工作职责 1. 负责公司招聘全流程的实施，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，保障人事档案信息准确完整。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 4. 落实考勤统计、社保公积金申报等日常人事工作，确保操作规范合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人事需求。 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉各类招聘工具的操作与应用。 4. 形象气质良好

1、依据岗位人才标准筛选简历，安排面试邀约 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作 3、配合推进现场招聘及校园招聘相关事务 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理 5、协助组织并开展新员工培训活动 6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作 7、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科学历 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的学习能力 5. 综合能力突出者，薪资可协商，公司可提供住宿 6. 不接受单休制者请勿投递！

1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人

工作轻松，负责小红书，或者招聘平台，发布招募信息，负责招募人员，以及面试安排

负责司机招聘、面试、入职及手续办理 管理司机档案、考勤、异动与离职流程 开展入职培训、日常宣导及人员沟通 处理劳资咨询、基础纠纷，维护人员稳定 完成人员数据统计、报表及上级安排工作

不加班 双休 节假日放假

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

具备良好的沟通和组织能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

铜川工地需要4个绑扎的，能干10天左右，10个小时管住，走的时候账结清，干几天可以借生活费，看清楚了在联系，事多的勿扰，联系方式

大碗油泼面兼职钟点工：12点到14:002小时联系电话：地址：红酒交易基地

韩城豆腐坊诚聘长期做豆腐工人多名，地点在新城区姚庄村，包吃住，要求身体健康、能吃苦耐劳，个人家庭琐事少，外地求职者优先，，至少能稳定工作两年以上，年龄40至50岁之间，上班时间一般为7:30到下午5:30，但也会依照订单情况灵活变动，忙碌时会延后下班，清闲时可提前收工，新手全程带薪学习，首月工资3000元，次月3500元，第三个月4000元，三个月熟练学成后月薪4500元；自带手艺的熟练工直接定岗高薪，工资准时发放绝不拖欠。入职试工三天熟悉工序期间资，平常有急事可临时休假，节假日不能休假、春节时整月不能休假，休假期间均资，联系电话：（请仔细阅读理解招聘要求，适合自己干，再打电话联系，8点以后勿扰）

井号城壕湾“老羊肉馆”招聘剁荞面师一名，洗碗工一名，服务员两名，要有工作经验，年龄30岁一50岁之间，要有工作经验，工资面议，非诚勿扰，电话

招聘：新农加工房招聘2名员工，要求年龄55岁一下，要求勤快能吃苦，时间：早起8点半—下午6点，管饭，一月3天假，有想干的联系，电话；

岗位职责： 1.协助开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职手续跟进 2.办理员工入离职、转正、调动等手续，规范管理员工人事档案与基础信息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

岗位职责： 1、负责区域内客户的开发；挖掘客户需求, 推广公司产品，维护客户关系，建立长期客户资源池； 2、通过内容营销，邀约意向客户到公司参观；协助转化，促成项目签约落地； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、协助区域内销售活动的策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售或市场地推工作经验；市场营销相关专业优先，设备类销售经验优先； 2、性格开朗，有较强的沟通能力，有上进心； 3、热爱推广类工作，为人踏实肯干； 4、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务。

招聘！招聘！招聘！   洛南华帝厨电专卖店， 林内壁挂炉专卖店， 需要招聘以下岗位： 有经验者优先，工资待遇面议 业务精英，2名（有销售业务能力） 工资面议，底薪＋提成＋全勤＋年底奖金 有无经验均可，薪资不限，发展空间广阔，欢迎有梦想的你加入我们共谋发展[拳 地址:鑫泰商贸城 招聘热线：同步

150元，披萨汉堡线下座谈会，时间（周三）G1组:半年内，点过必胜客外卖3次及以上，22-29岁G3组:半年内，点过达美乐的外卖3次及以上22-29岁，30-39岁且孩子4-12岁需要提供半年内订单截图或者支付凭证3个合适联系我，马艳（）

招聘暑假工。

顾个干活单身，有没有加我。

陕西-榆林-神木市 3年以上 大专 招2人 45周岁以下 一、岗位职责 • 负责指定区域终端客户（ 电厂 、水泥厂 、化工厂 、贸易商） 开发、陌拜洽谈 ，推广本厂 精煤、 中煤、煤泥产品 ，匹配客户煤质指标需求。 • 跟进订单全流程：商务谈判、合同拟定签订、对接厂区生产 / 仓储 / 物流部门安排发运 ，跟踪车辆调度、过磅、煤质化验全环节。 • 月度客户回访 ，维护长期合作关系 ，处理煤质您议、到货纠纷等售后问题 ，提升复购率。 • 收集区域煤炭市场价、竞品指标、运输运价、下游开工率等情报 ，每周提交市场简报。 • 配合财务完成对账、发票流转、 回款催收 ，严格把控账期 ，杜绝坏账风险。 • 建立客户台账、发货台账、 回款台账 ，做到数据日清月结 ，熟练使用 Excel 做数据统计。 • 能独立攻坚大客户、长协客户谈判 ，搭建区域经销商渠道 ，优化客户结构 ，提升高毛利精煤占比。 • 培训带教新业务员 ，分解个人任务 ，每周组织业务复盘 ，协调内部生产、化验、财务部门资源。 • 按月输出区域深度市场分析报告 ，为厂区定价、排产提供决策依据。 二、任职要求 • 年龄45周岁以下 ，大专及以上学历 ，煤炭、市场营销优先 ，能力突出可放宽学历。 • 3年以上陕北、内蒙古煤炭销售经验，熟悉神⽊、孙家岔、准格尔旗周边煤矿资源，熟悉本地煤矿分布及煤质指标，曾任洗煤厂销售专员、有稳定煤源资源者优先。 • 持有 C1 及以上驾照 ，能短途 / 长途出差 ，适应户外对接现场工作。 • 擅长商务沟通 ，具备谈判议价能力 ，抗压能力强 ，能接受60% 以上时间驻外跑市场，懂煤炭购销合同基础条款 ，熟悉煤质检测国标常识。 • 精通长协合同签订、铁运计划申报、大宗商品风控 ，具备年操盘 10 万吨以上销量实操经历。 三、薪酬福利 综合年薪10-24万，提成+分润。

招聘打包员待遇：打包加计件提成要求：临时工，吃苦耐劳，会认识字，年龄18-50岁：8.-6.00电话：

定边县建材市场内招聘陕西榆林的临时工人。年龄要求面议，性别不限。提供两餐和午休。全职工作，薪资为日薪，范围在200-300元。具体福利待遇和工作时间等细节需面议。

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、负责招聘流程、管理制度与操作规范的拟定及优化，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展多元化招聘渠道，确保人才引进的时效性；通过提升面试技巧、运用科学评估工具，保障选才质量； 3、办理总部人员调动相关手续，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、负责人力资源类报表、排名数据的汇总统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各区域市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展工作，并进行绩效考核与业务指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验者优先，持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先