【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

工作职责 1. 研究机器人行业的市场趋势、企业用人需求及岗位特点，制定有效的候选人搜寻策略。 2. 汇总、归类并整理机器人领域相关人才信息，完成简历初筛与基本信息核实。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及综合素养评估。 4. 编写人才评估报告，向项目负责人或客户精准推荐匹配度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪招聘进度并及时传递关键节点信息。 6. 承担候选人背景核查、薪资协商、offer跟进以及入职后的衔接支持工作。 任职要求 1. 热衷于人才寻访工作，有志在人力资源方向长期发展并持续深耕。 2. 对人工智能、机器人等行业具备强烈兴趣，乐于主动学习行业前沿知识。 3. 具备基本的分析判断力，表达流畅，学习能力强且注重细节钻研。 4. 目标感清晰，自我推动力强，能够自主推进任务并关注结果落地。 5. 擅长沟通协调，具备服务意识，能高效对接候选人与企业双方需求。 6. 拥有团队合作意识，可快速融入集体，协同完成招聘项目目标。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 培养支持：提供Leader一对一实战指导，涵盖从基础招聘技能到行业专精能力的全流程培养 3. 行业资源：有机会接触无人机、机器人等硬科技领域的高端人才与技术专家，拓展高质量行业人脉

工作职责 1. 深入理解电力能源行业动态、企业背景及岗位核心要求，制定高效的候选人搜寻策略。 2. 系统化收集、归类与整理候选人信息，完成简历初筛及综合价值判断。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及全方位素质评估。 4. 编写候选人评估报告，向项目负责人或客户精准推送匹配度高的人才推荐方案。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪进度并及时传递关键节点信息。 6. 落实背景核查、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的后续支持服务。 任职要求 1. 认同猎头职业发展方向，有意愿在人力资源领域持续发展并投入长期热情。 2. 对电力设备、新能源等相关产业具有浓厚兴趣，乐于主动学习专业知识，致力于长期专注该领域。 3. 具备基本的逻辑分析能力，表达清晰流畅，学习能力突出且善于深入探索新行业。 4. 目标明确，注重结果，具备自我驱动力，积极进取，拥有强烈成长意愿。 5. 擅长人际交流，具备客户服务思维，能够高效协调多方诉求与资源。 6. 具备良好团队合作精神，能与团队成员协同推进项目进展。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

工作职责 1. 深入理解硬科技领域（如无人机、机器人、新能源）的产业动态、企业背景及岗位核心要求，制定高效的候选人搜寻策略。 2. 系统化搜集、归档并整理候选人信息，完成简历初筛与综合价值判断。 3. 运用多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试沟通、能力测评及全方位素质评估。 4. 编写专业的人才评估报告，向项目负责人或客户精准推送契合度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪进展并实时传递关键节点信息。 6. 落实背景核实、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的支持服务。 任职要求 1. 认同猎头职业价值，有志于在人力资源方向持续发展并投入长期热情。 2. 对人工智能硬件、无人机、机器人、新能源等前沿科技领域具备浓厚兴趣，乐于主动拓展行业认知。 3. 具备基本逻辑分析能力，表达清晰流畅，学习敏捷且擅长深入探索新领域。 4. 目标明确，注重结果，具备自我驱动力，积极进取，富有成长意愿。 5. 擅长人际交流，具备客户导向思维，能够高效整合多方需求。 6. 具备良好团队合作精神，能与团队成员协同推进项目落地。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头或销售类工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

新能源电力方向 岗位内容： 1. 开拓客户资源，深度了解客户用人需求，实施精准的人才寻访方案，持续优化招聘成果 2. 全程跟进候选人面试及录用流程，保障招聘各环节高效推进 3. 向客户提供专业的人力资源解决方案，维护并深化长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑 2. 具备3年以上猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操经历及成功项目案例 3. 具有良好的市场分析能力、沟通协调能力以及团队合作意识

工作职责 1. 分析硬科技行业（无人机、机器人、新能源）、客户公司及目标职位的核心需求，制定精准的候选人寻访方案。 2. 收集、分类、整理候选人资料，完成简历的初步筛选与价值评估。 3. 通过多渠道快速寻访目标候选人，开展面试、能力测试及全维度素质评估。 4. 撰写候选人评价与推荐报告，向项目负责人或客户精准推荐匹配人选。 5. 协调候选人与客户的面试安排，全程跟进流程进展并及时反馈关键信息。 6. 执行候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进及入职后的落地服务。 任职要求 1. 热爱猎头行业，有在人力资源领域长期深耕的意愿与热情。 2. 对AI硬件、无人机、机器人、新能源等硬科技领域有强烈兴趣，愿意主动学习行业知识。 3. 具备基础的分析判断能力，语言表达清晰流畅，学习能力强且善于钻研新领域。 4. 目标感明确，结果导向，能自我激励，主动性强，有强烈的上进心。 5. 善于与人沟通，具备客户服务意识，能高效协调多方需求。 6. 拥有良好的团队协作意识，能融入团队共同推进项目。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐 1、学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2、实施寻访计划，初步筛选人才； 3、了解候选人的意愿和发展需求，提供专业的职业规划辅导； 4、向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。 公司地址：曲江新区创意谷曲江旺座

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

找两个架桥工人电话号

榆林市茶餐厅招聘融合菜师傅一名，要求热凉都会，菜简单，主要内部接待，工资8000左右，月休4天有五险一金，厨房两个人，联系电话

有会古窑的匠人没，清水墙面子。

需要两个技术好负责任的油工干点工《腻子，打磨及刷漆，在五龙车城附近》，联系电话，郭《嘴子客勿扰》

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

现开放长期人力资源简历筛选兼职合作，灵活利用本职工作空闲时段完成任务，无强制工作量要求，合作模式轻松稳定。 合作准入条件 目前全职从事 HR 招聘或猎头工作，拥有简历筛选实操经验； 具备候选人匹配判断能力，可高效完成简历资质甄别； 工作严谨细心，消息响应及时，保证任务按时交付。 工作事项 仅负责简历分层筛选、候选人资质标注，无需开展面试、候选人邀约及入职对接等后续工作，流程标准化，上手门槛低。 合作结算说明 佣金结算及时，无压款拖欠情况； 接单量自行把控，多劳多得，无业绩考核指标； 项目长期存续，单量稳定，适合长期副业增收。 符合条件、有意拓展副业收入的在职 HR、猎头，欢迎沟通合作详情。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

【急聘】 线上HRBP / 招聘助理 （居家办公）每天2-3小时搞定工作！ 我们提供： 100%居家办公：不限地点，有网有电脑即可， 不打电话，文字交流。 超级弹性工作：不打卡、不坐班，早晚时间 段自由选择（建议上午1.5h+下午1.5h，或集 中晚间处理）。 结果导向：每天仅需专注2-3小时高效处理事务， 拒绝无效内卷。 薪资结算：纯招聘提成（预计月收入2K-4K）， 上不封顶。 应聘方式：（微信同号）

岗位名称】猎头实习生 【薪资待遇】100元/天+业绩奖金 【到岗时间】尽快到岗，每周出勤3-5天，至少持续1个月 【岗位职责】 协助顾问完成新能源、新材料、机器人等赛道的简历搜索与整理 协助联系候选人，完成基础的意向沟通与信息登记 完成团队交办的其他招聘支持类事务 【任职要求】 理工科背景优先 有责任感、沟通主动，具备良好的人际敏感性和表达能力 有社团工作、学生干部经验或相关实习经验者优先 每周可出勤3天及以上，周末双休不上班，能稳定实习1个月以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

现在去找个搭档，三小时90，超时30一小时，干活好的事少的能来的加我。

工资日结,长期稳定，每天两小时工作时间，50-100

【岗位名称】：兼职线上销售客服 【工作内容】： 线上与客户沟通，介绍产品信息，完成基础对接 【岗位优势】： ️ 无需外出，在家即可 ️ 工作时间自由 ️ 有基础指导，容易上手 【薪资待遇】： 日收入约100-300元 【任职要求】： 沟通能力正常，有耐心，执行力强 长期稳定优先 有相关经验更佳（无经验可学）

销售 沟通客户

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

年龄20到40联系电话

时间自由，无任务

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

明天12点集合，后卫寨山海经日结每日限50人，半小时40-50现结18+男女不限，做过也能来9-21点随时到，后卫寨地铁口

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解行业趋势与组织人才战略，提供专业化招聘解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与录用质量 5. 协同团队完成项目复盘与方法论沉淀，推动猎头服务标准化与专业化升级 任职要求： 1. 经验不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有猎头实习或招聘经验者更佳 2. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与人际洞察力，抗压能力强，目标感与自驱力突出 3. 熟练使用主流招聘平台及社交工具（如LinkedIn、脉脉、猎聘等），具备基础数据整理与信息检索能力 4. 诚信正直，尊重候选人隐私与职业选择，恪守猎头职业道德规范 5. 普通话标准，具备良好的书面表达能力，能独立撰写岗位JD与人才推荐报告