招聘：店长（工作餐+节日福利）薪资：4500-5000元/月岗位职责：1.负责店铺整体运营；2.管理店铺员工，进行培训、考核与激励；3.把控商品质量，做好库存管理与补货；任职要求1.熟悉店铺运营流程，具备良好的沟通能力；2.有较强的责任心；工作时间：上午9点上班；--请点击投简历→打电话图标即可与企业沟通---

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招聘：店助薪资：3000-7000元/月【工作内容】销售店里面的产品【招聘条件】工作认真，喜欢和人打电话

女装店长岗位1年以上，懂搭配

招聘发型师咸阳地区招聘店长：薪资8000-15000。发型师数名:薪资6000-10000。助理数名：薪资3000-6000。有需要的联系：联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展落地推广 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.学历不限，有相关管理证书或成功带店案例者更佳 5.熟悉基础办公软件及POS系统操作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

陕西榆林招聘店长，薪资福利待遇为3500至5500元每月，招工名额有限，仅招一名。

华西艾灸馆勉县店,店长，25-55岁大专及以上会电脑善于沟通有爱心耐心，薪资面议，勉县国际新城，

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榆林地区有木工岗位需求，有意者可报名。

贴地砖小工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招工地小工/杂工 工作地址：甘肃 #嘉峪关核电 #酒泉核电 工期5-8年，每天有活不放假。 招聘岗位：核电站基建项目 辅助工/小工 工作内容：协助技术大工完成现场辅助工作，主要包括设备整理、场地清洁、材料搬运等事务性工作。工作强度适中 57岁以内（1969年后出生），工作强度不大， 薪资：270元/9小时，加班另算，夜班算1.1-1.2个工。 正常一天综合工资300-400到手，长期稳定 班次：黑白班倒班，半个月一换，可加班。 待遇：管住不管吃，多劳多得，长期有加班 发薪方式： 工资分两次发：次月发上月的150元/天，第三个月发上上月的剩余工资。以此类推，第一个月工作打卡10天可以预支生活费 提交报名材料审核（身份证正反面照片、个人基本信息、紧急联系人信息等资料）。

招聘1，店长2名有管理能力者优先，男女不限，工资5000一9000，大专以上学历。2，导购员5名3，钟点工8名（不耽误做饭，接送孩子，时间松散，底薪十提成。）年龄20一50岁地址：人民路天信通讯行电话：

我们是一家大型连锁健康体验店，现招聘以下人才多名，男女不限，要求：性格开朗，多才多艺，有爱心，有责任心，善于沟通，对大健康行业有了解，做过养生馆的优先

店长薪资福利:具体岗位面试面谈招工人数:1名工作地址:嵩山广场展示中心入口电梯4楼

招聘：销售店长薪资：3000~5000元/月岗位职责：展示并介绍产品，引导用户下单；任职要求：形象良好，口齿清晰

店长，1工作地址:平川老湘亲宴会艺术庄园人均月薪5000-10000+元统筹门店日常运营，有餐饮管理经验优先

1.需要具有管理店员、统筹全店日常工作的能力。 2.需要具备独立思考，管理客户，执行决策的能力。 3.工作地点大明宫万达商圈，工作时间每日下午7点至次日凌晨3点。

岗位职责： 日化品批发 有无经验均可 工资是业绩工资 岗位职责： 1.负责化妆品品类的市场调研、竞品分析及用户需求洞察，制定产品开发与迭代策略 2. 主导新品从概念策划、配方协同、包材设计到上市推广的全流程管理 3. 协同研发、供应链、营销及销售团队，确保产品按时保质落地并达成业绩目标 4.监控产品生命周期表现，基于销售数据与用户反馈持续优化产品组合与定价策略 5. 管理日化品批发渠道合作，拓展B端客户资源并推动订单转化 任职要求： 1. 有无化妆品/日化行业经验均可，欢迎转行人才加入 2. 具备良好的市场敏感度与商业逻辑，能独立开展基础数据分析 3.沟通协调能力强，适应跨部门协作与快节奏工作环境 4.学历不限，热爱美妆行业，有创业心态与结果导向意识 5. 接受业绩导向考核机制，愿与公司共享成长收益

招聘火锅门店店长，有火锅餐饮管理经验优先！负责门店全盘运营、人员管理、成本管控、客诉处理。薪资8k‑12k，包吃住，绩效提成，月休4天。踏实肯干、有管理经验，期待你的加入！联系：地址：陕西省西安市雁塔区丈八街道西户公路金泰·新理城1期

招聘：店长1/招聘组长6/导购30/收银员6/库管2/保安3月薪：2300-15000火狐狸服装批发城招聘地址：凤翔区东湖大厦友谊购物广场2楼电话：

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通； 6.掌握市场竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和销售策略调整提供真实、准确、完整的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极开拓潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真完成上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，亲和力强，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调沟通能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，心态阳光，勇于挑战； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与业务模式； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业者优先考虑； 8.能够接受外出开发外地客户的工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午十点至下午六点； 五、工作地址： 主要在所在城市范围内开展工作，每周需到公司现场报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因企业性质与产品特点，岗位注重长期合作与共赢，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期维护全过程，适合追求稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达到15000元，业绩突出者月均收入可达24000元。 【入职流程】：城市端初面—人事复试—资料准备与入职手续办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入正式合作培训阶段—配备导师指导上岗。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来共同奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责： 1、负责城市级市场拓展，建立并维护合作伙伴关系； 2、策划并执行本地市场活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3、分析市场趋势，为产品迭代和推广策略提供数据支持； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进并达成目标。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力和商务谈判能力； 2、有成功的渠道开发和管理经验，能够独立承担项目； 3、具有较强的组织协调能力，能够带领团队达成业绩； 4、热爱挑战，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。

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