1.有三年以上培训学校管理经验2.执行力强，服从上级领导安排3.能够带领团队完成目标业绩4.团结一致，努力前行！5.团队服务增长

岗位职责： 1. 愿意立足基层，踏实投入实际工作，深入掌握一线业务并参与实践（如课程顾问、学科教师、班主任等岗位）； 2. 参与公司系统化培训，并在多个岗位间进行轮岗锻炼； 3. 负责部门内部人员的组织协调及外部沟通对接工作； 4. 具备在实际工作中主动学习业务与管理技能的能力，能够及时识别并解决工作中出现的问题； 5. 积极面对实践中的挑战与成长机会，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

岗位职责 1.咨询服务：积极接待线上线下（电话、微信、网站、现场来访）的老年学员及家属咨询，全面介绍学校课程设置、师资力量、教学环境、日常活动及收费标准等内容。 2.需求分析与引导：通过有效对话，准确把握老年学员的兴趣方向、学习需求及实际顾虑，有针对性地推荐匹配的课程与班级，推动报名完成。 3.资源对接与跟进：主动联络并维护所分配的合作渠道（如社区、合作单位等），获取潜在学员信息，并持续跟进实现转化。 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历，专业不限。 2.有1年以上销售、客户服务或咨询类工作经验，具备教育、养老、健康管理行业背景者优先；无经验但沟通表达突出、学习能力出色且对老年服务有热情者亦可考虑。 3.核心特质：富有亲和力、耐心细致，擅长倾听，能够顺畅与老年人及其家人交流互动。 4.口头表达能力强，思路清晰，具备良好的答疑解惑与异议处理能力。 5.工作主动积极，服务意识强，具有同理心，能从学员视角出发提供解决方案。 6.能适应一定工作压力，具备目标导向意识。 7.熟悉微信等常用通讯工具及基础办公软件操作。

岗位职责： 1. 具备教育培训行业相关从业背景； 2. 具备校区运营管理及销售推进能力； 3. 负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4. 依据既定目标完成个人周度、月度及整体招生任务指标； 5. 带领项目团队实现个人、团队及整体业绩目标； 6. 主导校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育理念 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）总部位于青岛，该岗位需经常出差 薪酬待遇： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2. 底薪12-18k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3. 福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部培训赋能，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按调休安排。具体工作时段根据校区运营时间执行

职位描述： 1. 全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展； 2. 策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效； 3. 指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升； 4. 建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合； 5. 统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行； 6. 落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景； 2. 工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验； 3. 专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力； 4. 个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感； 5. 其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。 2. 经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。 3. 专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。 4. 个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。 5. 其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。 岗位职责： 1. 制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率； 2. 负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平； 3. 与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务； 4. 监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转； 5. 策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力； 6. 关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。

总部在青岛，岗位需出差，无需常驻。具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定目标完成个人周、月及整体招生业绩任务； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长身份负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性执行事务； 主导学校试听课、地推等流程设计，并组织教师团队培训； 对合作校方及个人客户跟进情况进行每日追踪、汇总、归档与上报； 统筹带教团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生动作； 积极参与公司、中心及部门组织的各类会议，主动提出建设性意见； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象； 任职要求： 1）年龄******之间（本科及以上学历或有相关经验者可适当放宽）； 2）具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）； 3）有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先； 4）具备优秀人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设； 5）具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力； 6）热爱教育行业，对销售及销售管理岗位有持续热情； 7）目标感强，学习能力突出； 8）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿； 9）责任心强，乐于付出，富有奉献精神，具备较强领导力，能激励团队共同实现业绩突破与成员收入提升； 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金； 执行校长/项目经理岗位月均综合收入1.5-2W，晋升路径为项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

适合有创业意向的人群，或正在运营自习室、辅导班等教培机构的相关负责人。 岗位职责： 1. 协同团队参与自习室或辅导班等教育培训机构的日常运作与管理工作。 2. 负责机构招生工作、课程内容规划、学生学习指导及意见收集与分析。 3. 跟踪学生学习进展，提供针对性辅导，助力提升学习效果与专注力。 4. 定期与家长交流学生学习状态，反馈其在机构内的表现与成长情况。 5. 研究并引入有效的教学策略与课程内容，持续优化教学质量与学员体验。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 工作踏实负责，能独立承担教学任务与学生管理职责。 3. 关注学生成长，善于调动学生积极性，挖掘其学习潜能。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对学习及心理层面的挑战。

1. 职责： （1）拟定部门管理制度与年度工作规划，并组织实施与跟进落实； （2）统筹部门日常运营、员工成长培养、家校沟通协调及校园突发情况应对； （3）开展初中升学政策解读与学生生涯发展规划研究，并形成可落地的成果输出； （4）结合关键时间节点策划并执行线下讲座或线上社群推广活动； （5）完成上级安排的其他工作任务。 2. 要求： （1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； （2）具备2年以上管理、咨询、销售或教育领域相关工作经验； （3）学习能力强，善于沟通表达，具有团队协作意识，亲和力佳且责任心强； （4）对教育行业有热情，知识结构全面，视野开阔； （5）普通话标准，语言表达流畅，有授课或培训组织经验者优先考虑； （6）持有驾驶证者优先录用。 3. 福利待遇： （1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴； （2）薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金； （3）贴心礼金：节日慰问金、生日礼金、关怀金； （4）假期旅游：享受带薪年假、参与团队研学旅行； （5）多样福利：多次调薪机会、定期团建聚餐； （6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道清晰、多项目历练机会、绩效分红机制。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

普工 工作地址:古亭街月河路 白班8:00-20:00（能接受两班倒） 周结20元/小时+管住 负责产品的装配、测试和调试等，负责产品的装配、测试和调试等 17-35周岁要求大专学历或相关专业毕业的

普工 工作地址:坊子友成电子 两班倒8:00-20:00 周结17元/小时，月结18/小时 主要是电子产品的摆盘质检看设备等，主要是电子产品的摆盘质检看设备等 18-45岁

普工 工作地址:坊子正达电子厂 两班倒7:33-19:30 周结17/小时，月结18/小时 负责电子产品的注塑组装检验等，负责电子产品的注塑组装检验等 17-43周岁

过年好！我们要招人啦！ 新的一年，如果你想换个环境、涨点工资、学点新技能，那就来聊聊。 ​☎

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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