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1、按照大区负责人的工作部署,执行基层销售岗位轮岗安排,落实各阶段月度、季度招生目标;
2、进入管理考核阶段后,能结合小组实际运营情况,科学制定并推进实施招生策略;
3、依据团队成员的不同特质,设计并落地个性化的成长培养计划;
4、协同教学团队,共同推进学员后续服务工作的有效开展;
5、主动且得体地协助校长处理组内事务及校区对外关系,维护校区良好、积极的公众形象,确保校区运营安全有序;
6、在日常工作中发挥表率作用,树立积极向上的职业榜样。

该岗位需从一线招生岗位起步,作为校长岗位的重点培养方向进行发展。
2025-12-13 11:57
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年校长任职资格培训合格证书营销/管理类背景中学生培训机构
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上海宝山区学思堂培训中心
未融资 · 100-499人
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