聊城
职位详情
岗位职责：
1、依据公司用人需求，梳理并分析各岗位人才需求情况，拟定相应的招聘实施方案；
2、调研各类招聘渠道，持续拓展并维护资源，确保满足公司多维度的招聘覆盖；
3、收集并筛选候选人简历，完成分类归档，协调组织面试流程；
4、熟悉行业动态及企业信息，准确解答求职者咨询的相关问题；
5、负责招聘过程中的成本管理、费用申报及报销事务；
6、整合行业人力资源市场数据，跟踪人才流动趋势，吸引优质人才加入，搭建企业人才储备体系，妥善保管应聘人员资料；
7、定期复盘招聘工作成效，持续优化招聘流程，提升招聘效率；
8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。
任职要求：
1、2024届应届毕业生或2023年毕业，本科及以上学历；
2、具备校学生会工作经历者优先考虑；
3、有班级管理经验者优先录用；
4、性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的自我驱动力；
5、拥有个人兴趣特长或喜爱阅读书籍。
薪资福利
1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金，整体平均收入范围（4K~6K）
2、工作时段8:30-17:30；每月享4天休息+法定节假日带薪休假
3、公司统一办理五险
1、依据公司用人需求，梳理并分析各岗位人才需求情况，拟定相应的招聘实施方案；
2、调研各类招聘渠道，持续拓展并维护资源，确保满足公司多维度的招聘覆盖；
3、收集并筛选候选人简历，完成分类归档，协调组织面试流程；
4、熟悉行业动态及企业信息，准确解答求职者咨询的相关问题；
5、负责招聘过程中的成本管理、费用申报及报销事务；
6、整合行业人力资源市场数据，跟踪人才流动趋势，吸引优质人才加入，搭建企业人才储备体系，妥善保管应聘人员资料；
7、定期复盘招聘工作成效，持续优化招聘流程，提升招聘效率；
8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。
任职要求：
1、2024届应届毕业生或2023年毕业，本科及以上学历；
2、具备校学生会工作经历者优先考虑；
3、有班级管理经验者优先录用；
4、性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的自我驱动力；
5、拥有个人兴趣特长或喜爱阅读书籍。
薪资福利
1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金，整体平均收入范围（4K~6K）
2、工作时段8:30-17:30；每月享4天休息+法定节假日带薪休假
3、公司统一办理五险
2025-12-14 18:46
IP属地：山东聊城
职位福利
高中经验不限人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业
山东博达网络科技有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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4-8千/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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