岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持强劲、市场需求稳定，职业发展周期长、越资深越吃香 专注医疗领域多年，汇聚优质头部客户资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高比例提成 + 透明晋升机制，收入潜力无限 欢迎2026届应届毕业生加入，需具备良好英文能力（至少熟练读写），零经验亦可培养，新人快速上手 岗位职责 1. 根据医药/医疗类客户的招聘需求，制定并落实精准的人才搜寻策略与执行方案 2. 运用人才库及多渠道拓展手段，主动挖掘、筛选并匹配高水平医疗行业候选人 3. 独立组织候选人面试，开展专业能力评估与胜任力分析 4. 撰写专业推荐材料，推动候选人进入企业面试全流程 5. 主导薪酬协商、offer沟通及背景核查等关键环节 6. 跟进候选人入职进展与试用期融入情况，确保交付质量达标 7. 持续关注医疗行业趋势与薪资变化，为候选人提供专业的职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，不限专业，英语能力良好者优先考虑 欢迎2026届优秀应届生申请 有1-3年HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先 表达清晰、沟通顺畅，目标导向明确，抗压能力强，踏实可靠，热爱医疗与人力资源事业 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪顾问，成长轨迹公开透明； 完善培训体系：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 全流程入职赋能，新手迅速转型专业角色； 高回报激励：固定底薪 + 高额提成 + 透明可预期的调薪机制； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公时间，拒绝无效加班； 丰富假期福利：入职满半年即可享年假，最高可获20天带薪年休假； 贴心员工关怀：年度免费健康体检、春秋团队建设活动 + 年度旅游安排，多元化的员工关爱计划

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，24/25/26届毕业生； 2. 对猎头行业有兴趣，愿意长期深耕； 3. 无需相关工作经验，公司提供专业完整培训体系，愿意学习即可。

1. 梳理岗位招聘需求，理解业务部门用人标准，明确人才寻访方向与核心要求。 2. 运用多元化渠道开展候选人搜寻，高效匹配并挖掘符合岗位要求的优质人才。 3. 结合业务部门实际需要，向候选人传递职位信息，完成初步电话沟通、评估筛选及人选推荐。 4. 统筹面试流程安排，及时应对并处理面试环节中的各类突发情况。 5. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务，并给予相应的职业发展指导建议。 6. 围绕公司人才战略规划，系统性地开展简历搜集与人才储备工作。 任职资格: 1. 有制造业、工业、新能源、技术类岗位招聘实操经验者优先考虑 2. 能够保质保量按时完成招聘任务，确保人员供给满足业务发展需要 3. 具备较强的抗压能力，工作态度严谨，富有责任心 4. 性格积极主动，踏实肯干，具备良好的职业精神与团队协作意识 5. 恪守职业操守，对人才和业务团队高度负责，严守企业相关信息秘密

TOP10内资猎头机构；公司成立于2008年，历史悠久，运营稳健； base：西安莲湖区玉祥门附近；团队氛围融洽，客户资源充沛； 福利：基础固薪+五险一金+双休+法定节假日+年假+高额提成； 岗位职责: 一、业务拓展与客户维护 1、开发中高端人才招聘需求客户，通过市场调研、行业资源整合、商务接洽等方式，识别企业用人难点，设计定制化解决方案，促成项目签约。 2、维系现有客户关系，定期与客户HR及业务主管保持互动，同步招聘进度、传递人才市场信息，协调处理合作过程中的各类问题，提升服务体验与合作延续性。 二、人才搜寻与评估 1、根据客户岗位要求，制定具体的人才搜寻策略，明确渠道布局与执行节奏。 2、整合多种途径实施人才挖掘，包括定向接触、背景调查等，锁定符合要求的候选人。 3、对初筛人选进行深入交流，综合评估其职业背景与岗位适配度，输出候选人推荐材料。 三、面试组织与offer推进 1、安排客户与候选人的面试日程，传达流程规范与关键事项，保障面试顺利进行。 2、作为沟通纽带，及时传递客户面试反馈与候选人感受，协助化解沟通障碍，推动流程持续向前。 3、终面通过后，配合客户与候选人协商offer细节（薪酬构成、福利待遇、到岗时间等），促进双方达成共识，减少录用流失。 工作经验 1、了解中高端人才招聘模式，具备特定领域（如互联网、金融、医疗、汽车、智能制造、半导体等行业）猎头实操经验者优先考虑。 2、无猎头背景但有志于该行业发展，具备良好学习力、表达能力及抗压能力者，公司将提供完整培训体系支持成长。 核心能力 1、具备优秀的语言表达与谈判技巧，能高效连接客户与候选人，精准理解双方诉求。 2、具有敏锐的市场判断力与人才甄别能力，能够快速发现潜在合作机会与优质人才资源。 3、目标导向清晰，执行力强，能在压力下持续推进工作，确保业绩达成。 4、具备积极的协作意识，乐于共享信息与经验，助力团队整体提升。

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，支持公司人才库的建设、运营与日常维护 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理工作，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，推进反馈收集、offer协商及入职跟进 5. 确保达成个人年度baseline所规定的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的事务 职位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏与挑战，承受一定压力，对未来职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

【猎头顾问岗位职责】： ※※※公司现新增华为OD项目，有OD项目经验或批量招聘背景、对该领域感兴趣的伙伴欢迎积极加入 1、维护客户与候选人关系，掌握人才市场变化趋势，主动开拓业务资源，推动业务发展； 2、承接甲方招聘项目，深入对接客户需求，分析岗位要求，并提供专业建议或方向引导； 3、通过多元渠道寻访匹配人选，或带领助理高效完成候选人搜寻任务； 4、组织实施候选人面试与评估，结合客户岗位特性推荐合适人才； 5、统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 6、协助推进薪酬沟通及录用通知签署，按需执行候选人的全面背景核查； 7、跟进候选人入职前中后期情况，提供相应职业发展规划指导 【薪酬情况】： 岗位具备业务属性，薪资结构设置更侧重激励导向 基础薪资（具备竞争力）+绩效奖金（关注过程成果）+项目提成（核心收入来源）+年终奖励+入职即缴五险一金 无业绩底线考核 当月成单当月兑现提成 我们所说的百万顾问，指的是实际年收入百万 【上班时间】：朝九晚六 + 周末双休 真的不加班 不加班 不加班 【福利待遇】：入职即缴纳五险一金 + 法定节假日带薪休假 + 年度带薪年假 【工作地点】：西安迈瑞科技大厦A座1806（地铁6号线 丈八四路站 A口出） 【我们寻找这样的你】： 具备1年以上猎头或企业招聘工作经验，有成功交付中高端职位案例 精通人才Mapping与薪酬谈判，能准确把握企业与人才的双向需求 对数据有洞察力，善于从商业视角理解岗位背后的业务逻辑 追求高收益回报，拒绝安逸状态，乐于体验“猎场捕手”的价值感 拥有To B销售经历，对猎头行业有热情，希望从事一份可持续发展的长期事业 【为什么越来越多同行选择加入我们？】 看看他们怎么说： “客户质量决定业绩上限，终于告别天天应付朝令夕改的小客户。自身能力强很重要，但平台给的铁也得够硬。” “选对赛道才能乘势而上，全行业覆盖让我拥有了重新出发的机会。” “前公司有保底任务，每次都说帮我攒钱，结果年底一算，扣完保底所剩无几。锐司一单一结，月月见收益才更踏实。” “领导的专业度很关键，但更重要的是愿意手把手带你成长，带你看见更大的世界。”

职位描述 【岗位优势】： 医药健康行业，长期稳定发展；深耕多年，雄厚的客户资源； 完善的培训和晋升体系，同行业内领先的薪酬体系。 【岗位说明】： 1、根据客户需求制定访寻策略和行动计划； 2、通过公司人才库及其他渠道访寻候选人； 3、面试和甄选候选人； 4、撰写候选人报告，进入客户-候选人面试流程； 5、候选人的薪酬谈判和背景调查； 6、协助候选人上岗和跟进； 7、关注行业动态和市场信息，为候选人提供专业的职业发展规划。 【为你提供】： 1、完善的职业晋升计划及空间，三年内成长为百万顾问； 2、阶梯型培训，一对一带教，完善的On-Boarding Training； 3、多样化的福利及丰厚的提成，公开透明的薪酬增长计划； 4、做五休二，弹性工作时间； 5、入职半年即可享受年假，最多二十天带薪年假； 6、年度免费体检； 7、春秋季团队outing+旅游。

工作职责 1. 深入理解电力能源行业动态、企业背景及岗位核心要求，制定高效的候选人搜寻策略。 2. 系统化收集、归类与整理候选人信息，完成简历初筛及综合价值判断。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及全方位素质评估。 4. 编写候选人评估报告，向项目负责人或客户精准推送匹配度高的人才推荐方案。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪进度并及时传递关键节点信息。 6. 落实背景核查、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的后续支持服务。 任职要求 1. 认同猎头职业发展方向，有意愿在人力资源领域持续发展并投入长期热情。 2. 对电力设备、新能源等相关产业具有浓厚兴趣，乐于主动学习专业知识，致力于长期专注该领域。 3. 具备基本的逻辑分析能力，表达清晰流畅，学习能力突出且善于深入探索新行业。 4. 目标明确，注重结果，具备自我驱动力，积极进取，拥有强烈成长意愿。 5. 擅长人际交流，具备客户服务思维，能够高效协调多方诉求与资源。 6. 具备良好团队合作精神，能与团队成员协同推进项目进展。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

实习公司：科锐国际 实习岗位：猎头顾问实习生 【成长空间】 1、完善的培训机制：涵盖新员工入职培训、不定期专项培训、团队内部专业指导以及集团层面的统一课程。 2、拓展行业视野与人脉资源：深入了解各行业前沿资讯，与众多优秀人才交流互动，表现突出者有望在毕业1-2年内晋升为管理岗，带领团队共同发展。 3、轻松融洽的工作环境：拥有关注你职业发展的上级领导，以及并肩协作、积极进取的同事伙伴。 【薪资与福利】 1、实习津贴100元/天； 2、知名企业管理实践机会，参与系统化专业培训； 3、可出具正式实习证明； 4、享受法定节假日，工作时间朝九晚六，周末双休； 5、清晰的职业发展路径，全面优质的培养体系，全球92个国家和地区设有分支机构，提供转正机会； 6、定期组织团队建设等丰富活动。 【实习要求】 上述岗位均为线下实习，需保证连续实习三个月以上，每周出勤三至五个工作日，全勤者优先考虑，稳定性强者优先录用。可开具实习证明 【区域】 西安-中晶科技广场

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

西安市未央区招水电、泥瓦工、钢筋工、建筑木工、电焊

西安市雁塔区招腻子打磨

商洛市商州区招水电、泥瓦工、钢筋工、建筑木工、电焊

铜川市耀州区招水电、泥瓦工、钢筋工、建筑木工、电焊

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 5年以上人力资源服务行业工作经验，3年以上同岗位团队管理经历，曾带领5人以上业务团队，具备完整从0到1组建业务团队并实现成功落地的实践案例； 熟悉人力资源服务领域至少1个核心方向（灵活用工 / 劳务派遣 / 中高端猎头 / RPO），掌握相关法律法规、运营模式及盈利机制； 具备清晰可验证的业绩成果，拥有稳定客户资源及行业人脉者优先。 薪酬可面议，公司提供5A级办公环境，周末双休，法定节假日正常休息。

一，储备负责人 1.一年以上销售团队管理经验，对电销、微营销、面销有独特之处，善于人际关系培养，性格开朗，抗压能力强，喜欢挑战高薪，具有强烈的竞争意识 2:薪资4000-10000+，转正8000起，不限学历只看经历，每天8小时，家庭和工作可以兼顾的工作时间，节假日正常休息 4.能接受出差 早8:30-晚6：00+五险+单双休+法定假日+年终奖 二、电话销售 【招聘要求】 1.有销售经验，能接受打电话，沟通力好，想挣钱的优先 2.具备一定抗压能力，工作有激情，不怕没经验，只要肯学习 工作内容轻松，主要负责打电话，挖掘意向客户进行邀约 工资4000-10000（上不封顶） 周末单双休 法定节假日正常休假 地址:商洛市同城置业写字楼709 联系人:

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

工作地点不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1、依据公司业务需求开展销售工作，达成既定销售目标； 2、挖掘并引导客户现有需求，实现销售转化，提供匹配度高的产品解决方案； 3、定期维护合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定合作； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相关领域工作经验； 2、心态积极，工作主动有热情； 3、具备优秀的沟通能力和语言表达能力，性格外向； 4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 期待你的加入！！！ 让我们一起开开心心上班班 快快乐乐赚钱

业务方向：外出开发工伤、新职伤、交通事故类案件资源 工作内容： 1：单位将根据个人实际情况，分配对应区域开展案源拓展。 2：负责客户跟进、商务洽谈及委托协议签署事宜。 3：对接材料沟通与整理，配合律师事务所推进案件处理。 业务方向：外出拓展交通事故、工伤类案件资源 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时。周末正常双休（本岗位属业务性质，若未按既定进度完成任务，周六需正常出勤）。 岗位要求： 1：期望长期稳定发展； 2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈的收入提升意愿； 3：学习能力突出； 4：保持归零心态，态度诚恳，具有团队协作意识和集体荣誉感； 5：年龄范围25-49岁。 一、薪酬待遇： 底薪+提成+月度绩效奖金+补贴，表现稳定者月收入可达10K以上； 二、培训体系： 提供免费系统的入职培训、业务专项培训、进阶能力提升培训及管理类培训机会； 三、社会保险福利： 涵盖养老、工伤、失业、医疗、生育五项保险； 四、员工福利： 享受周末双休，其余法定节假日均按国家规定安排休假； 节日慰问、各类补贴、定期组织团建活动及旅游等多元化福利政策。 工作区域：西安

工作简单轻松 咸阳丽彩万达写字楼 早上9点~晚上7点 月休四天，法定节假日正常休 客服销售岗 有经验的师傅一对一带 下午茶团建妥妥的 奶茶咖啡喝到饱 接受无经验！！！！！

【岗位定位】 团队核心人力业务伙伴，以全渠道人才招聘为核心工作，负责团队人员搭建、人才挖掘、招聘全流程操盘：仅辅助配合招生转化、家长沟通、教务服务等业务支持，是团队人力扩张与运营保障的核心枢纽。 一、岗位职责 一、核心工作：全渠道人才招聘 （重中之重） 1.负责多平台招聘账号运营、简历精准筛选、候 选人沟通、面试邀约与统筹、招聘全流程跟进； 2.拓展多元化招聘渠道，挖掘适配新教培/提分规划赛道的优质人才，高效完成人员补给目标； 3.人才跟踪与留存，协助优化团队用人标准、招聘话术，搭建稳定人才供给体系。 二、辅助工作：招生转化与教务服务 1.协助进行家长沟通、试听邀约、学情同步等基础服务工作： 2.配合完成简单的招生转化跟进、客户维护复购，跟踪服务与转介绍挖掘，售后管理： 3.协助排课、学员信息管理、案例整理、社群及朋友圈基础运营。 三、团队综合支持 负责培训记录、资料整理、文职统筹及其他团队运营支持工作。 二、任职要求 1.，形象气质佳，性格外向，正心正念正能量。有爱心，亲和力与沟通能力突出，做事踏实细心，拥有高效的时间管理能力： 2.核心要求：具备HR招聘实战经验，精通招聘全流程，识人、谈人、挖人能力强，以招聘结果为导向： 3.做事细心负责、执行力强，可同步统筹多项工作，目标感与责任心兼备； 4.愿意配合完成部分招生、教务、客服类辅助工作，不排斥教育行业沟通场景； 5.热爱新教培行业，学习能力强，有教培行业人力/招聘经验者优先。 6.拥有优秀的谈判，演讲能力，和培训新人的能力。 三、薪酬福利 - 薪资：无责底薪3000元+招聘成效奖励+辅助招生成交利润10%提成，优秀者月入过万，上不封顶； - 福利：法定节假日休息，节日礼品、团队关怀、不定期福利； -发展：深耕新教培人力板块，成长空间清晰，可向人力主管、团队管理方向发展，优秀者可晋升公司团队核心合伙人。 四、我们希望你是专业扎实的招聘型HRBP，能独立扛起团队人才招募工作，同时愿意配合业务端完成基础辅助工作，踏实靠谱、执行力强，与团队共同成长。

具备良好的沟通和组织能力