能吃喝玩乐者优先（没开玩笑工作会涉及到吃喝玩乐但是是很正经的不要想歪了） 身高180及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 身高165及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 下店筛选精准客户促成客户成交能吃喝玩乐优先 底薪：3500提成：业绩回款的2％ 第一个月多学习第二个月基本工资↑W

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答其在广联达软件使用过程中遇到的各类咨询问题。 2、向客户详细讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助用户排查并处理软件使用中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术支持任务，妥善解决实施相关问题。 二、工作时间： 实行8小时倒班制，每月休息8天。 常见班次安排如下： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为土木工程、工程管理、工程造价或其它建筑类相关方向；若非此类专业但熟悉软件操作亦可考虑； 2、普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3、具备较强的学习能力，善于沟通，拥有良好的人际交往能力； 4、时间管理意识强，具备优秀的团队合作精神。

陕西支点企业管理咨询有限责任公司招聘启事 （咨询顾问/文案专员——银行网点服务报告/投标文件方向） 公司简介 陕西支点企业管理咨询有限责任公司是一家专注于银行领域的专业咨询服务机构，长期致力于为银行业客户提供优质、高效的解决方案。我们以银行调查、培训、咨询为核心业务，服务涵盖银行网点服务质量神秘人暗访、明查、非现场视频检查、满意度调查等多个维度。凭借丰富的行业经验、专业的服务团队和科学的服务体系，我们已与众多知名银行建立长期合作关系，服务客户包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行等国有大型银行；中信银行、招商银行、华夏银行等股份制银行；以及长安银行、西安银行、秦农银行、宁夏银行等城市商业银行和农村金融机构，在业内树立了良好的品牌形象与口碑。 招聘岗位 咨询顾问/文案专员（银行网点服务报告/投标文件方向） 岗位职责 1.银行服务报告撰写：全面参与银行网点服务质量暗访、明查、非现场视频稽核及客户满意度调研项目，系统整理检查数据与客户反馈信息，运用专业分析手段，撰写内容详实的网点服务评估报告，精准识别服务流程、人员表现、环境设施等方面的问题，并结合行业动向与客户需求，提出切实可行的优化建议。 2.投标文件编制：根据银行类项目招投标需求，深入解读招标文件，准确把握采购方核心诉求，独立完成投标文件全流程制作，包括服务方案设计、技术标与商务标内容撰写、企业资质与成功案例整合、文档排版校对等工作，确保标书逻辑清晰、格式规范、优势突出，提升中标成功率。 3.跨部门协作：与项目执行、市场拓展、培训咨询等团队保持高效联动，及时获取项目进展、客户需求及行业最新动态，为报告撰写与标书编制提供准确、完整的信息支持，保障成果质量与交付时效。 4.知识管理：建立并持续完善银行服务报告与投标文件资料库，对项目成果进行分类归档与系统化管理，提炼典型范例与实战经验，形成标准化模板与知识资源，为后续项目提供有力支撑与参考依据。 5.行业研究：密切关注银行业政策法规、服务标准更新及市场竞争格局变化，主动追踪行业发展趋势与创新实践，将前沿洞察融入文本创作，增强公司交付文件的专业深度、前瞻性和市场竞争力。 任职要求 6.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、新闻学、市场营销等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 7.具备1-2年银行服务评估报告撰写、投标文件编制或相关文案工作经验者优先，熟悉银行服务检查流程及招投标运作机制者更佳；优秀应届毕业生如有银行实习经历、参与过调研项目或展现出突出写作能力，亦可酌情考虑。 8.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理、图表呈现及演示材料制作；掌握SPSS、Python等数据分析工具者优先。 9.具备良好沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协同；责任心强，抗压能力好，适应项目周期内的高强度工作节奏，确保任务按时高质量完成。 10.学习能力强，反应敏捷，对银行业务有浓厚兴趣，愿意深入钻研行业知识，积极应对不断变化的项目需求与行业发展态势。 薪酬福利 薪酬方案（二选一） •方案1： 　　月薪4000-6000元，试用期1-3个月（薪资3500元），试用期可缴纳社会保险，表现优异者可提前转正并享有薪资上调机会。 　　转正后按公司薪酬体系核算，包含基础工资与绩效奖金。 •方案2： 　　试用期1-3个月，薪资4000元/月，WSB；转正后月薪5000-7000元（含绩效工资），具体根据个人绩效与项目成果核定。 其他福利 11.完善的培训与发展机会：定期组织内部专业技能培训、行业专家讲座；支持员工参加外部学习交流及职业资格认证考试，助力能力提升，构建多元化职业成长路径。 12.舒适的办公环境与融洽的团队氛围，实行扁平化管理，倡导积极进取、开放创新的企业文化；享受节日慰问、定期团建活动、年度健康体检等多项员工关怀福利。 工作时间与地点 •时间：8:30-12:00，13:00-17:30，双休，法定节假日正常休息。 •地点：陕西省西安市新城区韩森路东段139号新东尚6号楼二单元2904室。 应聘方式 13.有意者请将个人简历、学历复印件、身份证复印件、近期免冠照片发送至邮箱：****************，邮件主题请标注“应聘咨询顾问/文案专员岗位-姓名”。 14.也可联系魏老师，电话：************，***********咨询详情（有意向且有信心者欢迎直接来电沟通面试安排）。 我们将对提交资料进行筛选，符合条件者将第一时间通知面试。 陕西支点企业管理咨询有限责任公司期待与你携手，在银行咨询领域共创价值！ 注：薪酬方案可根据个人偏好选择，方案1侧重社会保障，方案2侧重转正后绩效激励。公司将结合岗位要求与个人综合能力评定最终薪资标准。

职位详情 一、招聘岗位政策研究与咨询规划岗，2名，全职。 二、岗位要求 1.在数字经济、数字政府等新领域，有过3年以上工作经验；熟练掌握数字化、信息化领域专业知识；有政府、央企实践经验。 2.管理学、经济学、计算级专业本科以上学历； 3.具有良好咨询业务素养和扎实的政策功底，文字表达能力优秀，沟通能力强； 4.在国家级、省级研究院、或省市政府中相关工作经历者优先考虑； 5.有承担过重大政策项目报告主笔经验或有省市政府、大型央企客户对接经验者优先； 三、岗位职责 1.负责国家、省市层面的数字经济、数据要素等领域政策研究和推广； 2.承担政策、咨询方案、汇报材料的规划、咨询、编写、汇报输出工作； 3.完成领导交办的其他工作。 四、聘用方式 1.签订正式劳动合同； 2.享受全额五险一金；享受年休假福利； 3.月基本工资面议，另根据情况发放绩效。

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

岗位职责: 1.提供AI模型相关的咨询服务，帮助客户解决技术问题 2.分析客户需求，讲解产品使用流程 任职要求： 1.对AI技术有深入理解，能够独立处理相关咨询 2.具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 3.有较好的执行力，善于沟通，能做地推最好

工作内容 1、负责产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 3、工作积极主动，热爱销售岗位 4、勇于接受挑战，擅长人际交流 福利待遇：正常班，月休四天，有社保，有话补

岗位职责： 1、上市体系内公司，负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度；3、收集市场反馈，协助产品优化和市场策略调整； 4、参与销售团队会议，分享市场信息及客户反馈； 5、支持跨部门合作，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效与客户交流； 2、较强的市场敏锐度和商业意识，能够快速适应市场变化； 3、积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有团队合作精神，能够配合团队完成销售任务

岗位职责： 1. 负责电商平台的销售执行，深入理解客户实际需求，提供涵盖售前咨询、产品选型、报价支持及售后跟进的全流程服务； 2. 运用电话、微信等沟通渠道激活公司现有客户资源，挖掘潜在客户，持续建立并维护良好的客户关系； 3. 按照公司制定的业绩目标，完成每月各项关键考核指标； 4. 跟踪市场变化与客户意见，灵活优化销售方案，助力公司业务稳步提升； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历优先，自动化、机电类等相关专业更受青睐； 2. 具备1年以上销售岗位经验，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，热爱销售工作； 3. 有自动化行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 综合底薪+提成+奖金，收入上不封顶； 2. 新人保护期3个月（含1个月试用期），入职即办理五险； 3. 实行大小周工作制，享有带薪年假，享受年终奖、节日礼品、红包等福利； 4. 提供完善的业务体系与平台支持，配备客户资源。

TCL光伏招聘公告： 招聘岗位及内容： 1、招聘业务精英。 2、寻找符合要求的屋顶免费安装光伏阳光房，斜屋顶（纯租赁屋顶模式）。 3、沟通能力业务能力强，有任责‬心。 4、从事过销售、保险、房产、快消品等行业者优先。 5、从事过光伏相关工作的‬优先。 欢迎对新能源、光伏事业感兴趣的朋友加入我们。 有想法，你就来，在家也能闯出一番天地！ ​6、财富热线:

杨友记招聘: 服务员:4名 传菜员:2名 公卫:1名 切肉2名 工资待遇:保底+全勤+房补+劳保 有需要年后上班的可以电话联系

按吨计算，多劳多的，管住，长期有活，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

招聘。 服务员5名。 洗碗大姐2名。勤杂工4名。 烧烤师傅两名。 上班时间下午三点半到两点。 联系电话

有做绿化工人一天二百要求60以内电话

只要有底薪，想了解的可以打电话

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

岗位职责: 1. 主动对接客户，深度挖掘客户实际需求，提供专业的产品讲解与销售支持服务； 2. 高效整合内部资源，及时响应客户咨询与疑问，提升客户体验与满意度； 3. 按周期开展市场调研，汇总客户意见与建议，为产品改进及市场策略优化提供依据； 4. 协同制定销售方案，落实销售任务，确保销售业绩达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与商业敏锐度，能精准识别并分析客户需求； 2. 拥有较强的市场洞察力与服务意识，能够快速处理客户问题并提供解决方案； 3. 热衷于销售工作，能在高压环境下保持积极进取的工作状态； 4. 具备良好的团队协作能力，愿意与团队共同协作，推动目标实现。

百年行期待优秀的你加入！！（全西安均可就近安排） 岗位职责： 入职即享无责底薪4000元，提成25%-75% 1、负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产置业顾问服务； 2、掌握客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁业务顺利成交； 4、跟进业务全流程，协助办理房屋过户等相关手续； 5、积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、*******，学历不限，普通话表达清晰流畅； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、富有工作激情，具备较强的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关从业经验者条件可适当放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘。 加入百年行，我们将为您提供： 1、无责任底薪+高比例提成（25%-75%）+工龄工资+职务补贴+年度奖金+快速晋升通道+系统化带薪培训； 2、健全的福利体系，包含开单奖励+带薪学习+带薪年假+每年两次国内外旅游机会； 3、成熟系统的培训机制，涵盖全方位专业知识，持续提升个人能力； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔晋升； 5、强大后端支持体系，定期组织丰富多彩的员工活动，参与年度大型庆典盛会。 6、根据个人情况统筹安排至就近门店工作。（高新区、北郊、曲江新区）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，提供针对性解决方案 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体销售任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.能适应灵活的工作节奏，积极主动，责任心强 5.熟悉当地市场环境，具备一定客户资源者优先

【薪资待遇】 1. 6000底薪+高额提成40%+奖金+红包+表现优异者可获最新款苹果手机一台 2. 办公环境配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，营造温馨如家的工作氛围 3. 节假日照常休假，享受生日会、年终奖等多项福利，每周四提供免费零食与下午茶 4. 入职即安排系统培训与专人带教，无学历门槛，有相关经验者优先考虑 【岗位职责】 1. 无需外出，工作地点固定在办公楼内，办公稳定安心 2. 审核客户资料，进行意向沟通与邀约（客户信息由公司提供，均为主动提交） 【公司氛围】 团队以00后、95后为主，充满青春活力，工作氛围轻松愉快，老板慷慨大方，常组织下午茶、团建活动及聚餐，幸福感拉满！上班不内卷，心情愉悦，期待你的加入~

岗位职责： 1、负责华为旗下家居办公类产品的推广与销售工作； 2、协助店长完成门店日常运营及各项事务管理； 3、快速响应并妥善处理客户投诉，有效应对突发情况； 4、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源。

岗位职责： 一.市场开发与甲方关系管理 1.掌握甲方油探年度钻井工作量、区域分布及井型（直井/水平井/定向井）、地质条件等，提前布局井位竞争策略。 2.维护甲方（油田项目组、监督站）关系，争取优质井位和高效益项目。 3.牵头完成钻井项目结算资料（工作量确认单、验收报告），确保结算金额最大化。 4.协调经营部处理争议性结算条款，维护公司利益。 二.生产协调与外部对接 1.统筹政府（县/乡/村）、甲方、第三方单位（压裂、固井、电测、定向）的协调，确保生产零延误。 2.解决村民纠纷、道路通行、水电供应等外围问题，保障井队作业环境。 3.及时获取钻井关键文件：上钻函、地质/工程设计、完井资料，并完成政府及甲方备案。 4.建立钻井资料归档系统，确保随时可调取审计。 三.钻井管理 1.制定钻井队启动计划，组织搬迁会议，监督拆/搬/安作业符合HSE标准。 2.审核井场标准化建设方案（含平面图设计），确保符合甲方规范。 3.监督技术经理、队长落实行业技术规范（如API标准），组织井控、HSE专项培训。 4.配合经营部评估设备维修必要性（材料型号、保修条款），监督现场验收及“换新交旧”。 5.推行油料/材料精细化管理，落实修旧利废、降本增效措施。 四.HSE与合规管 1.组织迎检甲方、政府（应急局、环保局）的现场检查，确保资料与操作合规。 2.监督泥浆处理、废弃物处置等环保措施落实，规避处罚风险。 3.严格执行井控实施细则，定期组织防喷演练，杜绝井喷事故。 4.突发事项（如村民阻工、井下复杂）第一时间上报并启动应急预案。 5.严查现场违规行为（脱岗、饮酒、吸烟等），提报违纪处理意见。 审核定向、录井等外包队伍资质，确保人证合一、设备合规。 五.设备管理 1.评估现有钻井车，负责钻井车采购申请的提出，验收、分配建议等相关工作。 2.负责每月对所有钻井车及井队相关设备进行检查1次，监督维修保养，并对发现的问题及隐患及时协调整改。 3.建立设备管理台账，及时记录更新设备故障、维修、保养过程。 4.监督钻井设备的使用，对超出使用年限及质量不达标的设备，提出报废申请，并协调处理解决。 五.内部运营管理 1.组织制定完善《钻井作业操作规程》等相关钻井制度。 2.组织井控证、HSE证等资质培训，及时参与招聘，协调配置关键岗位人员。 3.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 4.定期对钻井队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 5.每月组织1次经营效益分析，并制定成本管控改善措施。 6.每月对钻井队巡检1次，巡检内容包括车辆、值班车、钻井设备、人员、保险、安全、环保、卫生、问题整改、管理规范等，并拍照、做好巡检记录。 7.巡检发现的问题，在24小时内下达整改通知单，并及时跟进监督解决问题。 8.统筹生活保障，包括住宿、用车、饮食、洗浴等，为现场作业及管理人员提供良好生活环境。 六.安全环保管理 1.组织制定钻井安全环保预案，并定期检查完善，确保预案符合当地施工环境、条件等。 2.组织并监督钻井队伍的安全环保培训，每季度组织1次安全演练。 担任现场应急总指挥，协调消防、医疗等资源处理井喷、人员伤亡等事故。 七.推动钻井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 任职要求： 1. 大专及以上，石油工程、钻井工程、机械工程、地质工程等相关专业，8年以上油田服务行业工作经验，5年从事钻井作业管理或相关技术岗位，3年以上钻井队管理经验，曾担任钻井队长、驻井经理或相关管理职务者优先，有长庆/延长资源经验者优先。 2. 熟悉定向井、水平井、深井超深井等复杂钻井工艺，精通钻井工艺（钻具组合、泥浆体系、固井技术等）；熟悉钻井设备（钻机、顶驱、泥浆泵等）的维护与管理；掌握钻井行业标准（如API、SY/T系列标准）及HSE管理体系；熟悉国家石油行业安全法规，了解环保要求。 3. 具备项目管理能力，成本控制能力，应急能力，沟通协调及组织能力，商务谈判能力。 4. 适应出差及野外作业环境，有井控证（IWCF/IADC）、HSE证书、司钻证者优先。

鲜花销售岗位是花卉行业中直接面向客户，负责鲜花及相关产品销售和客户服务的重要岗位。以下是其主要职责和任职要求介绍： 岗位职责 •客户接待与销售：热情接待到店顾客，耐心倾听需求，结合节日、场合、喜好等推荐合适的鲜花产品，完成销售目标。同时，通过电话、线上聊天工具等服务线上客户，解答咨询，促成订单。 •客户关系维护：定期回访老客户，维护良好的客户关系，促进客户重复购买和推荐。及时处理客户的疑问和投诉，收集客户反馈，优化服务质量。 •产品推广与市场拓展：通过促销活动、节日主题布置等方式提升销售额，积极参与公司组织的产品推广活动，主动联系潜在客户，挖掘客户需求，拓展新客户资源。 •库存管理：协助进行库存管理，定期检查花卉和相关产品的库存情况，确保货源充足，避免因缺货影响销售，及时处理枯萎或病害植物。 •订单处理与配送协调：负责鲜花售前以及售后、发货等工作，与仓储部门协作，完成鲜花销售从客户下单到交付的全流程，确保订单准确及时地交付给客户。 任职要求 •专业知识：热爱鲜花行业，对美学、色彩搭配有一定敏感度，熟悉常见花卉的种类、习性和养护方法，了解鲜花市场的流行趋势。 •沟通能力：拥有较强的沟通能力和销售技巧，性格开朗热情，善于与不同类型的客户交流，能够敏锐捕捉客户需求，提供优质的服务体验。 •工作经验：有鲜花销售、花艺设计或零售行业工作经验者优先，熟悉电商平台操作流程，掌握基础摄影、图片处理技能者更佳。 •其他能力：具备一定的抗压能力和应变能力，能适应节假日、活动期间等销售高峰期的工作强度，灵活处理突发情况，有责任心和团队协作精神。

岗位职责： 1.接待到访客户，了解其装修需求、预算范围及风格倾向，提供专业指导，协助客户清晰梳理装修目标。 2.通过深入沟通与专业解说，消除客户顾虑，推动签约进程。协调价格、施工周期等关键事项，达成双方认可的合作方案。 3.跟进潜在客户，进行定期回访，持续引导，促进成交转化。 4.加强老客户关系维护，提高服务满意度，增强客户推荐意愿。 5.汇总客户意见，研判市场动向，优化洽谈策略。定期复盘谈单过程，提升签约成功率。

[庆祝][庆祝]西安营信商业地产全面启动[庆祝][庆祝] [烟花][烟花]明星企业高薪招聘销售[烟花][烟花] 薪资情况：部门销售平均提成30000以上！ 2025年7月：销冠18万，提成6.3万 2025年8月：销冠45万，提成17万 2024年9月：销冠35万，提成13万 2024年10月：销冠36万，提成13万 年龄要求：22--30周岁 形象要求：五官端正，气质良好 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房地产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号发底薪，25号发提成 带看奖励：100--500元不等，当日现金发放 签单奖励：500--1000元不等，当日现金发放 节假日享三倍薪酬 团建活动：公司每季度组织一次，团队每月开展一次。 销售产品：主营西安市内一二手商铺，项目资源丰富。 单套房源货值100万起，提成税前2万起步，主要面向投资型客户，有助于提升个人能力与视野。 公司倡导雁阵文化，强调协作共赢，前期由资深员工及经理一对一指导，协助带看、成交，无分页机制，内部氛围和谐，杜绝切单、抢客现象。

岗位职责：‌ 1.市场拓展与客户开发‌：负责指定区域的市场开拓、新用户获取及关系维护，推动产品或服务推广，提升订单规模与业务流水‌ 2‌.团队建设与目标落地‌：统筹BD团队的规划与管理，设定并推进团队工作目标，优化团队运作效率，确保业绩指标达成‌ 3‌.市场调研与数据分析‌：采集行业及市场动态信息，开展分析并输出推广建议；对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时提交反馈报告‌ 4‌.定制化营销策略实施‌：结合商户实际需求，设计个性化营销方案，开展商务洽谈并推动合作落地；落实公司营销方针，实现业务目标‌ 5‌.内部协作与问题处理‌：与相关部门高效联动，协调解决项目执行中的各类问题及突发情况，及时响应商户与用户的反馈与建议‌ 6‌.供应商体系搭建‌：完善供应商信息档案，制定线下推广目标计划，并依据业务进展动态调整；主导跨部门沟通协作，争取地推所需的各项资源支持‌