工作职责 1. 研究机器人行业的市场趋势、企业用人需求及岗位特点，制定有效的候选人搜寻策略。 2. 汇总、归类并整理机器人领域相关人才信息，完成简历初筛与基本信息核实。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及综合素养评估。 4. 编写人才评估报告，向项目负责人或客户精准推荐匹配度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪招聘进度并及时传递关键节点信息。 6. 承担候选人背景核查、薪资协商、offer跟进以及入职后的衔接支持工作。 任职要求 1. 热衷于人才寻访工作，有志在人力资源方向长期发展并持续深耕。 2. 对人工智能、机器人等行业具备强烈兴趣，乐于主动学习行业前沿知识。 3. 具备基本的分析判断力，表达流畅，学习能力强且注重细节钻研。 4. 目标感清晰，自我推动力强，能够自主推进任务并关注结果落地。 5. 擅长沟通协调，具备服务意识，能高效对接候选人与企业双方需求。 6. 拥有团队合作意识，可快速融入集体，协同完成招聘项目目标。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 培养支持：提供Leader一对一实战指导，涵盖从基础招聘技能到行业专精能力的全流程培养 3. 行业资源：有机会接触无人机、机器人等硬科技领域的高端人才与技术专家，拓展高质量行业人脉

实习公司：科锐国际 实习岗位：猎头顾问实习生 【成长空间】 1、完善的培训机制：涵盖新员工入职培训、不定期专项培训、团队内部专业指导以及集团层面的统一课程。 2、拓展行业视野与人脉资源：深入了解各行业前沿资讯，与众多优秀人才交流互动，表现突出者有望在毕业1-2年内晋升为管理岗，带领团队共同发展。 3、轻松融洽的工作环境：拥有关注你职业发展的上级领导，以及并肩协作、积极进取的同事伙伴。 【薪资与福利】 1、实习津贴100元/天； 2、知名企业管理实践机会，参与系统化专业培训； 3、可出具正式实习证明； 4、享受法定节假日，工作时间朝九晚六，周末双休； 5、清晰的职业发展路径，全面优质的培养体系，全球92个国家和地区设有分支机构，提供转正机会； 6、定期组织团队建设等丰富活动。 【实习要求】 上述岗位均为线下实习，需保证连续实习三个月以上，每周出勤三至五个工作日，全勤者优先考虑，稳定性强者优先录用。可开具实习证明 【区域】 西安-中晶科技广场

工作职责 1. 研究机器人行业的市场趋势、企业用人需求及岗位特点，制定有效的候选人搜寻策略。 2. 汇总、归类并整理机器人领域相关人才信息，完成简历初筛与基本信息核实。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及综合素养评估。 4. 编写人才评估报告，向项目负责人或客户精准推荐匹配度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪招聘进度并及时传递关键节点信息。 6. 承担候选人背景核查、薪资协商、offer跟进以及入职后的衔接支持工作。 任职要求 1. 热衷于人才寻访工作，有志在人力资源方向长期发展并持续深耕。 2. 对人工智能、机器人等行业具备强烈兴趣，乐于主动学习行业前沿知识。 3. 具备基本的分析判断力，表达流畅，学习能力强且注重细节钻研。 4. 目标感清晰，自我推动力强，能够自主推进任务并关注结果落地。 5. 擅长沟通协调，具备服务意识，能高效对接候选人与企业双方需求。 6. 拥有团队合作意识，可快速融入集体，协同完成招聘项目目标。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 培养支持：提供Leader一对一实战指导，涵盖从基础招聘技能到行业专精能力的全流程培养 3. 行业资源：有机会接触无人机、机器人等硬科技领域的高端人才与技术专家，拓展高质量行业人脉

技能要求： 具备远程猎头经验，有招聘相关从业背景。 办公地点： 居家办公，线上远程操作（全职岗位）。 岗位职责： 1. 负责为企业客户寻访并维护中高端人才； 2. 深入理解客户的人才需求，制定候选人搜寻方案； 3. 根据职位要求开展岗位分析、简历筛选与挖掘、人才寻访及面试评估、推荐人选、安排面试并跟进进度、执行背景核查及协助入职、后续关系管理等工作； 4. 维持与客户及录用人员的良好互动与长期联系。 职位亮点： 1. 公司拥有自主签约客户，职位资源均为一手信息，配备专人处理回款，无需担忧客户资源或岗位稳定性；支持远程居家办公，时间自由，工作地点无限制； 2. 全职岗位，享受双休，提供底薪+五险一金，设有高比例提成制度； 3. 提供年度健康体检、节日福利等员工关怀待遇。 薪酬结构： 基本工资 + 绩效工资 + 年薪（每月发放40%-70%） 企业优势： 1. 支持远程居家办公，工作模式更加灵活自主； 2. 服务对象涵盖国内大中型企业及具备跨国业务的机构，积累广泛行业高端人脉资源； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及本地猎头团队，专业实力强，客户满意度高； 4. 团队结构稳定，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，部分为硕士或博士，拥有丰富的行业实践经验； 5. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别，长期与公司共同发展； 6. 拥有大量优质客户资源，客户信任度高，合作持续性强； 7. 企业文化开放包容，具有国际化氛围，工作环境轻松活跃，倡导积极进取； 8. 无需打卡考勤，周末固定双休。

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头或销售类工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持强劲、市场需求稳定，职业发展周期长、越资深越吃香 专注医疗领域多年，汇聚优质头部客户资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高比例提成 + 透明晋升机制，收入潜力无限 欢迎2026届应届毕业生加入，需具备良好英文能力（至少熟练读写），零经验亦可培养，新人快速上手 岗位职责 1. 根据医药/医疗类客户的招聘需求，制定并落实精准的人才搜寻策略与执行方案 2. 运用人才库及多渠道拓展手段，主动挖掘、筛选并匹配高水平医疗行业候选人 3. 独立组织候选人面试，开展专业能力评估与胜任力分析 4. 撰写专业推荐材料，推动候选人进入企业面试全流程 5. 主导薪酬协商、offer沟通及背景核查等关键环节 6. 跟进候选人入职进展与试用期融入情况，确保交付质量达标 7. 持续关注医疗行业趋势与薪资变化，为候选人提供专业的职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，不限专业，英语能力良好者优先考虑 欢迎2026届优秀应届生申请 有1-3年HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先 表达清晰、沟通顺畅，目标导向明确，抗压能力强，踏实可靠，热爱医疗与人力资源事业 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪顾问，成长轨迹公开透明； 完善培训体系：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 全流程入职赋能，新手迅速转型专业角色； 高回报激励：固定底薪 + 高额提成 + 透明可预期的调薪机制； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公时间，拒绝无效加班； 丰富假期福利：入职满半年即可享年假，最高可获20天带薪年休假； 贴心员工关怀：年度免费健康体检、春秋团队建设活动 + 年度旅游安排，多元化的员工关爱计划

工作职责 1. 深入理解硬科技领域（如无人机、机器人、新能源）的产业动态、企业背景及岗位核心要求，制定高效的候选人搜寻策略。 2. 系统化搜集、归档并整理候选人信息，完成简历初筛与综合价值判断。 3. 运用多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试沟通、能力测评及全方位素质评估。 4. 编写专业的人才评估报告，向项目负责人或客户精准推送契合度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪进展并实时传递关键节点信息。 6. 落实背景核实、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的支持服务。 任职要求 1. 认同猎头职业价值，有志于在人力资源方向持续发展并投入长期热情。 2. 对人工智能硬件、无人机、机器人、新能源等前沿科技领域具备浓厚兴趣，乐于主动拓展行业认知。 3. 具备基本逻辑分析能力，表达清晰流畅，学习敏捷且擅长深入探索新领域。 4. 目标明确，注重结果，具备自我驱动力，积极进取，富有成长意愿。 5. 擅长人际交流，具备客户导向思维，能够高效整合多方需求。 6. 具备良好团队合作精神，能与团队成员协同推进项目落地。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持、需求旺盛，职业发展持久，经验积累越久越有价值 专注医疗领域多年，汇聚优质头部客户资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高比例提成 + 透明晋升机制，收入上不封顶 欢迎2026届应届毕业生加入，英文能力良好（至少具备读写基础），零经验也可培养，新人快速成长 岗位职责 1. 根据医药/医疗类客户的招聘需求，制定精准的人才搜寻策略并落地执行 2. 运用人才库及多渠道拓展手段，开展候选人寻访、筛选与岗位匹配工作 3. 独立组织候选人面试，完成专业评估与胜任力判断 4. 撰写专业推荐报告，推动候选人进入企业面试全流程 5. 主导薪酬协商、offer沟通及背景核查等关键环节 6. 跟进候选人入职进展及试用期适应情况，确保交付质量稳定 7. 持续关注医疗行业趋势与薪资变化，为候选人提供专业的职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，专业不限，英语读写能力良好者优先 欢迎2026届优秀应届生申请 有1-3年HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先考虑 表达清晰，目标明确，抗压能力强，踏实可靠，热爱医疗与人力资源事业 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪，成长轨迹公开透明； 系统化培训支持：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 完整入职赋能，新手迅速转型； 高激励回报：固定底薪 + 高额提成 + 公开可预期的薪资增长机制； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公，拒绝无效加班； 丰富假期福利：入职满半年即可享年假，最高可达20天带薪年假； 贴心员工关怀：年度健康体检、春秋团队建设 + 年度旅游、多元化员工关爱活动

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，支持公司人才库的建设、运营与日常维护 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理工作，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，推进反馈收集、offer协商及入职跟进 5. 确保达成个人年度baseline所规定的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的事务 职位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏与挑战，承受一定压力，对未来职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

1. 掌握所搜寻行业的动态，市场状况及竞争对手之间关系； 2. 根据客户项目JD要求完成对JD的分析，特别是岗位职能、硬性要求、软性要求和整理挖掘职位吸引点及其沟通语术； 3. 针对JD进行搜寻渠道的规划，掌握和利用CC、网络搜寻、公司数据库和转介绍等的搜寻技能； 4. 根据项目要求，进行目标企业的组织架构及人才的Mapping工作； 5. 快速搜寻到的候选人进行沟通和筛选，特别是要清晰候选人的想法、跳槽动机目的及意愿度； 6. 获取候选人的简历信息 1) 要求简历信息完整，包括个人信息，教育经历、工作经历、项目经历，包括“时间段”“详细内容说明”等； 2) 重点突出，尤其是和推荐职位相关的内容； 3) 并把获得的简历及时通过管理系统，推荐给客户，同时必须在系统中按公司有效批注的规定对该候选人情况进行详细批注。 7. 完成候选人的推荐报告并推荐给客户 1) 推荐报告要求符合标准，候选人信息清晰明了，推荐报告文件名格式通常为“推荐公司+公司名+职位名+推荐日期+候选人名”； 2) 候选人推荐报告必须上传到管理系统中该简历的附件栏中，同时必须在系统中按公司有效批注的规定对该候选人情况进行详细批注。 8. 推荐成功之后，需要做面试辅导，包括对候选人的面试通知、面试流程及可能涉及的内容、注意要点及面试技巧等； 9. 完成候选人的面试追踪，更新负责项目的内容，包括面试官信息，风格，面试作业，流程，地点，注意事项等等 10. 完成候选人Offer谈判，包括跟客户的Offer沟通，候选人的Offer沟通，候选人的离职手续办理，入职手续办理等； 11. 协助候选人按时入职并过保，并持续跟踪候选人在客户的相关情况； 12. 有效获取行业中各企业内部人员List并加入管理系统中； 13. 特别提醒要求所有工作内容都应在公司管理系统上按照规定进行流程化操作，以避免对其考核数据产生不利影响。

西安市长安区招空调安装/维修 公司扩大规模现招空调安装/维修小工，若干名，工作要求：45周岁以内 有驾照会开车 不恐高，不会可学，有师傅带。工作待遇：包住，保险，综合工资7000-12000多劳多得。

找一名弱电大工，要求能独立完成监控，门禁系统，的安装调试。工资面议电话

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

秦都区文兴路一工地招指挥1人，（住宿原因）且年龄不能超过50岁，联系电话:杨工

招有证的指挥，在西安，户县，逍遥园小区这里工作地址：西安

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年 2. 最低学历：大专（B端企业端销售与客户服务经验） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：西安市曲江新区阿里巴巴国际站（西安）本地化服务中心 翠华路创客大厦15F

 招人！招人！招人无门槛，想挣钱的工作自由简单底薪3200(含间4租房任务)+租房提成+团队福利+公司奖金+销冠奖、月入15000+，想赚钱的来。可开58贝壳端口。位置：青少年中心地铁口（原市图书馆）C口上班时间早9：30晚6:30

神木果园有富士袋八十万一个袋子八分有瓀雪袋子二十万一个七分要套装工人十五六人相套装的打电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

薪资待遇： 底薪4500+招聘提成（新人留存7天提成200，留存15天提成300，留存30天提成500）+业务开单奖 200+奖金，综合7-9k。 上班时间： 9:00-6:00 午休两小时，法定休。 岗位职责： 1、根据部门人员需求，设定招聘计划； 2、利用boss直聘等渠道，发布招聘信息； 3、进行简历初步筛选，面试邀约，面试接待； 4、及时跟进面试结果并通知，人员入职接待，人员留存跟进； 任职要求： 1、年龄22-28，大专及以上学历； 2、要求有半年以上金融招聘经验噢！！！ boss直聘招聘经验者优先； 3、能够熟练招聘软件及办公软件； 4、积极乐观、开朗向上，善于沟通。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，万途莱特现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名，招聘主管2名，业务经理2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

1、负责公司人员招聘等HRBP相关模块工作， 煤矿智能化产品研发生产企业，岗位涉及软硬件，机械设计，系统方案，技术服务，及项目实施， 2、办公室日常行政管理工作 3、领导指派的任务

陕西世纪龙门实业有限公司婚礼道具仓库运营中心招聘。岗位一：鲜花花艺制作加工、仿真花制作花艺学徒，招聘2人。岗位二：婚嫁运营、婚礼统筹、婚礼管家，招聘3人。岗位三：婚礼活动策划设计师、线上运营销售，招聘1人。性别不限。年龄要求50岁以下。学历不限。工作经验不限。薪资面议。工作地址位于新城区留芳村库房。联系人薛先生，联系电话为

人事招募助理岗位信息 岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行辅导及考核预警，并根据考核结果做出适合新人工作路线； 4. 兼职客户经理助理，负责老客户筛选、邀约、维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算； 5. 完成领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资5K-10K； 2. 上班及休假时间：上午9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动； 4. 地理位置便利，交通便利，位于地铁口附近； 5. 西安核心地段办公楼+大咖如云的精英团队+良好的同事关系+轻松舒适的工作氛围； 6. 一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽； 2. 具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。 岗位职责：