一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

1、制定市场营销总体规划2、制定销售管理制度3、销售团队的建设与管理4、本地工业企业客户经营5、全国软件代理商渠道经营岗位要求：1、大专或以上学历2、三年以上销售管理经验3、企业客户销售经验优先

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展区域市场销售网络，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.深入了解公司断桥铝门窗等核心产品优势，向渠道商精准传递产品价值与技术亮点 3.协同渠道伙伴制定销售计划，组织推广活动，推动销售目标达成并持续优化合作模式 4.收集市场反馈与竞品动态，及时调整渠道策略，提升品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备1-3年及以上销售工作经验，有建材、家居或工程类渠道拓展经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能独立开展渠道谈判与关系维护 3.积极主动，目标导向，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.学历不限，有成功渠道销售案例者可适当放宽条件

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、巩固现有客户关系，挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户维护意识 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

岗位职责： 1、负责山东区域环卫与应急车辆业务的市场开发，完成公司下达的销售目标； 2、拟定市场营销策略及年度销售方案，推进重大项目的实施落地； 3、主导山东区域销售团队的搭建与日常管理，指导并推动销售工作的有序开展； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、环境工程、公共管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上环卫领域营销管理经历，曾独立运作过千万元级及以上环卫项目并有成功经验，熟悉行业上下游产业链； 3、拥有良好的政府资源（如城管、市政、住建等职能部门）以及、城投类企业合作渠道，可高效对接项目需求； 4、具备出色的商务谈判技巧、抗压能力及对行业的敏锐洞察力。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务； 3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度； 4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升； 5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，兼具出色的销售能力与服务水平。我们提供品牌支持、系统化培训、持续输送的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队完成客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提升服务满意度与品牌美誉度。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入支撑。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、推广公司优质产品，主动达成既定业绩目标。 2、利用电话、网络、展会等方式拓展潜在客户，分析客户具体需求，提供高效的海运、空运解决方案。 3、掌握国际海运/空运进出口操作流程。 职位要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备海运/空运销售相关经验者优先录用。 3、具备良好的沟通与人际交往能力，语言表达清晰，有一定市场洞察力和判断力，服务意识强。 4、责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息 2、薪资范围：8000元—20000元 3、福利：五险、各类补贴、节日福利、下午茶

急单， 中医院急需护工，男女均可陪护偏瘫病人，春节3三天每天350元，平时200不管吃，有护理经验的接，

崂山会所招聘，新店 收银5000-5500 传菜员:4500-5000 服务员4500-5500 有经验者 5500-6500 前厅经理6000-6500 有提成有绩效每月20号开工资 新店，供吃供住，月休4天，有绩效奖励待遇优厚，男女不限，会所管吃住，老板人好，事不多 位置崂山海洋极地 李店总 同步 初六到岗初八试营业

【河东养老院】 护工：18-55岁 工作时间:5:30-18:00 实习期一个月，有经验可再议。 工薪:4000-5500 男女不限 包吃住 地址：河东区郑旺镇

急，急，急， 中医院急需男护工，陪护偏瘫病人，春节3三天每天350元，平时200不管吃，有护理经验的接，

年初五六找押运一名，临淄上车，有意者联系，电话

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性； 2.开发市场为主，监控行情、资金头寸及持仓风险，及时反馈异常情况并提出应对建议； 3. 维护交易系统参数与账户信息，配合合规部门完成交易记录归档与审计支持； 4.协同投研、风控团队开展策略回测、流动性评估及交易成本分析； 5.遵守《证券法》《交易所规则》及公司内控制度，严守交易纪律与保密义务； 任职要求： 1.专科及以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先； 2.熟练证券从业资格（含基金从业资格），熟悉沪深交易所及中登结算规则； 3. 1-3年券商、公募或私募交易岗实操经验，熟练使用主流交易系统； 4. 具备较强的风险敏感度、抗压能力及高度责任心，无违法违规记录； 5.具备良好的沟通协作意识与严谨细致的职业习惯·

①三观正，人品立身，积极正能量 ②金融、房产、法律行业、优先考虑 ③热爱销售工作，有强烈赚钱欲望 ④有责任心，有较强逻辑思维能力 ⑤工作内容：法拍房销售、商业拍卖、大宗资产交易等服务 1、工作时间自由不用坐班，朝九晚四 2、冬暖夏凉，办公氛围拉满，非常开心[爱心] 3、公司接受萌萌新，师傅教到你上手，优先宝妈，优先60，70，80，90，上班带娃的来！中年“被优化”的来！在这你会觉得你又可以了~[胜利] 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会[OK] 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马哦，按能力定业绩，上不封顶。[抱拳] 我们不卷996，不加班，上四休三，不管你是刚毕业、想转行，还是想找零成本创业机会，我们都接纳[咖啡]，热线️（长沙/成都）⑥工作地点：长沙/成都/两地任你选

1.无需自己找客户资源，无需外出，公司提供精准客户信息2.工作轻松，无压力，无绩效考核3.通过微信以及电话沟通客户，解决客户疑虑，最终达成合作关系4.晋升空间大培训：入职带薪培训，上岗老带新工作时间：早九晚六休班：月休四天自己调

有工作经验，能经常出差者优先

推销农资产品，公司同一培训，一星期上岗，月工资五千到一万，底薪提成，年龄要求20岁到60岁，男女不限，

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险市场的引领者吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 1890年起源于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年位列世界500强企业第38位，interbrand全球保险品牌价值排名第一，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的保险公司！确立个险转型战略，聚焦服务活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造获客平台，让每位营销员以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人IP，借助社群运营，使销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的契机，公司将提供专业培训、极具吸引力的基本法、创新的展业模式以及高竞争力的产品，对接活力之城——青岛 欢迎怀揣创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你的成长之路赋能助力！ 欢迎心怀热忱、敢于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人IP，通过线上线下的方式深化与承接个人IP，借助活动增强信任关系，以社会人身份引流，职业人身份转化； 2、推动并拓展个人及团队业务，协同团队完成公司设定的销售目标； 3、参与制定团队销售目标，策划实施方案并有效执行； 4、参与产品推广与公司品牌活动的筹划与落地； 5、负责与客户沟通，识别客户风险需求，提供专业咨询建议； ！！！非电话销售，非电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，具备保险、金融行业或销售经验者优先； 2、具备较强的销售能力、学习能力与时间管理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练操作办公软件，能快速掌握APP使用； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业务奖金+个人长期服务奖金，收入潜力可观； 3、培训体系：持续化培训机制，分阶段匹配培训内容，个性化培养路径； 4、团体保障：涵盖意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身安全保障； 5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

一、岗位职责： 1. 借助公司提供的资源，主动对接各大中型企业负责人，深入沟通并挖掘其在培训方面的实际需求； 2. 熟悉掌握公司产品体系，精准推荐适配的企业管理课程及相关咨询服务； 3. 持续跟进已有客户，建立并完善客户信息档案，提升客户粘性与满意度； 4. 配合专业讲师团队，协助完成企业上门服务的落地执行； 5. 参与公司组织的系统化管理培训，不断提升综合能力，作为储备干部培养，未来负责全国范围新公司开拓（预计投入资金100-300万） 二、福利待遇 底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金＝年薪12-18万（员工平均月薪约1.2万元，表现优异者月收入可达两三万以上，凭实力说话，多劳多得） 三、任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力高，富有团队合作精神，性格积极乐观，核心在于愿意学习、善于思考、踏实投入 2. 大专及以上学历 3. 有TOB类销售经验者优先，具备出色业绩者更受青睐（若经验尚浅，则重点考察学习态度与勤奋程度） 为什么选择长松咨询？ 1、薪资发放准时：每月10日按时发放工资（底薪与提成同步到账） 2、工作时间规律：每日8:30至18:00上班，中午休息2小时 3、培训体系成熟，价值百万课程免费开放：涵盖销售实战助力快速成单+企业管理知识全面提升专业素养 让你越积累越值钱，赚钱越来越高效！！！ 4、晋升通道透明公开，完全依据业绩与能力评定，无传统资历、工龄束缚： 管理发展路径：咨询顾问—主管—经理—总监—副总—分公司总经理 为何要晋升？因为基本工资和提成比例将随职级提升而增长 5、平台实力雄厚，内部机制健全：总部位于北京，成立于2009年，全国拥有七十多家分支机构，员工规模超2000人 6、高收入潜力：助力你实现一年购车，三年置业的目标！从此不再是去青岛，而是回青岛 7、个人成长显著：服务对象主要为企业家群体，快速拓展高端人脉圈层，拓宽视野与认知维度 8、团队以90后为主，工作氛围活跃融洽，领导平易近人，整体年轻有朝气，环境简单务实，轻松愉快中实现创收！ 9、福利保障全面：五险一金＋法定节假日＋超长春节假期＋节日礼品＋生日关怀＋团建活动＋管理层年终分红激励＋多项荣誉奖励（如冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等） 10、办公交通便利：入驻5A级地标写字楼，毗邻万科，出行便捷

1. 负责在岗期间达成项目任务目标并维护客户关系，为公司项目复盘提供有效的市场数据支持； 2. 负责项目的具体实施、推广推进、客户沟通及签约事宜，主导商务谈判，协助完成客户加盟全流程手续办理； 3. 定期向上级主管或经理反馈工作进展与客户跟进情况，按时进行阶段性总结，提升工作规划性与执行效率； 4. 负责监督并记录客户反馈信息，落实回访机制，确保客户意见得到及时响应与处理； 5. 主动参与公司组织的各类会议，针对一线工作中发现的问题提出改进建议和解决方案。

工作职责 : 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活设计交易方案及产品组合满足客户多样化需求； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理类业务及新产品机会，并推动项目落地执行； 4、牵头保障区域内存量资产的安全性，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先；有供应链核心企业渠道管理、经销商管理相关从业背景者亦可优先考虑

招聘要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2. 年龄******，具备2年以上销售、地面推广或团队管理经验者优先考虑 3. 能适应阶段性出差安排（月休4天，单次出差一般不超过26天） 4. 熟悉销售业务流程，具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力及客户服务意识 岗位职责： 1. 外派至异地协助客户开展销售工作，负责市场实地开拓与推广 2. 主动挖掘潜在客户资源，扩大客户覆盖范围 3. 维系现有客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度 4. 收集并分析市场信息，掌握行业趋势及竞争动态 5. 推动销售合同签订，并负责后续执行跟进 薪资待遇： 设有保底薪资，月收入由销售业绩提成构成，另享年度利润分红与绩效奖金，综合收入6000-20000元（上不封顶） 出差期间食宿及交通费用由公司全额承担 公司配备系统化培训机制，拥有成熟的管理体系与人性化企业文化，致力于员工成长与发展，为有志之士搭建从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团总裁的晋升通道，所有管理岗位实行任期制，人人享有公平晋升机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞

出地铁口就是公司，交通方便的很～ 薪资待遇： 无责7500，平均9000+（上不封顶） 福利待遇： 五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建； 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000＋一点问题都没有（适合养老长期发展） 不想奔波的小伙伴快回家吧！!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心 有聊必回，交个朋友也行啊！!!

1、负责前期客户需求转化，接待业主并深入了解其需求，依据客户意愿完成专业设计方案； 2、按时上门量房、提供精准报价，与客户沟通方案并促成签约； 3、参与开工交底，协助客户选材定样，定期巡检在建工地，协调处理项目中的设计相关事项； 4、根据房源实际情况，对接各类供应商并进行任务派发，监督执行过程，把控项目进度、时效及成本； 5、维护所在区域的资源关系，确保信息高效双向传递，推动合作顺利达成； 6、装修过程中及时响应客户诉求，现场问题快速协调解决，全程跟进落地情况，识别服务短板并反馈优化，提升客户满意度。 岗位要求： 1、具备装修行业从业经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与协调能力，坚持原则，服务意识强，能独立推进工作进展； 3、责任心强，学习能力出色； 4、无经验不限制，职场新人同样有机会脱颖而出，开启属于你的职业高光旅程； 5、工作范围：历下区，历山区，高新区，市中区。 福利待遇： 1、设计师综合月收入6000-10000元； 2、无需固定坐班，时间灵活，业务覆盖济南全区域。 面试地址：济南历下区华润置地广场虞舜街华润置地广场6栋2218

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2030-01-01 岗位职责： 1）具备广泛的学生、家长、教育及相关人脉资源。 2）具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法。 3）全面掌握公司产品的功能特点及推广策略，并有效落实执行。 4）严格遵守国家相关法律法规及企业内部管理规定。 任职要求： 1）积极拓展新市场与新客户，同时维护现有客户关系与市场份额。 2）深入学习并熟悉产品性能与实际应用效果，能够熟练介绍公司产品信息。 3）准确识别客户需求，清晰讲解产品优势，高效灵活完成沟通与成交过程。 4）具备较强的自主学习意识，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿。 5）拥有丰富学生家长群体、教育资源、客户渠道及销售网络者优先考虑。 6）具备教育类软件销售经历者优先录用。 7）有教育领域面向个人用户销售经验者优先。