请仔细看完职位描述再联系，支付宝碰一下山东地区官方总代理，支付宝三星服务商，以下信息均准实，有兴趣收藏。【工资看这里】 全职综合薪资：(必看!) 任务底薪5000+新铺提成最高400元/台，听劝照做每个月最少6500+ 综合薪资1W以上。 【福利看这里】 1、此岗位上班下班可打外勤卡，以结果为导向； 2、完善的企业文化：在FUNWORK,没有所谓的等级之分，也没有勾心斗角，工作氛围超棒； 3、入职由师傅一对一培训，培训期过后独立完成公司下达的任务； 【项目简介】 1、此职位是：全职设备运维岗位(非销售岗) 2、项目介绍：解锁手机不用打开APP支付就碰一下，提供全行业的碰一下解决方案。 3、客户群体是：餐饮、零售、医药、加油等行业商家 4、本项目优势：无押金免费安装设备，支付宝提供消费者补贴和商家补贴 【岗位职责】 1、负责维护区域内已铺设设备的正常使用，如：日常巡检、活动落地等； 2、负责区域内设备密度的新增，如：新增台式设备、手持设备等； 3、归档客户拜访等有关数据，确保信息在数据库中得到正确的维护； 4、与公司各部门配合，及时处理客户反馈和建议，提高客户满意度； 5、积极维护公司形象及市场口碑，共同打造公司品牌知名度。 【晋升空间看这里】 1、纵向晋升(管理层面):储备主管一项目PM—城市经理 2、横向晋升(技术层面):新员工一区域负责人—运营负责人我们给的薪酬不忽悠，全行业最高，希望吸引优秀的你来加入团队!!! 【我们希望你能】 1、有工作热情，具备强烈挑战高薪水的欲望； 2、为人正直、诚实，喜欢跟商家老板交朋友，因为客情是第一位的； 3、也许你是top,也许未来你是leader,都需要你的团队合作精神。

公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手 固定上班时间：8:30-18:00，午休90分钟，每周六天工作制，周日固定休息 办公室内办公，无外勤要求，关键无需加班！！！ 1、无责任底薪3300+提成+奖金+补贴+团建活动+社保！！ 2、每月准时发放薪资。 3、法定节假日带薪休假！！ 4、晋升空间广阔 距离春节仅剩一个多月，把握机会，给自己一个选择，也让我成为你成长的助力 岗位要求： 1、不限性别，******即可，经验不限，大专学历优先，若能力突出以上条件可适当放宽。 2、表达清晰，具备良好沟通能力，会基础电脑操作，零经验者可享受带薪培训！ 3、公司倡导高效工作，坚决不提倡加班！ 经验并非首要考量，只要愿意学习，公司将从基础开始全程带薪指导，团队氛围积极活跃，成员年轻有活力，期待你的加入！！！

岗位职责： 1. 全面负责青岛区域新房、二手房及商铺租赁等业务的销售管理工作，制定并执行销售策略 2. 带领销售团队完成业绩目标，开展日常培训、过程督导与绩效复盘 3. 深耕崂山区及青岛各重点板块市场，拓展优质房源与精准客户资源 4. 主导客户全流程服务，包括需求分析、带看签约、交易跟进及售后服务 5. 协同运营、策划等部门，提升品牌影响力与客户转化率 任职要求： 1. 具备房地产销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉青岛本地房地产市场，了解新房、二手房及租赁业务逻辑 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 学历不限，热爱销售事业，认同长期深耕行业的发展理念 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与客户服务意识 晋升途径：销售经理--门店店长--区域经理

销售精英 岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的销售解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应行业变化 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作精神

招聘焊工，薪资为10000-13000元，年龄要求18-45周岁。

招聘焊工、砂漆工，薪资为10000-14000元，年龄要求18-46周岁。

招聘砂漆工，薪资为10000-13000元，年龄要求18-45周岁。

招聘电焊工，明天到岗。要求持有证件及体检报告。薪资为300天。

明天谢集招聘三名电焊工。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

销售主管｜教育校区主管（高薪+团队带教） 岗位职责 1. 负责校区销售团队日常管理、人员带教、目标拆解，带领团队完成月度/季度招生、续费、转介绍业绩指标。 2. 优化销售流程：咨询接待、谈单逼单、异议处理、试听转化、未成交回访，能亲自示范带教新人。 3. 把控团队数据：到访、试听、成交率、客单价、续费率，定期复盘、优化话术与获客转化策略。 4. 配合校区市场活动、地推、社群引流、公开课转化，提升整体校区业绩。 5. 维护老生家长关系，提升学员留存、续费、转介绍，打造良好校区口碑。 任职要求（硬性核心） 1. 有大型连锁教育机构从业经验（新东方、学而思、瑞思、海伦多兰、励步、英孚等大型教培机构优先）。 2. 2年以上教育行业销售经验 + 1年以上团队管理经验，带过3–10人销售小组，有真实带队业绩数据。 3. 熟悉少儿英语/素质教育/学科类校区销售全流程，懂家长心理、课程报价、套餐搭配、疑难成交。 4. 目标感强、抗压能力强，擅长团队激励、新人复制、话术迭代，能带团队稳定出业绩。 5. 沟通表达优秀，有责任心，稳定性高，无频繁跳槽经历 我们优势 成熟教学体系、稳定生源、品牌正规、团队氛围年轻化，只招有大型机构实战经验的成熟管理者，不用从零培养，入职即可带队出结果！ 适合想稳定发展、想带团队、想靠业绩高薪的优秀销售管理者。

岗位职责： 1、市场开拓：负责汽车电子领域新客户开发，主推定制连接器产品，根据客户需求输出定制化销售方案； 2、定制项目全流程跟进：对接非标定制连接器项目，精准梳理客户技术需求，联动内部研发、生产团队推进方案评审、样品开发、测试及量产落地，保障项目顺利交付； 3、客户深度运营：维护核心客户良好客情，跟进客户新品研发及项目动态，持续挖掘定制连接器潜在需求，提升客户粘性与满意度； 4、回款及风险管控：把控客户合作、订单履约及账款风险，规范业务流程，保障公司资金安全； 5、业绩复盘：定期复盘销售业绩、客户开发及项目情况，拆解销售目标、分析业务问题，优化销售及客户开发策略； 6、市场调研分析：跟踪汽车电子、定制连接器行业市场动态、技术趋势及竞品情况，收集行业资源与市场信息，为公司业务发展及产品优化提供参考； 7、内部协同保障：统筹协调公司各部门资源，高效响应客户定制需求，及时协助处理交付、品质、售后等问题，保障业务高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，电子、机电、自动化、机械等工科相关专业背景，熟悉电子元器件、精密结构、连接器基础原理； 2、从业经验：5年以上汽车电子行业销售、技术支持或项目对接相关经验，精通汽车连接器、精密非标连接器产品结构、生产工艺等； 3、资源与业务能力：具备成熟的汽车电子上下游行业客户资源及优质客情关系，熟悉行业客户项目立项、供应商准入流程，可结合客户定制需求与公司技术、产能资源，落地定制化业务对接、方案输出与项目推进工作。 4、能力素养：具备商务谈判、客户沟通、跨部门资源协调能力，拥有突发问题解决能力； 5、优先条件：有汽车连接器、精密非标连接器定制化项目操盘经验，熟悉汽车行业IATF16949体系、车载产品开发流程者优先；具备丰富的大客户定制化项目开发经验者优先。 6、综合素质：具备较强的目标感、抗压能力与市场洞察力，善于复盘总结、优化销售策略，具备良好的职业素养、团队协作意识与商务礼仪，能适应不定期出差对接客户与项目。

工作职责 1. 统筹农场基地的整体规划、建设落地与常态化运维管理，结合集团战略目标拆解制定年度经营计划、生产指标与落地路径，对农场整体经营效益负责。 2. 牵头搭建基地生产运营管理体系，指导团队开展全流程农事作业，动态排查生产环节的各类风险与问题，及时制定优化方案保障生产效率与产出品质。 3. 牵头开展农产品市场调研与渠道拓展，精准对接上下游客户资源推进商务洽谈与合作落地，持续拓宽销售网络、提升产品市场占有率。 4. 负责基地团队的搭建、带教与绩效考核，打造高效稳定的生产经营团队，按时完成上级交办的其他专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，农业相关专业背景优先，对农业领域有长期深耕的意愿。 2. 拥有5年以上规模化农场全流程管理经验，熟悉农业生产规律、基地运维标准与农产品流通链路，能独立统筹农场从生产到销售的全环节工作。 3. 具备优秀的目标拆解能力、组织统筹能力与团队管理能力，能带领团队高效落地各项经营指标，妥善应对生产经营中的各类突发问题。 4. 具备出色的商务谈判能力与资源整合能力，能独立开展客户对接与合作洽谈，有效拓展销售渠道与合作资源。 工作地点：福州市永泰县农场总部基地，包吃住

销售经理。销售专员。

销售岗位／销售助理岗位（提供午餐＊定期团建＊社保）3000-8000元／月全职平邑街道招4-5人职位要求经验不限|学历不限工作福利节日福利．免费培训．提供午餐工作地址平邑街道祥瑞家园售楼处职位详情招聘岗位：销售／助理工作内容：主要负责日常销售工作完成公司下销售目标收藏岗位要求：认真负责有销售经验优先销售助理见的基本的电脑操作即可分享薪资待遇：底薪＋提成上班时间：8:30-18:00午休，每周＊*不耽误接送孩子福利待遇：节假日福利社保提供午餐公司定期团建联系方式

工作周期：2025-06-27~2026-06-27 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-26 提供法律服务相关工作，免费参加系统化培训，享有平台全程扶持，支持自主创业发展

工作职责 1. 统筹团队整体业绩推进，确保完成年度销售指标。 2. 开拓多样化的市场渠道，挖掘高价值客户，提升产品市场份额。 3. 牵头重要客户合作谈判，维系关键客户关系，解决业务拓展过程中的核心难题。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、材料等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上机械制造领域营销背景，2年以上营销管理岗位经验，有优秀销售成果及丰富行业客户资源者优先。 3. 精通团队组建与运营管理，能够高效整合跨部门协作资源，推动目标落地。 4. 具备独立开发市场的能力，思维条理清晰、沟通表达出色，能快速应对并处理复杂业务问题。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.建立并管理本地化销售与服务团队，开展招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略，推动品牌影响力与市场份额双提升 4.协调跨部门资源，保障项目落地质量与时效，及时解决城市端重大运营问题与客户诉求 5.定期向总部汇报经营数据、风险预警及发展建议，支撑公司区域化决策与精细化管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上团队管理经验，有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业城市/区域管理背景者优先 2.熟悉属地市场环境与政企协作机制，具备较强的商业敏感度、资源整合能力与抗压能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调、数据分析与目标拆解能力，能适应高频出差与多任务并行工作节奏 5.认同公司价值观，责任心强，具备创业精神与长期扎根城市发展的意愿

1：招聘支付宝官方NFC城市经理5人 2：负责聊城地区支付宝NFC设备的部署与日常运营维护 3：带领业务团队制定并落实工作计划，确保目标达成 4：具备1年以上销售工作经验者优先考虑 5：薪酬结构为底薪＋安装激励＋业绩达标奖励＋持续服务奖励，月综合收入10K-20K

商务（五险一金，薪资范围4k-12K，上不封顶） 一、工作职责： 1. 负责在抖音、快手等新媒体平台与达人建立并推进商务合作； 2. 向达人寄发产品样品，推动其通过短视频或直播形式实现商品销售与转化； 3. 持续跟踪达人内容发布及带货数据表现，做好关系维护与长期对接； 4. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 具备一年及以上商务拓展相关工作经验； 2. 执行力强，具备良好的沟通亲和力； 3. 工作态度积极，思维活跃，有独立思考能力，优秀新人亦可考虑； 4. 有电话销售、网络销售经验者优先纳入评估。 三、薪资待遇：4000-12000元/月，具体面议，缴纳五险一金 四、工作时间：朝九晚六 五、工作地点：济南市高新区舜华路泰广场8号楼502

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

岗位职责：负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求： （1）初中及以上学历 （2）具备基本的销售技能和项目协调能力，富有进取心，抗压能力强 （3）行业经验不限，有相关领域销售背景者优先考虑 （4）能踏实肯干，有强烈的收入目标意识（这是实现个人成长的理想平台） 薪资+待遇 1、公开透明的薪酬机制，底薪＋提成，年收入12—40万元，上不封顶，每月15日准时发放工资 2、带薪培训：公司提供系统化、全方位的培训支持，帮助员工深入了解行业与岗位，资深业务员指导新人，快速提升实战能力，定期组织形式多样的团队建设活动，助力快速融入集体 3、享受国家法定节假日统一休假

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，领导同事亲切好相处。 1．公司提供高质量客户资源，配有专业推广引流团队，精准获客不盲销，每日分配6-8条高意向线索，客户质量有保障。 2．工作节奏轻松，每月定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不因业绩高低区别对待，新人同样有机会获得高收入，在职人员平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合薪资稳定在20000-30000。 4．管理风格开放，沟通顺畅，团队年轻有活力，协作氛围良好。 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著。 6．配备5分钟快速响应售后支持团队，服务全程无忧。 任职要求 1.语言表达清晰，普通话标准流畅 2.热爱销售工作，目标感强 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破和财富积累 立即投递抓住机会

协助啤酒公司做市场销售与管理

【岗位职责】 1.负责团队组建，能与人事部门协同高效完成营销团队的搭建 2.组织团队培养工作，独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训讲师提升新员工销售技能与业务专业度 3.提升团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户进展，协助销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力强，可及时调整团队工作节奏与氛围 3.有面销与电销复合型行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.底薪+提成+绩效，本科及以上学历享受每月1000元补贴 2.节假日礼品、定期团建、国内外旅游机会及实物现金奖励 3.拥有透明晋升机制与系统化的职业发展培训体系

周一至周六上班，周日休息，享受五险一金

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。

招销售经理/主管我跟目标企业建立合作关系

岗位内容： 1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

薪资待遇： 1、商务内勤：基本工资3500+岗位工资1000+项目提成，综合薪资4500-6000； 2、项目经理：底薪6000+项目奖金，综合8K+（要求有团队管理经验，行业暂不限，档案行业是加分项更适配，主要负责现场档案管理工作） 3、试用期1-3个月，缴纳五险+晋升空间+免费培训+免费宿舍+年终奖金礼品+聚餐团建+节日福利+法定假期+带薪年假，公司提供内部晋升和学习机会。 4、工作时间：早8点半~下午5点半（午休1.5小时）月公休4天，法定节假日休息； 岗位职责： 1、配合公司开展商务支持工作，承担项目前期的商务沟通，依据客户实际需求编制投标文件（配备辅助工具）及项目方案； 2、维护已有客户关系，洞察潜在合作机会，促进老客户的持续复购与深度协作； 3、提高在服客户的服务体验，积极引导并推动客户进行推荐引荐； 4、协同推进项目执行，根据项目进展灵活应对各类突发情况。 任职要求： 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限经验，具备销售内勤、商务助理或档案服务相关经历者优先考虑； 2、具备较强的目标意识、语言表达能力和客户服务思维，经系统培训后可胜任基础商务沟通任务，协助完成从客户接洽至合同签订的全流程工作； 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文字撰写功底，能高效完成标书及项目方案编写，逻辑严谨，重视细节把控。