工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理劝导、沟通疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，加强数据整理与分析，准确完成各类汇报材料的填写与提交； 3、主要承担金融类、民商事类等案件的调解任务。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、具有法律行业从业背景，或有司法调解、人民调解、法院诉讼调解经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通与协调能力，能够适应高强度工作。

岗位职责 1、负责案件的立案办理及每月立案数据的统计工作； 2、登记已立案案件的卷宗并处理退卷事宜； 3、办理案件结算，整理并申报调解撤诉类案件数据； 4、收发快递邮件，做好卷宗的归档与管理工作； 5、协助法官完成结案材料的归档任务； 6、完成领导交办的其他相关工作。

法财税咨询服务营销端，为客户提供解决方案，拓展市场

招募志同道合的法律行业高级合伙人 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小微企业推广法律产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务体系，推动签约落地并持续跟进客户售后服务。 2、精准把握客户在法律层面的实际需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作达成。 3、定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升满意度，助力实现复购与转介绍。表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 4、具备团队管理潜力，可独立组建业务团队，按时完成既定业绩指标，进而达成个人收入目标。 二、岗位要求： 1、公司提供系统化培训支持，零基础亦可快速入门法律服务领域，关键在于具备较强的学习能力。 2、具备良好的语言表达、临场应变及问题解决能力。 3、性格开朗，乐于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，工作主动，持续学习并精进专业服务能力。 5、热爱本职工作，责任心强，具备优秀的团队协作精神。 如果你渴望投身高端专业的法律服务行业，开启一段兼具专业性与创新性的职业旅程； 这里将为你提供施展才华的舞台，助你实现事业理想！ 欢迎加入我们！

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理劝导、沟通疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成和解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，加强数据整理与分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报； 3、主要承担金融领域及民商事类案件的调解任务。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、具有法律行业从业背景，或有司法调解、人民调解、法院诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通与协调能力，能够适应高强度工作。

法务助理的工作内容主要包括以下几点： 1.建立并优化公司法律事务相关的制度与工作流程，为公司战略规划的制定提供法律层面的支持。 2.负责公司各类合同及法律文书的处理与审核，涵盖劳动合同、内部规章、重大决议及其他重要文件，协调劳资争议等法律事项，监督合同执行情况。 3.参与公司业务项目的前期调研与商务谈判，拟定谈判提纲和合作协议，提供法律意见，协助处理项目中的法律事务，保障重大经营决策合法合规。 4.针对公司日常经营管理活动提供法律咨询，提出可行性建议及风险防控方案。 5.配合开展公司涉及的法律协商、调解、诉讼及仲裁等相关工作。 6.协助完成法务部门的日常事务性管理与协调工作。 7.承担各部门法律咨询支持职责，负责集团及下属企业合同文本的审查、起草与归档管理。 8.协助处理集团及下属企业在运营中出现的法律纠纷，并组织开展相关法律培训与合规指导。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分倾听当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，推动双方平等对话，促成自愿和解； 2、不断改进工作流程，完善日常统计报表，优化表格设计，开展数据整理与分析，按时完成材料填报及汇报任务； 3、主要承担金融类、民商事类等案件的调解职责。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律行业从业背景，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作精神，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作节奏。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过法律依据、情理说服、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，促成自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性与数据处理效率，完成数据分析及汇报材料的撰写与整理。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律实务经验者优先，具有司法调解、人民调解或法院诉讼调解工作经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能适应高强度工作节奏。

招聘客服专员（暂招20名） 一、基本要求： 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.高中及以上学历，能熟练使用普通话，具备基础电脑操作能力； 3.工作认真负责，听从安排，积极乐观，具备良好的团队协作精神； 4.具备较强适应能力，品行端正，渴望收入提升且愿意主动学习成长； 二、工作内容： 1.日常联系当事人，跟进并记录调解及诉讼进展情况； 2.针对法院反馈的问题，依照公司流程进行沟通处理并做好登记； 3.整理立案相关材料，完成送达文书的归集与录入； 4.全程参与诉讼事务管理，确保案件高效有序推进。 工作内容清晰，易于掌握，零经验可入职，无需具备法律背景。 三、工作时间： 08:30—12:30/14:00—18:30，周末单休 薪酬待遇： 基础薪资2800+提成（3个点起）+奖金+五险+岗前带教培训+不定期团建+节日福利 综合薪资5000+ 工作地址：三原县城关街道南环路东段

纯文职，无责3500元，社补500元，全勤500元。 岗位职责： 1.负责写诉状出合同立案提交(有经验） 2.微信沟通，了解客户需求，讲解成功。 任职要求: 1、性格开朗，执行力强 2、善于沟通，头脑灵活 3、有半年以上法务经验。 4、熟悉掌握各种办公软件。 5、25岁以上长相端正。 员工福利 全勤奖 保底工资 不定时团建 早九晚六不加班，不加班!

招聘A2半挂车司机2名 ，拉运砂石。 ，二标 有相关经验者优先，要求双证齐全。联系电话：

三角洲工作室招人 熟悉监狱 航天巴克什地图 就行 工作时间自由 不强行安排 一天工作 8 小时 游戏薪资5-6k 可以推荐身边朋友 联系方式

不锈钢门喷个颜色漆。

来两个贴过门石的师傅。

二保焊工 工作地址:陕西渭南澄县 长白班， 26元/时~28 焊接车辆集装箱 18-45岁 工作时间:面议

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

符合岗位任职条件，热爱本职工作，服从工作安排，持有法律职业资格A证

核心职责 ‌行政支持‌：安排会议、行程及差旅，处理邮件、电话及来访接待。‌‌ ‌文件管理‌：整理归档资料，起草、打印及传递文件，维护数据库和档案系统。‌‌ ‌跨部门协调‌：上传下达，确保信息流畅，协助解决部门间协作问题。‌‌ ‌临时事务‌：完成领导交办的突发性任务，如活动筹备、数据统计等。‌‌

兼职文员 工作时间：05:00-08:00 工作职责：在指定系统上录入订单、修改订单及打印每日配送单。 需熟悉操作电脑、有责任心、认真仔细、勤奋好学、亲和力强。 月薪：2000-2500

1、年龄30岁以下 2、具备良好的沟通能力 3、重视工作效率，能适应高压力、快节奏的工作氛围，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神 4、拥有较为出色的沟通技能

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

1、任职要求: (1)2025届、2026届专科及以上毕业生; (2)相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识; (3)认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展； (4)学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才; (5)喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业; (6)学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件。 2、岗位职责: (1)实习轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培； (2)日常工作是配合餐饮经理、物业经理处理管理日常事务。涉及的工作内容有综合文员，行政，人事，财务，管理等为一体的综合管理工作。 3、培养流程: 培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等。 晋升渠道:录用一见习培训一轮岗一定岗一晋升晋级。 (管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理) 4、福利待遇: (1)见习期由公司统一提供食宿，无任何额外费用； (2)绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

负责项目公司内部流程管理，协调对接各部门相关事务等工作。

岗位职责： 1、开展法律服务领域的市场分析，深入挖掘客户实际需求，提供专业化的法律咨询及销售支持； 2、拓展并持续维护客户关系，通过电话、邮件及线下交流等方式，宣传公司法律解决方案与产品优势； 3、策划并参与法律主题的讲座、交流会等活动，增强公司在行业内的知名度与影响力； 4、配合团队达成销售任务，按时反馈销售情况及市场变化信息。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能清晰传递法律服务的核心价值； 2、熟悉法律行业基本情况，具备快速学习和运用相关法律知识的能力； 3、拥有敏锐的市场感知力和优质的服务意识，能精准识别客户诉求； 4、工作态度积极，适应高强度工作环境，具备良好的协作精神。

1，负责公司行政及内勤工作 2，公司产品及活动的宣传工作

岗位职责： 1、负责项目人员考勤数据的统计、报表编制、信息汇总及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公有序开展； 3、具备较强的沟通表达能力，熟悉办公自动化操作流程； 4、积极完成项目经理安排的其他任务，助力项目高效平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用word、excel等办公软件（需掌握常用函数），具备一定的文字撰写能力； 2、拥有良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、具有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。 工作地点：旭辉中心、红庙坡、浐灞半岛等地