大客户销售 TO B

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

必备条件 · 1年以上B2B面销经验 · 能独立上门拜访、深度沟通、促成签约 · 有较强的抗压能力和目标感 核心能力 · 懂人情世故，能和老板级别的客户顺畅交流 · 会听需求、会提问、能抓住客户痛点 · 自驱力强，不坐班也能自己安排跑客户 加分项 · 有制造业/知识付费/本地生活/工程项目等行业客户资源 客户群体（不限于此） · 连锁餐饮、酒店文旅、本地生活 · 工业制造、企业服务、SaaS软件 · 医美健康、教育培训、装修建材 · 以及所有需要B端或C端流量获客的实体企业

岗位职责: 1、承接并落实公司下达的销售目标，面向区域内的客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才业务相关产品与服务，保障经营目标如期实现； 2、负责辖区内新客户的开发与老客户的维护（客户范围同上），提供高水平服务与专业建议，塑造公司专业化品牌形象，独立完成销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在业绩增长机会； 4、依据客户需求独立设计并输出产品服务解决方案，能独立在一对一或一对多场景下进行方案宣讲，清晰准确地传递方案核心优势与差异化特点； 5、结合客户反馈信息支持公司决策，提出切实可行的优化建议，推动产品服务持续改进，并以高效执行力确保优化措施落地实施，不断提升服务价值以超越客户期望。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业追求和责任意识，能够适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，具备较强的数据分析处理能力及文案策划能力； 4、具有较强的客户服务思维和基础市场判断能力，学习能力突出，具备团队合作精神，工作踏实可靠，执行力强，能积极配合工作安排，吃苦耐劳，做事有韧性； 5、拥有敏锐的市场感知能力，执行能力强，能接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2. 通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3. 维护现有客户关系，定期与合作客户保持联系，推动持续合作与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先考虑。 2. 热衷于销售工作，具备在该领域长期发展的意愿和职业规划。 薪酬待遇面议，优秀者薪资可谈~ 职位福利：入职即办理五险一金、享受绩效奖金、餐费补贴、节日福利等多项待遇。

职位描述： 不谈梦想，先算薪资——你的能力到底值多少钱？ 我们坚信：顶尖人才就应匹配顶尖回报。薪资结构全透明，敢写就敢给： 1.无责底薪：11000元/月（能力出众者可以到店面谈薪资） 2.个人销售提成：40%（行业罕见比例，每一单都值得） 3 .团队管理提成：20%--40%（带团队一起赢，共享成果） 4 .月度/季度奖金 + 年度分红（持续超越，持续奖励） 5.入职即可缴纳上海五险一金 你在哪战斗？——虹口北外滩 · 中垠广场 · 城市核心地段：坐拥北外滩高端客群与稀缺房源，开局即占先机。 · 六兴找房强力赋能：品牌口碑、房源系统、客源引流、专业交易支持全程护航。 · 不是从0开始：已有成熟门店与客户基础，等你来带队突破业绩新高。 职位要求： 1. 在上海有两年以上的二手房团队管理经验。 2. 沟通能力强，具备良好的团队合作精神。 3. 特质要求：目标驱动、不服输、渴望靠真本事实现财富跨越，认同“高回报来自高贡献”。 --- 这不是普通岗位，而是事业合伙人预备役 我们提供北外滩的舞台、行业顶尖的提成机制、清晰的“经理→总监→合伙人”路径。 只为找到那位——敢带队、敢挑战、敢分钱的真正将领。

工作内容： 1. 负责公司医疗设备在目标市场的推广与销售，展现企业专业、创新、协作的品牌形象。 2. 根据所辖区域实际情况，制定具挑战性且可落地的销售目标，并推动有效执行。 3. 及时掌握客户动向与核心需求，提供个性化、科学合理的采购解决方案。 4. 开展区域市场调研，收集行业信息并进行竞品动态分析。 5. 积极参与国内外及区域性学术交流活动，拓展并维护与临床专家、学术带头人的良好关系；为客户提供高效服务与专业应用支持。 职位要求： 1. 具备统招专科或以上学历。 2. 热爱销售岗位，对医美领域有浓厚兴趣。 3. 具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，愿意持续提升个人能力。 4. 性格开朗乐观，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队氛围，接受出差安排。 职位福利： 无责底薪、高额提成、节日礼金/礼物、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、定期体检、各类补贴 INMODE盈美特为您带来： ★ 市场支持：全方位市场资源赋能 ★ 完善的培训体系： ● 内部培训：根据不同发展阶段定制专项培养方案（如新员工期、成熟期） ● 外部培训：定期邀请资深讲师开展销售技能等专业课程培训。 ★ 发展平台与机遇： ● 拥有全球领先技术与多产品线储备，配备高效管理团队与具有竞争力的激励机制。广阔市场空间，助力实现职业突破。 ★ 公司使命：以创新驱动行业发展，提升美感与幸福感

其他拉新/服务商/商户入驻 合作概述 1.项目名称 邀请商家入驻，商家免费，商家还能挣钱 2. 300元/户 3.结算方式 日结，单结 4.作业流程 地推只负责谈判商家，银行工作人员上门核实，协助商家 开立数字人民币对公账户，上团购 5.需求资源 ，有地推经验优先，有商家资源优先， 没有经验也可尝试。 6.其他补充（选填） 不用投米，不需要投资。

岗位职责： 1. 负责公司销售部门的日常推广、客户拓展与维护以及团队运营管理工作； 2. 科学规划部门发展路径与销售方案，达成个人及团队年度销售目标； 3. 根据公司产品特性与市场战略，组织实施产品的市场推广活动； 4. 掌握国内外物流行业发展趋势，收集市场信息与产品资料，开展市场调研。熟悉国际货代及进出口相关操作流程。 任职资格： 1. 性别不限，本科及以上学历；具备英语四六级者优先 2. 熟悉海运出口操作流程，在国际物流领域具备一定资源基础，拥有优质客户资源或团队管理经验者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能有效组织团队开展调研与分析工作，并制定可行的销售策略； 4. 性格外向，沟通表达能力强，善于人际交往，抗压能力突出，具备在非工作时间持续推进业务和处理事务的积极性，对实现个人职业价值有强烈追求

岗位职责： 1.负责实验仪器设备在华东区域的市场开拓与销售目标达成，重点覆盖科研机构、高校、检测实验室及生物医药企业 2.深入理解客户需求，提供专业的产品选型建议与整体解决方案，协同技术团队完成方案演示与投标支持 3. 维护并深化与中科院、药明康德、复旦大学等核心客户的战略合作关系，推动长期合作与项目落地 4.管理销售全流程，包括商机挖掘、合同谈判、回款跟进及售后协同，确保客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向公司反馈产品优化与服务升级建议 任职要求： 1. 具备辐射相关专业、分析设备或生命科学领域销售经验，有实验室客户资源者优先 2. 本科及以上学历，理工科背景（如化学、辐射、生物、环境、仪器仪表等相关专业） 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立项目运作能力 4. 熟悉政府采购、科研经费使用流程及GMP/GLP相关合规要求者优先 5.责任心强，适应高频次出差，具备团队管理经验者可聘为销售主管

上海市浦东新区招强电

上海市松江区招水泥自流平/大概6至7平，材料工地有，自带一个刮刀刮平就行，快就半天可搞定。位置在靠近松江醉白池附近，要会做的1人不会做的免扰

厨师，男女不限，35～60岁，本外不限，包吃不包住，工作餐，月休2天，可做半天或者全天半天工作时间：午7：00～下午13：00，月薪5000-6000全天工作时间：7：00～19：00，月薪6000~8000【有2小时休息时间】要求：以本地菜为主，或相邻省份等地域口味，有厨师工作经历3年以上；能吃苦耐劳，正直诚实，尽职尽业，有服务意识；身体健康，没有不适宜从事餐饮行业的疾病，无不良嗜好，无犯罪记录；面试需要试菜，有试用期，有厨师证优先考虑；有意者请电话联系或到门店具体面谈；能力优秀的有额外奖金。联系电话，

18-40岁长白班驿站快递业务员(取菓菓退货件、送件，帮忙一起驿站货物上货架。试用期一个月，一个月内一天150元，试用期后6000一个月，。上班时间8:30-19:00注：8：30上班到活干完下班。正常干的话7点前活肯定能干完。活不是很多的，可以带饭有微波炉联系电话，

国顺路附近厂里氩弧焊，要会铝焊长白班40元一小时，每天8~10小时，有工作餐，要有证，有要去的速联系前期1~2个月可以做小时工，后面可以转正联系电话，

有责任心，有上进心，有爱心，有耐心，有自己的想法，能遇人友好沟通。

中国联通泸州分公司招聘 岗位职责： 一.驻地网经理20名： 1.负责泸州四县三区通信，网络服务 2.确保网络服务质量，提升用户满意度 3.协调内部资源，优化网络运营流程。 4.性格开朗，热闹销售，综合薪资5K-1.5K 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推进项目。 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越。 4.抗压能力强，能吃苦，性格开朗。 岗位福利： 保险类型：五险一金。 奖金补贴：交通补助，话补，绩效奖金，开单奖，排名奖，工资不上封顶

【岗位职责】： 1、根据公司提供的精准客户资源，负责与客户接洽，为客户提供产品信息等服务； 2、及时跟进客户，并了解客户需求，介绍适合合作模式； 3、通过电话，微信，视频等形式沟通客户，并邀约线下品鉴会面谈，促成合作； 4、无需外出，客户资源均由公司统一提供，资源充足； 5、及时完成领导安排的工作任务； 6、定期参加公司培训，提高自身专业素质。 【任职资格】： 1、具有招商或电销或会销等相关工作经验； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、具有很强的学习和沟通能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6、具有较强的事业心和责任心； 7、具备良好的应变能力和抗压能力； 【薪资待遇】： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-30000 拼命干：30000-80000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算！ 2、工作时间：9: 30-20: 00 最适合的团队，最适合的伙伴，最适合的战友，等待最优秀的你！

人数：10人 一、岗位职责 1、开发工商业分布式光伏客户与渠道，跟进项目踏勘、谈判、签约及落地； 2、维护政企、园区、工厂客户，收集市场政策信息，参与市场推广，完成销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有光伏销售经验优先； 2、熟悉光伏项目与政策，会收益测算； 3、擅长商务洽谈，能承受业务压力、接受出差； 4、自备车辆，有本地企业/园区资源者优先。 三、应聘方式 联系人：盛总 地址：成华区银龙国际11栋20楼

【岗位职责】 1.公司分配优质客户资源，负责线上/线下解决客户问题，完成售后服务 2.根据客户信息整理归档，进行二次开发 3.定期回访客户，维护好所管区域客户 4.带领团队完成销售业绩目标，并通过有效管理和培训提高销售业绩，团队士气，塑造并保持团队文化 【任职资格】 1.专科及以上学历(学信网必须可查) 2.金融团队管理经验(5人+) 3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的学习能力 4.具备良好的职业道德，工作积极主动 【薪酬福利】 1.薪资面议 2.节假日福利，不定期团建，优秀员工旅游等福利 3.公司提供丰富的学习资源及广阔的晋升通道

职位详情 工作职责 注：面试站点即为意向工作地点。 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.2026 届应届毕业生及2025 届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

岗位职责： 1、SAAS客户资源管理，负责SAAS系统内客户信息的维护，确保客户资料、询盘数据更新及时、准确、完整，持续与客户保持有效沟通，夯实业务发展基础； 2、新客户开发，在大区经理或大区总监带领下，聚焦区域内的经销商、配套商及直销大客户项目拓展，参与商务接待与实地拜访，提升市场份额，达成销售业绩与盈利指标； 3、老客户维护，承担区域内已有客户的日常关系维系，落实合作客户的扶持政策，完成经销商及大客户定期拜访与接待任务，保障业绩稳定增长； 4、开展区域市场调研，快速收集并传递市场信息，配合大区经理或总监推进客户与行业细分工作，助力制定精准营销策略； 5、向市场部及时提供准确的市场动态，翻译推广文案，增强区域品牌影响力，提高询盘数量与转化质量； 6、协同合同执行与售后服务团队，解决合同履约及售后过程中的沟通事项，确保流程顺畅与客户满意度。 任职要求： 1、年龄22-32岁，大专及以上学历； 2、具备良好的英语/法语/西班牙语/葡萄牙语书面及口语表达能力，沟通能力强，了解海外文化与商务礼仪； 3、英语、法语、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑； 4、能够接受海外出差或外派安排。 福利待遇： 1、月综合收入8000—15000元，享受五险一金+生日及节日礼品+年度旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动； 3、公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并不定期选派优秀者参加带薪外出培训学习； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，部门经理及以上管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人施展才华的平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训体系，已培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励机制，实现员工与企业的共同成长！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您还有巨大的潜力等待释放； 如果您渴望加速实现人生价值； 那么，欢迎加入我们！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30（单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

一、我们的信息简介： 1、研发实力：近20年专注技术研发，是行业内唯一获评“专精特新”的高新技术企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为超万家制造企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为长期合作伙伴。 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值输出，保障员工收入空间，产品市场占有率稳居60%以上。 二、我们提供什么？ 1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励，坚实托底，助你专注开拓客户。 2、规范作息：每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（含五一、国庆、婚假、陪产假等）。 3、可观收益：能力达标者，入职首年综合年薪普遍达15-20万元。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 4、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！客户资源可持续变现，业绩不断累积放大，工作越做越轻松。 5、发展路径：独具优势的晋升机制，工龄满2年且熟悉业务流程与企业文化的员工，有机会晋升为区域负责人，组建团队并享有年终团队分红，年收入可达30-60万元！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责区域内企业客户的拓展与维护，提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力与产品竞争力，建立并维系长期稳定的客户关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期回访存量客户，挖掘复购与推荐机会，实现客户价值深度开发。 5. （晋升后）承担区域团队的组建与管理，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历中专及以上，需具备强烈赚钱意愿和出色沟通能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑；无经验但积极进取、愿意学习者同样欢迎！公司提供系统的产品知识、技术应用及销售技能培训。 4. 具备良好抗压能力与客户服务意识，性格乐观，富有责任感。 5. 渴望成功，并愿以踏实奋斗赢得丰厚回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，快速上手无忧。 广阔平台：国内领先的焊接设备制造商，为你提供强大背书与发展舞台。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴志同道合，共同聚焦目标达成。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、弱产品、靠运气出单的销售工作；反感内耗严重、晋升受限的职场环境；渴望摆脱“从零开始”的重复推销，寻找一份有积累、有品牌、可长期发展的事业——只要肯吃苦，这里就是理想的起点。 愿所有勇敢而坚韧的人，终不被生活辜负！ 1

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

“你问我《叮咚买菜》算什么？现在我就来告诉你： 小象、盒马、山姆、七鲜、跑不了的地方由我《叮咚》来跑，奥乐齐、大润发、永辉、不敢开战的地方我开，朴朴不敢管的事我管！ 一句话，小象、盒马、山姆、七鲜、奥乐齐、大润发、永辉、朴朴、管得了的我要管，他们管不了的我更要管！ 先斩后奏，皇权特许！这就是《叮咚》，够不够清楚？” 言归正传：上海大量开新仓，喜欢挑战高薪的向钱看！ 招BD:1、每天3单8000 2、每天5单9000 3、每天7单10000 4、每天10单80元冲单奖 每天15单150元冲单奖 每天20单260元冲单奖 5、每个月有1500元安家费 6、复购一单12元最高复购18元 7、没有前科 8、征信良好 9、必须得有健康证 10、综合工资12000-26000 联系电话：微信同号 欢迎各位武林高手踊跃加入！名额有限，过期不候，多多担待，谢谢大家[抱拳]抱拳了！！！非诚勿扰李主管

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴

各种滋补品，中药材，生活用品销售 可以全职，可以兼职。 底薪+提成