行事果断； 五、关于薪资 “企业不会因发放高薪而倒闭，效率与回报成正比”； “成果共享，让奋斗者赢得尊严” 月薪常规区间2-4万，销售高峰月可达6-8万； 六、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚9点 周末上午10点至晚9点 强调工作效率，杜绝无效加班 七、关于职业发展： 依据个人业务实力拓展岗位发展空间。 公司处于持续扩张阶段； 八、面试流程 仅接受线下面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日发offer，流程简洁高效。 聚焦K12领域，具备管理实践经验 能独立达成业绩指标 此岗位需一定时间沉淀积累。 年龄上限为35周岁。

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障校区各项工作高效推进，完成招生、营收、续费等核心业务指标。 2. 教学质量把控：监督教学方案的制定与执行过程，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业能力提升，确保教学成果稳定达标。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽招生来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区人员培训、公司制度/活动/管理要求的传达、考核与激励机制落地，实施数据监督与防舞弊管理，打造积极协作的团队文化，增强团队稳定性与工作效率。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长支持体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，巩固家校信任关系，提升客户满意度与忠诚度。 6. 财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化成本结构，保障校区财务运行稳健。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，防范各类安全隐患，确保无安全事故发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与谈判技巧，擅长与不同合作方建立长期合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

兼职助教工作时间 周一至周四16:00-21:00 周五14:00-21:00 兼职助教岗位工作内容 协助主教完成学生语数英作业的检查、批改，以及答疑工作 薪资待遇150/天，另包晚餐，月结

岗位描述: ·校区运维与学员管理-管理学生学时,学生信息系统签到和检查等·参与教学工作 ·完成校区教学教具采购和落地准备 ·负责助教团队培训、课时统计等管理工作

任职要求： 1）为学生提供专业且高水平的教学服务； 2）激发学生学习热情，帮助养成良好学习习惯，指导高效的学习方法； 3）积极参与学科教研工作，持续提升教学能力； 4）具备扎实的专业知识，精通中/高考考试大纲及核心考点。 相关待遇： 1）底薪+课时费+全勤奖+排课奖； 2）签订劳动合同，缴纳五险一金； 3）享受公司每年组织的国内旅游； 4）定期团建聚餐，公司提供免费零食茶水。

虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构，也是本地区首批实现学费银行监管的单位之一。目前在校学生人数超过1400人，位居全区教培机构首位。主营一对一辅导与精品小班课程，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、班级管理能力强、品德优良的教师加入，携手共创教育新篇章！ 我们坚持踏实办学，专注口碑建设，如今发展机遇已至！ “怀才不遇”的遗憾我们不愿再听，这一次，我们愿做识才的伯乐！ 任职要求： 1.普通话标准 2.专业知识扎实，品行端正 3.有大型机构或公办学校教学经验者优先考虑 4.具备相关教学经验者优先 工作时间安排： 做五休二，节假日正常休息或安排补休 薪酬情况： 80%以上的教师月收入稳定在18000元以上；暑期单月收入超4万元的教师占比过半，月入3万元以上者达90% 我们为您提供： 行业内具有竞争力的薪资水平、完善的师资培训机制、畅通的晋升通道、温馨融洽的团队氛围、先进的教育教学理念、开放而规范的工作环境。 企业的持续发展为每位员工搭建了广阔的成长舞台，每一位有能力、肯付出的伙伴都能在这里找到属于自己的发展空间！虎翔教育，因你的到来更添光彩！ 公司福利包括： 1.完善的培训体系与多元化的晋升平台 2.带薪年假 3.工龄奖金 4.员工子女报读课程享受优惠 5.每年两次集体旅游 6.不定期组织文体活动 7.五险一金 8.优秀员工可参与股权激励，助力实现财务自由 我们始终相信：高收入与能力提升，是对每一位奋斗者最实在的负责 期待热爱教育事业、脚踏实地前行的你加入我们！ 我们的薪酬水平普遍高于行业均值20%至30%，工作三年以上的员工占比超过60%

岗位职责： 1、根据现有教材进行个性化备课 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式收费课程 3、开展课前与家长交流、上课提醒、课后学习反馈、问题解答等配套教学服务 4、入职后需完成为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、现为在校本科生，高考所报学科成绩接近满分或取得高分、高考总分突出者优先； 2、对教学研究有热情，具备良好的问题分析与处理能力，善于沟通合作； 3、认同网易企业文化和价值理念，对未来在线教育发展抱有积极态度； 4、性格开朗，发音标准，语言表达能力强，乐于接受新事物，认可互联网教学方式，对网络教育、课程研发及授课有浓厚兴趣；形象气质佳、声音条件好者优先； 5、毕业于985/211高校者优先，持有教师资格证者优先，有实际教学经历者优先，教育学、数学、物理相关专业者优先

岗位职责： 1、负责培训相关工作，包括新校开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训的组织实施。 2、协同学管部支持并指导各校区按照总部统一标准开展学生服务与学习管理工作，助力提升客户满意度与品牌口碑。 3、为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程，并根据实际需求持续优化与更新。 4、配合学管总部完成各项业务数据的收集、统计与分析，及时对接校区，协助共同推进问题解决。 5、定期进行校区巡查，对学管团队给予现场支持与督导，保持常态化沟通，联动处理运营问题，推动业绩增长。 6、参与组织学管条线各类会议，如爆月及收官月工作部署、总部月度例会、校区周会及其他相关业务支持会议。 7、协助制定学管部年度及月度工作计划，并参与统筹协调、执行推进与落地跟进。 8、针对所辖校区学管团队的各类疑问提供解答与指导，协助提升校区整体运营效率。 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教培行业从业背景（K12领域优先，适合意向从事职能类岗位的候选人）； 2、具备良好的沟通协调能力，拥有较强的组织策划、应变反应与执行落实能力； 3、热爱教育事业，具有高度的责任感、客户服务意识和持续学习意愿； 4、具备拼搏精神和良好的团队协作意识； 5、熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、海报设计及相关文案撰写； 薪资待遇：基本工资12000元-15000元（面试后定）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，结合学生个体特点与实际需求，提供针对性的学习指导，助力其构建科学高效的学习模式。 依据学生的学习特征，实施个性化辅导，引导其掌握合理的学习策略，逐步形成自主学习能力。 采用多样化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与探索欲望。 重点指导时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，帮助学生优化学习流程，提升学习效能。 在知识辅导的同时，重视思维训练，着力发展学生的批判性思考、问题分析与创新能力，实现综合素质的全面进步。 关注学生成长过程中的心理动态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康协调发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-13 学科要求：数学 授课频率：每周一次，每次1.5小时 授课时间：周日上午 【提供线上免费试听30分钟】 学生背景：就读于马桥复旦万科学校，性格温和，课堂专注度较高

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-09 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间灵活自主，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 大学6-8元/题 薪资按月发放；工作时间自主安排，支持远程居家办公

无责底薪4500、社保、绩效奖金、行业最高提成、全勤奖、包吃、开单奖、新人奖、突破奖、目标奖、价值观奖、日奖金、周奖金、月度奖金，组内前三奖金、公司前十奖金……奖励不断，收入无上限！ 问工作：全天在线与用户沟通，通过微信提供精准客户资源，无需打电话，轻松对接。 问资源：公司持续提供海量高质量一手客户，资源不断，转化无忧。 问福利：带薪岗前培训，缴纳社会保险，定期聚餐、团建活动、下午茶、抽奖互动、趣味游戏，氛围轻松有爱。 问时间：上午弹性安排，不早起，适合年轻作息，法定节假日照常休息！ 问收入：零经验也可快速开单，直播间协同支持，高效成单，新人月均收入1万以上，资深员工月入3-5万左右。 ◎[我们的优势] 薪资优势：超越同行业销售水平，底薪+高提成+多项奖金+节日福利与礼品，平均月薪15000-20000；普通员工普遍月入1.5W以上，入职三个月以上老员工平均达3W！ 设备优势：办公电脑由公司统一配备，硬件齐全，不占用个人设备，工作生活互不干扰； 培训优势：由业务骨干亲自指导，无论是否有销售背景都能胜任，提供系统化岗前培训，操作简单，只需像日常微信聊天一样沟通邀约即可上手；主要工作为线上联系客户并邀请参与直播，完成两个核心环节即可。 晋升优势：晋升机制公开透明，发展路径多元，岗位成长通道：助理→经理→总监→区域副总→项目合伙人…… [我们的要求] 面向85后、90后、00后，高中及以上学历，热爱生活，具备团队协作精神，心怀感恩，能融入活跃的工作氛围，享受奋斗中赚钱的成就感； [我们的职责] 根据公司分配的精准客户资源，通过微信进行沟通，引导客户进入直播并促成合作即可。团队成员以90后、00后为主，在这里不仅能收获可观收入，还有机会邂逅志同道合的伙伴！快乐工作，幸福生活，高效成长——这是我们始终践行的理念。 招聘进入尾声，若您仍在寻找合适岗位，请把握机会！感兴趣欢迎加入，不尝试永远无法改变现状！

站点直招外卖骑手.男女不限18-55岁.周结.月结.提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日单量50-120 单价市区综合8-10元/单，月收入1万起.市郊综合6-8元月收入8千起.加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，早晚班等补贴800-1500

站点直招.男女不限18-55岁.多劳多得.日结.周结.月结.月收入在1万起提供住宿，提供电瓶车。系统派单.日单量50-99单 工资：市区综合8-10元/单，月收入1万起.市郊综合7-8元月收入8千起.加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴800-1500 工作时间10-20点.月休2-3天上班时间自由安排。

极兔速递高薪急聘快递派件员！ 依托全自动分拣机，无需人工分拣，赚钱顾家两不误！ 工作职责 负责网点末端快递派送，做好客户沟通与快件交接，到岗即可专注收派件。 薪资待遇 •派件：1.1元/票，日均350-500票，月收入9000-15000元实打实，多送多得，薪资透明无套路，收入全凭硬实力，每月5日准时发工资，绝不托薪欠薪，收入有保障 •住宿：每月仅需分摊300元/人，宿舍配备空调、洗衣机，且距离网点仅50米，拎包入住超省心，减轻生活压力 •新人扶持：新员工入职，有师傅手把手教，上手无压力 任职要求 1.熟练操作智能手机，能快速上手极兔智能派件系统 2.沟通表达清晰，善于高效对接客户，服务态度佳 3.能吃苦耐劳，有责任心，适应快递行业工作节奏 4.有无经验均可，简单培训即可上岗 郑重声明 本岗位为极兔速递直招，入职不收取任何费用、押金，谨防受骗！

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！