岗位职责： 积极开展市场拓展工作，寻找并开发新客户； 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力

公司2017年成立，目前全国30多家分公司，上海6家，本职场员工数70加，公司人员基本90后，00后，多样化管理，氛围好，告别传统陌电，公司提供100%意向客户名单，不打白名单，不打白名单，不打白名单！ 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪8000，底薪百分百发放 +高额提成+每月奖金+五险一金+带薪年假+年终奖金+季度奖金； 2、新人人均月薪2-3万 ，后期人均月薪5万＋，销冠10万+ 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 7、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家，办公面积800平方 8、公司普遍员工，九零后，零零后，年轻人的主场 9、公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训+董事长人生指导； 【岗位职责】 1 .受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【任职资格】 1、优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 福利待遇：底薪8000加提成最高百分之40+签约奖（当天发放3k-30k）加附加激励（5K-20K）+当月业绩排名奖（1K-2K），认真做月均2万，拼命做没有上限！，法定带薪放假，每周下午茶，每月团建，国内外旅游，完善的晋升体制，欢迎有梦想得你的加入！ 真实例子，上个月工作才20多天 的21岁新人光提成就9万，但是也有运气成分，只是想说明这个行业目前是非常能挣钱的，收入没有上限的。欢迎有房贷，缺钱结婚，名下负债高，不甘平庸的你的加入。 每天午休2小时，下午休1个小时，8小时工作制 - 面试地址，上海市商城路地铁口乐凯大厦 注： 本公司自招，，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电

一、工作内容 1. 负责维护公司重点客户（主要包括合作高校及政府单位）的长期合作关系； 2. 与客户保持高效沟通，协调公司项目团队与客户之间的对接事宜，确保全流程服务需求得到满足； 3. 深入挖掘老客户的潜在需求，在现有合作基础上推动更多项目落地与订单转化； 4. 定期开展客户回访，持续巩固客户关系； 5. 通过老客户引荐等途径开发新客户资源。 二、项目类型 1. 高校合作：线上就业平台应用、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会等。 2. 政府合作：线上就业系统使用、人才推广活动、人才引进支持、线上线下招聘组织实施等。 三、任职要求 1. 具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动； 2. 必须有客户关系维护相关经验，具有一年以上对接高校或政府机构经历者优先； 3. 具备较强的销售拓展能力，能基于存量客户挖掘新增需求，或通过转介绍拓展新客户； 4. 有责任感，具备良好的职业精神、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动。 四、公司亮点 行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场份额领先 创始团队背景强 公司资金流稳定 业务社会价值高

【职位描述】 阿里巴巴国际事业部地面销售团队，致力于推广阿里巴巴国际站（alibaba.com）会员服务，未来将全面承接集团产品在上海区域的销售与客户服务，具备广阔的发展空间与挑战机遇； 通过多种渠道主动挖掘并实地拜访外贸企业，推介阿里巴巴多元化产品，为客户提供涵盖海外推广、金融支持、物流解决方案及人才服务在内的专业跨境服务； 结合外贸与电商领域的知识与实践经验，助力客户拓展跨境电商布局，提升业务成效； 持续维护客户关系，借助沙龙、线下商圈活动等形式，推动客户之间的经验交流与共同成长。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有互联网、跨境电商、国际物流、财税等行业背景者优先；销售能力突出者可适当放宽条件 2.熟悉外贸运作，掌握企业出口相关流程者优先考虑 3.我们的用人理念：不问出身，不看背景，唯才是举；不盲从，不空谈，只讲实效 【工资待遇】 打打酱油15000~20000元， 跺跺小脚30000~40000元， 张牙舞爪50000~上不封顶！ 【四不招】 视金钱如粪土的 开玛莎拉蒂的 身在曹营心在汉的 这山望着那山高的 以下情况优先录取 1.生活压力较大，有车贷房贷负担，强烈渴望增加收入，迫切希望改变现状的 2.心怀梦想，愿意为看似平凡却坚定的目标持续学习、不断前行的人

工作职责： 1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并有序推进跟进与开发工作； 3. 主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，协调并推动内外部相关环节顺利实施； 4. 配合资产经理开展存量客户的日常维护、资金运作管理及客户巡访等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备大客户营销工作经验者优先，掌握基础财务与金融知识者更佳； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势研判、执行推进及抗压能力； 4. 拥有良好的学习能力和环境适应力，能迅速融入新的企业文化氛围。

岗位职责： 1.负责老客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保项目顺利实施与交付 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司产品优化和市场策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的关系 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应一定的出差及外勤工作 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判和销售技巧 4.有客户管理或销售相关经验者优先，大专以上学历，年龄25～45

本次招聘岗位： 平安银行汽车消费金融中心上海分中心车抵贷客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行自有资源的车抵贷业务转化与跟进； 2、服务现有客户，办理车辆抵押手续及相关咨询解答； 3、拓展并对接平安银行汽车金融官方合作渠道，推动渠道落地与合作准入； 任职要求： 1、形象端正，行为得体，具备良好的表达与沟通技巧； 2、工作踏实认真，有责任心，保持积极向上的职业心态； 3、能适应一定工作压力，主动性强，善于协调沟通，具备团队协作意识。

1.确保有关目标完成 2.在和客户沟通中不断发现客户需求找到业务拓展机会 3.和运营团队一起不断提高客户的履约效率，降低履约成本 4.向上游品牌商及时反馈客户需求及有关信息，和品牌商协同拓展品牌的业务机会

上海区域招聘： 员工：4800加房补：500 ​经理：6000-7000 拉面师 7000－7500 以上底薪➕(包吃住➕绩效➕定期团建➕国定假三薪➕加班费） 行为要求:听话照做，主动热情，积极进取！ ​工作地点：上海全区域 联系电话：（）

上海烧烤夜宵店，招聘凉菜带切点东西，工资7000，没有休息，上班时间下午3点至凌晨2点下班，有意者打电话

上海浦东川沙食品厂】18-50岁，年后面试 （中途可以预支工资[玫瑰]）可提前报名占名额 [强]免费包吃住，四餐餐都免费吃！顿顿有肉。 长白班（80%），中班，随机分 要求：男女不限，18-50岁，身体健康，没有犯罪记录，不能有征信问题。 岗位：烘焙生产（蛋糕面包配料、成型、烘烤、包装等简单工作），无重体力劳动。 员工待遇：21/小时6500-8000元。（） 住宿：2-4人间，住宿免费 水电平摊，走路5分钟左右。

免费报名，普工8000+ 叉车工9000+ 打卡11天，普工返2⃣0⃣0⃣，叉车工返5⃣0⃣0⃣元 金桥【凯迪拉克】初六面试 男女不限18-50岁，叉车工，普工。 1、-普工： 第一个月2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始2⃣7⃣元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 2、-叉车工： 新手也要 第一个月2⃣8⃣元/小时 第二个月开始2⃣9⃣元/小时 叉车工：一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿：4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 12点陇桥路30号集合。。

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农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

技能要求： 无需法律相关经验 我们不从事产品推销，而是为有法律需求的人群提供专业援助，主动发起邀约服务。每日资源均为最新最热，配备工作手机及专属号码，通话费用全免。 （工作内容轻松，推广后获取主动咨询线索，每时每刻都可能收获有效客户意向，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源信息，认真听取当事人诉求； 2、以面谈邀约为目标，引导当事人到所咨询； 3、采用主动拨打与接听来电相结合的工作模式； 4、无需盲打电话，客户定位精准高效； 5、平均月收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、具备电话销售或其它类型销售工作经验； 2、有教育课程顾问经历者优先考虑； 3、普通话流利，表达清楚，年龄18-38周岁； 4、热爱挑战，性格积极，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识

来丰e足食你必须了解的四点！ 一、月均收入超10K！ 二、入职即缴纳五险一金！ 三、晋升通道畅通，机制健全！ 四、纯免费业务，全直营运营团队！ 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地 （2）完成对潜在客户的拜访与持续跟进，实现合作签约 （3）制定客户拜访计划并高效执行，推动签约达成 （4）签约后负责客户关系维护，补货、设备运营及维修均由专职人员支持 任职要求： （1）不唯学历论，业绩才是核心衡量标准。期待你有强执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，具备解决问题和协调资源的能力。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎愿同行共进的伙伴加入 （2）无需你是谈判高手，只需具备基础沟通技巧、业务开拓意识和灵活应变思维 （3）笑容常在的人运气不会差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不设限，只要求仪表得体、穿着整洁，给客户留下良好印象 （4）本岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务有一定挑战性，期待不畏困难、勇于突破的你积极投递 薪资待遇：新人前两个月底薪4500+绩效1500，转正后底薪5000+绩效1000，签单越多提成越高，入职即享五险一金，节假日礼品福利齐全。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的机会 工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假 晋升空间：作为一支专注新零售的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台！

1.大专以上，市场营销专业，工民建或设计专业也可 2.建筑工程行业经验优先，毕业生优秀者也可 3.有C照优先 4.适应出差，客户谈判。 5.有投标经验优先。 6.先提供个人简历，无电子简历勿直接联系

公司提供精准的意向客户资源和活动，打电话邀约客户到公司即可，剩下的交给主管来谈(没有通次等指标要求)五五开或底薪7000+提成（轻轻松松月入过万）朝九晚七，坚决不加班老板年轻不事B，福利超多下午茶不断

岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过前期电话交流了解客户需求，并依据客户情况提供专业咨询建议； 2. 对客户信息进行整理、统计与分析，精准对接高意向优质客户资源； 3. 针对客户需求开展分析与指导工作，制定切实可行的解决方案； 4. 与相关部门协作推进具体项目执行，确保咨询服务流程高效顺畅。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域从业经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业经验者优先考虑，具备海外学习或工作经历者优先； 4. 熟悉美国、加拿大及欧洲移民政策者优先录用。

营销销售经理岗位： 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上竹制品或家居建材、快消品领域销售及团队管理经验（具备5人以上团队管理背景），拥有稳定客户资源或主导过销售增长项目的优先考虑； 2、具备出色的战略制定能力，能敏锐把握行业发展方向，将宏观战略细化为可执行的落地计划，对销售目标达成有强掌控力； 3、熟悉全渠道销售运作模式，擅长大型客户沟通谈判，具备较强的市场问题应对能力，能有效促进销量与利润双提升； 4、善于构建培训机制，能够结合竹制品特点开发培训内容，通过实操指导强化团队专业度，具备良好的团队组织与成长赋能能力； 5、执行力强，目标导向明确，能高效推进任务实施，注重过程复盘与优化，具备优秀的跨部门协作能力和抗压素质。 岗位职责： 1、结合竹制品行业发展趋势（如绿色消费兴起、品类升级方向），制定公司中长期销售规划，将年度销售目标分解至区域、渠道及个人，确保年销售额、毛利率等关键指标顺利达成； 2、负责竹制品多渠道销售体系（经销商网络、商超系统、电商平台、政企合作）的整体运营，独立承担重点客户开拓与关系维护，打通终端销售堵点，提高渠道出货效率； 3、建立并持续完善销售团队培训体系，围绕竹材工艺优势、环保价值主张、销售方法论和客户运营等内容设计专项课程，通过实战带教提升成员业务水平与转化成效； 4、推动各项销售策略和培训方案有效落地，动态监控执行进展，及时解决执行难题，定期分析数据表现并优化调整，保障业绩稳步提升； 5、协同生产与研发部门，传递一线市场反馈，助力产品优化升级（如推出新型竹制产品）； 6、定期向上级汇报销售进度、目标完成情况、市场变化及竞品动向，提出切实可行的改进策略与实施方案。 薪酬：底薪5000元/月+岗位津贴+绩效+餐补+交补，综合薪资10-20K

无压力工作！专人带教零基础新人，轻松上岗，拒绝职场内卷不加班，无责任底薪减轻生活负担，欢迎各类求职者及应届毕业生加入 岗位内容： 1. 参与前端销售相关工作，无需经验，公司提供精准客户资源与沟通话术指导，不需要制作ppt，也不需精通表格，只要性格积极、善于交流，即可快速上手实现收入； 2. 工作时间工作日8:30-19:00，周日9:00-15:00，中午12:00-13:30为休息时段，工作氛围轻松，团队协作温暖融洽； 3. 无责任底薪8000元起+高额销售提成，薪资可面谈，接受零经验人员，同时也欢迎有经验的销售精英加入！

常规工作节奏：做六休一有三天加班到九点 工作内容： 1通过律所提供电话资源为当事人提供线上法律咨询，并邀约至现场进行深入沟通与解答。 2负责接待来访当事人，协助对接专业律师。 3对当事人进行二次回访，持续跟进案件进展，落实回访机制，推动委托达成。 4维护当事人关系，做好后续服务支持工作。 律所邀约助理 一、岗位职责： 1、通过线上及电话方式完成客户咨询沟通； 2、跟进案件线索，定期回访当事人情况； 3、告别重复性外呼，客户均为主动咨询，每个案件背景各异，工作内容丰富有趣，在帮助客户解决法律难题的同时，也能拓展视野，收获成长。

岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观 想从事高薪销售类岗位，同时希望收入阳光透明、不触碰道德与法律底线，那你可以继续阅读！ 工作薪资：年入50W+ 2024年团队中三分之一成员年薪突破百万 （不排除个别人员未达成，原因可能涉及能力或投入程度）收入真实可查，但恕不提供截图验证。无责底薪、五险一金及投放的广告营销费用均需通过开单逐步覆盖成本。行业环境复杂，不良机构众多，但我们无需以欺骗方式招聘，彼此浪费时间精力毫无意义 培训成长：入职初期均为行业新人，若自认基础薄弱、缺乏信心者请勿打扰 团队氛围：具备华尔街式工作节奏，环境促使人自律，唯有自律方能实现持续创收 新人成长：拥有完善培训体系，管理者均从一线岗位成长而来，全员95后，责任心强。公司近两年人员净增长超200人，期待志同道合者共同进步 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪实拍可查，地库可见，非炫耀，客户层级本就高端】 当前开放岗位源于上海公司快速发展，现诚邀具备管理潜质的人才加入。初级管理岗年薪60万起，享受团队提成，无需参与基础业务操作！不论入职先后，有能力者即可上位 要求 招聘年龄：1995-2003年出生 学历：【全日制大专及以上学历】 技能：个人形象欠佳、情商偏低者勿扰。在中国经济最活跃的城市从事大客户销售与大宗资产交易，对言谈举止与外在形象有基本要求。具备新媒体运营、网络推广、营销策划、大客户销售及维护经验者优先考虑 岗位定位：高端商业地产资产管理顾问，专业服务高净值客户，对接资方与企业级需求 工作价值：运用专业知识协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可 工作模式：无需风吹日晒，日常办公为主，专注客户开发；成交阶段参与商务洽谈

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的合作关系； 树立专业可信赖的顾问形象，善用现有资源推动已合作客户项目的持续落地与业务扩展； 协同项目经理挖掘潜在合作机会，促进业务增长； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标高效、准确地执行交付； 定期向内外部相关方清晰同步月度及季度项目推进情况； 根据实际需要，配合处理客户提出的特殊需求或突发事项。 岗位要求： 本科及以上学历，毕业于211/985或QS300院校优先； 具备客户管理、销售支持或专业服务类岗位工作经验者更佳； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文邮件读写能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的沟通与人际交往能力。 朝九晚六 双休

一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访等形式，推动区域内外贸企业达成合作意向，签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提升续约率；协同商家分析店铺运营需求，定制精准流量产品方案，助力商家提升询盘量与转化效率，实现订单增长与业务发展； 3.挖掘并拓展区域内的优质品牌大客户，联合开展全球化品牌营销，推动优质产品走向海外市场，打造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，有志于从事高提成销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压能力、逻辑思维能力及自主学习能力； 4.年龄在22岁至30周岁之间； 5.拥有相关销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（5000-7000）+销售提成（a:新签18%-23%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-18:00，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。