300-700/天移动上门业务员30人 工作地点：无需每天来公司打卡，线上打卡，就近安排 （，周结兼职；非诚勿扰） 工作内容：主要是帮用户上门办理移网业务，所有客户都是沟通好的，仅需简单介绍，进行办理即可； 要求：1.男女不限，五官端正，思想敏捷，20-38岁 2.听从公司安排，分配的各项工作指标 3.有车或者电动车要可以续航80km 工资待遇：300-900/天，多做多得 公司单提成：80-150/单 自己开发的单：200-500/单 平均每人4-15单，多劳多得 做六休一 （人招满为止）。

无责底薪9000，无需完成业绩指标，办公环境优越！！！！找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合，团队成员多为90后至00后。办公室氛围极佳！！！ ［职位详情］ 法定节假日正常休息！！！！年终奖金 年底双薪 室内工作不加班无考核 工作内容简单 易于掌握 不限制学历背景 只要你有积极进取的赚钱心态，我们愿为你提供发展平台！！ ［上班时间］ 午间休息2-3小时，保障充足放松时间，提供下午茶、零食，定期组织团建、生日聚会及集体活动，享有年终奖！！如此轻松且待遇不错的岗位已不多见，速来加入~~~

【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入10k-30k，每3个月一次调薪机会。 2、入职首年，可享单月最高10000元/月新人激励 【工作时间】 1. 早九晚六，无需加班！ 2. 周末双休，法定节假日正常休息，充裕时间陪伴家人～ 【福利待遇】 1. 五险一金+商业保险，保障全面！ 2. 节假日福利齐全，年度旅游团建、日常下午茶等一应俱全！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄20-40岁 3. 性格友善，学习能力佳，具备一定客户服务经验 4. 有1年金融行业工作经验或3年销售经历者优先；无销售背景但愿意实地拜访客户，具备良好沟通能力，且有志于本领域发展者，经岗前培训后择优录用 【工作内容】 欢迎各界人才随时咨询了解！ 岗位职责： 1. 按月完成公司下达的业务目标，协助客户完成从申请、放款至贷后提醒的全流程服务。 2. 工作时段：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休假。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，须可在学信网查验。 2. 年龄在20至40周岁之间。 3. 富有同理心，学习能力强，具备良好的服务意识。 4. 拥有1年金融相关工作经验或3年销售经验者优先考虑。 5. 若无销售经验，需愿意开展客户面访，具备基本沟通技巧，并认同行业发展前景。 薪资福利： 1. 综合月薪10k-30k，每3个月享有调薪评估机会。 2. 入职第一年，可享单月最高10000元新人奖励。 3. 节日福利丰富，年度团建旅游、日常茶歇等福利齐全。

1、通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，严格遵守业务规范，精准识别客户需求，提供专业高效的金融服务。 2、上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签、资料补充、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；实施客户综合化维护与经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，积极挖掘潜在营销机会，达成新户基础考核目标。 3、配合处理客户反馈与投诉，确保服务质量，提升客户满意度。

招聘客户经理十名 1、有行业经验 2、无底薪+55%提成 3、团队奖金+团建+国内外旅游

一、岗位职责： 1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。 2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。 3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。 二、任职资格： 1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、岗位待遇： 1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励； 1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k 2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k 3) 6个月以上平均薪资：10k+ 2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，签订合同后统一发放。 3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。 4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。 5、享受国家法定节假日、节日福利。 6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。 7、五险一金： 8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人； 9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人 10、免费接送：公司提供免费班车接送。 四、岗位晋升空间： 借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向） 3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构） 五、工作时间： 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。 2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英，月薪过万。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！

工作内容： 1.受理客产的贸款申请 2.解分析客产，定制方案 3.邀约客产上门即可，淡判交給经理，签约业绩算你的 4.入职经理一对一培训 5.业绩优秀的可吵晋开经理，晋丹不靠关系，平台大好发展前景 新酬诗遇： 1.底线9000加提成20-40%高额提成，月入2w+随便做，认真做无上限 2.工作时间：周一到周四早9晚8，周五早9晚6，周六早10晚6，周天休息 福利： 1公司为员工提供专业的培训，入职员工享受帶新培训，全面提升员工个人能力 2国定假日正常放假，只要你撸起袖方加油干． 一个 小心月薪10万！快乐工作快乐赚钱，业余生活丰富多彩

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 4.协调内部资源，推动项目顺利实施，确保服务交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有销售或客户服务相关经验者优先，具备一定抗压能力 3.工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神 4.能适应灵活的工作节奏，愿意接受挑战并追求业绩成长

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目。 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。 办公地址：浦东新区中融恒瑞国际大厦-东楼1704-1705室

岗位描述： 1、依据公司提供的资源及自主收集的信息开展筛选工作，挖掘潜在商机，主动开发客户，通过电话沟通深入了解客户需求与情况。 2、与客户面对面交流，明确需求，制定报价方案，完成合同签署，并跟进后续发货、回款等相关事宜。 3、配合客户经理进行客户对接，协助处理沟通协调工作，提供必要的支持与辅助服务。 4、全面参与销售业务流程，深入学习产品知识，积极积累实践经验，为顺利转岗为客户经理做好充分准备。

本地老板招普工人，工作地点在上海，做展台制作搭建。 老板及员工都是惠民当地人 可零基础有人带。有装修行业经验者优先 年令20岁一50岁。包吃、住。此信息长期有有效。联系电话：

上海通汇汽车配件—叉车工，初六12点开始面试 18-45 岁，大量叉车工-普工 -普工： 第一个月26元/小时！ 第二个月开始27元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 -叉车工： 第一个月28元/小时 第二个月开始29元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:6人间，450元/月，水电费均摊. 每月15号发工资，。 两班倒 ，需要，，

招聘： 1、切配中工2名：工资7000—7500元 2、打荷5名，工资5000—5500 3、尾灶2名：工资7000—7500 4、杀鱼1名：工资5800元/月 晋升空间很大，宿舍走路10分钟（空调、洗衣机都有）。 联系电话：（同步） 工作地址：闵行区天山西路4086号

社区食堂七宝附近招聘 服务员 收银员 打菜员 钟点工（25小时） 要求长期能吃苦耐劳 基本工资4500-6000 电话

淘宝云仓新仓库分拨中心招聘长期工 主要分拣，扫描，打包，套袋子 要求:男女工50岁以下 每天18:00-凌晨1:00左右 工资4800+200全勤＝5000元 ，（具体细节可以面谈） 去的加我私聊，身份证照片手机号码发给我

客户经理 足浴客户经理/门店客户经理(足浴/养生行业) 二，岗位核心职责 1。客户开发与维护 负责新客户开发，老客户维护，会员拓展，提升门 店到店率，复购率与客单价。 建立客户档案，跟进客户需求与体验反馈，处理客 诉与异议，提升满意度与忠诚度。 2。销售与业绩达成 。推广门店项目(足浴，推拿，SPA，养生套餐，会 员卡/储值卡等)，完成个人及团队业绩 员工福利 生日福利，节日福利，团建聚餐 包吃住 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息与竞品动态 4.达成所辖区域/行业客户的销售目标及回款指标 5.参与合同谈判、签约及售后服务协同，保障全流程客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 对目标行业有一定了解，学习能力强，结果导向

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

销售专员（落户方向）岗位职责：1、负责协助客户办理居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户等相关手续及相关问题的解答。2、跟进公司提供的客户资源，维护潜在客户，及时进行引导签单。3、根据客户情况，为客户定制方案和报价，跟进老客户，进行业务维护和深挖。4、熟悉上海居住证积分、居转户、投靠落户、人才引进、五大新城及临港落户等政策，相关法规及办理流程。任职要求：1、大专及以上学历，有2年以上海落户销售工作经验；2、有居住证积分、居转户、留学生、人才引进咨询或办理等相关工作经验；3、性格外向、沟通能力强、学习能力强，有较强的抗压能力。薪资结构：底薪10K+销售提成+年终奖+节日福利+双休，综合薪资20K左右

岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话沟通、面对面洽谈以及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息； 3、依托公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备两年以上销售工作经验，稳定性强； 2、熟悉电话、网络及线下沟通场景下的销售流程，具备toC实战经验，具备创新意识与运营思维者更佳； 3、语言表达得体，拥有出色的沟通能力与谈判技巧； 4、有教培、房产、保险等行业销售背景者优先考虑。 岗位福利： 五险一金，餐补，试用期内不纳入绩效考核（即保护期保障底薪+提成） 工作时间： 工作日9:30-19:00，中午12:00-13:30为午休时间

告别传统陌拜！无需拨打白名单！公司提供100%线上推广获取的意向客户资源！客户主动咨询，自带需求上门！（行业正值红利期，想高收入的欢迎投递简历！！！） 公司运营模式相较同行具备显著优势： 1.客户均通过互联网主动联系我司，明确表达需求（无需外呼扰客、无需低声下气、无需盲目筛选客户） 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，团队含新人在内人均月入2万起，普通表现5万+，用心经营10万+，全力冲刺上不封顶！ 薪资范围：20000-50000元/月 ·职位底薪：9000元/月 ·提成方式：阶梯式高提成，15%-40% ·奖金补贴：话费补贴·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖 ·福利体系：年终奖励+公平晋升通道+入职专业培训+下午茶点+月度团建旅游+每月员工生日会+定期团队活动 岗位职责： 1.处理公司线上渠道incoming的客户申请，客户资源由公司统一分配（无需自行外呼）； 2.分析客户需求与资质，制定个性化解决方案（无需迎合式推销）； 3.组织客户邀约、沟通谈判、完成签约及后续流程跟进（沟通平等顺畅）； 4.提供贷款全流程服务，涵盖贷前、贷中、贷后支持，提升客户满意度，推动复购转化（客户资源精准高效）； 应聘要求： 1.热爱销售岗位，目标感强，工作积极主动，有责任心； 2.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力； 3.能独立应对业务问题并及时解决； 4.拥有团队协作意识，抗压能力强； 5.年龄要求：18-40岁

三家分公司的大公司，大平台！！！只要你敢来！我们老板就敢给！！！ 工作内容轻松，室内办公不外出，薪资保底10000+，可提供住宿 [岗位内容] 1、通过电话沟通了解客户资质，并邀约客户到访，无需自行谈单 2、不拨打白名单，公司统一提供客户资源 3、准时下班，无加班要求 [薪资待遇]：设有年终奖~~~~ 底薪8000（全勤奖500）+提成20%-40%+奖金（不设业绩压力） [工作时间] 周一至周五：9:00-19:00 周六：9:00-17:00，均无需加班 [岗位福利] 1. 无通话时长与次数考核 2. 配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，为工作增添便利与乐趣 3. 设有【个人业绩达成奖励】【上门奖励】【伯乐推荐奖励】【年终奖励】等多项激励

岗位职责： 1、负责整理并归集来自网络及电话渠道的潜在客户信息，并开展客户回访工作 2、依据营销活动要求，使用标准化邀约话术对基盘潜客进行有效邀约 3、承担汽车垂直媒体会员后台的日常基础运维任务 4、执行销售战败客户的核查工作，对异常战败线索进行复盘并持续跟进，推动客户到店 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备较强的文案撰写能力及良好的口头表达能力 3、具备良好的组织、协调与沟通能力 4、具有团队协作意识，工作积极主动，责任心强 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司——奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号 联系人：徐先生

职责描述： -开发新客户并维护现有客户。 -跟进开拓储能业务市场，完成投资开发任务。 -为最终用户和渠道合作伙伴提供有竞争力的产品、系统和解决方案建议书。 -收集并反馈储能光伏行业相关信息，提出建设性意见或建议。 -具备大学专科及以上学历，智能电网、电气工程及自动化或相关专业背景。 -熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统知识。 -具有3年以上项目开拓经验，具备较强的客户开发、人际交往、谈判技巧、学习、逻辑思维能力。 -能够适应经常出差，具备良好的表达、沟通、协调能力及计划能力。 -优先考虑具有电力电子设备销售和运营维护、电力调度管理、新能源并网、储能项目工程等商务工作经验者。 任职要求： -大学本科学历，智能电网、电气工程及自动化或相关专业背景。 -具备电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识。 -具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。 -拥有3年以上项目开拓经验，富有激情和创新精神，能够适应经常出差。 -具备良好的表达、沟通和协调能力，具备较强的计划能力。 -有电力电子设备销售和运营维护、电力调度管理、新能源并网、储能项目工程等商务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开拓行业头部客户，推广公司代理的产品，包括航顺MCU，新洁能MOS管，奥伦德光耦，三友继电器，美格智能上网模组，UWB主芯片与射频前端芯片，健特电源模块，沁恒蓝牙芯片USB接口芯片等主动线产品。 2、通过线上沟通与线下拜访，挖掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、25-40岁，2年以上电子元器件行业经验。 2、对销售工作有较高的热情，可以独立开拓新客户； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6.底薪高，另外有1-2%销售额提成。 7.有技术功底或者电子信息相关专业优先考虑。 工作时间：早九晚六，做五休二，国家法定节假日正常休息。

1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备良好的金融理论功底。 2. 一年以上金融领域客户服务或销售工作经验，了解资产管理等业务流程，有上海区域从业经历者优先。 3. 熟悉各类金融产品，掌握金融市场运行规律，能熟练使用 Excel 进行客户数据分析，辅助制定销售策略。 4. 具备优秀的沟通表达能力，擅长市场拓展与销售技巧，有实际成功案例，具备团队合作精神、学习意识及应变能力。 5. 品行端正，恪守职业规范，无不良信用记录，工作认真负责，抗压能力突出。 岗位职责 1. 通过线上及线下渠道开发上海及周边地区的潜在客户资源，每月新增客户不少于1个，达成客户增长任务。 2. 每季度定期回访存量客户，确保客户满意度维持在99%以上，有效控制客户流失。 3. 熟悉公司各项业务内容，设计个性化推广计划，实施精准营销，完成既定销售目标。 4. 分析客户实际情况，提供定制化金融服务方案，并持续跟进优化调整。 5. 跟踪行业及市场变化，每周整理相关信息，每月提交市场分析报告。 工作时间 朝9晚5，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 综合收入18～40k，上不封顶，业绩导向，多劳多得，入职即缴纳五险一金

长松咨询成立14年，现于全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模超5000万的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供专业的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与线下课程学习，同时配备线上APP平台，支持学员灵活自主学习。 岗位职责： 1、负责营销团队的搭建与日常管理 2、带领团队开展新客户开拓及老客户关系维护 3、统筹推动团队达成月度业绩指标 4、组织实施团队培训与能力提升工作 任职资格： 1、具备营销团队组建及团队管理经验，有管理培训或咨询行业背景者优先 2、可独立完成客户拜访并实现签单转化 3、形象良好，具备较强的沟通技巧与语言表达能力 4、积极进取，认同持续学习与自我成长理念 其他说明： 自信果敢，勇于追求高收入回报 薪酬结构为： 固定薪资+绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+团队分红

岗位职责: 1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作； 2、全面负责BDM、BD团队的日常运营，激发成员积极性，高效推动团队业绩目标达成； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报； 4、配合战区经理合理调配并运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-34岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 零食下午茶 团建聚餐