全国范围内开展业务，形象气质佳，具备良好沟通能力，熟悉商务礼仪，拥有十年以上销售谈判经验。

1.负责项目讲解，邀请客户实地考察 2.执行商务接待，与客户面对面沟通，推进项目签约 3.开展合作培训，指导检测设备操作及室内环境治理技术 4.提供售后支持，协助客户解决市场运营中的常见问题 本岗位涵盖销售、谈判、培训、售后服务等环节，请务必清晰理解工作职责！ 请认真阅读工作内容！ 不会的可以逐步学习，逐项掌握！！！ 不惧暂时不足，只怕不愿付出努力 想赚钱就拿出实际行动和能力 公司不讲资历，不看过去，只重当前表现 好高骛远者勿扰，安于现状者不适合 有目标、敢拼搏的人欢迎加入！ 薪资不是限制！只要你能带来价值！

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略拟定 2、主导区域内商超KA客户的联营专柜业务拓展，达成既定销售任务 3、开展联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零开始的挑战 3、具备良好的项目统筹能力和客户导向意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具有团队协作精神及强烈的责任感与执行能力 5、能适应长期外出差勤务

一、业务介绍 1、主营产品：工业软件（涵盖设备管理、能耗管理、生产管理、仓储管理、质量管理） 2、服务对象：全国范围内的中小工业企业（平均每城超3000家，覆盖300余城市，总量约100万家） 3、发展优势：获国家政策及资金扶持（2025至2035年为工业数字化升级的关键十年） 4、推广方式：依托全国渠道代理商网络（实行全渠道分销，不设直销体系） 二、岗位职责 1、市场规划：拟定整体市场营销策略，统筹达成市场目标 2、团队管理：负责队伍搭建、绩效考核与日常组织运作 3、外部协同：推进战略性渠道伙伴关系建立与维护 三、岗位要求 1、具备本科及以上学历 2、拥有五年以上市场营销领域从业经历 3、具备三年以上市场营销团队管理经验 4、具有面向企业级客户（ToB）的服务背景 四、薪资待遇： 1、月薪/年薪（具体面议）+绩效激励+年终利润分享 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假 4、享有公司统一发放的节日慰问品、生日礼遇等福利

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。

工作内容: 1. 通过电话、网络等途径开发并跟进潜在客户，持续积累客户资源，为外勤销售团队提供有效线索，达成月度销售目标； 2. 梳理客户需求，归纳市场与行业特点，为客户初步匹配合适的广告投放方案。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备互联网、广告或电子商务相关经验者优先； 2. 性格外向，工作主动积极，责任心强，吃苦耐劳； 3. 热衷于销售岗位，具备面对挑战的勇气和解决问题的能力。 所需技能: 电话销售、新客户开发、老客户维护、广告销售、销售专员

我公司代理一款专用于大型生产厂的天然气节能设备，可实现30%至50%的能源节约，设备技术领先，具备全球独家优势，无同类竞争产品。 对合作居间人的要求： 1、掌握超大型生产制造企业高层决策资源。 2、作风务实，诚信可靠，所拥有的资源需能够通过核实验证。 鉴于双方时间宝贵，公司设有严谨的资源验证流程，存在虚假意图者请勿联系，真实与虚假自有分辨。 3、居间回报丰厚，单个项目即有机会实现财务自由！

负责大客户协调跟踪

全国范围内开展业务，形象气质佳，具备良好沟通能力，精通商务礼仪，拥有十年以上销售谈判经验。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

找八一，干圆领短袖，郭庄

山东潍坊高密 招聘铆工，焊工 18~50岁 55元/小时 1.铆工要求： 能够看明白图纸（二维/三维）立体图 需要理解形位公差的含义 要求有焊工证 2.焊工要求：需要二级探伤合格率90%以上，入职考试时的试件是平焊和立焊要求合格率100%

明天赵寨子三寨找爬高手把焊老师190日结，7点到联系

【青岛黄岛辛安烧烤店招聘】现诚招一名烧烤学徒，加入我们充满激情与活力的餐饮团队！工作地点位于山东省青岛市，环境整洁，氛围融洽，是您施展厨艺、积累经验的理想平台。薪资待遇面议，提供包吃包住，减轻您的生活压力。岗位主要负责协助师傅完成各类烧烤出品，学习基础烧烤技艺，逐步掌握出品流程及标准。热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有责任心者优先考虑。有意者请致电联系董女士，期待您的加入，共同发展！

东营河口泡沫板厂 辅助机器生产PVC泡沫板 日结/月结 23-52岁 7000-10000 管吃住 山东东营

任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄35岁以下，理工类专业优先考虑； 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历； 3. 熟悉锂电池行业市场动态及业务环境； 4. 拥有设备类产品销售背景者优先； 5. 具备出色的市场拓展能力与客户关系维护能力； 6. 逻辑清晰、反应敏捷，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1. 达成公司下达的年度营销目标及相关工作任务； 2. 统筹协调企业内外部资源，监督并推动市场营销战略计划的实施； 3. 开展市场调研，挖掘潜在市场机会； 4. 制定新项目的市场推广策略与实施方案； 5. 负责销售团队的组建、培训、指导与日常管理。

岗位职责 电缆销售总监岗位职责（面向企业/客户） 1、负责面向大型企业、国有企业等客户群体，制定并执行区域电缆产品销售计划与政策。 2、深入挖掘电力、能源、基建等行业客户需求，针对性地提供电缆产品解决方案。 3、大客户关系维护与管理，建立长期稳定的战略合作关系，定期回访。 4、负责项目全过程跟踪，包括招标、报价、谈判、合同签订及交付协调。 5、收集分析市场趋势、竞争对手动态及政策信息，为销售决策提供支持。 6、协调内部技术、生产、物流等部门，确保重大项目订单的顺利交付。 7、负责销售合同的收款跟进与应收账款管理，保障公司资金安全。 8、完成公司下达的年度销售目标与利润指标，并定期提交销售报告。 10、参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司品牌在目标市场的影响力。 11协助处理重大客户投诉与售后服务问题，维护公司品牌声誉。 任职要求 1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至大专），市场营销、电气工程或相关专业背景，5年以上工业品销售经验。 2、熟悉电缆产品或电力行业，建材行业、具备企业、等大客户开发与维护的成功案例。 3、出色的商务谈判、沟通协调能力及项目运作能力，能独立运作招投标项目。 4、具备较强的市场分析能力、客户关系管理能力及成本风控意识。 5、能适应高频出差，具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位概要 全面统筹公司全国销售管理工作，主导渠道规划、团队建设、销售策略制定与市场秩序维护，确保销售目标、毛利水平及回款进度有效达成，推动渠道体系持续优化，助力公司战略实施。 岗位职责 依据公司发展战略，制定全国销售年度/季度/月度目标、预算方案及渠道发展策略，并分解至各区域，督导执行落地。 牵头开展销售数据复盘与经营分析，动态调整销售策略，保障销售额、回款率、毛利率、市场份额等关键指标顺利完成。 构建并完善销售管理体系，优化业务流程、管理制度与绩效考核机制，提升整体运营效率与执行力。 负责销售团队组织搭建、人才培育、激励机制设计与后备梯队培养，打造专业化、高战斗力的销售队伍。 统筹管理全国经销商网络及餐饮渠道布局，持续提升渠道覆盖广度、动销效率与终端管控能力。 协同产品、市场、品牌等职能部门，推进新品上市、促销执行、订单履约及市场费用合理使用。 参与拟定营销政策、价格机制与市场合规标准，促进跨部门协作顺畅，保障业务规范运行。 深入研究川调、调味品行业发展趋势与竞争格局，结合市场需求提出可行性策略建议，支持经营决策。 强化市场秩序监管，防范窜货、低价倾销等行为，维护价格体系稳定与品牌形象健康。 规范销售台账管理、业务流程执行与内控机制建设，确保数据准确、流程合规、风险可控。 任职资格 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 10年以上快消品/调味品/复合川调领域销售管理经验，具备5年以上销售总监或全国销售负责人实操经历。 熟悉经销商运营管理与餐饮渠道运作模式，拥有全国市场开拓及渠道管理成功案例。 具备强烈的目标导向意识、领导才能、商务谈判技巧与跨部门协作能力，掌握快消行业销售内控、费用管控及财务逻辑。 结果驱动型思维，抗压能力强，适应高频次全国出差。

岗位概要：全面负责公司销售管理工作，统筹销售全流程，确保销售目标实现、渠道运营健康、团队高效运转，助力公司战略有效落地。 岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定全国销售年度/季度/月度目标、预算及策略，并分解至各战区推动执行落地； 2、主导销售数据复盘与经营分析，动态调整优化策略，保障回款、毛利、市场份额等核心指标达成； 3、建立并完善销售管理体系，优化业务流程、执行标准与绩效考核机制； 4、负责销售团队的人才选拔、培养、任用与保留，推进梯队建设与激励机制，打造高执行力销售队伍； 5、统筹管理全国经销商、餐饮等渠道网络布局与结构优化，提升渠道覆盖率、动销效率与终端管控能力； 6、协同品牌、市场、产品等部门，推进产品推广、促销实施、订单交付及费用精细化管理； 7、参与营销政策设计、新品上市规划、价格体系搭建及市场合规管理，保障业务高效联动； 8、跟踪川调、调味品行业发展趋势、竞争格局变化与消费者需求演变，提出可行的市场应对策略； 9、维护市场价格秩序，防范窜货风险，保障渠道生态良性运行与品牌长期发展； 10、规范销售各环节业务流程与数据台账，强化内控管理执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备10年以上快消品、调味品或复合川调领域销售管理经验，5年以上销售总监或销售负责人岗位经历； 3、熟悉经销商体系与餐饮渠道运作模式，拥有全国市场运营管理实操经验； 4、具备强烈的目标意识、领导能力、谈判技巧与抗压能力；擅长战略目标拆解、团队激励与跨部门协作；了解快消行业销售内控机制与财务逻辑； 5、能够适应高频次全国出差。

成功销售员需具备以下素质： 1. 强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差并积极维护客户关系 3. 勤奋好学、踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业发展 5. 具备较高的情商与良好的心理承受能力 满足以上五项条件者，三年后年收入有望达几十万元，七年以上表现优异者年收入可突破百万元。这是普通学历者实现高收入目标的重要途径之一。 对比来看，即便是一流本科毕业的优秀工程师，其收入水平也难以与大专起点但业绩突出的销售员相媲美！ 选择正确方向，加上持续努力，终将走向成功！ 销售岗位薪酬结构： 月基本薪资1.5万-6万元，上不封顶 每日差旅补贴330-1000元 享受五险一金 提成比例2%-25% 另设月度奖金、阶段性奖励、年终奖及增速激励奖金 配备业务招待费和话费补贴 享有带薪休假制度 无销售经验者可申请销售实习生岗位，月薪6500元 工作地点：济南天桥区北园大街679号 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假

[岗位要求] 1.具备较强的学习能力，善于沟通，表达清晰流畅 2.适应外出拓展的工作方式，具备良好的抗压素质 3.目标感强，有清晰的职业发展方向，关注个人成长 4.注重实际能力，不设学历门槛 5.渴望通过努力获得高回报，且行动力出色 [工作内容] 1.通过外拓形式开发客户资源，推动销售目标达成。 2.深入了解并挖掘客户需求，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系。 3.主动开拓新客户群体，发掘潜在业务机会，及时提供专业支持，实现全流程服务覆盖。 [工作时间] 1.实行弹性工时，工作安排自主灵活。 [薪资待遇] 1.无责任底薪+高额提成+免费技能培训+培训期间餐费补贴 2.实习期收入4500 3.提成比例优厚 4.团队氛围融洽，定期组织团队活动 依托公司打造的优质可持续发展平台，已助力多数成员显著提升生活水平，部分同事实现财富自由，诚邀优秀的你加入，携手共创双赢局面！

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

待遇：月休六天，4300+高提成10个点起提，不休周末，休息时间为周一周二。 岗位职责： 1：通过电话、微信等方式邀约客户到公司进行面谈沟通 2：在面谈中深入了解客户需求，为客户匹配专属会员服务套餐及高端定制方案 3：持续跟进客户进展，推动销售流程，提升客户满意度，仅负责销售环节，后续服务由专业团队承接 4：洞察客户真实情感诉求，提供专业的婚恋指导与择偶建议，输出高质量情感咨询服务 任职要求： 1：年龄20至40岁，学历不限，具备婚恋服务相关经验者优先考虑 2：性格积极乐观，有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，具备明确目标感和进取心 3：情商高，善于观察细节，沟通表达能力强，富有亲和力 4：具备较强抗压能力，渴望通过业绩实现收入增长与职业晋升 公司优势： 1：拥有丰富且优质的客户资源，无需担忧客源问题，需求稳定充沛 2：建立系统化培训机制，所有红娘人员均经专业培训后正式上岗 3：无责任底薪+高额提成+全勤奖励+福利补贴+绩效奖金+年终激励，综合收入2万以上，表现优异者可达3至5万以上 4：定期组织团建活动，福利多样，晋升通道清晰：销售红娘→销售经理→店长→区域总监

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.协调内外部资源保障客户满意度 3.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 4.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备五金标准件行业相关经验或机械相关专业优先

1.面向制造行业企业客户（员工规模200人以上），推广应收账款管理及逾期账款处理方案。 2.对接企业高层管理者、财务主管、信用管理人员、销售团队及法务相关人员，开展产品讲解、业务洽谈与合同签署工作。 3.通过电话营销、展会邀约、实地拜访等方式开发客户资源，服务范围覆盖长江以北的主要省会城市及一线都市。 4.推广涵盖应收账款管理、诉讼与非诉类信用法律支持在内的综合服务产品线。 5.深入了解客户需求，定制化提供专业解决策略。 6.整理并提交市场动态信息，定期向上级汇报反馈。 7.联络行业协会、商会及相关机构，组织并推广专题研讨会、公开讲座及培训项目。 任职要求： 1.大专及以上学历，法学、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.外形端正，具备良好的表达与沟通能力。 3.具备一年以上工作经历，拥有销售岗位经验者优先。 4.对市场变化反应敏锐，工作态度严谨，富有责任心和积极性。 5.具备坚韧的意志力和抗压能力，适应销售岗位的工作节奏。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

按照公司规定进行业务拓展和接洽，业余时间兼职

岗位职责： 1. 负责大客户销售工作，维护既有客户关系，挖掘终端客户的潜在需求，推动销售业绩增长； 2. 熟悉实验室信息化系统业务流程，与客户高效沟通，准确理解并引导客户需求，开展项目可行性评估； 3. 根据客户实际需要，协调内部资源提供解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4. 主动向客户传递公司业务优势，帮助客户清晰认知产品在其业务场景中的实际价值； 5. 全程主导Lims软件产品的销售流程，协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，确保项目按时交付及应收款如期回收； 6. 负责指定区域（行业）市场的拓展任务，制定并执行市场销售方案，管理、维护和开发Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款进度，达成所辖区域的销售目标与回款指标； 7. 持续建设和维护区域（行业）客户关系，开展商务洽谈，提供定制化解决方案，定期跟进意向客户，拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8. 收集、汇总并上报区域市场数据与分析结果，提出具有可行性的优化建议，为公司新项目研发提供市场洞察、销售策略与政策支持参考； 9. 实时掌握市场动态，了解所在区域（行业）客户真实需求、竞品优劣势，推动终端市场的培育与开拓。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 思维清晰，判断力强，具备较强的商机洞察与商务谈判能力，能独立开发客户并完成销售指标； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达与文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考并解决复杂问题； 4. 热衷于销售事业，富有进取心，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与学习能力，持续提升个人综合素质； 5. 具备扎实的市场分析能力，对产品相关数据敏感，思维严谨且具条理性。

一、工作内容: 1. 客户在平台主动提交申请后，及时与其沟通具体需求，并邀请客户到公司面谈 2. 深入对接业务细节，推动签约完成，并负责后续相关流程的跟进处理 3. 为客户提供专业细致的服务体验，提升满意度，助力实现持续合作 二、福利待遇: 1、上班时间: 9:00-12:00，1:30-6:00 2、无责底薪+提成（总业绩的20-40%），新人综合薪资1W-1.5W+，能力突出者收入上不封顶 3. 缴纳五险一金，零经验也可加入，全程由专人指导带教 三、公司优势: 1. 无需自行开发客户，告别陌生拜访和地推模式，公司统一提供高质量客户资源，助你充分发挥个人能力 2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，最低20%，月收入过万较易实现 3. 公司配备免费数据支持 4. 不设无故扣罚机制，底薪全额保障，绝不随意克扣薪资或收取额外费用 5. 配备工作手机，上班期间不限制使用私人手机，家中有事可随时处理，休息灵活自由，管理人性化，团队氛围融洽，上级亲和好沟通