具体区域可面聊 【岗位职责】 1、依据公司下达的阶段性及年度经营目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及人员培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，加强团队建设，对团队成员进行工作指导、绩效评估与问题协调； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务。 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，拥有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破精神。

星火教育，2003年创立，现于上海设有8家线下校区，产品需求稳定，目标群体清晰，竞争压力小，晋升路径透明，欢迎零经验者加入，配备系统带教支持 模考结束＋五一假期＋暑假＝课程咨询高峰季！！！ 6-10k面试定薪+成单即享提成（4%-9%）＋多项额外奖励＋年终奖金 1、主营小学至高中阶段的1对1及小班授课服务。 2、为客户精准解读课程体系并提供专业服务，推动课程签约； 3、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度与粘性； 4、按期完成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 *全日制专科及以上学历* 1、认同教育行业价值，有长期发展意愿； 2、乐于从事销售岗位，追求高收入回报； 3、性格积极，具备良好的表达能力和临场应对能力

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍促进、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化团队建设，开展工作指导、技能培训与绩效评估，及时协调解决工作中出现的各类问题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的落地执行与协同对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备成熟的运营管理能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识和服务意识，抗压能力强，乐于接受挑战，具有创新精神

岗位职责： 全面负责EF英孚教育校区的运营管理工作，涵盖本地及外籍员工的招聘与培训、销售业务开展以及日常教学支持。需严格遵循英孚运营手册中的规范流程，持续提升客户服务质量。 市场推广： 策划并执行校区市场营销活动，提升EF英孚教育品牌在本地市场的知名度与影响力，有效吸引潜在客户来电咨询或到访，推动课程销售及续费转化。 运营管理： 协同学术主管落实运营手册各项要求，监督教学服务流程，确保教学质量稳步提升。 销售管理： 指导高级课程顾问及销售团队优化销售流程，定期跟进团队业绩表现，确保完成既定销售目标与预算指标。 人员招聘与培训： 主导校区人员招聘工作，保障各岗位人力配置；组织并落实中外籍员工的入职培训与发展评估，提升团队整体专业水平。 财务与账务管理： 规范执行校区财务流程，高效完成各类账务处理；编制年度预算方案，依据预算及审批标准合理安排费用支出。 后勤保障： 统筹协调各部门资源需求，确保物资供应、场地维护等后勤支持及时到位。 技术与系统管理： 保证校区IT设备及计算机系统符合英孚统一技术标准；监督关键业务数据准确录入至指定管理系统，保障信息完整与更新及时。 候选人背景要求： 具备7至10年工作经验，其中至少3年担任管理层职务，适应快速发展的工作环境，有服务行业经验者优先；曾独立负责过整体运营管理，具备跨文化团队协作经验。 必备技能与经验： 出色的沟通协调能力，具有团队领导与人员管理的实际成果； 拥有市场营销或销售经验，有达成销售目标经历者更佳； 具备较强的组织能力，注重细节，能高效管理多线程复杂事务； 抗压能力强，思维活跃，善于解决问题且具备自主驱动力； 擅长人才选拔、培养与绩效跟踪； 掌握基础财务管理知识； 熟练使用办公软件，如MS Office等。 学历要求： 本科及以上学历，企业管理或相关专业优先。 若您符合上述条件，正是我们寻找的理想人选！加入EF，您将进入全球最具活力的企业之一，开启职业新篇章！

职位描述 1、依据公司年度规划，分解并落实月度、季度及年度销售任务，确保目标达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运营工作，组织新员工培训，开展团队协作活动，保障教学与服务有序进行； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与费用支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划执行，协助落地推广方案并评估实施效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业运营流程与日常管理工作； 3、具有较强的领导能力与沟通协调能力，善于激励团队，富有亲和力与影响力； 4、热爱教育事业，具备积极的服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、年度底薪+bonus； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金； 3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假； 4、丰富的员工活动，员工生日会、员工旅游、社团活动，员工体检等福利。

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与管理事务，具备妥善处理客户投诉的能力； 2、依据年度运营目标，制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案，达成校区各项业绩任务； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、统筹校区教学安排，持续提升教学质量与教学效果； 5、负责校区团队的人事管理与人才培养，保障各项工作高效运转； 6、能够独立设计并组织实施校区相关赛事活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、******，拥有本地行业资源者优先； 3、具备2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，具备擅长的专业模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、掌握篮球技能，热爱体育运动，熟悉篮球项目及相关赛事组织流程； 5、反应迅速，具备较强的学习能力与良好的团队合作意识。

1、按照大区负责人的工作部署，执行基层销售岗位轮岗安排，落实各阶段月度、季度招生目标； 2、进入管理考核阶段后，能结合小组实际运营情况，科学制定并推进实施招生策略； 3、依据团队成员的不同特质，设计并落地个性化的成长培养计划； 4、协同教学团队，共同推进学员后续服务工作的有效开展； 5、主动且得体地协助校长处理组内事务及校区对外关系，维护校区良好、积极的公众形象，确保校区运营安全有序； 6、在日常工作中发挥表率作用，树立积极向上的职业榜样。 该岗位需从一线招生岗位起步，作为校长岗位的重点培养方向进行发展。

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2.教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业成长，确保教学成果稳定提升。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传计划，组织招生活动与品牌推广，拓展异业资源，打通多元获客路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与作战能力。 5.学生与家长服务：构建系统化的学员及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项开支，实施有效的成本管控措施，保障校区财务状况良性运转。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立主导市场活动的全流程实施 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维系外部合作关系 熟悉线上线下多种推广渠道与工具应用，掌握基本的市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

随时面试看车间 免费工作餐，提供住宿， 长白班，长白班 庄行叶庄公路工厂 岗位: 装配辅助工 年龄:20～50岁 要求：接受加班，服从安排 工资: 第一个月22元/小时 第二个月23元/小时， 第三个月23.6元/小时 加班多，月工资7000+ ，无论什么原因。（本个月几号入职做到次月几号算是一个月。） 工作时间:8：00～20：30 休息1小时，休息半个小时，能接受周六周日加班的报名。 备注：每个人每月，，个人所得税。 ☎联系电话

井号友情转发 急聘急聘 小荣大胜茶餐厅 工作岗位:长期/兼职服务员 地点：多间，就近安排 年龄 : 20-50 岁 要求：男女皆可，责任心强，积极主动，吃苦耐劳，有餐厅工作经验优先！ 待遇：面议 有意者请致电:汤小姐 （同步）

奥吉附近招集装箱驾驶员，只做白天，不熬夜。收入在10000--13000。接受住车上的。 要求:驾驶技术过硬，服从安排，熟悉上海市内及周边道路。熟练集装箱操作流程。电话

招聘：黄浦区中山南路688号上银金融中心，招一名做一休一维修电工（兼职），需要高、低压证，3月双号班，年龄52岁以下，交接班时间7:30—19:30兼职工资5500元。面试地址:逸仙路1485号三楼305室。有意向联系徐

工作地址：上海市金山区亭林镇林贤路898号 ①：招聘四级证4名260/班，50岁以下月满班 ②：招聘高低压电工2名，55岁以下，工资面议 ③：招聘保洁员1名，55岁以下，工资面议 联系电话：马

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，拓展优质生源与合作资源 4.主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规与教育公平 5.落实国家教育方针政策，推进素质教育与特色课程建设，促进学生全面发展 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有培训机构管理者优先 2. 有3年以上中层以上教育管理经验，熟悉民办/公办学校运作机制 3.具备优秀的战略思维、组织协调能力及危机处理能力 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、教育情怀与团队领导力

长期项目招聘保安，180包住，自备黑色鞋子，要有保安证，可兼职，衣服没有我提供包吃一顿工作日工作餐，过年不回去的 联系电话：（微信同号） 工作地址：闵行区颛兴东路

岗位职责： 1、规划校区年度及月度发展目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员持续增长； 3、统筹校区开课安排与教学计划执行，保障教学运营有序开展； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄26-38岁，大专及以上学历（党员、学生会/社团干部、获校级及以上表彰者优先）； 2、性格亲切，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、畅通的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 工作地点，上海有12家校区，就近分配

保安 工作地址:江川路街道、剑川路金平路区域 12小时两班倒 170元一天 包住不包吃 60岁以上必须要有保安证，58岁以下没保安证可以，保安证

浦东周浦医学园区附近招聘保安员，年龄40以下身高170无犯罪记录180一个班，上班有工作餐提供住宿每个月20号准时发工资李主管

招聘: 公司直招保安无 180一天 节假日300一天 要求：18-52岁 身高170以上 有保安证 无犯罪记录 地址：四团镇 联系方式：张

大堂保安，2 工作地址:金东区仙桥、罗店网点 长白班 月薪3880+年终100元/月全勤奖 57周岁以下

浏览监控屏，发现异常及时通知相关部门；定期广播园区安全规定；客户及时回复；及时处理烟感器报警。

项目直招200一个班小区保安。中控员240元。管住不管吃。节假日双倍。保安年龄18-45周岁。中控员。有消控4级证。年龄50岁以下。 形象岗175公分以上。不能太胖。工资220元。 年也过了。该回来挣钱啦。

招聘： 商务楼黑白配西装保安 1.白班天天上210/天 (站1休1）室外 2.做五休二，周六日休息，240/天，有若干加班，也可以不加 (站1坐1休1)室内 以上节假日上班都是按300/天发放 上班时间： 7：00-19：00 身高173-175cm 年龄18-43周岁 持上海保安证，没证需入职后报名考证 上班形式：全职 衣服要求： 黑白配， 黑色西装、白色衬衣无上衣兜、黑色领带、黑色皮带、黑色西装裤、黑色皮鞋和黑色袜子，衣冠端正，干净整齐！ 备注：发型炫酷、高度近视、纹身大肚腩和拉胯勿扰谢谢。 有住无吃：可以做饭，水电平摊，骑单车10分钟前后 上班地址：上海浦东陆家嘴向城路附近 联系电话： 吴

招聘:闵行区联友路355号韩国外籍子女学校，招保安2名。45岁以下有保安证，190一天，节假日加一天工资。宿舍离学校4公里，可以做饭。有住没吃，提供电瓶车。学校也可以简单做饭，食堂吃也便宜。 电话:

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力和问题处理能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新