职位描述 【岗位优势】： 医药健康领域，发展前景广阔；多年行业积淀，拥有丰富的客户资源； 健全的培训机制与晋升通道，提供具有竞争力的薪酬待遇。 【岗位说明】： 1、结合客户需求拟定寻访方案并执行具体行动计划； 2、利用公司人才库及多种渠道开展候选人搜寻工作； 3、组织实施候选人的面试评估与筛选； 4、编制候选人评估报告，推动进入客户面试环节； 5、参与候选人薪资沟通及背景核实相关工作； 6、协助候选人顺利入职并进行后续跟进； 7、持续关注行业趋势与市场变化，为候选人提供专业职业发展建议。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、带团队、周末双休、多次晋升机会

岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持、需求旺盛，职业发展持久，经验积累越久越有价值 专注医疗领域多年，汇聚优质头部客户资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高比例提成 + 透明晋升机制，收入上不封顶 欢迎2026届应届毕业生加入，英文能力良好（至少具备读写基础），零经验也可培养，新人快速成长 岗位职责 1. 根据医药/医疗类客户的招聘需求，制定精准的人才搜寻策略并落地执行 2. 运用人才库及多渠道拓展手段，开展候选人寻访、筛选与岗位匹配工作 3. 独立组织候选人面试，完成专业评估与胜任力判断 4. 撰写专业推荐报告，推动候选人进入企业面试全流程 5. 主导薪酬协商、offer沟通及背景核查等关键环节 6. 跟进候选人入职进展及试用期适应情况，确保交付质量稳定 7. 持续关注医疗行业趋势与薪资变化，为候选人提供专业的职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，专业不限，英语读写能力良好者优先 欢迎2026届优秀应届生申请 有1-3年HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先考虑 表达清晰，目标明确，抗压能力强，踏实可靠，热爱医疗与人力资源事业 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪，成长轨迹公开透明； 系统化培训支持：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 完整入职赋能，新手迅速转型； 高激励回报：固定底薪 + 高额提成 + 公开可预期的薪资增长机制； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公，拒绝无效加班； 丰富假期福利：入职满半年即可享年假，最高可达20天带薪年假； 贴心员工关怀：年度健康体检、春秋团队建设 + 年度旅游、多元化员工关爱活动

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头、HR或销售经验者优先

工作职责 1. 研究机器人行业的市场趋势、企业用人需求及岗位特点，制定有效的候选人搜寻策略。 2. 汇总、归类并整理机器人领域相关人才信息，完成简历初筛与基本信息核实。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及综合素养评估。 4. 编写人才评估报告，向项目负责人或客户精准推荐匹配度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪招聘进度并及时传递关键节点信息。 6. 承担候选人背景核查、薪资协商、offer跟进以及入职后的衔接支持工作。 任职要求 1. 热衷于人才寻访工作，有志在人力资源方向长期发展并持续深耕。 2. 对人工智能、机器人等行业具备强烈兴趣，乐于主动学习行业前沿知识。 3. 具备基本的分析判断力，表达流畅，学习能力强且注重细节钻研。 4. 目标感清晰，自我推动力强，能够自主推进任务并关注结果落地。 5. 擅长沟通协调，具备服务意识，能高效对接候选人与企业双方需求。 6. 拥有团队合作意识，可快速融入集体，协同完成招聘项目目标。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 培养支持：提供Leader一对一实战指导，涵盖从基础招聘技能到行业专精能力的全流程培养 3. 行业资源：有机会接触无人机、机器人等硬科技领域的高端人才与技术专家，拓展高质量行业人脉

工作职责 1. 深入拓展硬科技方向客户资源，精准识别企业用人需求，制定个性化策略，提升人才交付的效率与精准度。 2. 全程主导候选人面试、录用等环节推进，对接企业与候选人双方诉求，确保招聘流程高效执行与落地。 3. 向客户提供专业的人才市场分析与咨询服务，持续深化合作关系，打造值得信赖的人才解决方案伙伴形象。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑。 2. 拥有3年以上猎头岗位工作经验，具备扎实的招聘实操能力及成功项目案例。 3. 具备良好的行业敏锐度、沟通协调能力与团队合作意识，能快速掌握硬科技领域的人才特点与需求。 4. 专注AI机器人相关方向，对前沿技术有浓厚兴趣，学习适应能力强，愿意长期投入硬科技人才服务领域。 5. 性格坚韧，抗压能力强，作风务实且执行力突出，期望在人力资源行业持续发展。 补充说明 1. 公司坐标：钟楼附近（地铁直通，交通便利） 2. 福利亮点：市中心办公环境，Leader一对一实战带教，可接触无人机、机器人等硬科技领域顶尖人才与技术，积累高价值行业资源 3. 团队特色：专注硬科技赛道的精品猎头团队，重视成长与长期发展，欢迎愿意共同成长的伙伴加入

实习公司：科锐国际 实习岗位：猎头顾问实习生 【成长空间】 1、完善的培训机制：涵盖新员工入职培训、不定期专项培训、团队内部专业指导以及集团层面的统一课程。 2、拓展行业视野与人脉资源：深入了解各行业前沿资讯，与众多优秀人才交流互动，表现突出者有望在毕业1-2年内晋升为管理岗，带领团队共同发展。 3、轻松融洽的工作环境：拥有关注你职业发展的上级领导，以及并肩协作、积极进取的同事伙伴。 【薪资与福利】 1、实习津贴100元/天； 2、知名企业管理实践机会，参与系统化专业培训； 3、可出具正式实习证明； 4、享受法定节假日，工作时间朝九晚六，周末双休； 5、清晰的职业发展路径，全面优质的培养体系，全球92个国家和地区设有分支机构，提供转正机会； 6、定期组织团队建设等丰富活动。 【实习要求】 上述岗位均为线下实习，需保证连续实习三个月以上，每周出勤三至五个工作日，全勤者优先考虑，稳定性强者优先录用。可开具实习证明 【区域】 西安-中晶科技广场

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头或销售类工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

岗位职责： - 开展全球范围内的人才搜寻工作，精准匹配客户需求，推动候选人顺利入职。 - 与客户或其对接顾问保持高效沟通，深入理解招聘需求，提供专业的人才推荐方案。 - 运用多种寻访手段，重点依托LinkedIn平台进行候选人挖掘，完成初步筛选与综合评估。 - 全程参与职位招聘流程，支持客户完成面试协调、薪酬沟通及录用跟进等工作。 - 对个人业绩目标达成承担直接责任。 岗位要求： - 英语能力精通，同时熟练掌握西班牙语、法语、阿拉伯语或日语中任一语种，两种语言均需达到口语流利水平。 - 熟练操作LinkedIn工具，个人账户好友数量超过200人。 - 拥有HR、销售或市场相关领域工作经验，具备海外工作背景者优先考虑。 办公模式及办公时间： 周一至周五为固定工作日，上午9点至下午6点为工作时段，法定节假日正常休息。 您将被划分至顾问团队，由团队主管（TL）统筹任务分配与日常管理。 需按时参加组会、客户会议及日常业务沟通，其余时间可自主安排工作节奏，确保周度、月度、季度及年度各项数据指标和目标顺利完成。 薪酬结构： 基本工资 + 行业内具竞争力的40%-70%提成 + 绩效奖金 试用期即按规定缴纳五险一金 考核要求： 以季度及年度个人回款业绩是否达成作为核心考核依据 职业发展路径： 助理 → 顾问 → 资深顾问/团队负责人 → 办公室负责人/大区负责人 公司官网：https://www.forestown.com.cn/

新能源电力方向 岗位内容： 1. 开拓客户资源，深度了解客户用人需求，实施精准的人才寻访方案，持续优化招聘成果 2. 全程跟进候选人面试及录用流程，保障招聘各环节高效推进 3. 向客户提供专业的人力资源解决方案，维护并深化长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑 2. 具备3年以上猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操经历及成功项目案例 3. 具有良好的市场分析能力、沟通协调能力以及团队合作意识

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，支持公司人才库的建设、运营与日常维护 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理工作，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，推进反馈收集、offer协商及入职跟进 5. 确保达成个人年度baseline所规定的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的事务 职位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏与挑战，承受一定压力，对未来职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

西安东站需要20工人，两个月，有能去大包的人不。联系电话

港务区，招发型师5千一1万、实习发型师3千一6千，助理2千一5千，个人店事少活多，

180元/天，月工资5000元左右18-52岁

府谷雇B2翻斗四桥司机2名，工资9500管吃住，要求技术好，责任心强，能吃苦耐劳，每月15号发工资。上夜班没有意向的勿扰工作地址：府谷

这位置要司机联系。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

岗位职责 1. 负责公司产品线上宣传推广，拓展合作客户 2. 主动开发意向合作人群，依托线上交流方式，维护良好合作沟通关系 3. 精准对接合作方需求，讲解产品详情，定制合适的合作参考方案 4. 跟进全流程业务对接工作 5. 及时整理行业行情信息，收集同行相关动态，配合完善业务开展方案 任职要求 1. 热爱业务沟通类工作，谈吐流畅，善于交流，能适应常态化工作节奏 2. 有相关业务沟通经验优先考虑，零基础新人可享受在岗带薪学习指导 3. 自主学习能力良好，用心对待合作客户，服务意识佳 4. 口齿清晰普通话标准，能够熟练操作基础办公电脑软件 5. 为人正直踏实，工作认真负责，认可团队发展理念与管理模式

【招聘】汉鼎新能源科技有限公司招聘简章 汉鼎新能源科技有限公司是创维集团旗下光伏产业公司，专注与为广大农村用户提供屋顶光伏系统的合作开发。销售、勘测设计、安装及售后运维的全解决方案，为用户提供光伏电站的多种应用场景及业务模式。 现因发展需要招聘以下岗位： 一、业务员十名 岗位职责： 1、负责光伏电站项目推广； 2、需要自带车辆。 薪资待遇：3000元/月无责底薪+提成；综合工资10000元以上 公司地址：西乡县西牟路城南医院对面

按照公司部署，开拓市场销售渠道，开发 B 端店铺，对已有店铺进行日常维护。如果你是精英，这里给你准备好了无限的空间！如果你是怕吃苦，请节约你和我的时间！

岗位要求： 1. 落实招聘流程相关工作，统筹并执行简历筛选、电话邀约面试等环节，确保人才供给满足公司用人需求； 2. 负责员工面试安排及入职、离职、调动、晋升、解聘等相关手续的办理； 3. 承担员工社会保险、住房公积金的日常管理、申报及年度审核事务； 4. 处理人力资源管理中的其他相关工作事项。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上人事岗位工作经验；表现优异的2025届或2026届毕业生亦可考虑； 2. 具备扎实的招聘实践经验，熟悉人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理及员工关系等； 3. 具有高度的责任意识与主动性，能独立开展问题分析并提出解决方案。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、定期团建、年底双薪

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容：骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购和美团是合作的项目。面试邀约、入职跟进、在职跟进，工作内容简单好上手。 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室

负责客户开发与拓展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生，优先考虑26～28届学生 1.时间灵活，工资按日发放 2.线上任务，支持远程办公 3.处理线上文字沟通等基础事务，完成在线交流相关工作 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主，提供实习证明及荣誉证书

苍禾小馆 正式高薪招聘 服务员 4 名 年龄18–28岁，形象气质佳 薪资：2800～3200酒水提成 2、客户经理 18–35 岁 长相大方，沟通能力好 底薪3000～3500绩效提成月度奖金 3、营销专员 20 名 18–28岁，有无经验均可 绩效+高提成，工资日结 4、保洁阿姨2名 工作轻松，月薪2800～3000 5、驻唱歌手 2 名 要求：外形形象好，唱功扎实，会现场氛围互动，有舞台表现力 薪资待遇优厚，工资面议 店内环境高端干净，氛围轻松，管理制度人性化，长期稳定，有意者私聊，非诚勿扰。 联系电话：袁先生

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑