1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

海阳市区 ️招聘人事助理两名 不耽误接送孩子 工资2000+提成 ️招聘售后服务人员 年龄:25岁—45岁 ️联系电话：（微信同号）

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1.与各部门对接招聘需求，推进招聘流程的实施； 2.协调面试时间，组织面试工作，并完成初步的人力资源筛选； 3.参与薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排； 4.候选人入职后，定期开展试用期沟通，跟进适应情况； 5.办理员工劳动关系相关事务（试岗、转正、调岗、离职等）； 6.负责员工薪资计算、考勤管理等相关人事工作； 负责所在城市外卖骑手的招聘及平台日常运营； 要求大专及以上学历，具备一定的数据处理能力； 具备良好的沟通协调能力，薪资范围3K-6K。

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的招聘公司，致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展，我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。 职位描述： 主要通过平台联系求职者，回复消息，介绍工作并进行邀约即可，后续会有专人接待办理入职，无需接待和跟踪处理，工作简单好上手。 【年龄要求】18-39周岁，可以放宽。 学历不限，经验不限，主管一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成加绩效，新人月综合工资4000左右，工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶，缴纳社保 公司氛围好，主管人好事不多都是人性化管理。 想了解的可以跟我聊一聊，留个您的联系方式或者投递简历，我看到会第一时间联系您。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2.负责员工档案管理，保证信息完整准确，并按时进行数据维护与更新； 3.参与策划和执行培训项目，推动员工成长并助力企业文化落地； 4.解答员工日常人事问题，清晰传达公司相关政策与制度要求； 5.配合完成人力资源部各项常规工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，善于处理各类员工关系； 2.掌握人力资源基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有良好的统筹安排能力和应对突发问题的处理经验； 5.富有团队协作精神，适应高效工作节奏并保持积极工作状态。

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 一、我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 我们招聘： 人力行政管理「2人」——你搭的体系，决定所有人的"钱袋子" 我们需要这样的你： 1.团队绩效管理专员（1人）：35周岁以下，有3年以上人力管理经验，尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"（有人在家办公、有人在原单位兼职）制定公平的考核规则，不搞"大锅饭"； 2.工资股权分配专员（1人）：35周岁以下，有财务或人力资源背景，擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出（设计贡献、销售业绩、管理投入），制定合理的持股方案和工资核算体系，确保"多劳者多得、实干者多拿"； 3.能扛事、不推诿：起步阶段事多且杂，需要负责每月核算工资（根据销售、生产数据算提成）、对接财务发薪，还要维护团队氛围（比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷）。 你要做的事： 搭制度：制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则"，让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股"； 管分配：每月根据销售数据（区域销量、定制订单）、设计成果（方案采用率），核算每个人的工资与分红，出工资表对接财务； 护团队：筛选、对接新合伙人，解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题，确保团队能稳定跑起来。 为什么值得来？ 你不是"行政岗"，而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系，能直接影响所有人的积极性；你分配的股份，能决定公司未来的凝聚力。更关键的是：你自己的股份，会是团队里的"核心档位"，公司越做越大，你的回报越厚！ 联系方式 联系人：宋总 咨询电话：（微信同号，备注"创业咨询"） 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题格式："岗位+姓名+核心优势"）

可以做到养老的工作！央企！双休！6小时工作制 年纪要25-35周岁，有无经验均可，有上岗培训 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。时间相对自由，适合宝妈，考公考研的。 二、工作时间：8:00-11:302:30-5:00周未双休、法定节假日正常休

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，办公软件操作熟练，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、对数据敏感，做事细致耐心，具备服务意识，执行力强，职业稳定性好。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，以及网络招聘平台信息的发布与更新； 2、根据各部门用人需求，完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选； 3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程； 4、建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理； 6、本岗位为HRBP方向的基础岗位，有机会全面参与人力资源各模块工作。 任职资格： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年人力资源领域实际工作经验； 3、掌握一定的人力资源专业知识，熟悉招聘流程，能够独立推进工作开展； 4、性格热情开朗，善于人际沟通，责任心强，工作严谨细致； 5、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间： 夏令时：9:00-18:00 冬令时：9:00-17:30 休息制度：每周日固定休息（单休） 薪资范围：3.5K-4.5K 福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等

荷泽本地服装厂 急需招检验员30人 电话 员工1⃣5⃣元/小时，日薪1⃣5⃣0⃣➖1⃣9⃣5⃣元/工时稳定、加班多！ ✔工作内容:服装(针织类，梭织类)，等等品质检验 ✔年龄要求18周岁--45周岁，有工作经验者优先，无技术也可以给予培训。 ✔工厂提供一日三餐，包吃包住，公司每月给员工，。

招工 【保洁员绿化工】 岗位要求：年龄68岁以下,身体健康。 薪资待遇：保洁2100元/月,（有一个区域2600,月休4天） 绿化2400元/月,（提供住宿） 工作时间：8小时（早6:00-10:30午13:00-16:30） 【宿管员楼管员】 岗位要求:59岁以下,身体健康,会使用智能手机 福利待遇:3200元/月,月休4天,要求住校。 电话:郭老师 工作时间:面议

明天加一个柱子人员。得会开车。

明天机场需要安装不锈钢师傅一位。六、七米高。焊工证。

设备专职技工 转正后7000-8000元/月（根据个人学历、工作经验及技能水平面议，优秀者薪资可上浮） 入职即缴纳五险一金工龄补贴、全勤奖 负责食品生产净化车间各类机械设备（如烘烤设备、包装设备、输送设备等）的日常操作、调试与运行监控，确保设备正常、高效运转，保障生产顺利进行。，定期对生产设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、更换易损件等，制定并执行设备保养计划，减少设备故障发生率。，有1-3年机械设备操作、维护或维修相关工作经验者优先；应届毕业生也可（专职定向培养） 持有相关机械设备操作证或维修资格证者优先；了解食品行业生产流程及设备特点者加分加薪，中专及以上学历，机械设备相关专业毕业，具备扎实的机械设备理论知识

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 工作时间:面议

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理 工作时间:面议

岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

长白班！不加班！周末单休！节假日放假！ 上班时间10:00-14:0015:00-19:00 岗位职责: 主要负责满意度调查和移动业务推荐，办理成功率高，简单易懂，带薪业务培训，接受零基础小白。 薪资待遇: 底薪+提成+奖金 综合薪资3000-5000 任职要求： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 4、18岁—45岁 5、初中学历以上，有电话客服经验优先考虑 拥有良好的办公环境和工作氛围;公司定期组织团建，员工聚餐; 长白班，工作稳定，无需外出，冬暖夏凉。

精准客户主动咨询，无需电话沟通！ 薪资待遇： 1.无责任底薪4200元，转正后4500元+阶梯提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入8K-15K以上 工作时间早九点至晚五点半，中午休息1小时，每月15号准时发放薪资 2.缴纳五险，提供晋升通道、评级奖励、年度国内外旅游、季度团建、带薪年假、婚假、产假、病假、节日福利、生日福利及不定期下午茶 3.5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段充满快乐的成长旅程 岗位职责： 1.通过微信与客户在线沟通，解答疑问并推动成交（纯线上销售模式） 2.日常维护个人朋友圈，定时发布公司相关资讯内容 3.无需自行开发客户，无需外出，公司统一进行广告投放，客户主动联系咨询 4.公司配备工作手机及必要办公用品 任职要求： 1.具备良好沟通能力，熟练操作电脑基础软件 2.需具备销售工作经验，年龄22岁以上、30岁以下，能力突出者条件可适当放宽 3.有网络客服或线上销售经验者优先考虑 4.抗压能力强，积极进取，有强烈的收入提升意愿 福利待遇： 1.完善的新员工培训体系，部门主管一对一辅导带教 2.定期组织团队建设活动 3.无责底薪+高比例提成+年轻化办公氛围 4.法定节假日依法休假，工作时间9:00-18:00，月休4天，周末单休 有意向者欢迎投递简历！

公司简介 我们是本地房产领域的一颗璀璨明星，深耕行业多年，凭借专业的服务、丰富的房源资源和良好的市场口碑，在房产租赁销售市场占据重要地位。我们始终秉持“客户至上，诚信为本”的经营理念，致力于为客户提供最优质的房产解决方案，为员工打造广阔的发展平台。 岗位职责 1.客户开发：通过多种线上线下的方式，主动挖掘潜在客户，持续拓展客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 2.房源推广：全面掌握公司各类房产信息，涵盖住宅、公寓、商铺等类型，精准传递房源亮点，运用专业表达与营销策略吸引客户关注。 3.带看洽谈：依据客户需求匹配合适房源，有序安排实地看房，在过程中突出展示房屋优势，回应客户疑问，协调客户与房东之间的交流，推动交易顺利进行。 4.合同签订：协助买卖双方或租户房东完成合同签署流程，确保协议内容明确、合法合规，切实保障各方权益。 5.售后服务：关注客户入住体验，及时响应使用过程中的问题反馈，提供贴心周到的后续支持，提升客户满意度与信赖感。 任职要求 1.经验与学历：不限经验背景，无论是否具备房产相关从业经历，我们都欢迎有志于在该行业发展的人才加入，同时为资深者提供更优发展路径。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能快速赢得客户信任；具有较强的市场洞察力，能够准确识别客户需求与行业趋势；抗压能力强，能在快节奏环境中保持积极状态，高效推进工作。 3.职业素养：为人诚实守信，富有责任心，具备良好的协作意识和服务精神，愿意为团队目标和个人成长全力以赴。 薪资福利 1.丰厚薪资：高比例提成（上不封顶），能力决定收入，付出即有回报！我们为每位奋斗者提供对等的薪酬激励。 2.专业培训：提供系统化、全方位的业务培训，涵盖房产知识、销售方法、客户维护等内容，助力你迅速成长为行业骨干。 3.晋升空间：公司设有清晰的职业发展通道，表现优异者可晋升为团队主管、经理等职位，开启管理新篇章。 4.团队活动：定期开展多样化的团建活动，如户外拓展、聚餐、旅行等，丰富业余生活，增强团队凝聚力，营造轻松活跃的工作氛围。 工作地点 [云成中心5-202] 应聘方式 如果你认为自己正是我们寻找的房产租赁销售人才，欢迎直接联系招聘负责人沟通详情。 加入我们，共同在房产服务领域施展才华，成就职业理想！期待你的到来！免考勤

岗位职责： 1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作； 2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程与政策，持续优化整体管理体系； 3.统筹公司人才引进工作，制定招聘策略，组织实施招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 4.推进员工能力建设，策划并落实年度培训计划，组织各类培训项目； 5.主导绩效管理机制运行，负责考核方案设计、执行推进及后续改进； 6.协调处理员工事务，营造积极向上的团队氛围，促进内部和谐稳定。 无责底薪4500~6000，具体薪资面谈 任职要求： 1.具备三年以上人事经理岗位实际工作经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法律法规； 3.具有出色的沟通技巧与协调能力，善于化解员工关系矛盾； 4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作素养； 5.能够独立应对工作中出现的各类问题与突发情况。

公司直招 工作内容：接听客户电话，解答产品安装与维修相关问题，仅需简单记录，无任何销售任务。 薪资方面：综合收入3000-6000+，提供住宿，缴纳五险一金，享受带薪培训； 任职要求：******以内，高中或中专及以上学历，接受零经验，性别不限； 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，提供餐补。 2.享有生日福利、节日福利及带薪年假。 3.发展空间大，具备完善的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多方向横向发展，如人力资源、行政管理、培训师等岗位可供选择。 地址：科技创新中心6号楼。

岗位名称：电话接听客服20名 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限。 2.年龄18-35岁，有经验者可放宽。 3.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力。 4.具备出色的学习能力和服务意识，能够快速掌握新业务知识。 5.有耐心和责任心，能承受一定的工作压力，具备良好的情绪管理能力。 6.（加分项）有呼叫中心、客户服务或电信行业相关工作经验者优先。 岗位薪资待遇： 1.底薪1800+全勤200+饭补200+夜班补助200-400+高额绩效奖金，综合薪资[5000-8000元/月]。 2.月休4-5天、假日三薪、节日福利、实习期三个月、。 3.四个班次倒班上，8个小时。 需要住宿可提供宿舍。 4.无经验者即享带薪岗前培训10天左右，按照50元/天给予生活补助、业务技能提升培训。 联系方式： 地址：滨州市滨城区佰盛财富中心2楼

电话销售

网络销售

工作时间：8:30-17:30，实行八小时工作制，周末双休 工作内容：熟练操作电脑，具备良好的沟通能力与理解能力，工作踏实认真，责任心强

【工作内容】 负责在线处理商家店铺、订单咨询，以及平台笔记和账号相关问题，通过文字沟通方式及时解答并解决问题，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。 【工作时间】 业务服务时间为每日9:00—24:00，实行8小时轮班制，每月安排6-8天休息，节假日实行轮岗休假制度。 【任职资格】 1、年龄满18周岁及以上，性别不限，学历要求大专及以上，能力突出者可放宽至高中或中专学历，专业方向不限； 2、具备较强的服务意识与良好的临场应对能力。 【薪资待遇】 1、培训期约8天，期间按60元/天发放培训补贴，另享5元/天餐补及4元/天交通补助； 正式上岗后收入由底薪+补贴+全勤奖+绩效构成，月综合收入区间为3500-7000元； 2、试用期为3个月，期间按规定缴纳五险一金； 3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升及相关专业知识培训。